To prawda, że praca w prywatnej branży ochroniarskiej może być trudna. W niektórych obszarach warunki pracy są naprawdę złe. Jednak sytuacja różni się znacznie w zależności od firmy. Nierzadko zmiana oferuje lepsze możliwości kariery, szansę na zdobycie nowego doświadczenia i bardziej komfortowe środowisko pracy.
Krok 1: Dokładnie przeanalizuj sytuację!
Ważne jest, aby wiedzą, jakie są przyczyny ich własnego niezadowolenia i poznaj własne motywatory. Przeanalizuj przyczyny niezadowolenia: Zidentyfikuj dokładnie, co sprawia, że jesteś nieszczęśliwy. Czy jest to środowisko pracy, zadania, zespół, wynagrodzenie czy kultura korporacyjna? Im lepiej zrozumiesz przyczyny, tym łatwiej będzie znaleźć rozwiązanie.
Często środowisko prywatne również odgrywa rolę lub wpływa na zmianę osobistych potrzeb. Dlatego też weź pod uwagę również te aspekty w swojej analizie!
Krok 2: Przemyśl swoje opcje i rozważ je!
Następnym krokiem byłoby Burza mózgów i badania dotyczące dostępnych opcji: Jakie są moje szanse? Jak wysokie jest ryzyko? Co się stanie, jeśli…? itd.
Wiele z poniższych opcji kosztuje Żadnych pieniędzy, tylko zwyciężanie. Jednak niektóre opcje są dość czasochłonne i kosztowne, a nawet długotrwałe.
Dowiedz się o swoich prawach: Upewnij się, że jesteś świadomy swoich praw jako pracownika w branży ochrony. Obejmuje to takie kwestie jak płaca minimalna, przepisy dotyczące czasu pracy, uprawnienia urlopowe i zasady dotyczące nadgodzin. Jeśli znasz swoje prawa, możesz upewnić się, że pracodawca je respektuje.
Porozmawiaj ze swoim pracodawcąJeśli jesteś niezadowolony z wynagrodzenia lub warunków pracy, powinieneś powiedzieć o tym swojemu pracodawcy. Być może otwarta dyskusja pomoże wprowadzić ulepszenia. Być może pracodawca może również zaoferować ci możliwość szkolenia lub specjalizacji w celu poprawy perspektyw kariery i możliwości.
Zmiana obszaru działalności (w ramach firmy)Branża prywatnej ochrony jest wieloaspektowa. Wielu prywatnych dostawców usług ochroniarskich oferuje różne usługi. Być może inna dziedzina jest dla Ciebie bardziej odpowiednia. Porozmawiaj o tym ze swoim przełożonym, złóż wewnętrzne podanie o inną pracę. Czasami pomaga wewnętrzne przeniesienie do innego obszaru odpowiedzialności.
Dołącz do związku: W Niemczech istnieją związki zawodowe, które bronią praw pracowników — w przypadku usług ochroniarskich jest to Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Jeśli zostaniesz członkiem związku, będziesz mógł korzystać z ich siły negocjacyjnej i walczyć razem z innymi pracownikami o lepsze warunki pracy i wyższe płace.
Wyszukiwanie dalszych możliwości szkoleniowychJeśli będziesz kontynuować edukację lub specjalizować się, możesz poprawić swoje perspektywy zawodowe i często uzyskać znacznie wyższe zarobki. Zastanów się, jakie dodatkowe kwalifikacje mogą być przydatne w Twojej pracy i poszukaj odpowiednich możliwości szkoleniowych. Później będziesz mieć więcej możliwości działania i będziesz bardziej poszukiwany.
Współpraca z innymiWiele ofert pracy pojawia się dzięki rekomendacjom i kontaktom osobistym. Ponadto kontakt z innymi daje możliwość wymiany doświadczeń. Jeśli masz silną sieć kontaktów, może to pomóc w uzyskaniu nowych perspektyw. Oprócz osobistej wymiany, zalecane są platformy internetowe, takie jak Xing lub Linkedin.
Poszukaj innego pracodawcy: Jeśli wszystkie powyższe kroki nie doprowadzą do poprawy, rozsądne może być poszukanie innego pracodawcy. Z pewnością istnieją firmy w branży ochrony, które oferują lepsze warunki pracy i wyższe płace.
Ostatni, ale nie mniej ważny: Zrób to lepiej i załóż własny biznes! Oczywiście krok ten powinien być bardzo dobrze przemyślany. Często opcją jest samozatrudnienie na boku, a tym samym stopniowe rozpoczynanie działalności przy mniejszym ryzyku. Należy jednak pamiętać, że poprzedni pracodawca musi się zgodzić. Jedną z możliwości może być na przykład praca freelancera jako wykładowcy w branży ochroniarskiej.
Krok 3: Wyznacz swoje osobiste cele!
Tylko wtedy, gdy wiesz tak dokładnie, jak to możliwe, co chcesz osiągnąć, możesz pracować nad tym w konkretny sposób. Aby się zmotywować, bardzo rozsądne jest Zapisz i zwizualizuj swoje własne cele. Pomocne może być również użycie tzw. Zasada SMART wyznaczanie własnych celów.
Zasada SMART jest akronimem używanym jako przewodnik dla Sformułowanie jasnych i dobrze zdefiniowanych celów służy. Pomaga formułować cele w taki sposób, aby były realistyczne i osiągalne. Zasada SMART oznacza następujące kryteria:
Konkretny (Konkretny): Cel powinien być jasno i precyzyjnie sformułowany, aby nie było zbyt wiele miejsca na interpretację i abyśmy byli w pełni świadomi swojego celu.
Mierzalny (Mierzalny): Cel powinien być mierzalny, aby można było monitorować postępy i obiektywnie ocenić sukces. Można go zdefiniować za pomocą wskaźników ilościowych lub jakościowych.
Wykonywalny (Osiągalny): Cel powinien być osiągalny. Powinien być wymagający, ale możliwy do osiągnięcia przy użyciu dostępnych środków.
Realistyczny (Realistyczny): Cel powinien być realistyczny, tj. powinien być możliwy do wdrożenia zgodnie z zamierzeniami w rzeczywistych warunkach ramowych.
Zakończone (Określony w czasie): Cel powinien mieć jasno określone ramy czasowe, w których powinien zostać osiągnięty. Jasny termin sprzyja motywacji i skupieniu się na osiągnięciu celu.
Oto przykład celu sformułowanego zgodnie z zasadą SMART:
Cel inny niż SMART: Chcę zarabiać więcej pieniędzy.
Cel SMART: Chciałbym zwiększyć swój miesięczny dochód o 20% poprzez ukończenie dalszego szkolenia, aby zostać certyfikowanym pracownikiem ochrony i bezpieczeństwa w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, a następnie zostać zatrudnionym bezpośrednio przez mojego pracodawcę.
Stosując zasadę SMART, cel staje się konkretny, mierzalny, osiągalny, istotny i ma jasne ramy czasowe. Zwiększa to prawdopodobieństwo pomyślnego osiągnięcia celu.
Krok 4: Stwórz “plan bitwy”, aby osiągnąć swoje cele!
Teraz nadszedł czas na planowanie wdrożenia. Zaplanuj działania, które przyczynią się do osiągnięcia Twoich celów, np:
Kiedy rozmawiać z szefem o lepszym wynagrodzeniu? Poproś o rozmowę, wyślij propozycje spotkań!
Co oferują inne firmy? Sprawdź oferty pracy!
Ile mogę zarobić po ukończeniu szkolenia? Sprawdź układ zbiorowy, który Cię dotyczy!
Ile czasu mogę przeznaczyć na dalszą edukację? Porozmawiaj ze swoim partnerem o swoich planach!
Czy mój pomysł na samozatrudnienie się sprawdzi? Opracuj biznesplan!
Ile będzie mnie kosztować szkolenie podnoszące kwalifikacje? Dowiedz się o kosztach i dotacjach państwowych!
Jak zrobili to inni koledzy? Nawiązuj kontakty i wymieniaj się pomysłami!
Często sensowne jest równoległe stosowanie różnych podejść, a także posiadanie planu B (i planu C). Ustal priorytety swoich celów! Połącz różne działania ze swoimi celami. Dokonuj wpisów w kalendarzu i pracuj w sposób skoncentrowany, aby osiągnąć cele pośrednie i kamienie milowe!
Nie pozwól, by niepowodzenia wytrąciły cię z równowagi! Bądź wytrwały, skupiony i pozytywnie nastawiony!
Mam nadzieję, że te wskazówki pomogą ci poprawić twoją indywidualną sytuację.
