Com­pé­ten­ces écrites

Bon­jour !

Ce n’est qu’a­près avoir réus­si l’ex­amen d’ex­per­ti­se selon le § 34a GewO que vous avez la pos­si­bi­li­té d’e­xer­cer l’u­ne des acti­vi­tés régle­men­tées par la loi : https://www.sachkunde-34a.de/grosser-34a-schein-pflicht/

L’ex­amen de com­pé­tence est réus­si si vous les deux par­tiesLes can­di­dats doi­vent avoir réus­si les épreu­ves écri­tes et ora­les. Le “cer­ti­fi­cat” déli­v­ré par la chambre de com­mer­ce et d’in­dus­trie (CCI) qui a pro­cé­dé à l’ex­amen sert de preuve.

ImportantDe plus, la fia­bi­li­té doit être garan­tie. Dans la pra­tique, cela signi­fie que l’au­to­ri­té com­pé­ten­te véri­fie s’il exis­te des anté­cé­dents judi­ciai­res importants. Vot­re employ­eur vous signa­le à cet effet au Regist­re des gar­di­ens (BWR) et vous rece­v­rez (par l’in­ter­mé­di­ai­re de vot­re employ­eur) une car­te d’i­den­ti­fi­ca­ti­on de gar­dien. Il va de soi qu’en dehors de cela, il faut bien sûr rég­ler tou­tes les aut­res cho­ses qui doi­vent nor­ma­le­ment être obser­vées dans le cad­re d’u­ne rela­ti­on de tra­vail — ici, c’est sur­tout l’entre­pri­se de sécu­ri­té qui a des obli­ga­ti­ons (mots clés : décla­ra­ti­on à la sécu­ri­té socia­le, cont­rat de tra­vail, pre­scrip­ti­ons en matiè­re de pré­ven­ti­on des acci­dents, etc.)