È vero che lavorare nel settore della sicurezza privata può essere un lavoro duro. In alcune aree le condizioni di lavoro sono davvero pessime. Tuttavia, la situazione varia anche in modo significativo da azienda ad azienda. Non è raro che un cambiamento offra migliori opportunità di carriera, la possibilità di acquisire nuove esperienze e un ambiente di lavoro più confortevole.
Fase 1: analizzare attentamente la situazione!
È importante conoscere le cause della propria insoddisfazione e conoscere le proprie motivazioni. Analizzare le ragioni dell’insoddisfazione: Identificate esattamente ciò che vi rende infelici. È l’ambiente di lavoro, le mansioni, il team, la retribuzione o la cultura aziendale? Quanto meglio si comprendono le cause, tanto più facile sarà trovare una soluzione.
Spesso anche l’ambiente privato gioca un ruolo o un cambiamento nelle esigenze personali. Pertanto, considerate anche questi aspetti nella vostra analisi!
Fase 2: Pensate alle vostre opzioni e valutatele!
Il passo successivo sarebbe un Brainstorming e ricerca sulle opzioni disponibili: Quali sono le mie possibilità? Quanto sono alti i rischi? Cosa succede se…?
Molte delle seguenti opzioni hanno un costo Niente soldi, solo superamento. Tuttavia, alcune opzioni sono piuttosto lunga e costosa o addirittura lunga..
Informatevi sui vostri diritti: Assicuratevi di essere consapevoli dei vostri diritti di dipendenti nel settore della sicurezza privata. Ciò include aspetti come il salario minimo, le leggi sull’orario di lavoro, il diritto alle ferie e le regole sugli straordinari. Se conoscete i vostri diritti, potete assicurarvi che il vostro datore di lavoro li rispetti.
Parlate con il vostro datore di lavoroSe non siete soddisfatti della vostra retribuzione o delle condizioni di lavoro, dovreste dirlo al vostro datore di lavoro. Forse una discussione aperta può contribuire a migliorare la situazione. Forse il vostro datore di lavoro può anche offrirvi opportunità di formazione o specializzazione per migliorare le vostre prospettive e opportunità di carriera.
Cambiare il campo di attività (all’interno dell’azienda)L’industria della sicurezza privata ha molte sfaccettature. Molti fornitori di sicurezza privata offrono servizi diversi. Forse un altro settore è più adatto a voi. Parlatene con il vostro supervisore, fate domanda internamente per un altro lavoro. A volte un trasferimento interno in un’altra area di responsabilità è utile.
Unirsi al sindacato: In Germania esistono sindacati che difendono i diritti dei lavoratori: per il servizio di vigilanza si tratta della Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Se ne diventate membri, potete beneficiare del loro potere di contrattazione collettiva e lottare insieme ad altri lavoratori per ottenere migliori condizioni di lavoro e salari più alti.
Ricerca di ulteriori opportunità di formazioneSe continuate a studiare o a specializzarvi, potete migliorare le vostre prospettive di carriera e spesso ottenere salari significativamente più alti. Pensate a quali qualifiche aggiuntive potrebbero essere utili per il vostro lavoro e cercate opportunità di formazione adeguate. In seguito avrete più possibilità di azione e sarete più richiesti.
Rete con gli altriMolte opportunità di lavoro si presentano grazie a raccomandazioni e contatti personali. Inoltre, il contatto con gli altri offre l’opportunità di scambiare esperienze. Se si dispone di una rete solida, questo può aiutare ad acquisire nuove prospettive. Oltre allo scambio personale, si consigliano piattaforme online come Xing o Linkedin.
Cercate un altro datore di lavoro: Se tutti i passi sopra descritti non portano a miglioramenti, potrebbe essere saggio cercare un altro datore di lavoro. Nel settore della sicurezza privata esistono sicuramente aziende che offrono condizioni di lavoro migliori e salari più alti.
Ultimo ma non meno importante: Fallo meglio e avvia un’attività in proprio! Naturalmente, questo passo deve essere ben ponderato. Spesso si può optare per un’attività autonoma a margine e iniziare così gradualmente con meno rischi. Tuttavia, ricordate che il vostro precedente datore di lavoro deve stare al gioco. Una possibilità potrebbe essere, ad esempio, l’attività di libero professionista come docente nel settore della sicurezza.
Passo 3: Stabilite i vostri obiettivi personali!
Solo se si sa con la massima precisione possibile che cosa si vuole ottenere, si può lavorare concretamente per raggiungerlo. Per motivare se stessi, è molto opportuno Scrivere e visualizzare i propri obiettivi. Può essere utile anche utilizzare il cosiddetto Regola SMART di fissare i propri obiettivi.
La regola SMART è un acronimo utilizzato come guida per il Formulazione di obiettivi chiari e ben definiti serve. Aiuta a formulare gli obiettivi in modo che siano realistici e raggiungibili. La regola SMART indica i seguenti criteri:
Specifico (Specifico): L’obiettivo deve essere formulato in modo chiaro e preciso, in modo che ci sia poco spazio per le interpretazioni e che si sia pienamente consapevoli del proprio obiettivo.
Misurabile (Misurabile): L’obiettivo deve essere misurabile, in modo da poter monitorare i progressi e valutare oggettivamente il successo. Può essere definito da indicatori quantitativi o qualitativi.
Eseguibile (Raggiungibile): L’obiettivo deve essere raggiungibile. Deve essere impegnativo ma raggiungibile con i mezzi a disposizione.
Realistico (Realistico): L’obiettivo deve essere realistico, cioè deve essere possibile realizzarlo come previsto nelle condizioni attuali del contesto.
Terminato (Time-bound): l’obiettivo deve avere una scadenza chiara entro la quale deve essere raggiunto. Una scadenza chiara favorisce la motivazione e la concentrazione sul raggiungimento dell’obiettivo.
Ecco un esempio di obiettivo formulato secondo la regola SMART:
Obiettivo non SMART: voglio guadagnare di più.
Obiettivo SMART: vorrei aumentare il mio reddito mensile di 20% completando un corso di formazione per diventare un operatore di protezione e sicurezza certificato nei prossimi sei mesi e poi essere assunto direttamente dal mio datore di lavoro.
Applicando la regola SMART, l’obiettivo diventa concreto, misurabile, realizzabile, pertinente e con un chiaro orizzonte temporale. Questo aumenta la probabilità di raggiungere l’obiettivo.
Fase 4: Preparate un “piano di battaglia” per raggiungere i vostri obiettivi!
Ora è il momento di pianificare l’implementazione. Pianificate le misure che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi, ad es:
Quando posso parlare al mio capo di una retribuzione migliore? Chiedete un colloquio, inviate suggerimenti per gli appuntamenti!
Cosa offrono le altre aziende? Ricercate le offerte di lavoro!
Quanto guadagno dopo la formazione continua? Verificate il contratto collettivo che fa al caso vostro!
Quanto tempo posso dedicare alla mia formazione? Parlate dei vostri progetti con il vostro partner!
La mia idea di lavoro autonomo funziona? Elaborate un business plan!
Quanto mi costerà la formazione per l’aggiornamento? Scoprite i costi e le sovvenzioni statali!
Come hanno fatto altri colleghi? Fate rete e scambiate idee!
Spesso ha senso affrontare diversi approcci in parallelo e avere anche un piano B (e un piano C). Date priorità ai vostri obiettivi! Collegate le diverse azioni ai vostri obiettivi. Scrivete nel calendario e lavorate in modo mirato per raggiungere gli obiettivi intermedi e le pietre miliari!
Non lasciate che le battute d’arresto vi portino fuori strada! Rimanete persistenti, concentrati e positivi!
Spero che questi consigli vi aiutino a migliorare la vostra situazione personale.