W 2019 r. wprowadzono państwowy i ogólnokrajowy rejestr ochroniarzy, który jest obowiązkowy dla prywatnej branży ochroniarskiej. W tym artykule dowiesz się, jaki jest cel rejestru ochroniarzy, kto dokonuje w nim wpisów, na czym polega identyfikator ochroniarza i wiele więcej, co powinieneś wiedzieć jako pracownik ochrony — a zwłaszcza jako profesjonalista w branży ochrony.
Nawiasem mówiąc, rejestr strażników można znaleźć w Internecie pod adresem www.bewacherregister.de
Podstawowe informacje na temat rejestru strażników (BWR)
Niemiecki Rejestr Pracowników Ochrony to centralny i cyfrowy rejestr zawierający informacje o pracownikach ochrony, a także o podmiotach świadczących usługi ochrony i przedsiębiorstwach handlowych (firmach ochroniarskich). Od lipca 2020 r. Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Spraw Wewnętrznych (BMI) jest odpowiedzialne za ustawę o pracownikach ochrony, a tym samym za rejestr pracowników ochrony. Ponieważ organem federalnym odpowiedzialnym za zarządzanie operacyjne rejestrem od października 2022 r. jest Federalny Urząd Statystyczny (Destatis):
Od czasu wprowadzenia Rejestru Ochronnego (BWR), wszyscy przedsiębiorcy z sektora ochroniarskiego są zobowiązani do zarejestrowania swoich firm i pracowników ochrony w BWR. W przyszłości tylko organy odpowiedzialne za egzekwowanie przepisów dotyczących ochrony mogą dokonywać zmian we wpisach osób fizycznych. W tym celu przedsiębiorcy podają w BWR informacje na temat kwalifikacji, wiarygodności, tożsamości i dostępności pracowników ochrony.
Około 1300 gminnych urzędów porządku publicznego i innych właściwych organów krajów związkowych sprawdza dostarczone informacje, zatwierdza lub odrzuca przedsiębiorstwa handlowe i pracowników ochrony. W tym celu korzystają z BWR, aby uzyskać dostęp do informacji ze Stowarzyszenia Niemieckich Izb Przemysłowo-Handlowych (DIHK) dotyczących kwalifikacji oraz z Federalnego Urzędu Ochrony Konstytucji (BfV) dotyczących wiarygodności.
Jeśli ktoś chce pracować w branży ochroniarskiej, musi przejść sprawdzenie przeszłości. Wyniki tego sprawdzenia są zapisywane w rejestrze ochroniarzy. Rejestr zawiera również informacje na temat kwalifikacji zawodowych oraz tożsamości zarejestrowanej osoby.
Pracodawcy w sektorze ochrony są zobowiązani do przeprowadzenia wyszukiwania w rejestrze ochroniarzy przed zatrudnieniem pracownika ochrony (ochroniarza). Ma to na celu zapewnienie, że w sektorze ochrony zatrudniane są wyłącznie odpowiednie i wiarygodne osoby.
Rejestr ochroniarzy ma zatem przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa i jakości w branży ochroniarskiej oraz do wzmocnienia zaufania publicznego do prywatnej branży ochroniarskiej.
Jaki jest numer identyfikacyjny rejestru strażników?
Numer identyfikacyjny rejestru strażnika (w skrócie: identyfikator strażnika) to unikalny numer identyfikacyjnyco pozwala na jednoznaczną identyfikację i przypisanie. Identyfikator pracownika ochrony jest nadawany, gdy pracownik jest po raz pierwszy wpisywany do rejestru. Identyfikator pracownika ochrony jest ważny nawet w przypadku zmiany pracodawcy, tj. zawsze pozostaje taki sam dla danej osoby — przynajmniej jeśli jest ona stale zatrudniona w sektorze ochrony bez dłuższych przerw. Taki 7‑cyfrowy numer identyfikacyjny otrzymują również pracownicy ochrony, czyli wykonawcy usług ochrony.
Jak uzyskać identyfikator strażnika jako pracownik?
Jeśli jesteś nowym pracownikiem w branży prywatnych usług ochroniarskich, otrzymasz swój identyfikator ochroniarza przy pierwszym wpisie do rejestru ochroniarzy. Wstępnej rejestracji dokonuje (potencjalny) pracodawca. Jeśli zmienisz firmę ochroniarską, powinieneś poprosić o identyfikator strażnika bezpośrednio od poprzedniego pracodawcy. Zaletą takiego rozwiązania jest możliwość natychmiastowego zwolnienia, ponieważ rejestr może zostać szybciej sprawdzony przez nowego pracodawcę. Powinieneś również znaleźć swój identyfikator strażnika jako wskazówkę na swojej karcie służbowej.
Czy muszę płacić za legitymację ochroniarza, jeśli chcę pracować w prywatnej branży ochroniarskiej?
Zasadniczo pracodawca musi ponieść te koszty, które wynikają z (pierwszego) wpisu strażnika do rejestru strażników. Niektórzy pracodawcy mają pomysł, aby obciążyć tymi kosztami nowego pracownika lub potrącić je z pierwszego wynagrodzenia. Takie zachowanie nie jest zbyt poważne. Sytuacja wygląda oczywiście inaczej, jeśli potencjalni pracownicy celowo podają nieprawdziwe informacje (np. o wcześniejszych wyrokach skazujących): fair play dla obu stron!
Czy mogę wykonywać wszystkie czynności w prywatnej branży ochroniarskiej z identyfikatorem ochroniarza?
Nie. Do niektórych czynności wymagane są Badanie ekspertyzy zgodnie z § 34a GewO lub dodatkowe kwalifikacje, takie jak znajomość broni. Ponadto może się zdarzyć, że właściwy organ określi pewne warunki zatrudnienia lub całkowicie zabroni zatrudnienia, np. z powodu wcześniejszych wyroków skazujących.
Czy mogę pracować w firmie ochroniarskiej bez legitymacji ochroniarza?
Zasadniczo nie, ale zależy to od konkretnej działalności: Jeśli zawodowo zajmujesz się ochroną życia lub mienia innych osób, wymagany jest wpis do rejestru ochroniarzy. Bez identyfikatora ochroniarza i zezwolenia nie można pracować dla firmy ochroniarskiej jako ochroniarz. Istnieją jednak czynności, które nie wchodzą w zakres ochrony, takie jak czysta praca stewarda lub sprawdzanie biletów. W takim przypadku nie pracujesz jako komercyjny pracownik ochrony i nie potrzebujesz identyfikatora pracownika ochrony.
Na co jako pracodawca muszę zwrócić szczególną uwagę w rejestrze strażników?
Przede wszystkim ważne jest, aby wszyscy zatrudnieni strażnicy zostali zgłoszeni i aby Zwolnienie przed pierwszą minutą pracy w służbach bezpieczeństwa. Ponadto konkretne Zakres zastosowania być określone, a także regularnie aktualizowane, np. jeśli pracownik ochrony podejmuje bardziej wymagające zadania (np. jako detektyw sklepowy lub niektóre zadania zarządcze) zamiast wcześniej prostych zadań ochronnych (np. w ochronie mienia), zwłaszcza jeśli w tym celu Wymagane badanie wiedzy specjalistycznej zgodnie z § 34a Gewo jest.
A Zwolnienie pracownika na przykład, musi zostać zgłoszony właściwemu organowi za pośrednictwem rejestru strażników nie później niż 7 tygodni po ustaniu stosunku pracy, aby pracownik mógł zostać wyrejestrowany.
Także Zmiany w danych podstawowych takie jak zmiany adresów pracowników, przedsiębiorców i firm, nowe numery telefonów itp. muszą być oczywiście zgłaszane w celu zapewnienia aktualności tych informacji.
Należy również zauważyć, że — w zależności od władz lokalnych — rejestracja nowych pracowników ochrony może czasami obejmować znaczny czas oczekiwania podczas sprawdzania rejestracji aż do ostatecznego wydania. Ponadto, każda nowa instalacja dla strażników jest Opłata zapłacić. Obecnie wynosi ona co najmniej 50 euro, ale w niektórych regionach może być znacznie wyższa.
Jeśli strażnik jest już zarejestrowany, tj. dostępny jest identyfikator, wystarczy go ponownie połączyć — nie ma wtedy żadnych opłat dla przedsiębiorcy.
Nawiasem mówiąc, wpisy są obecnie automatycznie usuwane po 12 miesiącach od wyrejestrowania pracowników ochrony. Oznacza to, że jeśli kandydat zarejestruje się z identyfikatorem ochroniarza i nie pracował w branży przez ponad rok, jest bardzo prawdopodobne, że kontrola będzie musiała zostać całkowicie powtórzona.
