V roce 2019 byl nově zaveden státní a celostátní registr strážných, který je pro soukromou bezpečnostní službu povinný. V tomto článku se dozvíte, k čemu registr strážných slouží, kdo do něj provádí zápisy, co je to průkaz strážného a mnoho dalšího, co byste měli jako zaměstnanci bezpečnostních služeb — ale zejména jako profesionálové v oboru bezpečnostních služeb — vědět.
Mimochodem, rejstřík strážných lze nalézt na internetu na adrese www.bewacherregister.de
Základní informace o registru strážných (BWR)
Německý registr strážných je centrální a digitální registr, který obsahuje informace o strážném personálu (bezpečnostním personálu), jakož i o provozovateli strážní služby (dodavateli bezpečnostní služby) a obchodním podniku (bezpečnostní firmě). Od července 2020 je za zákon o ostraze, a tedy i za registr ostrahy, odpovědné Spolkové ministerstvo vnitra a vnitřních věcí (BMI). Jako spolkový orgán odpovědný za operativní řízení registru je od října 2022. Spolkový statistický úřad (Destatis):
Od zavedení Registru strážných (BWR) jsou všichni obchodníci v oblasti strážných povinni registrovat své společnosti a své bezpečnostní pracovníky v BWR. V budoucnu mohou změny v záznamech fyzických osob provádět pouze orgány odpovědné za prosazování zákonů o ochraně. Za tímto účelem poskytují obchodníci v BWR informace o kvalifikaci, spolehlivosti, totožnosti a přístupnosti pracovníků ostrahy.
Přibližně 1 300 obecních úřadů veřejného pořádku a dalších příslušných orgánů spolkových zemí kontroluje poskytnuté informace, schvaluje nebo zamítá obchodní podniky a bezpečnostní pracovníky. Přitom využívají BWR k přístupu k informacím od Svazu německých průmyslových a obchodních komor (DIHK) o kvalifikaci a od Spolkového úřadu pro ochranu ústavy (BfV) o spolehlivosti.
Pokud chce někdo pracovat v oboru ostrahy, musí projít prověrkou. Výsledky této prověrky jsou zaznamenány v registru strážných. Registr obsahuje také informace o odborné kvalifikaci a údaje o totožnosti registrované osoby.
Zaměstnavatelé v bezpečnostním sektoru jsou povinni před přijetím zaměstnance (strážného) do zaměstnání provést vyhledávání v registru strážných. To má zajistit, aby v bezpečnostním sektoru byly zaměstnávány pouze vhodné a spolehlivé osoby.
Registr strážných má tedy přispět ke zlepšení bezpečnosti a kvality v bezpečnostním průmyslu a k posílení důvěry veřejnosti v soukromý bezpečnostní průmysl.
Jaké je identifikační číslo strážního registru?
Identifikační číslo strážního registru (zkráceně: ID strážního registru) je jedinečné identifikační číslocož umožňuje jasnou identifikaci a přiřazení. ID strážce je přiděleno při prvním zápisu do registru. ID strážného je platné i v případě změny zaměstnavatele, tj. zůstává pro danou osobu vždy stejné — alespoň pokud je člověk v bezpečnostním sektoru zaměstnán nepřetržitě bez delších přestávek. Takové sedmimístné identifikační číslo dostávají i strážní, tj. smluvní bezpečnostní pracovníci.
Jak mohu jako zaměstnanec získat průkaz strážného?
Pokud jste v oboru soukromé bezpečnosti nováčkem, obdržíte při prvním vstupu do registru strážných průkaz strážného. První registraci provádí váš (potenciální) zaměstnavatel. Pokud změníte bezpečnostní společnost, měli byste si o průkaz strážného vyžádat přímo u svého předchozího zaměstnavatele. Výhodou tohoto postupu je, že můžete být okamžitě propuštěni, protože registr může být u nového zaměstnavatele rychleji zkontrolován. Svůj průkaz strážného byste měli najít také jako údaj na služebním průkazu.
Musím platit za průkaz strážného, pokud chci pracovat v soukromé bezpečnostní službě?
Ne. V zásadě musí zaměstnavatel nést tyto náklady, které vznikají při (prvním) zápisu strážného do registru strážných. Někteří zaměstnavatelé mají představu, že tyto náklady budou účtovat novému zaměstnanci nebo je budou strhávat z prvního platu. Takové jednání není příliš seriózní. Jiná situace ovšem nastává, pokud potenciální zaměstnanci úmyslně uvedou nepravdivé údaje (např. o předchozích odsouzeních): férová hra pro obě strany!