Nel 2019 è stato introdotto il registro delle guardie di Stato e nazionale, obbligatorio per il settore della sicurezza privata. In questo articolo scoprirete qual è lo scopo del registro delle guardie, chi lo inserisce, che cos’è l’ID delle guardie e molto altro che dovreste sapere come dipendenti della sicurezza, ma soprattutto come professionisti del settore.
Per inciso, il registro delle guardie è disponibile su Internet all’indirizzo www.bewacherregister.de
Informazioni di base sul registro di guardia (BWR)
Il Registro delle guardie tedesche è un registro centrale e digitale che contiene informazioni sul personale di guardia (personale di sicurezza), nonché sull’operatore di vigilanza (appaltatore di sicurezza) e sull’impresa commerciale (società di sicurezza). Dal luglio 2020, il Ministero federale degli Interni e degli Affari interni (BMI) è responsabile della legge sulle guardie di sicurezza e quindi anche del registro delle guardie di sicurezza. Dall’ottobre 2022, l’autorità federale responsabile della gestione operativa del registro è il BMI. Ufficio federale di statistica (Destatis):
Dall’introduzione del Registro delle guardie (BWR), tutti gli operatori del settore sono obbligati a registrare le loro aziende e il loro personale di sicurezza nel BWR. In futuro, solo le autorità responsabili dell’applicazione delle leggi sulla vigilanza potranno apportare modifiche alle voci delle persone fisiche. A tal fine, gli operatori commerciali forniscono nel BWR informazioni sulla qualifica, l’affidabilità, l’identità e l’accessibilità del personale di sicurezza.
Circa 1.300 uffici comunali per l’ordine pubblico e altre autorità competenti dei Länder controllano le informazioni fornite, approvano o respingono le imprese commerciali e il personale di sicurezza. A tal fine, utilizzano il BWR per accedere alle informazioni dell’Associazione delle Camere dell’Industria e del Commercio tedesche (DIHK) sulle qualifiche e dell’Ufficio federale per la protezione della Costituzione (BfV) sull’affidabilità.
Se qualcuno vuole lavorare nel settore della vigilanza, deve superare un controllo dei precedenti. I risultati di questo controllo vengono registrati nel registro dei guardiani. Il registro contiene anche informazioni sulle qualifiche professionali e sull’identità della persona iscritta.
I datori di lavoro del settore della sicurezza sono tenuti a effettuare una ricerca nel registro delle guardie prima di assumere un dipendente della sicurezza (guardia). Questo per garantire che solo persone idonee e affidabili siano impiegate nel settore della sicurezza.
Il registro delle guardie ha quindi lo scopo di contribuire a migliorare la sicurezza e la qualità dell’industria della sicurezza e di rafforzare la fiducia del pubblico nell’industria della sicurezza privata.
Qual è il numero di identificazione del registro di guardia?
Il numero di identificazione del registro di guardia (in breve: ID di guardia) è un numero di numero unico di identificazioneche consente una chiara identificazione e attribuzione. L’ID della guardia viene assegnato quando la guardia viene iscritta per la prima volta nel registro. L’ID di una guardia giurata è valido anche se il datore di lavoro cambia, cioè rimane sempre lo stesso per una persona — almeno se è impiegata in modo continuativo nel settore della sicurezza senza interruzioni prolungate. Anche le guardie giurate, ovvero gli appaltatori della sicurezza, ricevono un numero identificativo di 7 cifre.
Come posso ottenere un ID di guardia come dipendente?
Se siete nuovi nel settore della sicurezza privata, riceverete il vostro identificativo di guardia quando entrerete per la prima volta nel registro delle guardie. La registrazione iniziale viene effettuata dal vostro (potenziale) datore di lavoro. Se cambiate società di sicurezza, dovrete richiedere il vostro tesserino di guardia direttamente al vostro precedente datore di lavoro. Il vantaggio è che si può essere rilasciati immediatamente perché il registro può essere controllato più rapidamente con il nuovo datore di lavoro. L’ID della guardia si trova anche sulla carta di servizio.
Devo pagare il tesserino di guardia se voglio lavorare nel settore della sicurezza privata?
No. In linea di principio, il datore di lavoro deve sostenere questi costi, che derivano dalla (prima) registrazione della guardia nel registro delle guardie. Alcuni datori di lavoro hanno l’idea di addebitare questi costi al nuovo dipendente o di detrarli dal primo stipendio. Questo comportamento non è molto grave. La situazione è diversa, ovviamente, se i potenziali dipendenti forniscono deliberatamente informazioni false (ad esempio su condanne precedenti): fair play per entrambe le parti!
Posso svolgere tutte le attività nel settore della vigilanza privata con un tesserino da guardia?
No. Per alcune attività è necessario il Esame della perizia ai sensi del § 34a GewO o qualifiche aggiuntive, come la conoscenza delle armi. Inoltre, può accadere che l’autorità competente ponga determinate condizioni all’impiego o lo vieti del tutto, ad esempio a causa di condanne precedenti.
Posso lavorare in un’azienda di sicurezza senza un tesserino da guardia?
In linea di principio no, ma dipende dall’attività specifica: Se si sorvegliano professionalmente vite o proprietà altrui, è necessaria l’iscrizione al registro delle guardie. Senza un documento di identità e un’autorizzazione, non si può lavorare per un’azienda di sicurezza come guardia giurata. Tuttavia, ci sono attività che non rientrano nella sorveglianza, come le attività di puro stewarding o la convalida dei biglietti. In questo caso, non si lavora come guardia giurata commerciale e non è necessario un tesserino di guardia.
Come datore di lavoro, a cosa devo prestare particolare attenzione nel registro delle guardie?
In primo luogo, è importante che tutte le guardie impiegate siano state segnalate e che la Rilascio prima di lavorare nel servizio di sicurezza anche solo per il primo minuto. Inoltre, la concreta Campo di applicazione essere specificati e anche regolarmente aggiornati, ad esempio se una guardia giurata assume compiti più impegnativi (ad esempio come detective di un negozio o alcuni compiti di gestione) invece di semplici compiti di guardia (ad esempio nella protezione della proprietà), soprattutto se per questo il Esame della perizia ai sensi del § 34a Gewo richiesto è.
A Licenziamento di un dipendente ad esempio, deve essere notificato all’autorità competente tramite il registro delle guardie entro 7 settimane dalla cessazione del rapporto di lavoro, in modo che il dipendente possa essere cancellato.
Inoltre Modifiche ai dati anagrafici come ad esempio i cambi di indirizzo di dipendenti, imprenditori e aziende, nuove disponibilità telefoniche, ecc. devono ovviamente essere segnalati per mantenere aggiornate queste informazioni.
Si noti inoltre che — a seconda dell’autorità locale — la registrazione di nuovo personale di sicurezza può talvolta comportare tempi di attesa considerevoli durante l’esame della registrazione fino al rilascio finale. Inoltre, ogni nuova installazione per le guardie è una Tassa da pagare. Attualmente si tratta di un importo minimo di 50 euro, ma in alcune regioni può essere anche molto più alto.
Se una guardia è già registrata, cioè è disponibile un documento d’identità, è sufficiente ricollegarla — non ci sono spese per l’imprenditore.
Tra l’altro, attualmente le voci vengono cancellate automaticamente dopo 12 mesi dalla cancellazione delle guardie giurate. Ciò significa che se un richiedente si registra con un tesserino da guardia giurata e non lavora nel settore da più di un anno, è molto probabile che il controllo debba essere completamente rifatto.