Do Handlowcy jest rejestrowany: Nazwisko, nazwisko rodowe, imię; płeć; data urodzenia, miejsce urodzenia, kraj; obywatelstwo; numer telefonu, adres e‑mail; adres zameldowania składający się z ulicy, numeru domu, kodu pocztowego, miejscowości, dodatku, kraju, stanu i klucza regionalnego; miejsca zamieszkania w ciągu ostatnich pięciu lat składające się z ulicy, numeru domu, kodu pocztowego, kraju i stanu; rodzaj dokumentu tożsamości wraz z organem wydającym, państwem wydającym, datą wydania, numerem dokumentu tożsamości, datą ważności, nazwą nadającą się do odczytu maszynowego, jeśli jest dostępna, oraz treścią strefy nadającej się do odczytu maszynowego; w stosownych przypadkach. Dalsze dane dotyczące osób prawnych (np. forma prawna, numer rejestracyjny i sąd rejestrowy, adres siedziby, dane kontaktowe).
Do Przedsiębiorstwo komercyjne (firma ochroniarska), przechowywane są takie informacje, jak nazwa firmy, forma prawna, rodzaj rejestru i dalsze dane dotyczące wpisu do rejestru, a także adres siedziby głównego oddziału oraz, w stosownych przypadkach, adresy innych siedzib firmy, a ponadto dodatkowe dane dotyczące dostępności, takie jak numer telefonu i adres e‑mail.
Do Ochroniarze (strażnicy/pracownicy ochrony), przechowywane są następujące dane osobowe: Nazwisko rodowe, nazwisko przy urodzeniu, imiona; płeć; data urodzenia, miejsce urodzenia, kraj urodzenia; obywatelstwo; adres zameldowania składający się z ulicy, numeru domu, kodu pocztowego, miasta, dodatku, kraju, stanu i klucza regionalnego; miejsca zamieszkania w ciągu ostatnich pięciu lat składające się z ulicy, numeru domu, kodu pocztowego, kraju i stanu; rodzaj dokumentu identyfikacyjnego wraz z organem wydającym, państwem wydającym, datą wydania, numerem dokumentu identyfikacyjnego, datą ważności, nazwą nadającą się do odczytu maszynowego, jeśli jest dostępna, oraz treścią strefy nadającej się do odczytu maszynowego.
Ponadto przechowywane są między innymi następujące dane:
Data udzielenia zezwolenia
Zakres zezwolenia
Wygaśnięcie zezwolenia, jeśli dotyczy
Wskazanie aktywności strażnika
Zakaz zatrudnienia, jeśli dotyczy
Dane weryfikacji niezawodności (data, rodzaj i wynik weryfikacji itp.).
Wskazanie danych kontaktowych właściwego organu wydającego zezwolenia
Status procedury wydawania zezwoleń
Dane z interfejsu rejestru strażników do Federalnego Urzędu Ochrony Konstytucji
Dane dotyczące certyfikatów kompetencji i szkoleń z izb handlowych i przemysłowych dla strażników i handlowców
Dane kontaktowe właściwego organu lokalnego
Jakie są zalety i wady rejestru strażników?
Oczywiście prowadzenie rejestru strażników jest czasochłonne. Jednakże, jako rejestr elektroniczny, oferuje również korzyści, które polegają na cyfryzacji i harmonizacji wcześniej analogowych (papierowych) procesów.
Są to znaczące zalety rejestru strażników:
Kontrola kwalifikacjiRejestr pracowników ochrony umożliwia systematyczną kontrolę kwalifikacji pracowników ochrony, ponieważ aby zostać zarejestrowanym, muszą oni wykazać się co najmniej kwalifikacjami zgodnie z § 34a GewO.
Bezpieczeństwo klientówRejestracja w rejestrze ochroniarzy zapewnia klientom wyższy poziom bezpieczeństwa, ponieważ wiedzą oni, że zatrudnieni ochroniarze są sprawdzeni i wykwalifikowani.
Ochrona społeczeństwaRejestr strażników pomaga zwiększyć bezpieczeństwo publiczne poprzez wykluczenie osób bez wymaganej wiedzy specjalistycznej i osobistej wiarygodności z wykonywania czynności ochroniarskich.
PrzejrzystośćRejestr pracowników ochrony zapewnia przejrzystość w zakresie kwalifikacji i wiarygodności pracowników ochrony, a tym samym zapewnia większe zaufanie do branży.
Minimalizowanie nadużyć: Rejestracja w rejestrze ochroniarzy ogranicza nadużywanie usług ochroniarskich przez osoby niewykwalifikowane lub niewiarygodne (np. osoby karane).
Podstawa prawna i moc wiążącaRejestr pracowników ochrony obejmuje przepisy prawne, które standaryzują i regulują szkolenia i kwalifikacje pracowników ochrony.
Wydajna kontrolaRejestr ochroniarzy umożliwia właściwym organom skuteczne kontrolowanie, czy firmy ochroniarskie i pracownicy spełniają wymogi prawne.
Rozwój zawodowyRejestracja w rejestrze pracowników ochrony czasami sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników ochrony, ponieważ stwarza zachęty do dalszego kształcenia i szkolenia.
Wiarygodność branżyGuard Register przyczynia się do zwiększenia wiarygodności branży ochroniarskiej, podkreślając profesjonalizm i powagę zarejestrowanych firm i pracowników.
Efektywna wymianaZ informacjiRejestr strażników umożliwia władzom w całym kraju szybką wymianę istotnych informacji na temat sił bezpieczeństwa, co poprawia współpracę i współdziałanie.
Są to główne wady rejestru strażników:
Obciążenie administracyjneUtworzenie i prowadzenie rejestru strażników wymaga pewnej biurokracji i pracy administracyjnej, zarówno dla władz, jak i dla firm, które chcą zarejestrować siebie i swoich pracowników.
KosztyRejestracja w rejestrze strażników wiąże się z kosztami. Istnieją oczywiście koszty początkowe dla tych, którzy muszą przejść instruktaż, egzamin ekspercki lub specjalne szkolenie — chociaż było to wymagane nawet bez BWR.
Ograniczenie dostępu do rynkuWymogi kwalifikacyjne i rejestracyjne mogą utrudniać wejście na rynek potencjalnym nowym podmiotom w branży ochrony.
OpóźnieniaPrzetwarzanie wniosków rejestracyjnych i wydawanie identyfikatorów strażników może być czasochłonne, co może prowadzić do opóźnień w rekrutacji pracowników ochrony.
Ochrona danych osobowychRejestr strażników zawiera poufne informacje o pracownikach ochrony, dlatego ważne jest, aby chronić dane przed niewłaściwym wykorzystaniem lub nieautoryzowanym dostępem.
Działania monitorujące: Aby zapewnić skuteczność rejestru strażników, właściwe organy muszą przeprowadzać regularne kontrole i środki monitorowania, co oznacza dodatkową pracę.
Wyjątki i luki prawneW niektórych przypadkach siły bezpieczeństwa lub firmy mogą próbować obejść wymóg rejestracji lub wykorzystać luki prawne, co może zagrozić skuteczności rejestru.
Rejestr strażników: wizja i rzeczywistość
W sprawie wprowadzenia rejestru strażników w dniu 1 stycznia 2019 r., prawnik Jörg Zitzmann przeanalizował w artykule Podcast dla ochrony i bezpieczeństwa tło. Omawia tło wprowadzenia rejestru, wyjaśnia, co rejestr strażników oznacza dla handlowców i pracowników ochrony, kto jest za niego odpowiedzialny, jakie dane są gromadzone i jak wysokie są koszty badania i wpisów do rejestru:
Ogólnie można powiedzieć, że rejestr ochroniarzy ma więcej zalet niż wad. Zapewnia przejrzystość, może zwiększyć bezpieczeństwo i zaufanie do prywatnej branży ochroniarskiej. Jeśli identyfikator strażnika został już przypisany, zarówno pracownicy poszukujący nowej pracy, jak i firmy ochroniarskie korzystają z przyspieszonego przetwarzania elektronicznego. Niemniej jednak istnieją również wady, takie jak czasochłonne wstępne tworzenie i weryfikacja pracowników, w połączeniu z niemałymi kosztami, które nie są jednolite w całym kraju, a także ciągłe utrzymywanie danych. Możliwe są również luki prawne — zwłaszcza jeśli rzeczywiste kontrole na miejscu rozmieszczonych pracowników ochrony są rzadkie.