Mohu s průkazem strážného vykonávat všechny činnosti v oblasti soukromé bezpečnosti?
Ne. Pro určité činnosti potřebujete Zkoumání odborných znalostí podle § 34a GewO nebo další kvalifikace, jako je odbornost v oblasti zbraní. Kromě toho se může stát, že příslušný orgán stanoví určité podmínky pro zaměstnání nebo zaměstnání zcela zakáže, např. z důvodu předchozího odsouzení.
Mohu pracovat v bezpečnostní agentuře bez průkazu strážného?
V zásadě ne, ale záleží na konkrétní činnosti: Pokud profesionálně střežíte životy nebo majetek jiných osob, je nutný zápis do registru strážných. Bez průkazu strážného a oprávnění nesmíte pracovat u bezpečnostní agentury jako strážný. Existují však činnosti, které do strážní činnosti nespadají, např. čistě stevardská činnost nebo ověřování platnosti vstupenek. V takovém případě nepracujete jako strážný komerční bezpečnosti a nepotřebujete průkaz strážného.
Na co si mám jako zaměstnavatel dávat v registru strážných zvláštní pozor?
V první řadě je důležité, aby byli nahlášeni všichni zaměstnaní strážci a aby se Vydání byla provedena předtím, než v bezpečnostní službě pracují byť jen první minutu. Kromě toho se konkrétní Rozsah použití být specifikována a také pravidelně aktualizována, např. pokud strážný přebírá náročnější úkoly (např. jako detektiv v obchodě nebo některé manažerské úkoly) namísto dřívějších jednoduchých strážních úkolů (např. při ochraně majetku), zejména pokud za tímto účelem Zkoumání odborných znalostí podle § 34a Gewo vyžadováno je.
A Propuštění zaměstnance musí být například prostřednictvím registru strážných oznámeno příslušnému orgánu nejpozději 7 týdnů po ukončení pracovního poměru, aby mohl být zaměstnanec vyřazen z evidence.
Také Změny v základních údajích jako jsou změny adres zaměstnanců, podnikatelů a firem, nové telefonní spojení apod., je samozřejmě nutné hlásit, aby byly tyto informace aktuální.
Je třeba také poznamenat, že — v závislosti na místním úřadě — může registrace nových bezpečnostních pracovníků někdy zahrnovat. značné čekací doby během přezkoumání registrace až do konečného vydání. Kromě toho je každá nová instalace pro stráže Poplatek zaplatit. V současné době je to obvykle nejméně 50 eur, ale v některých regionech může být i podstatně vyšší.
Pokud je strážce již zaregistrován, tj. má k dispozici identifikační číslo, je třeba jej pouze znovu propojit — podnikatel pak neplatí žádné poplatky.
Mimochodem, v současné době jsou záznamy automaticky vymazány po 12 měsících od zrušení registrace bezpečnostních pracovníků. To znamená, že pokud se žadatel zaregistruje s průkazem strážného a nepracuje v oboru déle než rok, je velmi pravděpodobné, že kontrola bude muset být provedena zcela znovu.
Na Obchodníci je zaznamenán: Příjmení, rodné příjmení, jméno; pohlaví; datum narození, místo narození, stát; státní příslušnost; telefonní číslo, e‑mailová adresa; adresa registrace sestávající z ulice, čísla domu, PSČ, obce, dodatku, země, státu a regionálního klíče; místa pobytu v posledních pěti letech sestávající z ulice, čísla domu, PSČ, země a státu; typ dokladu totožnosti s vydávajícím orgánem, vydávajícím státem, datem vydání, číslem dokladu totožnosti, datem skončení platnosti, strojově čitelným názvem, je-li k dispozici, a obsahem strojově čitelné zóny; je-li k dispozici. Další údaje u právnických osob (např. právní forma, číslo zápisu a rejstříkový soud, adresa sídla, kontaktní údaje).
Na Obchodní podnik (bezpečnostní společnost), jsou uloženy informace jako obchodní název, právní forma, typ rejstříku a další údaje o zápisu do rejstříku, jakož i obchodní adresa hlavní pobočky a případně adresa dalších provozoven a dále další údaje o dostupnosti, jako je telefonní číslo a e‑mailová adresa.