A Commercianti è registrato: Cognome, cognome alla nascita, nome; sesso; data di nascita, luogo di nascita, Paese; nazionalità; numero di telefono, indirizzo e‑mail; indirizzo di registrazione composto da via, numero civico, codice postale, città, addendum, Paese, Stato e chiave regionale; luoghi di residenza negli ultimi cinque anni composti da via, numero civico, codice postale, Paese e Stato; tipo di documento d’identità con autorità di rilascio, Stato di rilascio, data di rilascio, numero del documento d’identità, data di scadenza, nome leggibile a macchina se disponibile e contenuto della zona leggibile a macchina; se applicabile. Altri dati per le persone giuridiche (ad es. forma giuridica, numero di registrazione e tribunale di registrazione, indirizzo commerciale, dati di contatto).
A Impresa commerciale (società di sicurezza), vengono memorizzate informazioni come la ragione sociale, la forma giuridica, il tipo di registro e ulteriori dati sull’iscrizione al registro, nonché l’indirizzo commerciale della filiale principale e, se del caso, quello di altri locali commerciali e, inoltre, ulteriori dati sull’accessibilità come il numero di telefono e l’indirizzo e‑mail.
Al Guardie di sicurezza (guardie/personale di sicurezza), vengono memorizzati i seguenti dati personali: cognome, cognome alla nascita, nome; sesso; data di nascita, luogo di nascita, paese di nascita; nazionalità; indirizzo di registrazione composto da via, numero civico, codice postale, città, addendum, paese, stato e chiave regionale; luoghi di residenza negli ultimi cinque anni composti da via, numero civico, codice postale, paese e stato; tipo di documento di identificazione con autorità di rilascio, stato di rilascio, data di rilascio, numero del documento di identificazione, data di scadenza, nome leggibile a macchina se disponibile e contenuto della zona leggibile a macchina.
Inoltre, tra le altre cose, viene memorizzato quanto segue:
Data di concessione dell’autorizzazione
Ambito di applicazione dell’autorizzazione
Scadenza dell’autorizzazione, se applicabile
Indicazione dell’attività della guardia
Divieto di assunzione, se applicabile
Dati della verifica di affidabilità (data, tipo e risultato della verifica, ecc.)
Indicazione dei dati di contatto dell’autorità competente per il rilascio delle licenze
Stato della procedura di autorizzazione
Dati dell’interfaccia del registro delle guardie con l’Ufficio federale per la protezione della costituzione
Dati sui certificati di competenza e formazione delle camere di commercio e dell’industria delle guardie e degli artigiani.
Dati di contatto dell’autorità locale competente
Quali sono i vantaggi e gli svantaggi del registro di guardia?
Naturalmente, la manutenzione del registro delle guardie richiede molto tempo. Tuttavia, essendo un registro elettronico, offre anche vantaggi che risiedono nella digitalizzazione e nell’armonizzazione dei processi precedentemente analogici (cartacei).
Questi sono vantaggi significativi del registro di guardia:
Controllo delle qualificheIl registro delle guardie consente un controllo sistematico delle qualifiche delle guardie di sicurezza, che per essere registrate devono dimostrare di possedere almeno una qualifica ai sensi del § 34a GewO.
Sicurezza del clienteL’iscrizione all’albo delle guardie giurate offre ai clienti un livello di sicurezza superiore, in quanto sanno che le guardie giurate impiegate sono controllate e qualificate.
Protezione del pubblicoIl registro delle guardie contribuisce ad aumentare la sicurezza del pubblico escludendo dallo svolgimento delle attività di sicurezza le persone prive delle competenze e dell’affidabilità personale richieste.
TrasparenzaIl registro delle guardie crea trasparenza sulle qualifiche e sull’affidabilità delle guardie giurate, garantendo così una maggiore fiducia nel settore.
Ridurre al minimo gli abusi: L’iscrizione al registro delle guardie riduce l’uso improprio dei servizi di sicurezza da parte di persone non qualificate o inaffidabili (ad esempio, persone con precedenti penali rilevanti).
Base giuridica e forza vincolanteIl registro delle guardie riprende le norme legali che standardizzano e regolano la formazione e la qualifica delle guardie di sicurezza.
Controlli efficientiIl registro delle guardie consente alle autorità competenti di controllare in modo efficiente se le società di sicurezza e i dipendenti rispettano i requisiti di legge.
Sviluppo professionaleL’iscrizione al registro delle guardie promuove talvolta lo sviluppo professionale delle guardie giurate, in quanto crea incentivi per l’istruzione e la formazione continua.
Credibilità del settoreIl Registro delle guardie contribuisce alla credibilità del settore della sicurezza, sottolineando la professionalità e la serietà delle aziende e dei dipendenti iscritti.
Scambio efficienteDa informazioniIl registro delle guardie consente alle autorità nazionali di scambiare rapidamente informazioni rilevanti sulle forze di sicurezza, migliorando la cooperazione e la collaborazione.
Questi sono i principali svantaggi del registro di guardia:
Onere amministrativoL’istituzione e la tenuta del registro dei guardiani richiede una certa quantità di burocrazia e di lavoro amministrativo, sia per le autorità che per le aziende che desiderano registrarsi e il loro personale.
CostiL’iscrizione al registro delle guardie comporta dei costi. Ci sono, ovviamente, costi iniziali per coloro che devono sottoporsi a istruzione, esame di esperti o formazione speciale, sebbene ciò fosse necessario anche senza BWR.
Limitazione dell’accesso al mercatoI requisiti di qualificazione e registrazione possono rendere difficile l’ingresso nel mercato per i potenziali nuovi operatori del settore della sicurezza.
RitardiL’elaborazione delle domande di registrazione e l’emissione dei documenti di identità delle guardie possono richiedere tempo, con conseguenti ritardi nell’assunzione delle guardie giurate.
Protezione dei dati personaliIl registro delle guardie contiene informazioni sensibili sulle guardie di sicurezza, pertanto è importante proteggere i dati da un uso improprio o da un accesso non autorizzato.
Sforzo di monitoraggio: Per garantire l’efficacia del registro delle guardie, le autorità competenti devono effettuare controlli regolari e misure di monitoraggio, il che comporta un lavoro supplementare.
Eccezioni e scappatoieIn alcuni casi, le forze di sicurezza o le aziende potrebbero cercare di aggirare l’obbligo di registrazione o di sfruttare le scappatoie, compromettendo l’efficacia del registro.
Registro delle guardie: visione e realtà
In merito all’introduzione del registro delle guardie a partire dal 1° gennaio 2019, l’avvocato Jörg Zitzmann ha analizzato nella Podcast per la protezione e la sicurezza il contesto. Approfondisce i retroscena dell’introduzione del registro, spiega cosa significa il registro delle guardie per i commercianti e il personale di sicurezza, chi è il responsabile, quali dati vengono raccolti e quanto sono elevati i costi per l’esame e l’iscrizione al registro:
Nel complesso, si può affermare che il registro delle guardie presenta più vantaggi che svantaggi. Fornisce trasparenza, può aumentare la sicurezza e la fiducia nel settore della sicurezza privata. Se l’ID della guardia è già stato assegnato, sia i dipendenti in cerca di un nuovo lavoro che le società di sicurezza beneficiano di un’elaborazione elettronica accelerata. Tuttavia, ci sono anche degli svantaggi, come la creazione e la verifica iniziale dei dipendenti, che richiede molto tempo, insieme a costi non trascurabili, che non sono uniformi a livello nazionale, e la continua manutenzione dei dati. Sono possibili anche delle scappatoie, soprattutto se i controlli effettivi in loco del personale di sicurezza impiegato sono rari.