W prywatnym sektorze ochrony powszechnymi warunkami pracy są praca zmianowa, praca w nocy i praca w święta. Ochroniarze często wykonują wymagającą pracę, aby zapewnić bezpieczeństwo obiektów, wydarzeń i ludzi. Niestety Płace w tym sektorze często należą do niskich na przykład w oddzielnej służbie ochrony. Jeśli godziny pracy zostaną niespodziewanie utracone, np. z powodu utraty przez pracodawcę ważnego kontraktu, a miesięczny docelowy czas pracy nie zostanie osiągnięty z tego powodu (lub z innych powodów), może to stać się finansowo kłopotliwe dla pracownika ochrony 34a. Niniejszy artykuł analizuje powody, które prowadzą do anulowania dni roboczych i pokazuje możliwości, jakie ma wówczas pracownik ochrony.
Jakie są możliwe powody, dla których mój pracodawca wyznacza mi mniejszą liczbę dni przydziału?
Po pierwsze, w tym miejscu należy również krótko przeanalizować punkt widzenia firmy ochroniarskiej. Fakt, że jesteś rzadziej na dyżurze, w większości przypadków (miejmy nadzieję) nie ma nic wspólnego z Tobą osobiście, ale ma przyczyny operacyjne. Jeśli pracodawca wyjaśni je w przejrzysty sposób, a Ty będziesz w stanie je zrozumieć, będzie to stanowić lepszy punkt wyjścia do rozwiązania problemu, które może być poparte przez obie strony. Możliwe jednak, że doprowadzi to do zmiany zatrudnienia lub rozpoczęcia poszukiwania nowej pracy. A może “chudy okres” jest tylko krótki i można go zrekompensować, pracując dodatkowe godziny w następnym miesiącu lub pracodawca dostosuje się do Ciebie w inny sposób.
Oto dziesięć możliwych powodów, dla których pracodawca może chcieć skrócić godziny pracy:
Niższy popyt ze strony klientówPopyt na usługi ochrony może być mniejszy, co doprowadzi do zmniejszenia liczby potrzebnych roboczogodzin.
Spowolnienie gospodarczeMożliwe, że sytuacja gospodarcza uległa pogorszeniu, co doprowadziło do ograniczenia zasobów i oszczędności kosztów.
Zmiany w strategii biznesowejTwój pracodawca mógł zmienić swoją strategię biznesową, co doprowadziło do dostosowania zasobów ludzkich.
Rotacja personeluMożliwa rotacja personelu w celu zapewnienia wszystkim pracownikom możliwości pracy i bardziej sprawiedliwego podziału godzin pracy.
Wahania sezonoweGodziny pracy mogą podlegać sezonowym wahaniom, na przykład jeśli w niektórych miesiącach potrzeba mniej pracowników ochrony.
Zmiany w umowach z klientamiMożliwe, że umowy z klientami uległy zmianie, co doprowadziło do zmniejszenia ilości pracy.
Ograniczenia prawneMogą istnieć (nowe) ograniczenia prawne, takie jak maksymalne limity godzin pracy lub okresy odpoczynku między zmianami. Albo istniejące wymogi (np. wynikające z ustawy o czasie pracy) są obecnie lepiej przestrzegane.
Urlop firmowy lub sezonowe przerwy w pracyTwój pracodawca mógł podjąć decyzję o skróceniu godzin pracy w określonych okresach, takich jak święta firmowe lub przerwy sezonowe (od klientów). Ponadto, na przykład, pandemia Covid spowodowała tymczasowe wstrząsy w branży.
Wewnętrzna restrukturyzacja firmyTwój pracodawca może przeprowadzić wewnętrzną restrukturyzację prowadzącą do ponownej oceny godzin pracy i alokacji zasobów.
Jakie mam opcje, jeśli pracodawca przydzieli mi mniej pracy?
Oczywiście nie warto spierać się o jedną czy dwie godziny. Jednak utrata 20, 30, 40 procent lub nawet więcej godzin pracy to poważna sprawa, ponieważ musisz również zarabiać na życie. Jeśli twój szef usunie cię z grafiku, przydzieli do znacznie mniejszej liczby zmian niż zwykle i nie dostaniesz swoich godzin — masz następujące opcje:
Sprawdź umowę o pracę! Jest to najważniejszy punkt. Zasadniczo decydujące znaczenie ma to, co zostało uzgodnione w umowie o pracę. Na przykład, jeśli w umowie jest napisane “pełny etat”, pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia pracownika w pełnym wymiarze godzin. To, co rozumie się przez pełny etat, jest zazwyczaj uregulowane w odpowiednim układzie zbiorowym. Często ustalana jest również konkretna liczba godzin. Jeśli na przykład w umowie o pracę określono 170 godzin miesięcznie, liczba ta musi być przestrzegana (z wyjątkiem niewielkich wahań, np. z powodu choroby).
Zapoznaj się z grafikiem dyżurów! Planowanie dyżurów w usługach ochrony, np. w ochronie fabryk, często odbywa się w oparciu o stały rytm zmian. W ten sposób możliwe jest planowanie z pewnym wyprzedzeniem — oczywiście z pewnym stopniem niepewności (np. ze względu na wieczne planowanie urlopów). Decydujące znaczenie ma jednak faktyczny grafik dyżurów na kolejny miesiąc: jeśli zawiera on np. 20 zmian, to pracownik ma prawo do pracy na takiej liczbie zmian. Po opublikowaniu grafiku dyżurów można go ponownie zmienić tylko po konsultacji z pracownikami.
Szukaj dialogu i aktywnie oferuj wydajność pracy! Wiele spraw można wyjaśnić poprzez komunikację. Postaraj się porozmawiać ze swoim przełożonym i osiągnąć konsensus. Ważne: Poinformuj, że nie zgadzasz się na zmiany i wyraźnie zaproponuj swoje wyniki pracy! Twój pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia Ci pracy zgodnie z obowiązującą umową o pracę, a Ty do świadczenia pracy zgodnie z umową.
Pracodawca nie reaguje? Wyślij pisemne przypomnienie! Poinformuj pracodawcę na piśmie o wyżej wymienionych aspektach. Forma pisemna jest ważna, aby mieć dowód. Ustal termin dla swojego szefa, ale nadal bądź uprzejmy i chętny do współpracy. W końcu zazwyczaj chcesz kontynuować pracę dla swojego pracodawcy.
Jeśli nic nie pomaga: złóż skargę! Jeśli wszystko inne zawiedzie, pracodawca nie zareaguje, a rozmowy (być może również z radą zakładową) nie przyniosą rezultatu, jedyną opcją jest wystąpienie na drogę sądową przed sądem pracy.
Egzamin z wiedzy specjalistycznej w branży ochroniarskiej zgodnie z § 34a Ustawy o regulacji handlu, handlu i przemysłu (Gewerbeordnung) jest ważnym warunkiem wstępnym do wykonywania zawodu w tej dziedzinie. Ma on na celu zapewnienie, że kandydaci posiadają wiedzę niezbędną do zagwarantowania bezpieczeństwa ludzi i ochrony mienia. W tym kontekście pojawia się pytanie, czy jest sens po prostu uczyć się na pamięć wszystkich możliwych pytań egzaminacyjnych i odpowiedzi, nie zagłębiając się w treść egzaminu.
Pytania egzaminacyjne: Teoria i praktyka
Bez dwóch zdań — Nauka z pytaniami egzaminacyjnymi 34a oferuje wiele korzyści. Czyste zapamiętywanie pytań egzaminacyjnych i odpowiedzi nie jest odpowiednią metodą przygotowania w tym kontekście, ponieważ egzamin może również zawierać pytania sytuacyjne. Dotyczy to zwłaszcza części ustnej egzaminu. Ponadto ważne jest zrozumienie powiązań między różnymi obszarami tematycznymi i umiejętność zastosowania ich w konkretnych przypadkach praktycznych. Powierzchowne przygotowanie może prowadzić do tego, że niektórzy kandydaci zdadzą egzamin, ale nie będą w stanie zastosować swojej wiedzy w praktyce. Z reguły jednak zdanie egzaminu staje się również wyzwaniem, jeśli ktoś uczy się tylko na pamięć i nie zdobył prawdziwego zrozumienia treści.