Na Bezpečnostní stráže (strážní/bezpečnostní pracovníci) jsou uchovávány tyto osobní údaje: Rodné příjmení, rodné příjmení, jména; pohlaví; datum narození, místo narození, země narození; státní příslušnost; adresa registrace sestávající z ulice, čísla domu, PSČ, města, dodatku, země, státu a regionálního klíče; místa pobytu v posledních pěti letech sestávající z ulice, čísla domu, PSČ, země a státu; typ dokladu totožnosti s vydávajícím orgánem, vydávajícím státem, datem vydání, číslem dokladu totožnosti, datem platnosti, strojově čitelným názvem, je-li k dispozici, a obsahem strojově čitelné zóny.
Kromě toho jsou uloženy mimo jiné tyto údaje:
Datum udělení povolení
Rozsah povolení
Případné vypršení platnosti povolení
Označení činnosti strážce
Případný zákaz zaměstnání
Údaje o ověření spolehlivosti (datum, typ a výsledek ověření atd.)
Samozřejmě — vedení strážního registru je časově náročné. Jako elektronický registr však nabízí i výhody, které spočívají v digitalizaci a harmonizaci dosud analogových (papírových) procesů.
To jsou významné výhody strážního registru:
Kontrola kvalifikace: Registr strážných umožňuje systematickou kontrolu kvalifikace strážných, neboť pro registraci musí prokázat alespoň kvalifikaci podle § 34a GewO.
Bezpečnost zákazníkůRegistrace v registru strážných poskytuje klientům vyšší úroveň bezpečnosti, protože vědí, že zaměstnaní strážní jsou prověření a kvalifikovaní.
Ochrana veřejnosti: Registr strážných pomáhá zvýšit bezpečnost veřejnosti tím, že z výkonu bezpečnostních činností vylučuje osoby bez požadované odbornosti a osobní spolehlivosti.
TransparentnostRegistr strážných vytváří transparentnost ohledně kvalifikace a spolehlivosti strážných, a tím zajišťuje větší důvěru v odvětví.
Minimalizace zneužívání: Registrace v registru strážných omezuje zneužívání bezpečnostních služeb nekvalifikovanými nebo nespolehlivými osobami (např. osobami se záznamem v rejstříku trestů).
Právní základ a závaznost: Registr strážných přebírá právní předpisy, které standardizují a upravují školení a kvalifikaci strážných.
Efektivní ovládání: Registr strážných umožňuje příslušným orgánům účinně kontrolovat, zda bezpečnostní firmy a zaměstnanci splňují zákonné požadavky.
Profesní rozvojZápis do registru strážných někdy podporuje profesní rozvoj strážných, protože vytváří pobídky pro další vzdělávání a odbornou přípravu.
Důvěryhodnost odvětví: Registr strážných přispívá k důvěryhodnosti bezpečnostního průmyslu tím, že zdůrazňuje profesionalitu a serióznost registrovaných společností a zaměstnanců.
Efektivní výměnaZ informací: Registr strážných umožňuje orgánům po celé zemi rychlou výměnu relevantních informací o bezpečnostních složkách, což zlepšuje spolupráci a součinnost.
To jsou hlavní nevýhody strážního registru:
Administrativní zátěž: Vytvoření a vedení registru strážců vyžaduje určitou byrokracii a administrativní práci, a to jak pro úřady, tak pro společnosti, které se chtějí zaregistrovat, a jejich zaměstnance.
NákladyZápis do registru strážců je spojen s náklady. Pro ty, kteří se musí podrobit instruktáži, odbornému vyšetření nebo speciálnímu školení, jsou samozřejmě nutné počáteční náklady — i když ty byly nutné i bez BWR.
Omezení přístupu na trh: Kvalifikační a registrační požadavky mohou potenciálním novým účastníkům bezpečnostního průmyslu ztížit vstup na trh.
Zpoždění: Zpracování žádostí o registraci a vydávání průkazů strážných může trvat dlouho, což může vést ke zpoždění při náboru strážných.
Ochrana osobních údajů: Registr strážných obsahuje citlivé informace o strážných, proto je důležité chránit údaje před zneužitím nebo neoprávněným přístupem.
Monitorování: Aby byla zajištěna účinnost registru strážců, musí příslušné orgány provádět pravidelné kontroly a monitorovací opatření, což znamená další práci.
Výjimky a mezery: V některých případech by se bezpečnostní složky nebo společnosti mohly pokusit obejít požadavek na registraci nebo využít mezer, což by mohlo ohrozit účinnost registru.
