- 7. август 2023 г.
- Експертиза съгласно § 34а GewO
- Няма коментари
Вярно е, че работата в сферата на частната охрана може да бъде трудна. Условията на труд в някои области са наистина лоши. Въпреки това ситуацията също варира значително в различните компании. Не са редки случаите, когато промяната предлага по-добри възможности за кариера, възможност за придобиване на нов опит и по-комфортна работна среда.
Стъпка 1: Анализирайте внимателно ситуацията!
Важно е да да знаят какви са причините за собственото им неудовлетворение. и да познавате собствените си мотиви. Анализирайте причините за неудовлетвореност: Установете какво точно ви прави нещастни. Дали това е работната среда, задачите, екипът, възнаграждението или корпоративната култура? Колкото по-добре разбирате причините, толкова по-лесно ще намерите решение.
Често частната среда също играе роля или промяна в личните нужди. Затова вземете предвид и тези аспекти в анализа си!
Стъпка 2: Обмислете възможностите си и ги преценете!
Следващата стъпка би била Мозъчна атака и проучване относно наличните възможности:
Какви са шансовете ми? Колко високи са рисковете? Какво ще стане, ако…? и т.н.
Много от следните опции струват Няма пари, само преодоляване. Някои опции обаче са доста времеемки и скъпи или дори продължителни.
- Научете повече за правата си: Уверете се, че сте наясно с правата си като служител в частната охранителна дейност. Това включва неща като минимална работна заплата, закони за работното време, право на отпуск и правила за извънреден труд. Ако знаете правата си, можете да гарантирате, че работодателят ви ги спазва.
- Говорете с работодателя си: Ако не сте доволни от заплащането или условията на труд, трябва да уведомите работодателя си. Може би една открита дискусия може да помогне да се постигнат подобрения. Може би работодателят ви може да ви предложи и възможности за обучение или специализация, за да подобри перспективите и възможностите ви за кариера.
- Промяна на сферата на дейност (в рамките на компанията): Частната охранителна индустрия е многостранна. Много доставчици на частна охрана предлагат различни услуги. Може би друга област е по-подходяща за вас. Поговорете за това с вашия ръководител, кандидатствайте вътрешно за друга работа. Понякога помага вътрешно преместване в друга област на отговорност.
- Присъединете се към профсъюза: В Германия има синдикати, които защитават правата на работниците — за охранителната служба това е Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Ако станете техен член, можете да се възползвате от правото им на колективно договаряне и да се борите заедно с други работници за по-добри условия на труд и по-високи заплати.
- Търсене на допълнителни възможности за обучение: Ако продължите образованието си или специализирате, можете да подобрите перспективите си за кариера и често да получавате значително по-високи заплати. Помислете каква допълнителна квалификация би била полезна за вашата работа и потърсете подходящи възможности за обучение. След това ще имате повече възможности за действие и ще бъдете по-търсени.
- Работа в мрежа с други хораМного възможности за работа се откриват чрез препоръки и лични контакти. Освен това контактите с други хора дават възможност за обмяна на опит. Ако имате силна мрежа, това може да помогне на човек да придобие нови перспективи. В допълнение към личния обмен се препоръчват онлайн платформи като Xing или Linkedin.
- Потърсете друг работодател: Ако всички горепосочени стъпки не доведат до подобрение, може би е разумно да потърсите друг работодател. Със сигурност има компании в сферата на частната охрана, които предлагат по-добри условия на труд и по-високи заплати.
- И накрая, но не на последно място: Направете го по-добре и започнете собствен бизнес! Разбира се, тази стъпка трябва да е много добре обмислена. Често е вариант да станете самостоятелно заето лице настрани и така да започнете постепенно с по-малък риск. Не забравяйте обаче, че предишният ви работодател трябва да играе заедно с вас. Една от възможностите може да бъде например работа на свободна практика като лектор в сферата на сигурността.
Стъпка 3: Поставете си лични цели!