Wyzwania
Ponadto ważna jest nie tylko znajomość podstaw prawnych i odpowiednich przepisów, ale także zrozumienie psychologicznych i komunikacyjnych aspektów tego zawodu. W końcu prywatni ochroniarze muszą nie tylko rozpoznawać i odpierać zagrożenia, ale także umieć stosować techniki deeskalacji i radzić sobie w trudnych sytuacjach. Dotyczy to również skutecznego komunikowania się i rozwiązywania konfliktów. Oczywiście nie tylko treści nauczania odgrywają tu rolę, ale przede wszystkim doświadczenie zawodowe i przekazywanie doświadczeń, np. w ramach kursu przygotowawczego lub w ramach wymiany z doświadczonymi kolegami. Na marginesie należy wspomnieć o skupieniu się na tematyce prawnej egzaminu z kwalifikacji zawodowej 34a. Tematy takie jak prawo karne czy prawo cywilne to. Podwójna waga na egzaminie pisemnym. Nie należy lekkomyślnie zostawiać żadnych punktów, rozumiejąc materię prawną w tym miejscu, nie mówiąc już o zagrożeniach wynikających z ignorancji prawnej przy późniejszej pracy w służbie bezpieczeństwa.
Zrozumienie treści egzaminu
Zdający egzamin powinni intensywnie angażować się w treść egzaminu i starać się ją głębiej zrozumieć. Nie powinni zajmować się tylko faktami, ale także kontekstami i znaczeniem tego, czego się nauczyli. Jednym ze sposobów na to jest rozmowa z innymi osobami, które również przygotowują się do egzaminu lub już pracują w branży. Praktyczne doświadczenie może również pomóc w pogłębieniu zrozumienia i zastosowaniu tego, czego się nauczono. Ogólnie zalecane są Książki, kursy online i szkolenia stacjonarneKurs został zaprojektowany tak, aby zapewnić kontekst, a nie pracować wyłącznie z pytaniami testowymi i rozwiązaniami. Wyjaśnienia oparte na studiach przypadków mogą wnieść istotny wkład w zrozumienie, zwłaszcza kwestii prawnych.
Wniosek
Podsumowując, nie ma sensu po prostu zapamiętywać wszystkich możliwych pytań egzaminacyjnych i odpowiedzi bez zagłębiania się w treść egzaminu. Zamiast tego, kandydaci powinni intensywnie zajmować się treścią egzaminu i starać się uzyskać głębsze zrozumienie. Może to pomóc im nie tylko w zdaniu egzaminu, ale także w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy i skutecznej pracy w branży ochrony prywatnej.
Nauka za pomocą pytań egzaminacyjnych to sprawdzona metoda stosowana przez wielu studentów w celu poprawy zrozumienia i znajomości określonych zagadnień.
Dlaczego przygotowanie do 34a z pytaniami egzaminacyjnymi ma sens
Odpowiadając na pytania egzaminacyjne, otrzymujesz informację zwrotną o tym, jak dobrze zrozumiałeś materiał i możesz pracować szczególnie nad trudnymi częściami, aby poprawić swoją wiedzę. Możesz zidentyfikować luki w swoim zrozumieniu i je uzupełnić. Dzięki regularnym informacjom zwrotnym możesz upewnić się, że stale się doskonalisz i śledzisz swoje postępy. Kolejną zaletą nauki z pytaniami egzaminacyjnymi jest głębsze zaangażowanie w treść nauczania. Odpowiadając na pytania egzaminacyjne, trzeba intensywniej zajmować się treścią i tworzyć połączenia między różnymi tematami. Zagłębiając się w informacje, można uzyskać głębsze zrozumienie tematu. Poprzez powtarzanie i stosowanie informacji poprawia się pamięć. Kiedy intensywnie studiujesz dany temat i aktywnie stosujesz to, czego się nauczyłeś, lepiej utrwala się on w Twojej pamięci. Pytania egzaminacyjne skupiają również uwagę na najważniejszych aspektach materiału nauczania i pomagają wyeliminować informacje nieistotne. Skupiając się na istotnych informacjach, mózg jest w stanie lepiej je przyswoić i przetworzyć. Prowadzi to do lepszego zrozumienia materiału nauczania. Jedną z najważniejszych korzyści płynących z nauki z pytaniami egzaminacyjnymi jest symulacja sytuacji egzaminacyjnej. Może to również pomóc w zmniejszeniu lęku przed egzaminem. Obawa przed egzaminem może stanowić istotną barierę w nauce, ponieważ może spowodować, że będziesz osiągał gorsze wyniki niż w rzeczywistości. Ćwicząc pytania egzaminacyjne, można się lepiej przyzwyczaić do rodzaju pytań i procesu egzaminacyjnego. Może to pomóc w zmniejszeniu lęku przed egzaminem i zwiększyć pewność siebie.
Inne zalety nauki z pytaniami egzaminacyjnymi
Skuteczniejsze zarządzanie czasem: Ćwicząc pytania egzaminacyjne, możesz lepiej oszacować, ile czasu potrzebujesz na poszczególne pytania. Pomaga to w bardziej efektywnym zarządzaniu czasem podczas egzaminu.
Zwiększona motywacja: Regularne ćwiczenie pytań egzaminacyjnych i zauważenie, że robisz postępy, może zwiększyć twoją motywację. Czujesz się lepiej przygotowany i zmotywowany do zastosowania tego, czego się nauczyłeś.
Poprawiona analiza błędów: Odpowiadając na pytania egzaminacyjne, uczysz się dokładniej analizować swoje błędy, aby zrozumieć, jakie pojęcia lub obszary tematyczne nie do końca rozumiałeś. Może to pomóc Ci w bardziej szczegółowej pracy nad tymi obszarami.
Poprawa wyników egzaminów: Studiując z pytaniami egzaminacyjnymi, możesz przystąpić do egzaminu lepiej przygotowany. Znasz już rodzaj pytań i proces egzaminacyjny, więc jesteś mniej zestresowany. To może pomóc w osiągnięciu lepszych wyników na egzaminie.
Wniosek
Ogólnie rzecz biorąc, nauka z wykorzystaniem pytań egzaminacyjnych oferuje wiele korzyści. Pomaga poprawić zrozumienie treści nauczania, wzmocnić pamięć i zmniejszyć strach przed egzaminami. Dzięki regularnym informacjom zwrotnym i ukierunkowanej praktyce możesz pracować nad trudnymi częściami i śledzić swoje postępy. Nauka z pytaniami egzaminacyjnymi to skuteczny sposób na przygotowanie się do egzaminów i osiągnięcie sukcesu. Przygotowanie do egzaminu z wykorzystaniem pytań egzaminacyjnych jest zatem ważnym czynnikiem w pomyślnym zdaniu egzaminu IHK. Dlaczego samo zapamiętywanie niekoniecznie wystarczy, aby zdać egzamin 34a, Dowiedz się więcej w tym wpisie na blogu.
Wskazówka: Pytania egzaminacyjne na YouTube
Ochroniarze odgrywają ważną rolę w prywatnej branży ochrony i często są pierwszym punktem kontaktu dla klientów i gości. Jeśli jesteś pracownikiem ochrony szukającym nowej pracy, udana aplikacja może stanowić różnicę między sukcesem a porażką. Szanse są dość duże ze względu na sytuację na rynku pracy. Rynek ten nazywany jest również rynkiem pracownika — co oznacza, że na obecne wolne miejsca pracy jest mało wykwalifikowanych kandydatów. Mają Państwo — oczywiście w zależności od niektórych czynników, takich jak wykształcenie i pożądane miejsce pracy — w zasadzie dobry wybór!
W tym artykule podamy wskazówki i porady, jak skutecznie ubiegać się i znaleźć wymarzoną pracę w branży ochrony prywatnej.
10 wskazówek dotyczących aplikacji dla pracowników ochrony w prywatnym sektorze ochrony
Stwórz sensowny list motywacyjny
List motywacyjny to pierwsze wrażenie, jakie robisz na potencjalnym pracodawcy. Ważne jest, abyś poświęcił czas na stworzenie mocnego listu motywacyjnego, który podkreśli Twoje doświadczenie, umiejętności i motywację. Upewnij się, że list motywacyjny jest dostosowany do firmy i oferowanej pracy w ochronie oraz że dowiedziałeś się o firmie i jej działalności.
Uaktualnij swoje CV
Twoje CV jest najważniejszym dokumentem aplikacyjnym i powinno przedstawiać Twoje doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Zaktualizuj swoje CV przed złożeniem wniosku i upewnij się, że jest ono przejrzyste i łatwe do odczytania. Używaj punktów wypunktowanych i wyraźnego formatowania, aby podkreślić ważne informacje. Zamieść również informacje o tym, jakie szkolenia i certyfikaty ukończyłeś oraz jakie masz doświadczenie w branży ochrony. Przedstaw swoje świadectwa kwalifikacji, referencje i wszelkie zaświadczenia o odbytych szkoleniach. Nie należy dołączać Fałszywe dokumenty i przekonać Cię profesjonalnym prawidłowe wyrażenie.
Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie
Jako pracownik ochrony powinieneś umieć szybko rozpoznawać niebezpieczne sytuacje i odpowiednio na nie reagować. W swojej aplikacji podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie w dziedzinie bezpieczeństwa oraz zwróć uwagę na swoje kompetencje w zakresie komunikacji, rozwiązywania konfliktów i deeskalacji. Nie przesadzaj jednak, np. poprzez ekscentrycznie rozbudowane narracje o swoich dotychczasowych wyczynach jako pracownik ochrony!
Bądź przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna to szansa na zaprezentowanie się z jak najlepszej strony i przekonanie pracodawcy o swoich umiejętnościach. Przygotuj się do rozmowy czytając o firmie, przygotowując pytania i zastanawiając się nad odpowiedziami, których udzieliłbyś. Upewnij się, że jesteś na czas i dobrze przygotowany do rozmowy i że jasno przedstawiasz swoje kwalifikacje i doświadczenie.
Pozostań pozytywny i pewny siebie
Jako pracownik ochrony ważne jest, abyś sprawiał wrażenie pozytywnego i pewnego siebie. Bądź pewny swoich umiejętności i doświadczenia i przekaż potencjalnemu pracodawcy, że jesteś najlepszym wyborem na to stanowisko. Zachowaj profesjonalizm i uprzejmość podczas całego procesu aplikacji i upewnij się, że pozostawisz po sobie pozytywne wrażenie. W tym miejscu prosimy o nieobrażanie swojego starego lub poprzedniego pracodawcy. To nie robi dobrego wrażenia, a kadra zarządzająca w branży ochrony prywatnej ma często lepsze kontakty niż myślisz!
Wykorzystaj swoją sieć
Wykorzystaj swoją sieć zawodową, aby znaleźć potencjalnych pracodawców i dowiedzieć się o wolnych miejscach pracy. Porozmawiaj z byłymi kolegami, przełożonymi i innymi kontaktami w branży ochrony i poproś o rekomendacje lub informacje o wolnych miejscach pracy. Platformy internetowe, takie jak LinkedIn czy XING, również mogą pomóc w znalezieniu potencjalnych pracodawców i nawiązaniu kontaktów. Możesz tam również zaznaczyć, że jesteś otwarty na oferty. Czasami kontaktują się również headhunterzy, którzy mogą być pomocni w znalezieniu pracy.
Bądź elastyczny i otwarty na nowe wyzwania
W branży ochrony prywatnej istnieje wiele zadań i stanowisk, które wymagają różnych umiejętności i doświadczenia. Bądź elastyczny i otwarty na nowe wyzwania i sprawdź, czy nadajesz się na inne stanowiska lub zadania. Być może będziesz mógł wnieść swoje umiejętności i doświadczenie lepiej na innym stanowisku lub będziesz zainteresowany nowym wyzwaniem.
Zaprezentuj się profesjonalnie
Jako pracownik ochrony jesteś wizytówką firmy i dlatego powinieneś prezentować się w sposób profesjonalny. Upewnij się, że nosisz odpowiedni ubiór i sprawiasz dobre wrażenie podczas rozmów kwalifikacyjnych lub innych profesjonalnych okazji. Zwróć również uwagę na swój język ciała i wygląd oraz upewnij się, że komunikujesz się grzecznie i profesjonalnie.
Nie unikaj wysokich wymagań
Maksymalnie 20 lat i 10 lat doświadczenia zawodowego — oczywiście nie jest to możliwe. Pracodawcy często w ogłoszeniach o pracę piszą sporo wymagań. Nie bój się tego, ale bądź szczery, jeśli nie spełniasz (jeszcze) jakiegoś wymogu. Wciąż możesz zdobyć doświadczenie w nowej pracy, możesz poprawić znajomość języka obcego, biorąc kursy na boku (np. w centrum edukacji dla dorosłych) i możesz nadrobić brakujące dodatkowe szkolenia. Pracodawcy są często bardziej elastyczni, niż myślisz, zwłaszcza jeśli jest to poza tym dobre (ludzkie) dopasowanie!
Miej oko na piłkę i nie bój się niepowodzeń!
Wylądowanie bezpośredniego trafienia w pierwszej aplikacji i zdobycie wymarzonej pracy jest raczej wyjątkiem niż regułą. Nie bój się, jeśli nie uda ci się z pierwszą aplikacją, ale spróbuj ponownie gdzieś indziej. Często pomocne jest poproszenie o otwartą informację zwrotną na temat tego, dlaczego nie trafiłeś na krótką listę, lub odbycie profesjonalnego szkolenia z zakresu aplikacji, gdzie Twoje dokumenty aplikacyjne są również przeglądane i optymalizowane. Po prostu bądź na bieżąco, subskrybuj odpowiednie oferty pracy na portalach pracy. Dzięki temu będziesz automatycznie informowany o pojawieniu się nowych ofert pracy w Twoim promieniu wyszukiwania.
Wniosek
Skuteczna aplikacja w branży ochrony prywatnej wymaga czasu, wysiłku i zaangażowania. Wykorzystaj powyższe wskazówki, aby zoptymalizować swoją aplikację i znaleźć wymarzoną pracę. Bądź na bieżąco i kontynuuj swoją edukację. Porównaj oferty pracy i postaraj się sprzedać siebie w jak najlepszy sposób. Bądź pewny siebie, elastyczny i profesjonalny i pokaż swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś idealnym wyborem na to stanowisko.
Branża ochrony prywatnej jest ważnym sektorem gospodarki w Niemczech i zatrudnia wiele osób. W 2022 roku w sektorze ochrony prywatnej w Niemczech było łącznie nieco poniżej 260 000 pracowników, pracujących w około 5 700 firmach ochroniarskich i zabezpieczających. Są to znaczące liczby. Prywatna ochrona w coraz większym stopniu przejmuje dawniej czysto suwerenne zadania w niektórych obszarach i tym samym stała się ważnym graczem — częściowo również w obszarze bezpieczeństwa i porządku publicznego.
Jak jednak będzie się rozwijać prywatna ochrona w przyszłości? Czy ludzcy ochroniarze będą coraz częściej zastępowani przez maszyny? Czy też w przyszłości ludzie nadal będą odgrywać ważną rolę w branży ochrony? W tym artykule przyglądamy się przyszłości prywatnej branży ochroniarskiej w Niemczech.
Rola ludzi w branży ochrony prywatnej
Ludzcy pracownicy ochrony mają wiele zalet w porównaniu z maszynami. Potrafią bardziej nieomylnie przypisać ludzkie działania i odpowiednio zareagować. Potrafią lepiej ocenić niebezpieczne sytuacje i odpowiednio działać. Mają zdolność do reagowania na nieprzewidziane zdarzenia i elastycznego działania. Szczególnie w sytuacjach, w których ważne są empatia, zrozumienie i komunikacja interpersonalna, ludzcy pracownicy ochrony są niezastąpieni.
Ponadto w branży ochrony istnieją pewne czynności, które trudno zautomatyzować. Na przykład monitorowanie ludzi i sprawdzanie dokumentów identyfikacyjnych wymaga wysokiego poziomu wiedzy, doświadczenia i empatii. Działania te wymagają również umiejętności poznawczych, takich jak krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji, których obecnie nie mogą w pełni przejąć maszyny.
Rola maszyn w prywatnej branży ochrony
Jednak w sektorze bezpieczeństwa istnieją również działania, które mogą być wspierane przez maszyny. Na przykład kamery i inne urządzenia techniczne mogą być wykorzystywane do monitorowania budynków i miejsc publicznych. Nagrania mogą być analizowane przez ludzkich pracowników ochrony w celu rozpoznawania i reagowania na niebezpieczne sytuacje. Jednak systemy, które oceniają zarejestrowany materiał zdjęciowy bezpośrednio za pomocą komputera i w razie potrzeby uruchamiają alarm, są szybsze i bardziej niezawodne w masie.
Pierwsze zautomatyzowane systemy, na przykład w zakresie kontroli dostępu, istniały już wiele lat temu. Od pewnego czasu stosowane są również roboty strażnicze, które wyposażone są w detektory i np. w pełni automatycznie patrolują magazyny. Technologia dronów staje się również coraz popularniejsza w zastosowaniach w sektorze ochrony prywatnej — na przykład jeśli chodzi o śledzenie lub weryfikację alarmów. Tutaj jednak przeszkody prawne są wciąż dość wysokie i często uniemożliwiają jej wykorzystanie w praktyce.
Ponadto technologie takie jak AI i uczenie maszynowe mogą być wykorzystywane do wykrywania wzorców i anomalii w dużych ilościach danych. W ten sposób siły bezpieczeństwa mogą być ostrzegane o potencjalnych zagrożeniach na wczesnym etapie i odpowiednio reagować.