Strážní registr: vize a realita
V souvislosti se zavedením registru hlídačů k 1. lednu 2019 právník Jörg Zitzmann analyzoval v časopise Podcast pro ochranu a zabezpečení pozadí. Rozebírá pozadí zavedení registru, vysvětluje, co znamená registr strážných pro obchodníky a bezpečnostní pracovníky, kdo je za něj zodpovědný, jaké údaje se shromažďují a jak vysoké jsou náklady na vyšetření a zápisy do registru:
Celkově lze říci, že strážní registr má více výhod než nevýhod. Zajišťuje transparentnost, může zvýšit bezpečnost a důvěru v soukromý bezpečnostní průmysl. Pokud již byl přidělen průkaz strážného, zrychlené elektronické zpracování je přínosem jak pro zaměstnance hledající nové zaměstnání, tak pro bezpečnostní společnosti. Nicméně existují i nevýhody, jako je časově náročné prvotní vytvoření a ověření zaměstnanců spojené s nemalými náklady, které nejsou celostátně jednotné, a také průběžná údržba údajů. Možné jsou také mezery v systému — zejména pokud jsou skutečné kontroly nasazených bezpečnostních pracovníků na místě vzácné.
V soukromém bezpečnostním sektoru je běžnou pracovní podmínkou práce na směny, noční práce a práce o svátcích. Bezpečnostní pracovníci často vykonávají náročnou práci, aby zajistili bezpečnost objektů, událostí a osob. Bohužel Mzdy v tomto odvětví často patří do sektoru s nízkými mzdami například v samostatné bezpečnostní službě. Pokud dojde k neočekávanému výpadku hodin, např. proto, že zaměstnavatel přijde o důležitou zakázku, a měsíční cílová pracovní doba není z tohoto důvodu (nebo z jiných důvodů) dosažena, může to být pro strážníka 34a finančně riskantní. Tento článek se zabývá důvody, které vedou ke zrušení pracovních dnů, a ukazuje možnosti, které pak má člověk jako bezpečnostní pracovník.
Jaké jsou možné důvody, proč mi zaměstnavatel přiděluje méně dnů?
Na tomto místě je třeba nejprve stručně prozkoumat pohled bezpečnostní společnosti. Skutečnost, že jste na seznamu služeb méně často, nemá ve většině případů (doufejme) nic společného s vámi osobně, ale má provozní důvody. Pokud vám je zaměstnavatel transparentně vysvětlí a vy je dokážete pochopit, nabízí se tím lepší východisko pro řešení problému, které může být podpořeno oběma stranami. Je však možné, že to povede ke změně zaměstnání nebo k tomu, že si začnete hledat novou práci. Nebo je možná “hubené období” jen krátké a vy si můžete hodiny kompenzovat prací navíc v následujícím měsíci nebo vám zaměstnavatel vyjde vstříc jiným způsobem.
Zde je deset možných důvodů, proč by vám zaměstnavatel mohl chtít zkrátit pracovní dobu:
Nižší poptávka zákazníků: Poptávka po bezpečnostních službách by mohla být nižší, což by vedlo ke snížení počtu potřebných pracovních hodin.
Hospodářské zpomalení: Je možné, že se zhoršila hospodářská situace, což vedlo k omezení zdrojů a úsporám nákladů.
Změny obchodní strategie: Váš zaměstnavatel mohl změnit svou obchodní strategii, což vedlo k úpravě lidských zdrojů.
Rotace zaměstnanců: Možná rotace zaměstnanců, aby měli všichni zaměstnanci možnost pracovat a aby byla pracovní doba spravedlivěji rozdělena.
Sezónní výkyvy: Pracovní doba může podléhat sezónním výkyvům, například pokud je v některých měsících potřeba méně bezpečnostních pracovníků.
Změny ve smlouvách s klienty: Je možné, že se změnily smlouvy s klienty, což vede ke snížení objemu práce.
Právní omezení: Mohla by být zavedena (nová) zákonná omezení, například maximální limity pracovní doby nebo doby odpočinku mezi směnami. Nebo se nyní lépe sledují stávající požadavky (např. ze zákona o pracovní době).
Firemní dovolená nebo sezónní firemní prázdninyVáš zaměstnavatel se mohl rozhodnout zkrátit pracovní dobu v určitých obdobích, jako jsou firemní dovolené nebo sezónní přestávky (od zákazníků). Také například pandemie Covid způsobila dočasné otřesy v odvětví.
Vnitřní restrukturalizace společnosti: Váš zaměstnavatel může provést vnitřní restrukturalizaci, která povede k přehodnocení pracovní doby a přidělení zdrojů.