Само ако знаете възможно най-точно какво искате да постигнете, можете да работите за това по конкретен начин. За да се мотивирате, е много разумно да Запишете и визуализирайте собствените си цели. Също така може да е полезно да използвате т.нар. Правило SMART да си поставят собствени цели.
Правилото SMART е акроним, който се използва като ръководство за Формулиране на ясни и добре дефинирани цели сервира. Помага да се формулират целите по такъв начин, че да са реалистични и постижими. Правилото SMART означава следните критерии:
- Специфичен (Специфично): Целта трябва да бъде ясно и точно формулирана, така че да няма място за интерпретация и човек да е напълно наясно с целта си.
- Измерими (Измеримо): Целта трябва да бъде измерима, за да може да се наблюдава напредъкът и да се оценява обективно успехът. Тя може да бъде определена чрез количествени или качествени показатели.
- Изпълним (Постижимо): Целта трябва да е постижима. Тя трябва да е предизвикателна, но постижима за вас с наличните средства.
- Реалистичен (Реалистично): Целта трябва да е реалистична, т.е. да е възможно да се изпълни по предназначение при действителните рамкови условия.
- Прекратен (обвързана със срок): Целта трябва да има ясна времева рамка, в която да бъде постигната. Ясният краен срок насърчава мотивацията и съсредоточаването върху постигането на целта.
Ето един пример за цел, формулирана според правилото SMART:
Не-SMART цел: Искам да печеля повече пари.
SMART цел: Бих искал да увелича месечния си доход с 20%, като завърша курс за допълнително обучение, за да стана сертифициран работник по охрана и сигурност през следващите шест месеца и след това бъда нает директно от работодателя си.
С прилагането на правилото SMART целта става конкретна, измерима, постижима, релевантна и има ясна времева рамка. Това увеличава вероятността да постигнете успешно целта си.
Стъпка 4: Изгответе “боен план” за постигане на целите си!
Сега е време за планиране на изпълнението. Планирайте мерките, които допринасят за постигането на вашите цели, напр.:
- Кога да говоря с шефа си за по-добро заплащане? Поискайте разговор, изпратете предложения за среща!
- Какво предлагат другите компании? Проучете офертите за работа!
- Какво ще спечеля след допълнително обучение? Проверете колективния трудов договор, който се отнася за вас!
- Колко време мога да отделя, за да продължа образованието си? Поговорете с партньора си за плановете си!
- Работи ли моята идея за самостоятелна заетост? Изгответе бизнес план!
- Колко ще ми струва обучението за надграждане? Научете повече за разходите и държавните субсидии!
- Как са го направили други колеги? Създайте мрежа и обменяйте идеи!
Често е разумно да прилагате различни подходи паралелно, както и да имате план Б (и план В).
Определете приоритетите на целите си! Свържете различните действия с целите си. Правете записи в календара и работете целенасочено за постигане на междинните цели и етапи!
Не позволявайте на неуспехите да ви отклонят от пътя! Бъдете упорити, фокусирани и позитивни!
Надявам се, че тези съвети ще ви помогнат да подобрите индивидуалното си положение.
- Анализ
- Работници
- Работна среда
- Закон за работното време
- Задачи
- Обмен
- Нуждае се от
- Охранителна услуга
- Плащане
- Дискусия
- Преподавател
- Възнаграждение
- Допълнително образование
- Профсъюз
- Работа
- Смяна на работата
- Кариера
- LInkedin
- Минимална заплата
- Вдясно
- Обучение
- независим
- Независимост
- Индустрия за сигурност
- Служба за сигурност
- Доставчик на услуги за сигурност
- SMART
- Екип
- Извънреден труд
- Правила за извънреден труд
- Корпоративна култура
- Неудовлетвореност
- Право на отпуск
- Причини
- Ver.di
- Подобрения
- Верди
- Съюз на обединените услуги
- Допълнително образование
- Допълнителни възможности за обучение
- Дестинация
- Определяне на целта
- Целево споразумение
BG 
DE 
AR 
CS 
EN 
FR 
IT 
PL 
RO 
SL 
ES 
RU 
TR 
UK 
Няма коментари