Przyszłość prywatnej branży ochrony
Jest mało prawdopodobne, że maszyny całkowicie zastąpią ludzkich ochroniarzy. Ludzie nadal będą odgrywać ważną rolę w branży ochrony. Jednak maszyny będą odgrywały coraz większą rolę i będą wspierały ludzkich pracowników ochrony w niektórych czynnościach. Prywatne firmy ochroniarskie muszą dostosować się do tych zmian oraz odpowiednio szkolić i rozwijać swój personel, aby sprostać wymaganiom przyszłości.
Wniosek
Przyszłość branży ochrony prywatnej w Niemczech będzie kształtowana przez połączenie pracy ludzkiej i możliwości maszyn. Ludzie nie zostaną zastąpieni, ale będą się dalej rozwijać i przejmować inne czynności. Oznacza to, że nastąpi przesunięcie zadań. Podczas gdy zadania związane z postrzeganiem mogą być w dużej mierze przejęte przez maszyny, prywatne siły bezpieczeństwa będą coraz częściej podejmować inne, bardziej wymagające zadania.
Która forma nauczania jest dla Ciebie najlepsza?
W poniższym artykule chciałbym zaproponować różne możliwości nauki, wraz z ich zaletami i wadami, w celu przygotowania do Sachkundeprüfung § 34a GewO — artykuł gościnny autorstwa Guru bezpieczeństwa.
Nauczanie czołowe
Zajęcia odbywają się w akademii, najczęściej w trybie całodniowym. W zorganizowanym środowisku klasowym tworzy się dla studentów sytuację uczenia się, w której wykładowca przyjmuje rolę brokera wiedzy. Nauczyciel może stosować różne metody nauczania, aby ułatwić studentom naukę. Mogą one obejmować wykłady, dyskusje, pracę w grupach, demonstracje lub eksperymenty. Na zajęciach studenci mogą również zadawać pytania bezpośrednio i otrzymywać informacje zwrotne od wykładowcy lub kolegów z klasy, co poprawia zrozumienie materiału nauczania. Zajęcia mogą być również okazją do rozwijania umiejętności społecznych i współpracy, ponieważ uczniowie pracują i uczą się razem.
Lekcje online
Nauczanie online jest podobne do nauczania tradycyjnego, ale odbywa się przez internet. Wykładowca wykorzystuje różne narzędzia cyfrowe, aby ułatwić studentom naukę. Przykładami narzędzi cyfrowych mogą być: czat wideo i audio, kursy online, platformy edukacyjne, wirtualne klasy lub moduły e‑learningowe. Nauczanie online może być szczególnie korzystne w dzisiejszym świecie, ponieważ oferuje możliwość kontynuowania nauczania nawet w czasach pandemii lub innych okoliczności, które wpływają na normalne nauczanie. Kolejną zaletą nauczania online jest to, że studenci mogą uczyć się z dowolnego miejsca, o ile mają połączenie z Internetem. Podobnie jak w przypadku zajęć bezpośrednich, studenci mogą zadawać pytania i otrzymywać informacje zwrotne od instruktora lub kolegów z klasy, co może poprawić ich zrozumienie materiału nauczania.
Samodzielna nauka z wykorzystaniem książki i filmów z YouTube
Samouk z książką i Filmy z YouTube to osoby, które uczą się samodzielnie, zdobywając informacje z książek lub filmów w Internecie. Ta forma nauki jest mniej ustrukturyzowana i wymaga od uczących się większej dyscypliny i inicjatywy. W przeciwieństwie do nauki w klasie lub online, osoby uczące się samodzielnie mają swobodę ustalania własnego tempa i wyboru treści materiałów do nauki. Istnieje jednak ryzyko, że osoby uczące się samodzielnie mogą mieć trudności z osiągnięciem celów nauki ze względu na brak struktury i wskazówek. Osoby uczące się muszą motywować i dyscyplinować się do ciągłego uczenia się. Trudniej jest również zadawać pytania i otrzymywać informacje zwrotne, ponieważ nie ma bezpośredniego kontaktu z nauczycielem lub innymi uczącymi się.
Zalety i wady
Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie trzy formy uczenia się — nauczanie twarzą w twarz, nauczanie online i samodzielne uczenie się za pomocą książek i filmów z YouTube — mają zalety i wady:
Nauczanie czołowe
Zalety:
Uporządkowane środowisko uczenia się
Interakcja z wykładowcą i kolegami z klasy
Możliwość zadawania pytań i otrzymywania informacji zwrotnych
Promowanie umiejętności społecznych i współpracy
Wady:
Możliwa zależność od wykładowcy
Ograniczenia elastyczności, ponieważ lekcje odbywają się o stałych porach
Nie wszyscy uczniowie mogą być w stanie podążać za metodą nauczania
Lekcje online
Zalety:
Elastyczność, ponieważ nauczanie może odbywać się z dowolnego miejsca, o ile dostępne jest połączenie internetowe
Możliwość kontynuowania nauczania, nawet jeśli istnieją ograniczenia, które mają wpływ na tradycyjne nauczanie
Dostęp do różnorodnych narzędzi cyfrowych usprawniających proces uczenia się
Możliwość nagrywania lekcji i oglądania ich później
Wady:
Możliwe ograniczenia w interakcji z wykładowcą i kolegami z klasy
Problemy techniczne mogą wpłynąć na proces uczenia się
Możliwe, że środowisko uczenia się jest mniej ustrukturyzowane niż w tradycyjnym nauczaniu
Nie wszyscy studenci mogą być wyposażeni technicznie lub mieć wystarczające połączenie internetowe, aby uczestniczyć w zajęciach online.
Samodzielna nauka z wykorzystaniem książek i filmów z YouTube
Zalety:
Swoboda w ustalaniu własnych celów i tempa nauki
Dostęp do szerokiej gamy materiałów dydaktycznych
Elastyczność w kształtowaniu uczenia się według własnych potrzeb i preferencji
Brak zależności od nauczyciela lub innych uczących się
Wady:
Możliwe ograniczenia w zakresie motywacji i dyscypliny
Możliwy brak struktury i wytycznych
Możliwe trudności w wyjaśnianiu pytań i informacji zwrotnych
Ewentualnie trudniejsze jest promowanie umiejętności społecznych i współpracy
Podsumowanie
Ogólnie rzecz biorąc, należy zauważyć, że żaden ze stylów uczenia się nie jest idealny i to od tego zależy, który styl uczenia się najlepiej odpowiada indywidualnym potrzebom i preferencjom ucznia. Ponadto różne style nauki można oczywiście ze sobą łączyć. Szczególnie możliwość wykorzystania filmów z YouTube jako uzupełnienia do każdego rodzaju nauki jest bardzo dobra. I tutaj moja rekomendacja leży na filmach YouTube m.in. SecurityGuru34a. Filmy te mają przejrzystą strukturę, są pouczające, łatwe do zrozumienia i dlatego bardzo pomocne. Z pomocą tych filmów można uczyć się we własnym tempie i pogłębiać treści, które nie były tak dobrze przekazane na zajęciach. Jest kompletne lekcje oraz Przykładowe egzaminy wraz z wyjaśnieniami pytań i odpowiedzi.
Mam nadzieję, że tym artykułem udało mi się przybliżyć Ci różne metody nauki i że znajdziesz odpowiednią metodę dla siebie.
Platforma edukacyjna Sachkun.de jest jedną z najbardziej znanych ofert online dotyczących przygotowania do 34a. Platforma z e‑learningiem, pytaniami testowymi, próbnymi egzaminami i pomocą online istnieje od 2005 roku i ponad 10.000 osób skorzystało z niej, aby przygotować się online do egzaminu 34a.
Nowość: Sachkun.de 2.0
Ostatnio e‑learning na stronie www.sachkun.de został całkowicie przeprojektowany. Na uczących się czeka teraz ponad 1000 pytań testowych związanych z egzaminem, teksty do nauki zorientowane na cel, filmy instruktażowe, a nawet cotygodniowe seminaria online na żywo. Przygotowanie do 34a jest dostępne w trzech różnych wersjach: Classic, Pro i VIP. Osoby, które zarezerwują VIP, mają również dostęp do grupy WhatsApp, w której mogą zadawać pytania i wymieniać informacje z innymi uczącymi się Sachkunde. Nowością jest to, że przygotowanie przebiega teraz całkowicie za pośrednictwem wygodnej aplikacji na telefon komórkowy, w której można uczyć się z pytaniami 34a przez całą dobę, czyli 24/7 — w zależności od taryfy przez 30, 60 lub nawet 100 dni.