Nel settore della sicurezza privata, il lavoro a turni, il lavoro notturno e il lavoro nei giorni festivi sono condizioni di lavoro comuni. Le guardie giurate svolgono spesso un lavoro impegnativo per garantire la sicurezza di strutture, eventi e persone. Purtroppo il I salari in questo settore sono spesso a basso costo. ad esempio, nel servizio di sicurezza separato. Se si perdono ore di lavoro inaspettatamente, ad esempio perché il datore di lavoro perde un contratto importante, e non si raggiunge l’obiettivo mensile di orario di lavoro per questo (o per altri motivi), il lavoro di guardia giurata 34a può diventare finanziariamente difficile. Questo articolo esamina i motivi che portano alla cancellazione dei giorni lavorativi e mostra le possibilità che si hanno in seguito come dipendenti della sicurezza.
Quali sono i possibili motivi per cui il mio datore di lavoro mi assegna un numero inferiore di giorni di lavoro?
A questo punto è opportuno esaminare brevemente anche il punto di vista dell’istituto di vigilanza. Nella maggior parte dei casi (si spera) il fatto che siate meno presenti nei turni di servizio non ha nulla a che fare con la vostra persona, ma ha ragioni operative. Se queste vengono spiegate in modo trasparente dal datore di lavoro e se voi riuscite a comprenderle, ciò offre un punto di partenza migliore per una soluzione del problema che possa essere sostenuta da entrambe le parti. È possibile, tuttavia, che questo porti a un cambio di lavoro o che voi iniziate a cercare un nuovo impiego. O forse il “periodo di magra” è solo breve e potete compensare le ore lavorando in più nel mese successivo o il datore di lavoro vi accontenta in qualche altro modo.
Ecco dieci possibili motivi per cui il vostro datore di lavoro potrebbe voler ridurre il vostro orario di lavoro:
Domanda più bassa da parte dei clientiLa domanda di servizi di sicurezza potrebbe diminuire, con conseguente riduzione del numero di ore di lavoro necessarie.
Rallentamento economicoÈ possibile che la situazione economica si sia deteriorata, con conseguenti limitazioni delle risorse e risparmi sui costi.
Cambiamenti nella strategia aziendaleIl vostro datore di lavoro potrebbe aver cambiato la propria strategia aziendale, con conseguente adeguamento delle risorse umane.
Rotazione del personalePossibilmente ruotare il personale per dare a tutto il personale l’opportunità di lavorare e distribuire le ore di lavoro in modo più equo.
Fluttuazioni stagionaliL’orario di lavoro potrebbe essere soggetto a fluttuazioni stagionali, ad esempio se in alcuni mesi è necessario meno personale di sicurezza.
Modifiche dei contratti con i clientiÈ possibile che i contratti con i clienti siano cambiati e che questo comporti una riduzione del volume di lavoro.
Restrizioni legaliPotrebbero esserci (nuove) restrizioni legali, come i limiti massimi per l’orario di lavoro o i periodi di riposo tra i turni. Oppure i requisiti esistenti (ad esempio, la legge sull’orario di lavoro) vengono ora seguiti meglio.
Ferie aziendali o pause stagionali dell’aziendaIl vostro datore di lavoro potrebbe aver deciso di ridurre l’orario di lavoro in determinati periodi, come le vacanze aziendali o le pause stagionali (dai clienti). Inoltre, ad esempio, la pandemia di Covid ha causato temporanei sconvolgimenti all’interno del settore.
Ristrutturazione interna dell’aziendaIl vostro datore di lavoro può effettuare una ristrutturazione interna che comporta una rivalutazione dell’orario di lavoro e dell’allocazione delle risorse.
Quali opzioni ho se il mio datore di lavoro mi assegna meno lavoro?
Naturalmente, non vale la pena discutere di una o due ore. Tuttavia, la perdita del 20, 30, 40 o anche più ore di lavoro è un problema serio, perché anche voi dovete guadagnarvi da vivere. Se il vostro capo vi rimuove dai turni di servizio, vi assegna un numero di turni significativamente inferiore rispetto al solito e non ottenete le vostre ore, avete le seguenti opzioni:
Controllare il contratto di lavoro! Questo è il punto più importante. Di norma, è decisivo ciò che è stato concordato nel contratto di lavoro. Ad esempio, se c’è scritto “a tempo pieno”, il datore di lavoro è obbligato ad assumervi di conseguenza. Ciò che si intende per tempo pieno è solitamente regolato dal rispettivo contratto collettivo. Spesso viene concordato anche un numero specifico di ore. Se, ad esempio, il contratto di lavoro prevede 170 ore al mese, questo numero di ore deve essere rispettato (a parte piccole variazioni, ad esempio in caso di malattia).
Consultate il registro di servizio! La programmazione dei turni nei servizi di sicurezza, ad esempio nella sicurezza delle fabbriche, viene spesso effettuata sulla base di un ritmo di turni fisso. In questo modo è possibile una pianificazione approssimativa in anticipo, naturalmente con un certo grado di incertezza (ad esempio, a causa della pianificazione delle vacanze eterne). Tuttavia, è decisivo l’effettivo turno di servizio per il mese successivo: se è indicato, ad esempio, un numero di turni pari a 20, si è autorizzati a lavorare per questo numero di turni. Una volta pubblicato, l’orario di servizio può essere modificato solo dopo aver consultato i dipendenti.
Cercate il dialogo e offrite attivamente le prestazioni lavorative! Molte cose possono essere chiarite attraverso la comunicazione. Cercate di parlare con il vostro supervisore e di raggiungere un accordo. Importante: comunicate che non siete d’accordo con le modifiche e offrite esplicitamente la vostra prestazione lavorativa! Il vostro datore di lavoro è obbligato a darvi il lavoro secondo il contratto di lavoro esistente, voi fornite la vostra prestazione lavorativa secondo il contratto.
Il vostro datore di lavoro non reagisce? Inviate un promemoria scritto! Informate il vostro datore di lavoro per iscritto degli aspetti sopra menzionati. La forma scritta è importante per avere una prova. Stabilite una scadenza per il vostro capo, ma continuate a essere gentili e collaborativi. Dopo tutto, di solito volete continuare a lavorare per il vostro datore di lavoro.
Se non c’è nulla da fare: lamentatevi! Se tutto il resto fallisce, il datore di lavoro non reagisce e le trattative (eventualmente anche con il comitato aziendale) non hanno portato ad alcun risultato, l’unica opzione è quella di intraprendere un’azione legale presso il tribunale del lavoro.
L’esame di conoscenza del mestiere di guardiano ai sensi del § 34a della Legge sulla regolamentazione del commercio, dell’industria e dell’artigianato (Gewerbeordnung) è un importante prerequisito per accedere alla professione in questo settore. Ha lo scopo di garantire che i candidati abbiano le conoscenze necessarie per garantire la sicurezza delle persone e la protezione dei beni. In questo contesto, ci si chiede se abbia senso imparare a memoria tutte le possibili domande e risposte dell’esame senza approfondire il contenuto dell’esame.
Domande d’esame: teoria e pratica
Non c’è dubbio. L’apprendimento con le domande dell’esame 34a offre molti vantaggi. La pura memorizzazione delle domande e delle risposte non è un metodo di preparazione adeguato in questo contesto, poiché l’esame può includere anche domande situazionali. Questo vale soprattutto per la parte orale dell’esame. Inoltre, è importante comprendere le connessioni tra le diverse aree tematiche ed essere in grado di applicarle a casi pratici concreti. Una preparazione superficiale può portare alcuni candidati a superare l’esame ma a non essere in grado di applicare le proprie conoscenze nella pratica. Di norma, tuttavia, il superamento dell’esame diventa una sfida anche se si impara solo a memoria e non si è acquisita una reale comprensione dei contenuti.