Jaké mám možnosti, pokud mi zaměstnavatel přidělí méně práce?
Samozřejmě nemá cenu se dohadovat o jedné nebo dvou hodinách. Ztráta 20, 30, 40 nebo dokonce více procent pracovní doby je však velký problém, protože se musíte také uživit. Pokud vás šéf vyřadí z rozpisu služeb, přidělí vám výrazně méně směn než obvykle a vy nedostanete své hodiny — pak máte následující možnosti:
Zkontrolujte pracovní smlouvu! To je nejdůležitější bod. Rozhodující je zpravidla to, co bylo sjednáno v pracovní smlouvě. Pokud je v ní například uvedeno “plný úvazek”, je zaměstnavatel povinen vás podle toho zaměstnat. Co se rozumí plným pracovním úvazkem, je obvykle upraveno v příslušné kolektivní smlouvě. Často je také sjednán konkrétní počet hodin. Pokud je ve vaší pracovní smlouvě smluvně stanoveno například 170 hodin měsíčně, musí být tento počet hodin dodržen (kromě drobných výkyvů, např. z důvodu ošetřování nemocných).
Nahlédněte do rozpisu služeb! Rozvrhování služeb v bezpečnostních službách, např. při ostraze továren, se často provádí na základě pevně stanoveného rytmu směn. Tímto způsobem je možné plánovat zhruba s předstihem — samozřejmě s určitou mírou nejistoty (např. kvůli věčnému plánování nevyčerpaných dovolených). Rozhodující je však aktuální rozpis služeb na následující měsíc: Pokud je v něm uvedeno např. 20 směn, pak máte nárok na odpracování tohoto počtu směn. Jakmile je rozpis služeb zveřejněn, lze jej opět měnit pouze po projednání se zaměstnanci.
Vyhledávejte dialog a aktivně nabízejte pracovní výkon! Mnoho věcí lze vyjasnit komunikací. Snažte se promluvit se svým nadřízeným a dosáhnout shody. Důležité: Sdělte, že se změnami nesouhlasíte, a výslovně nabídněte svůj pracovní výkon! Zaměstnavatel je povinen vám přidělovat práci podle stávající pracovní smlouvy, vy poskytněte svůj pracovní výkon podle smlouvy.
Váš zaměstnavatel nereaguje? Pošlete písemnou upomínku! Písemně informujte svého zaměstnavatele o výše uvedených aspektech. Písemná forma je důležitá, abyste měli důkaz. Stanovte svému šéfovi lhůtu, ale i nadále buďte zdvořilí a ochotní spolupracovat. Koneckonců, obvykle chcete pro svého zaměstnavatele pracovat i nadále.
Pokud nic nepomůže: stěžujte si! Pokud vše ostatní selže, zaměstnavatel nereaguje a jednání (případně i s radou zaměstnanců) nevedou k úspěchu, je jedinou možností žaloba u pracovního soudu.
Důležitým předpokladem pro vstup do profese v tomto oboru je zkouška odborných znalostí v oboru strážný podle § 34a zákona o živnostenském podnikání (Gewerbeordnung). Jejím cílem je zajistit, aby uchazeči měli potřebné znalosti k zajištění bezpečnosti osob a ochrany majetku. V této souvislosti vyvstává otázka, zda má smysl se pouze naučit nazpaměť všechny možné otázky a odpovědi ke zkoušce, aniž bychom se hlouběji zabývali jejím obsahem.
Zkušební otázky: Teorie a praxe
Žádná otázka — učení se pomocí otázek ke zkoušce 34a nabízí mnoho výhod. Pouhé memorování zkouškových otázek a odpovědí není v tomto kontextu vhodnou metodou přípravy, protože zkouška může obsahovat i situační otázky. To platí zejména pro ústní část zkoušky. Kromě toho je důležité pochopit souvislosti mezi jednotlivými tematickými oblastmi a umět je aplikovat na konkrétní praktické případy. Povrchní příprava může vést k tomu, že někteří uchazeči zkoušku složí, ale nebudou schopni své znalosti uplatnit v praxi. Zpravidla se však složení zkoušky stává problémem i v případě, že se člověk učí pouze nazpaměť a nezískal skutečné porozumění obsahu.