Kod kuponu dla www.sachkun.de
Z kodem kuponu SK10YT obecnie otrzymujesz 10% Rabat na wszystkich taryfach. Kliknij tutaj, aby przejść bezpośrednio do Oferta na www.sachkun.de.
O przygotowaniu ekspertyzy Sachkun.de
Sachkun.de z pewnością nie jest najtańszym dostawcą na rynku, ale od lat sprawdza się w swojej roli. Pozytywne opinie w sieci przemawiają za jakością platformy. Zapewniają to również kwalifikacje operatorów platformy edukacyjnej 34a wokół Jörga Zitzmanna. Należy również zauważyć, że pytania egzaminacyjne i skondensowane teksty do nauki umożliwiają bardzo efektywne, tzn. w sposób szczególnie oszczędzający czas, przygotowanie do egzaminu IHK. Jeśli pytania dotyczące zrozumienia pozostają bez odpowiedzi, wykładowca jest dostępny — w zależności od taryfy — w cotygodniowej sesji wideo lub dodatkowo także w grupie edukacyjnej WhatsApp 34a. Dzięki temu pytania uczestników zawsze znajdują odpowiedź — jak w przypadku kursu twarzą w twarz — i wszystkie treści są zrozumiałe. Przy cenach wynoszących mniej więcej od 1,80 do 3,00 euro za dzień (stan na 5 marca 2023) stosunek ceny do jakości jest bardzo rozsądny. Do bezpieczeństwa przyczynia się również gwarancja zwrotu pieniędzy, która wchodzi w życie, jeśli mimo przygotowania kilkakrotnie nie zdadzą Państwo egzaminu 34a.
Wir werden hier im Blog nach und nach weitere Anbieter vorstellen. Wir freuen uns über Ihre Meinungen und Erfahrungen zur 34a-Prüfungsvorbereitung! Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar 🙂
Nie masz ochoty zdawać egzaminu i przygotowywać się do niego, już kilka razy oblałeś egzamin z wiedzy eksperckiej Izby Przemysłowo-Handlowej lub po prostu chcesz zaoszczędzić czas i pieniądze — to wszystko może być powodem, dla którego ludzie wciąż szukają “kupię prawo jazdy 34a”. W tym artykule wyjaśniamy, dlaczego nie jest to szczególnie dobry pomysł.
Czy faktycznie można kupić “banknot 34a”?
Krótki Wyszukiwanie w Google pokazuje: Tak, można kupić kartkę papieru, która wygląda jak oficjalny dokument izby przemysłowo-handlowej. Ale uwaga!!! Jeśli posługujesz się takimi fałszywymi świadectwami egzaminacyjnymi, grozi Ci odpowiedzialność karna. To, co wolno zrobić, to powiesić taki kawałek fantazyjnego papieru we własnym przedpokoju dla rozrywki lub użyć go jako zapalniczki na następnym przyjęciu przy grillu. Jeśli jednak użyjesz takiej kartki w obrocie prawnym, czyli w kontekście podania o pracę lub do rejestracji firmy ochroniarskiej, popełniasz fałszerstwo zgodnie z paragrafem 267 Kodeksu Karnego:
(1) Każda osoba, która w celu wprowadzenia w błąd w obrocie prawnym wytwarza fałszywy dokument, podrabia autentyczny dokument lub posługuje się fałszywym lub sfałszowanym dokumentem, podlega karze pozbawienia wolności nieprzekraczającej pięciu lat lub karze pieniężnej. (2) Usiłowanie jest karalne. (3) W szczególnie poważnych przypadkach karą jest pozbawienie wolności na okres od sześciu miesięcy do dziesięciu lat. […]
Osoby świadczące takie wątpliwe usługi wiedzą również, że oferowanie świadectw egzaminacyjnych IHK, świadectw ukończenia szkoły i innych certyfikatów, w tym doktoratów, jest wątpliwe pod względem prawnym. Interesuje ich przede wszystkim szybki zarobek. Usługodawcy najczęściej mają siedzibę za granicą lub są niedostępni i dzięki temu unikają sporów prawnych. Dzieje się tak dlatego, że sprzedawcy mogą odpowiadać przed sądem także dlatego, że wykorzystują znaki towarowe, a więc prawnie chronione cechy identyfikacyjne (np. logo) organizacji wydających świadectwa. Ponadto niektórzy sprzedawcy nawet celowo stwarzają wrażenie, że jest to prawnie wydany dokument i jednocześnie reklamują, że można posługiwać się tymi podrobionymi dokumentami w obrocie prawnym. Tym samym sprzedający często także pozorują nieprawdziwe fakty, a więc częściowo także nawołują, przynajmniej pośrednio, do posługiwania się sprzedawaną podróbką jak prawdziwym dokumentem. Jako kupujący zawsze możesz być ścigany i narazić się na odpowiedzialność karną, jeśli faktycznie wykorzystasz profesjonalnie taki wymyślony dokument.
Gdzie mogę kupić świadectwo kwalifikacji?
Jedynym legalnym sposobem na uzyskanie “certyfikatu pozytywnego ukończenia egzaminu z wiedzy specjalistycznej” (jest to poprawne określenie) jest pomyślne ukończenie egzaminu z wiedzy specjalistycznej IHK. Można znaleźć wiele darmowych Wskazówki dotyczące przygotowania do egzaminu, Pytania testowe i Forum pomocy na tej stronie. Przy okazji, biorąc prawdziwy egzamin może być nawet tańsze niż niektóre z nielegalnych ofert fałszywych certyfikatów. Uczciwość to najlepsza polityka! Nie daj się wciągnąć w fałszywe oferty z fałszywymi dowodami! Nie warto, bo zostaniesz zdemaskowany. A za cenę, którą wtedy zapłacisz, mogłeś się odpowiednio przygotować do egzaminu i zdawać go dość regularnie.
Ile kosztuje podrobione świadectwo kwalifikacji?
Ceny zaczynają się już od niecałych 10 euro za spersonalizowany fałszywy certyfikat do bezpośredniego pobrania w formacie PDF.
Fałszywe świadectwo 34a jako plik PDF do pobrania
Ten “tani dostawca” fałszywych dowodów podkreśla, że nie wolno korzystać z zakupionych dokumentów, ale dla własnego bezpieczeństwa wskazał jednak siedzibę firmy w USA. Sam wie dlaczego.
Prawdopodobnie wierzchołkiem góry lodowej jest dostawca oferujący wszelkiego rodzaju świadectwa egzaminacyjne i dyplomy — w tym różne kwalifikacje zawodowe, świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy licencjackie i magisterskie z uczelni, dyplomy uniwersyteckie, a nawet doktoraty. Takie druki można kupić za “śmieszną cenę” kilkuset euro — najwyraźniej jest to opłacalny biznes. Promuje on również ofertę komercyjnie poprzez reklamę w Google, która pojawia się na górze strony wyników dla odpowiednich haseł wyszukiwania — patrz ilustracja poniżej. Ten nieuczciwy przedsiębiorca reklamuje nawet, że jest to legalna oferta i “100% autentyczne i zarejestrowane dokumenty, które mogą być sprawdzone przez uczelnię/ firmę szkoleniową, a nawet przez Twojego pracodawcę”. kompletna bzdura!
Reklama w Google dla “oryginalnego dowoduPorozmawiajmy o indyku: jeśli kupisz podróbkę lub zrobisz ją sam i wydrukujesz, to i tak zostaniesz przyłapany — a wtedy będzie to naprawdę nieprzyjemne i naprawdę kosztowne. O tym, dlaczego jest to nieuniknione, dowiesz się w następnym rozdziale.
Dlaczego naprawdę głupio jest przedstawić sfałszowany certyfikat 34a.…
Jeszcze kilka lat temu, można było uznać, że faktycznyunJedynym sposobem na to, że znający się na rzeczy ochroniarz mógł mieć szczęście, jest to, że sfałszowane świadectwo nie zostało zauważone w trakcie składania wniosku, podczas kontroli celnej lub policyjnej, czy też w trakcie kwerendy w badającej sprawę Izbie Przemysłowo-Handlowej. Ale od 1 czerwca 2019 r. istnieje centralny rejestr straży, w którym zbiegają się wszystkie dane. Pracodawca musi Cię tam zgłosić przed rozpoczęciem zatrudnienia i czekać na odprawę. Dopiero wtedy otrzymasz legitymację strażnika jako pracownik ochrony i będziesz mógł rozpocząć pracę. W trakcie tej kontroli i porównywania danych szybko okazuje się, czy złożyłeś fałszywy dokument. Ponosisz pełne konsekwencje wynikające z prawa karnego i cywilnego!