Sfide
Inoltre, è importante non solo conoscere le basi legali e le normative in materia, ma anche comprendere gli aspetti psicologici e comunicativi della professione. Le guardie giurate private, infatti, non devono solo riconoscere e scongiurare i pericoli, ma anche essere in grado di applicare tecniche di de-escalation e di gestire situazioni difficili. Ciò include anche una comunicazione efficace e la risoluzione dei conflitti. Naturalmente, non sono solo i contenuti dell’apprendimento a giocare un ruolo importante, ma soprattutto l’esperienza professionale e la trasmissione dell’esperienza, ad esempio nell’ambito di un corso di preparazione o nello scambio con colleghi esperti. Tra l’altro, l’attenzione si concentra sugli argomenti giuridici dell’esame di abilitazione professionale 34a. Argomenti come il diritto penale o il diritto civile sono Ponderato due volte nell’esame scritto. Non si deve lasciare nulla di intentato per capire la questione legale, per non parlare dei rischi dell’ignoranza giuridica quando si lavora nel servizio di sicurezza.
Comprendere i contenuti dell’esame
I candidati all’esame devono impegnarsi intensamente con il contenuto dell’esame e cercare di ottenere una comprensione più profonda. Non devono occuparsi solo dei fatti, ma anche del contesto e del significato di ciò che hanno imparato. Un modo per farlo è parlare con altre persone che si stanno preparando per l’esame o che già lavorano nel settore. Anche l’esperienza pratica può aiutare ad approfondire la comprensione e ad applicare quanto appreso. In generale si consiglia di Libri, corsi online e formazione in aulaIl corso è concepito per fornire un contesto e non per lavorare esclusivamente con le domande e le soluzioni dei test. Le spiegazioni basate su casi di studio possono dare un contributo significativo alla comprensione, soprattutto per quanto riguarda le questioni legali.
Conclusione
In sintesi, non ha senso limitarsi a memorizzare tutte le possibili domande e risposte d’esame senza approfondire il contenuto dell’esame. Al contrario, i candidati dovrebbero affrontare intensamente i contenuti dell’esame e cercare di comprenderli a fondo. Questo può aiutarli non solo a superare l’esame, ma anche ad applicare le loro conoscenze nella pratica e a lavorare con successo nel settore della sicurezza privata.
Imparare con le domande d’esame è un metodo collaudato e utilizzato da molti studenti per migliorare la comprensione e la conoscenza di determinati argomenti.
Perché la preparazione al 34a con le domande d’esame ha senso
Quando si risponde alle domande d’esame, si ottiene un feedback sulla comprensione del materiale e si può lavorare in modo specifico sulle parti più difficili per migliorare le proprie conoscenze. Potete identificare le lacune nella vostra comprensione e correggerle. Grazie a un feedback regolare, potete assicurarvi di migliorare continuamente e monitorare i vostri progressi. Un altro vantaggio dell’apprendimento con le domande d’esame è il coinvolgimento più profondo con il contenuto dell’apprendimento. Quando si risponde alle domande d’esame, si deve affrontare il contenuto in modo più intenso e fare collegamenti tra i diversi argomenti. Approfondendo le informazioni, si può ottenere una comprensione più profonda dell’argomento. Ripetendo e applicando le informazioni, la memoria migliora. Quando si studia intensamente un argomento e si applica attivamente ciò che si è appreso, la memoria si fissa meglio. Le domande d’esame, inoltre, focalizzano l’attenzione sugli aspetti più importanti del materiale didattico e aiutano a eliminare le informazioni irrilevanti. Concentrandosi sulle informazioni rilevanti, il cervello è in grado di assorbirle ed elaborarle meglio. Questo porta a una migliore comprensione del materiale didattico. Uno dei vantaggi più importanti dell’apprendimento con le domande d’esame è la simulazione di una situazione d’esame. Questo può anche aiutare a ridurre l’ansia da esame. L’ansia da esame può essere un ostacolo significativo all’apprendimento, in quanto può indurre a ottenere risultati peggiori di quelli reali. Esercitandosi con le domande d’esame, è possibile acquisire una maggiore sintonia con il tipo di domande e con il processo d’esame. Questo può aiutare a ridurre l’ansia da esame e ad aumentare la fiducia in se stessi.
Altri vantaggi dell’apprendimento con le domande d’esame
Gestione del tempo più efficace: Esercitandosi con le domande d’esame, è possibile stimare meglio il tempo necessario per rispondere a determinate domande. Questo vi aiuta a gestire meglio il vostro tempo durante l’esame.
Aumento della motivazione: Esercitarsi regolarmente con le domande d’esame e notare che si stanno facendo progressi può aumentare la motivazione. Ci si sente più preparati e motivati ad applicare ciò che si è imparato.
Analisi degli errori migliorata: Quando si risponde alle domande d’esame, si impara ad analizzare meglio i propri errori, per capire quali concetti o aree tematiche non sono stati compresi appieno. Questo può aiutarvi a lavorare su queste aree in modo più specifico.
Miglioramento dei risultati degli esami: Studiando con le domande d’esame, si può arrivare all’esame più preparati. Conoscete già il tipo di domande e il processo d’esame, quindi siete meno stressati. Questo può aiutarvi a ottenere risultati migliori.
Conclusione
Nel complesso, l’apprendimento con le domande d’esame offre molti vantaggi. Aiuta a migliorare la comprensione dei contenuti didattici, a rafforzare la memoria e a ridurre la paura degli esami. Grazie al feedback regolare e alla pratica mirata, è possibile lavorare in modo specifico sulle parti più difficili e monitorare i propri progressi. Imparare con le domande d’esame è un modo efficace per prepararsi agli esami e avere successo. Prepararsi all’esame con le domande d’esame è quindi un fattore importante per superare con successo l’esame IHK. Perché la sola memorizzazione non è necessariamente sufficiente per superare l’esame 34a, potete scoprirlo in questo post del blog.
Le guardie giurate svolgono un ruolo importante nel settore della sicurezza privata e sono spesso il primo punto di contatto per clienti e visitatori. Se siete una guardia giurata in cerca di un nuovo lavoro, una candidatura di successo può fare la differenza tra il successo e il fallimento. Le possibilità sono abbastanza buone grazie alla situazione del mercato del lavoro. Si parla anche di mercato dei dipendenti — il che significa che non ci sono quasi più candidati qualificati per i posti vacanti. In linea di massima, a seconda di alcuni fattori come la vostra formazione e il luogo di lavoro desiderato, avete una buona scelta!
In questo articolo vi daremo suggerimenti e consigli su come candidarvi con successo e trovare il lavoro dei vostri sogni nel settore della sicurezza privata.
10 consigli per la candidatura delle guardie giurate nel settore della sicurezza privata
Creare una lettera di presentazione significativa
La lettera di presentazione è la prima impressione che fate a un potenziale datore di lavoro. È importante che vi prendiate del tempo per creare una lettera di presentazione solida che metta in evidenza la vostra esperienza, le vostre competenze e la vostra motivazione. Assicuratevi di adattare la lettera di presentazione all’azienda e al lavoro di sicurezza pubblicizzato e di informarvi sull’azienda e sulle sue attività.
Aggiornate il vostro CV
Il CV è il documento di candidatura più importante e deve mettere in evidenza la vostra esperienza lavorativa, le vostre competenze e le vostre qualifiche. Aggiornate il vostro CV prima di candidarvi e assicuratevi che sia chiaro e di facile lettura. Utilizzate punti elenco e una formattazione chiara per evidenziare le informazioni importanti. Includete anche la formazione e le certificazioni conseguite e l’esperienza maturata nel settore della sicurezza. Fornite i vostri certificati di competenza, le referenze e gli eventuali attestati di formazione. Non includete Documenti falsi e vi convincerà con un’offerta professionale espressione corretta.