Výzvy
Kromě toho je důležité znát nejen právní základy a příslušné předpisy, ale také porozumět psychologickým a komunikačním aspektům této profese. Koneckonců soukromí bezpečnostní pracovníci musí nejen rozpoznat a odvrátit nebezpečí, ale také umět používat deeskalační techniky a řešit obtížné situace. To zahrnuje také efektivní komunikaci a řešení konfliktů. Roli zde samozřejmě nehraje pouze obsah výuky, ale především profesní zkušenosti a jejich předávání, např. v rámci přípravného kurzu nebo výměnou se zkušenými kolegy. Mimochodem, na právní témata se zaměřuje i zkouška odborné způsobilosti 34a. Témata jako trestní právo nebo občanské právo jsou V písemné zkoušce se váží dvakrát. Člověk by neměl nechat žádné body ležet ladem tím, že pochopí právní problematiku, nemluvě o rizicích právní neznalosti při pozdější práci v bezpečnostní službě.
Porozumění obsahu zkoušky
Kandidáti na zkoušku by se měli intenzivně zabývat obsahem zkoušky a snažit se mu hlouběji porozumět. Neměli by se zabývat pouze fakty, ale také souvislostmi a významem toho, co se naučili. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je hovořit s dalšími lidmi, kteří se na zkoušku také připravují nebo již v oboru pracují. K prohloubení porozumění a uplatnění naučeného mohou přispět i praktické zkušenosti. Obecně se doporučuje Knihy, online kurzy a školení v učebněKurz je koncipován tak, aby poskytl kontext a nepracoval výhradně s testovými otázkami a řešeními. K porozumění může významně přispět vysvětlení na základě případových studií, zejména právních otázek.
Závěr
Shrneme-li to, nemá smysl se pouze učit nazpaměť všechny možné otázky a odpovědi ke zkoušce, aniž bychom se hlouběji ponořili do jejího obsahu. Místo toho by se kandidáti měli intenzivně zabývat obsahem zkoušky a snažit se mu hlouběji porozumět. To jim může pomoci nejen ke složení zkoušky, ale také k tomu, aby byli schopni své znalosti uplatnit v praxi a úspěšně pracovat v oboru soukromé bezpečnosti.
Učení se pomocí zkouškových otázek je osvědčená metoda, kterou mnoho studentů používá ke zlepšení svého porozumění a znalostí určitých témat.
Proč má příprava na zkoušku 34a smysl
Při zodpovídání zkouškových otázek získáte zpětnou vazbu o tom, jak dobře jste látce porozuměli, a můžete se zaměřit na obtížné části a zlepšit své znalosti. Můžete zjistit mezery ve svém porozumění a zaměřit se na ně. Díky pravidelné zpětné vazbě můžete zajistit, abyste se neustále zlepšovali, a sledovat svůj pokrok. Další výhodou učení se pomocí zkušebních otázek je hlubší zapojení do výuky. Při zodpovídání zkouškových otázek se člověk musí intenzivněji zabývat obsahem a vytvářet souvislosti mezi jednotlivými tématy. Hlubším proniknutím do informací lze získat hlubší porozumění tématu. Opakováním a aplikováním informací se zlepšuje paměť. Když se tématu intenzivně věnujete a aktivně aplikujete to, co jste se naučili, lépe vám to utkví v paměti. Zkouškové otázky také zaměřují pozornost na nejdůležitější aspekty učební látky a pomáhají eliminovat nepodstatné informace. Zaměřením na relevantní informace je mozek schopen je lépe vstřebat a zpracovat. To vede k lepšímu pochopení učební látky. Jedním z nejdůležitějších přínosů učení se pomocí zkouškových otázek je simulace zkouškové situace. To může také pomoci snížit úzkost ze zkoušek. Úzkost ze zkoušky může být významnou překážkou učení, protože může způsobit, že podáte horší výkon, než byste ve skutečnosti mohli. Nácvikem zkouškových otázek se můžete lépe přizpůsobit typu otázek a průběhu zkoušky. To může pomoci snížit úzkost ze zkoušek a zvýšit sebevědomí.
Další výhody učení se pomocí zkušebních otázek
Efektivnější řízení času: Procvičováním zkouškových otázek můžete lépe odhadnout, kolik času potřebujete na určité otázky. To vám pomůže efektivněji hospodařit s časem během zkoušky.
Zvýšení motivace: Pravidelné procvičování zkouškových otázek a zjištění, že děláte pokroky, může zvýšit vaši motivaci. Cítíte se lépe připraveni a motivováni k uplatnění toho, co jste se naučili.
Vylepšená analýza chyb: Když odpovídáte na otázky u zkoušky, naučíte se lépe analyzovat své chyby, abyste pochopili, kterým pojmům nebo tematickým oblastem jste plně neporozuměli. To vám může pomoci na těchto oblastech konkrétněji pracovat.
