Test­fra­gen

Die Fra­gen zur Sach­kunde­prüf­ung der IHK sind urhe­ber­recht­lich geschützt und dür­fen nicht ver­öf­fent­licht wer­den. Die Test­fra­gen auf die­ser Sei­te sind den Ori­gi­nal-Prü­fungs­fra­gen jedoch ähn­lich. Nut­zen Sie die nach­fol­gen­den Übungs­fra­gen um Ihr Wis­sen zur §34a Sach­kunde­prüf­ung in der Bewa­chung zu tes­ten. Noch mehr Sach­kun­de­fra­gen zum Üben fin­den Sie auf www.sachkun.de

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Prü­fen Sie Ihr 34a-Wissen!

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Die Poli­zei…

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Eine Per­son, die eine ande­re nach § 127 StPO fest­nimmt, han­delt nicht rechts­wid­rig, wenn…

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Für wel­che der fol­gen­den Fäl­le gilt die DSGVO?

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Wann liegt ein Bewa­chungs­ge­wer­be gem. § 34a GewO vor?

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Was erlaubt die all­ge­mei­ne Selbst­hil­fe (nach § 229 BGB) unter bestimm­ten Umständen?

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Mit wel­cher Qua­li­fi­ka­ti­on bzw. wel­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen darf man als Laden- oder Kauf­haus­de­tek­tiv arbeiten?

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Wel­che der fol­gen­den Aspek­te sind in der Bewa­chungs­ver­ord­nung geregelt?

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Darf der Staat in die durch das Grund­ge­setz garan­tier­ten Frei­heits­rech­te der Bür­ger eingreifen?

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Was ver­steht man unter einer Besitzstörung?

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Wel­che Rech­te hat ein Betrof­fe­ner im Datenschutz?

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Sind die Grund­rech­te aus dem Grund­ge­setz auch für Sicher­heits­mit­ar­bei­ter gegen­über ande­ren Bür­gern anwendbar?

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Was ist bei einer Video­über­wa­chung durch pri­va­te Stel­len zu berücksichtigen?

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Was besagt die Scha­dens­er­satz­pflicht (nach § 823 BGB)?

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Wel­che Aussage/n zum Besitz­die­ner ist/sind richtig?

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Was ist das “Lega­li­täts­prin­zip” ?

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Aus wel­chen der fol­gen­den Tei­len besteht das Strafgesetzbuch?

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Wel­che der fol­gen­den Taten (Bei­spie­le) gel­ten als Verbrechen?

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Wann liegt ein unech­tes Unter­las­sungs­de­likt vor?

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Was muss erfüllt sein, wenn man sich als Sicher­heits­un­ter­neh­mer selbst­stän­dig machen möchte?

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Wann ist die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zulässig?

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Ein Par­ty­gast schlägt einem Sicher­heits­mit­ar­bei­ter bei der Zutritts­kon­trol­le mit der Faust ins Gesicht, weil es sich dis­kri­mi­niert fühlt. Der Mit­ar­bei­ter auf einem Auge dau­er­haft sei­ne Seh­kraft.
Wie ord­nen Sie den Sach­ver­halt straf­recht­lich ein?

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Wel­che der fol­gen­den Recht­fer­ti­gungs­grün­de sind im BGB zu finden?

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