Evidenziate le vostre competenze e la vostra esperienza
Come guardia giurata, dovete essere in grado di riconoscere rapidamente le situazioni di pericolo e di reagire in modo appropriato. Nella vostra candidatura, sottolineate le vostre capacità ed esperienze nel campo della sicurezza e assicuratevi di evidenziare le vostre competenze in materia di comunicazione, risoluzione dei conflitti e de-escalation. Tuttavia, non esagerate, ad esempio raccontando in modo eccentrico le vostre imprese passate come addetti alla sicurezza!
Preparatevi al colloquio
Un colloquio è l’occasione per presentare il vostro lato migliore e convincere il datore di lavoro delle vostre capacità. Preparatevi al colloquio documentandovi sull’azienda, preparando le domande e pensando alle risposte che darete. Assicuratevi di essere puntuali e ben preparati per il colloquio e di presentare chiaramente le vostre qualifiche ed esperienze.
Rimanere positivi e fiduciosi
Come guardia giurata, è importante apparire positivi e sicuri di sé. Siate sicuri delle vostre capacità e della vostra esperienza e comunicate al vostro potenziale datore di lavoro che siete la scelta migliore per il lavoro. Rimanete professionali ed educati durante tutto il processo di candidatura e assicuratevi di lasciare un’impressione positiva. A questo punto, non parlate male del vostro vecchio o precedente datore di lavoro. Questo non fa una buona impressione e i dirigenti del settore della sicurezza privata sono spesso meglio informati di quanto si pensi!
Utilizzate la vostra rete
Utilizzate la vostra rete professionale per trovare potenziali datori di lavoro e conoscere le offerte di lavoro. Parlate con ex colleghi, supervisori e altri contatti nel settore della sicurezza e chiedete raccomandazioni o informazioni sulle offerte di lavoro. Anche le piattaforme online come LinkedIn o XING possono aiutarvi a trovare potenziali datori di lavoro e a creare contatti. Potete anche indicare che siete aperti alle offerte. A volte vengono contattati anche dei cacciatori di teste che possono essere utili per trovare lavoro.
Essere flessibili e aperti a nuove sfide
Nel settore della sicurezza privata, esistono diverse mansioni e posizioni che richiedono competenze ed esperienze diverse. Siate flessibili e aperti a nuove sfide e verificate se siete adatti ad altre posizioni o mansioni. Potreste essere in grado di apportare le vostre competenze ed esperienze in modo migliore in un’altra posizione o essere interessati a una nuova sfida.
Presentarsi in modo professionale
In qualità di guardia giurata, siete la figura di riferimento dell’azienda e dovete quindi presentarvi in modo professionale. Assicuratevi di indossare un abbigliamento adeguato e di dare un’impressione curata ai colloqui di lavoro o ad altre occasioni professionali. Prestate attenzione anche al linguaggio del corpo e all’aspetto e assicuratevi di comunicare in modo educato e professionale.
Non rifuggire da richieste elevate
Un massimo di 20 anni e 10 anni di esperienza professionale: ovviamente non è possibile. Spesso i datori di lavoro scrivono un gran numero di requisiti negli annunci di lavoro. Non abbiate paura di questo, ma siate onesti se non soddisfate (ancora) un requisito. Potete comunque fare esperienza nel vostro nuovo lavoro, potete migliorare le vostre conoscenze linguistiche seguendo dei corsi a margine (ad esempio presso il centro di istruzione per adulti) e potete recuperare la formazione mancante. I datori di lavoro sono spesso più flessibili di quanto si pensi, soprattutto se si tratta di un lavoro che si adatta bene (dal punto di vista umano)!
Tenete d’occhio la palla e non abbiate paura delle battute d’arresto!
Ottenere un successo diretto alla prima candidatura e ottenere il lavoro dei propri sogni è l’eccezione piuttosto che la regola. Non abbiate paura se non riuscite a ottenere un successo con la vostra prima candidatura, ma riprovate da un’altra parte. Spesso è utile chiedere un feedback aperto sul motivo per cui non siete entrati nella rosa dei candidati, oppure seguire un corso di formazione professionale sulle candidature in cui i vostri documenti di candidatura vengono rivisti e ottimizzati. Per non perdere l’occasione, iscrivetevi alle offerte di lavoro pertinenti sui portali di lavoro. Verrete così avvisati automaticamente quando si presenteranno nuove offerte di lavoro nel vostro raggio di ricerca.
Conclusione
Una candidatura di successo nel settore della sicurezza privata richiede tempo, sforzi e impegno. Utilizzate i suggerimenti di cui sopra per ottimizzare la vostra candidatura e trovare il lavoro dei vostri sogni. Rimanete aggiornati e continuate la vostra formazione. Confrontate le offerte di lavoro e cercate di vendervi nel miglior modo possibile. Siate sicuri di voi stessi, flessibili e professionali e dimostrate al vostro potenziale datore di lavoro che siete la scelta perfetta per il lavoro.
L’industria della sicurezza privata è un settore economico importante in Germania e dà lavoro a molte persone. Nel 2022, il settore della sicurezza privata in Germania contava un totale di poco meno di 260.000 dipendenti, che lavoravano in circa 5.700 società di vigilanza e sicurezza. Si tratta di cifre considerevoli. La sicurezza privata sta assumendo sempre più spesso compiti un tempo puramente sovrani in alcune aree ed è quindi diventata un attore importante, in parte anche nel settore della sicurezza e dell’ordine pubblico.
Ma come si svilupperà la sicurezza privata in futuro? Le guardie giurate umane saranno sempre più sostituite dalle macchine? Oppure gli uomini continueranno a svolgere un ruolo importante nel settore della sicurezza anche in futuro? In questo articolo diamo uno sguardo al futuro dell’industria della sicurezza privata in Germania.
Il ruolo delle persone nel settore della sicurezza privata
Il personale di sicurezza umano ha molti vantaggi rispetto alle macchine. Possono assegnare le azioni umane in modo più preciso e reagire in modo adeguato. Possono valutare meglio le situazioni di pericolo e agire in modo appropriato. Hanno la capacità di reagire a eventi imprevisti e di agire in modo flessibile. Soprattutto nelle situazioni in cui l’empatia, la comprensione e la comunicazione interpersonale sono importanti, il personale di sicurezza umano è insostituibile.
Inoltre, nel settore della sicurezza esistono alcune attività difficili da automatizzare. Ad esempio, il controllo delle persone e la verifica dei documenti di identificazione richiedono un elevato livello di competenza, esperienza ed empatia. Queste attività richiedono anche capacità cognitive come il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e il processo decisionale, che attualmente non possono essere completamente assorbite dalle macchine.
Il ruolo delle macchine nel settore della sicurezza privata
Tuttavia, anche nel settore della sicurezza esistono attività che possono essere supportate dalle macchine. Ad esempio, le telecamere e altri dispositivi tecnici possono essere utilizzati per monitorare edifici e luoghi pubblici. Le registrazioni possono essere analizzate da guardie giurate umane per riconoscere e reagire a situazioni di pericolo. Tuttavia, i sistemi che valutano il materiale d’immagine registrato direttamente con l’aiuto di un computer e lanciano l’allarme, se necessario, sono più veloci e affidabili nella massa.
I primi sistemi automatizzati, ad esempio nel settore del controllo degli accessi, esistevano già molti anni fa. Da tempo si utilizzano anche robot di guardia dotati di rilevatori che, ad esempio, pattugliano i magazzini in modo completamente automatico. La tecnologia dei droni sta diventando sempre più popolare anche per le applicazioni nel settore della sicurezza privata, ad esempio per il monitoraggio o la verifica degli allarmi. In questo caso, tuttavia, gli ostacoli legali sono ancora piuttosto elevati e spesso ne impediscono l’uso pratico.