Zlepšené výsledky zkoušek: Studiem zkušebních otázek se můžete na zkoušku lépe připravit. Již znáte typ otázek a průběh zkoušky, takže jste méně vystresovaní. To vám může pomoci dosáhnout lepších výsledků u zkoušky.
Závěr
Učení se pomocí zkušebních otázek má celkově mnoho výhod. Pomáhá zlepšit pochopení učební látky, posílit paměť a snížit strach ze zkoušek. Díky pravidelné zpětné vazbě a cílenému procvičování můžete pracovat konkrétně na obtížných částech a sledovat svůj pokrok. Učení se zkouškovými otázkami je účinný způsob, jak se připravit na zkoušky a uspět u nich. Příprava na zkoušku se zkouškovými otázkami je proto důležitým faktorem úspěšného složení zkoušky IHK. Proč pouhé zapamatování nemusí nutně stačit ke složení zkoušky 34a, se dozvíte v tomto příspěvku na blogu.
Bezpečnostní pracovníci hrají v soukromé bezpečnostní službě důležitou roli a často jsou prvním kontaktním místem pro zákazníky a návštěvníky. Pokud jste bezpečnostní pracovník a hledáte novou práci, může úspěšná žádost o zaměstnání znamenat rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem. Vzhledem k situaci na trhu práce jsou šance poměrně velké. Říká se mu také trh zaměstnanců — což znamená: na současná volná místa je sotva dostatek kvalifikovaných uchazečů. Máte — samozřejmě v závislosti na některých faktorech, jako je vaše vzdělání a požadované pracovní místo — v zásadě dobrou volbu!
V tomto článku vám poskytneme tipy a rady, jak se úspěšně ucházet o vysněnou práci v oboru soukromé bezpečnosti a jak ji najít.
10 tipů pro uplatnění strážných v soukromém bezpečnostním sektoru
Vytvořte smysluplný průvodní dopis
Motivační dopis je prvním dojmem, který na potenciálního zaměstnavatele uděláte. Je důležité, abyste věnovali čas vytvoření silného motivačního dopisu, který vyzdvihne vaše zkušenosti, dovednosti a motivaci. Ujistěte se, že jste motivační dopis přizpůsobili společnosti a inzerovanému pracovnímu místu v oblasti bezpečnosti a že jste si zjistili informace o společnosti a jejích aktivitách.
Aktualizujte svůj životopis
Životopis je nejdůležitějším dokumentem vaší přihlášky a měl by prezentovat vaše pracovní zkušenosti, dovednosti a kvalifikaci. Před podáním přihlášky životopis aktualizujte a ujistěte se, že je přehledný a snadno čitelný. Používejte odrážky a jasné formátování, abyste zvýraznili důležité informace. Uveďte také, jaká školení a certifikáty jste absolvovali a jaké máte zkušenosti v bezpečnostním oboru. Uveďte svá osvědčení o způsobilosti, reference a případné certifikáty o školení. Neuvádějte Falešné dokumenty a přesvědčit vás profesionálním správné vyjádření.
Zdůrazněte své dovednosti a zkušenosti
Jako bezpečnostní pracovník byste měli být schopni rychle rozpoznat nebezpečné situace a vhodně na ně reagovat. Ve své žádosti zdůrazněte své dovednosti a zkušenosti v oblasti bezpečnosti a nezapomeňte vyzdvihnout své kompetence v oblasti komunikace, řešení konfliktů a deeskalace. Nepřehánějte to však, např. výstředně rozvláčným vyprávěním o svých minulých výkonech v roli bezpečnostního pracovníka!
Připravte se na pohovor
Při pohovoru máte šanci předvést se ze své nejlepší stránky a přesvědčit zaměstnavatele o svých schopnostech. Připravte se na pohovor tím, že si přečtete informace o společnosti, připravíte si otázky a promyslíte si odpovědi, které byste poskytli. Dbejte na to, abyste na pohovor přišli včas a dobře připraveni a abyste jasně prezentovali svou kvalifikaci a zkušenosti.
Zůstaňte pozitivní a sebevědomí
Jako bezpečnostní pracovník musíte působit pozitivně a sebevědomě. Buďte přesvědčeni o svých dovednostech a zkušenostech a přesvědčte potenciálního zaměstnavatele, že jste pro tuto práci tou nejlepší volbou. Během celého procesu podávání žádosti zůstaňte profesionální a zdvořilí a dbejte na to, abyste zanechali pozitivní dojem. V této fázi nepomlouvejte svého bývalého nebo předchozího zaměstnavatele. Nedělá to dobrý dojem a vedoucí pracovníci v oboru soukromé bezpečnosti mají často lepší kontakty, než si myslíte!