Inoltre, tecnologie come l’intelligenza artificiale e l’apprendimento automatico possono essere utilizzate per rilevare modelli e anomalie in grandi quantità di dati. In questo modo, le forze di sicurezza possono essere avvisate tempestivamente di potenziali minacce e reagire di conseguenza.
Il futuro dell’industria della sicurezza privata
È improbabile che le macchine sostituiscano completamente le guardie giurate umane. Gli uomini continueranno a svolgere un ruolo importante nel settore della sicurezza. Tuttavia, le macchine avranno un ruolo sempre più importante e supporteranno le guardie giurate umane in alcune attività. Le aziende di sicurezza privata devono adattarsi a questi cambiamenti e formare e sviluppare il proprio personale di conseguenza per soddisfare le esigenze del futuro.
Conclusione
Il futuro dell’industria della sicurezza privata in Germania sarà caratterizzato da una combinazione di lavoro umano e capacità delle macchine. Gli esseri umani non saranno sostituiti, ma si svilupperanno ulteriormente e si occuperanno di altre attività. Ciò significa che ci sarà uno spostamento dei compiti. Mentre i compiti di percezione possono essere in gran parte svolti dalle macchine, le forze di sicurezza private si occuperanno sempre più di altri compiti più impegnativi.
Quale forma di insegnamento è più adatta a voi?
Nel seguente articolo vorrei suggerire le varie opzioni di apprendimento, con i loro vantaggi e svantaggi, per la preparazione al Sachkundeprüfung § 34a GewO — un articolo ospite di Il guru della sicurezza.
Insegnamento frontale
Le lezioni si tengono in un’accademia, di solito per un’intera giornata. In un ambiente di classe strutturato, si crea una situazione di apprendimento per gli studenti in cui il docente assume il ruolo di intermediario della conoscenza. Il docente può utilizzare diversi metodi di apprendimento per facilitare l’apprendimento degli studenti. Questi possono includere lezioni, discussioni, lavori di gruppo, dimostrazioni o esperimenti. In classe, gli studenti possono anche porre domande dirette e ricevere un feedback dal docente o dai compagni, migliorando così la comprensione del materiale didattico. Le lezioni possono anche offrire l’opportunità di promuovere le abilità sociali e la collaborazione, poiché gli studenti lavorano e imparano insieme.
Lezioni online
L’insegnamento online è simile a quello tradizionale, ma si svolge su Internet. Il docente utilizza vari strumenti digitali per facilitare l’apprendimento degli studenti. Esempi di strumenti digitali possono essere: chat video e audio, corsi online, piattaforme di apprendimento, aule virtuali o moduli di e‑learning. L’insegnamento online può essere particolarmente vantaggioso nel mondo di oggi, in quanto offre la possibilità di continuare a insegnare anche in tempi di pandemie o altre circostanze che compromettono il normale insegnamento. Un altro vantaggio dell’insegnamento online è che gli studenti possono imparare da qualsiasi luogo, purché abbiano una connessione a Internet. Inoltre, come nelle lezioni frontali, gli studenti possono porre domande e ricevere feedback dall’istruttore o dai compagni di classe, migliorando così la comprensione del materiale didattico.
Autoapprendimento con libri e video su YouTube
Studente autonomo con libro e Video di YouTube sono persone che imparano in modo indipendente ottenendo informazioni da libri o video su Internet. Questa forma di apprendimento è meno strutturata e richiede più disciplina e iniziativa da parte degli studenti. A differenza dell’apprendimento in classe o online, gli autodidatti hanno la libertà di stabilire il proprio ritmo e di scegliere il contenuto del materiale didattico. Tuttavia, c’è anche il rischio che gli autodidatti abbiano difficoltà a raggiungere i loro obiettivi di apprendimento a causa della mancanza di struttura e di guida. Gli studenti devono motivarsi e disciplinarsi per imparare continuamente. È anche più difficile porre domande e ricevere feedback perché non c’è un contatto diretto con un insegnante o con altri studenti.
Vantaggi e svantaggi
Nel complesso, tutte e tre le forme di apprendimento — insegnamento frontale, insegnamento online e autoapprendimento con libri e video su YouTube — presentano vantaggi e svantaggi:
Insegnamento frontale
Vantaggi:
Ambiente di apprendimento strutturato
Interazione con il docente e i compagni di classe
Opportunità di porre domande e ricevere feedback
Promuovere le abilità sociali e la cooperazione
Svantaggi:
Possibile dipendenza dal docente
Limitazioni alla flessibilità, poiché le lezioni si svolgono in orari fissi.
Non tutti gli studenti possono essere in grado di seguire il metodo di insegnamento.
Lezioni online
Vantaggi:
Flessibilità, in quanto l’insegnamento può avvenire da qualsiasi luogo, purché sia disponibile una connessione a Internet.
Possibilità di continuare a insegnare anche se ci sono restrizioni che interferiscono con l’insegnamento tradizionale
Accesso a una serie di strumenti digitali per migliorare il processo di apprendimento.
Possibilità di registrare le lezioni e di rivederle in un secondo momento
Svantaggi:
Possibili limitazioni nell’interazione con il docente e i compagni di classe
I problemi tecnici possono influenzare il processo di apprendimento
Forse l’ambiente di apprendimento è meno strutturato rispetto all’insegnamento tradizionale.
Non tutti gli studenti possono essere tecnicamente attrezzati o disporre di una connessione Internet sufficiente per partecipare alle lezioni online.
Autoapprendimento con libri e video su YouTube
Vantaggi:
Libertà di stabilire il proprio obiettivo e ritmo di apprendimento
Accesso a un’ampia gamma di materiali didattici
Flessibilità nel modellare l’apprendimento in base alle proprie esigenze e preferenze.
Nessuna dipendenza da un insegnante o da altri allievi
Svantaggi:
Possibili limitazioni alla motivazione e alla disciplina
Possibile mancanza di struttura e orientamento
Possibili difficoltà nel chiarire domande e feedback
Forse è più difficile promuovere le abilità sociali e la cooperazione.
Sintesi
In generale, è importante notare che nessuno degli stili di apprendimento è perfetto e che dipende da quale stile di apprendimento si adatta meglio alle esigenze e alle preferenze individuali dell’allievo. Inoltre, i diversi stili di apprendimento possono essere combinati tra loro. In particolare, la possibilità di utilizzare i video di YouTube come supplemento a qualsiasi tipo di apprendimento è molto buona. A questo proposito, il mio consiglio è di utilizzare i video di YouTube del SecurityGuru34a. Questi video sono strutturati in modo chiaro, informativo, facile da capire e quindi molto utili. Con l’aiuto di questi video, si può imparare al proprio ritmo e approfondire i contenuti che non sono stati trasmessi bene in classe. C’è lezioni complete e Esami campione con le spiegazioni delle domande e delle risposte.
Spero che con questo articolo sia riuscito a farvi capire i diversi metodi di apprendimento e che possiate trovare il metodo giusto per voi.
La piattaforma di apprendimento Sachkun.de è una delle più note offerte online per la preparazione alla 34a. La piattaforma con e‑learning, domande di prova, esami simulati e assistenza online esiste dal 2005 e più di 10.000 persone l’hanno utilizzata per prepararsi online all’esame 34a.
Nuovo: Sachkun.de 2.0
Recentemente, l’eLearning di www.sachkun.de è stato completamente riprogettato. Più di 1.000 domande d’esame, testi didattici orientati agli obiettivi, video didattici e persino seminari settimanali online in diretta attendono gli studenti. La preparazione al 34a è disponibile in tre versioni diverse: Classic, Pro e VIP. Chi prenota la versione VIP ha anche accesso a un gruppo WhatsApp in cui può porre domande e scambiare informazioni con altri studenti di Sachkunde. La novità è che ora la preparazione si svolge completamente tramite una comoda applicazione per cellulare, con la quale è possibile imparare con le domande della 34a 24 ore su 24, 7 giorni su 7 — a seconda della tariffa per 30, 60 o addirittura 100 giorni.
Codice coupon per www.sachkun.de
Con il codice voucher SK10YT attualmente si ottiene Sconto 10% su tutte le tariffe. Fare clic qui per accedere direttamente al sito Offerta su www.sachkun.de.
Informazioni sulla preparazione delle competenze di Sachkun.de
Sachkun.de non è certo il provider più economico sul mercato, ma ha dato prova di sé per anni. Le recensioni positive in rete parlano della qualità della piattaforma. Ciò è garantito anche dalle qualifiche degli operatori della piattaforma di apprendimento 34a intorno a Jörg Zitzmann. Va inoltre sottolineato che le domande relative all’esame e i testi didattici condensati consentono di prepararsi all’esame IHK in modo molto efficiente, ossia con un particolare risparmio di tempo. Se le domande di comprensione rimangono senza risposta, un docente è disponibile — a seconda della tariffa — nella sessione video settimanale o anche nel gruppo di apprendimento WhatsApp 34a. In questo modo si garantisce che le domande dei partecipanti trovino sempre risposta — come in un corso faccia a faccia — e che tutti i contenuti siano compresi. Con prezzi compresi tra 1,80 e 3,00 euro al giorno (a partire dal 5 marzo 2023), il rapporto qualità-prezzo è molto conveniente. Anche la garanzia di rimborso, che entra in vigore se si fallisce più volte l’esame 34a nonostante la preparazione, contribuisce alla sicurezza.
Wir werden hier im Blog nach und nach weitere Anbieter vorstellen. Wir freuen uns über Ihre Meinungen und Erfahrungen zur 34a-Prüfungsvorbereitung! Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar 🙂
Non avete voglia di sostenere l’esame e di prepararvi, avete già fallito più volte l’esame di perizia della Camera di Commercio e dell’Industria o semplicemente volete risparmiare tempo e denaro: tutti questi possono essere i motivi per cui le persone continuano a cercare “comprare una patente 34a”. Questo articolo spiega perché questa non è una buona idea.
È possibile acquistare la “nota 34a”?
Un breve Ricerca su Google mostra: Sì, è possibile acquistare un pezzo di carta che sembra essere un documento ufficiale di una camera di commercio e industria. Ma attenzione! Se utilizzate questi certificati d’esame falsi, siete perseguibili penalmente. Si può appendere un pezzo di carta di fantasia nel proprio corridoio per divertimento o usarlo come accendino per il prossimo barbecue. Tuttavia, se si utilizza un tale pezzo di carta in operazioni legali, ad esempio nel contesto di una domanda di lavoro o per registrare la propria società di sicurezza, si commette un reato di contraffazione ai sensi della Sezione 267 del Codice Penale:
(1) Chiunque, allo scopo di ingannare nelle transazioni legali, produca un documento falso, falsifichi un documento autentico o utilizzi un documento falso o falsificato è passibile di una pena detentiva non superiore a cinque anni o di una sanzione pecuniaria. (2) Il tentativo è punibile. (3) In casi particolarmente gravi, la pena è la reclusione da sei mesi a dieci anni. […]
I fornitori di questi servizi dubbi sanno anche che l’offerta di certificati d’esame IHK, certificati di maturità e altri certificati, compresi i dottorati, è legalmente discutibile. Sono interessati soprattutto a fare soldi in fretta. Di solito i fornitori hanno sede all’estero o non sono reperibili e quindi evitano le controversie legali. I venditori, infatti, possono essere perseguiti penalmente perché utilizzano marchi e quindi elementi identificativi legalmente protetti (ad esempio il logo) delle organizzazioni che li hanno rilasciati. Inoltre, alcuni venditori creano addirittura deliberatamente l’impressione che si tratti di un documento legalmente rilasciato e allo stesso tempo pubblicizzano la possibilità di utilizzare questi documenti falsi nelle transazioni legali. Pertanto, i venditori spesso fingono anche fatti falsi e quindi in parte invitano, almeno indirettamente, a utilizzare il falso venduto come un documento reale. In qualità di acquirenti, potete sempre essere perseguiti e rendervi perseguibili se utilizzate effettivamente un documento di fantasia di questo tipo a livello professionale.
Dove posso acquistare il certificato di competenza?
L’unico modo legale per ottenere il “certificato di superamento dell’esame di specializzazione” (questo è il termine corretto) è completare con successo l’esame di specializzazione IHK. È possibile trovare molti corsi gratuiti Consigli per la preparazione agli esami, Domande del test e un Forum di aiuto su questo sito web. Tra l’altro, sostenere l’esame vero e proprio può essere persino più economico di alcune offerte illegali di certificati falsi. L’onestà è la politica migliore! Non lasciatevi coinvolgere in offerte false con prove false! Non ne vale la pena, perché verrete smascherati. E per il prezzo che pagherete, avreste potuto prepararvi adeguatamente per l’esame e superarlo regolarmente.
Quanto costa un certificato di competenza contraffatto?
I prezzi partono da poco meno di 10 euro per un certificato falso personalizzato da scaricare direttamente in PDF.
Certificato falso 34a da scaricare in formato PDF
Questo “fornitore a basso costo” di prove false sottolinea che non è consentito utilizzare i documenti acquistati, ma per la propria sicurezza ha comunque indicato una sede aziendale negli Stati Uniti. Lui sa perché.
Forse la punta dell’iceberg è un fornitore che offre tutti i tipi di certificati d’esame e titoli di studio, tra cui varie qualifiche professionali, diplomi di maturità, diplomi di laurea e master, diplomi universitari e persino dottorati. Questi documenti stampati sono disponibili a un “prezzo ridicolo” di diverse centinaia di euro — a quanto pare un’attività redditizia. Egli promuove l’offerta anche a livello commerciale attraverso un annuncio su Google, che appare in cima alla pagina dei risultati per i termini di ricerca pertinenti — si veda l’illustrazione qui sotto. Questo commerciante fraudolento pubblicizza persino che si tratta di un’offerta legale e di “100% documenti autentici e registrati, che possono essere controllati dall’università/dalla società di formazione, o anche dal vostro datore di lavoro”. Una vera e propria stronzata!
Pubblicità su Google per una “prova originaleParliamo di tacchino: se acquistate un falso o ne create uno voi stessi e lo stampate, verrete scoperti comunque — e sarà davvero spiacevole e molto costoso. Il perché di questo fenomeno è inevitabile lo scoprirete nella prossima sezione.
Perché è davvero stupido presentare un certificato 34a contraffatto.…
Solo pochi anni fa, si sarebbe considerato un dato di fattounL’unico modo in cui una guardia di sicurezza esperta avrebbe potuto essere fortunata è che il certificato contraffatto non fosse stato notato durante la procedura di richiesta, durante un controllo doganale o di polizia, o durante un’interrogazione presso la Camera di commercio e industria d’esame. Ma dal 1° giugno 2019 esiste il registro centrale delle guardie, dove convergono tutti i dati.. Il datore di lavoro deve presentarsi lì prima dell’inizio del rapporto di lavoro e attendere l’autorizzazione. Solo allora riceverete un tesserino di guardia come guardia giurata e potrete iniziare a lavorare. Nel corso di questa verifica e del confronto dei dati, ci si accorge subito se si è presentato un documento falso.. Ne subisce tutte le conseguenze penali e civili!
IT 
DE 
AR 
BG 
CS 
EN 
FR 
PL 
RO 
SL 
ES 
RU 
TR 
UK