Využijte svou síť
Využijte svou profesní síť k vyhledání potenciálních zaměstnavatelů a získání informací o volných pracovních místech. Promluvte si s bývalými kolegy, nadřízenými a dalšími kontakty v bezpečnostním průmyslu a požádejte je o doporučení nebo informace o volných pracovních místech. S vyhledáváním potenciálních zaměstnavatelů a navazováním kontaktů vám mohou pomoci také online platformy, jako je LinkedIn nebo XING. Můžete tam také uvést, že jste otevřeni nabídkám. Někdy se ozvou také headhunteři, kteří mohou být nápomocni při hledání zaměstnání.
Buďte flexibilní a otevření novým výzvám
V oboru soukromé bezpečnosti existuje celá řada úkolů a pozic, které vyžadují různé dovednosti a zkušenosti. Buďte flexibilní a otevření novým výzvám a ověřte si, zda jste vhodní pro jiné pozice nebo úkoly. Možná budete moci lépe přispět svými dovednostmi a zkušenostmi na jiné pozici nebo budete mít zájem o novou výzvu.
Prezentujte se profesionálně
Jako bezpečnostní pracovník jste osobností společnosti, a proto byste měli vystupovat profesionálně. Dbejte na to, abyste nosili vhodné oblečení a při pracovních pohovorech nebo jiných pracovních příležitostech působili upraveným dojmem. Dbejte také na řeč těla a vystupování a ujistěte se, že komunikujete zdvořile a profesionálně.
Nevyhýbejte se vysokým nárokům
Maximálně 20 let a 10 let odborné praxe — to samozřejmě není možné. Zaměstnavatelé často píší do inzerátů na pracovní místa poměrně hodně požadavků. Nebojte se toho, ale buďte upřímní, pokud některý požadavek (zatím) nesplňujete. I tak můžete v novém zaměstnání získat praxi, můžete si zlepšit znalosti cizího jazyka vedlejšími kurzy (např. v centru pro vzdělávání dospělých) a můžete si doplnit chybějící další vzdělání. Zaměstnavatelé jsou často flexibilnější, než si myslíte, zejména pokud se jinak jedná o vhodnou (lidskou) pozici!
Mějte oči na stopkách a nebojte se neúspěchů!
Přímý zásah při první žádosti a získání vysněné práce je spíše výjimkou než pravidlem. Nebojte se, pokud neuspějete s první žádostí, ale zkuste to znovu někde jinde. Často je užitečné požádat o otevřenou zpětnou vazbu, proč jste se nedostali do užšího výběru, nebo absolvovat profesionální školení k žádostem, kde se také přezkoumají a optimalizují vaše dokumenty k žádosti. Zde se prostě držte při zemi, přihlaste se k odběru relevantních nabídek práce na pracovních portálech. Pak budete automaticky upozorňováni, jakmile se ve vašem okruhu vyhledávání objeví nová volná pracovní místa.
Závěr
Úspěšné uplatnění v oblasti soukromé bezpečnosti vyžaduje čas, úsilí a odhodlání. Využijte výše uvedené tipy k optimalizaci své žádosti a najděte si práci svých snů. Neztrácejte přehled a dále se vzdělávejte. Porovnávejte nabídky práce a snažte se co nejlépe prodat. Buďte sebevědomí, flexibilní a profesionální a ukažte potenciálnímu zaměstnavateli, že jste pro danou práci ideální volbou.
Soukromý bezpečnostní průmysl je v Německu důležitým hospodářským odvětvím a zaměstnává mnoho lidí. V roce 2022 pracovalo v soukromém bezpečnostním sektoru v Německu celkem necelých 260 000 zaměstnanců, kteří působili v přibližně 5 700 strážních a bezpečnostních firmách. To jsou značná čísla. Soukromá bezpečnost stále více přebírá dříve čistě výsostné úkoly v určitých oblastech, a stává se tak důležitým hráčem — částečně také v oblasti veřejné bezpečnosti a pořádku.
Jak se ale bude soukromá bezpečnost vyvíjet v budoucnu? Budou lidskou ochranku stále více nahrazovat stroje? Nebo budou lidé i v budoucnu hrát v bezpečnostním průmyslu důležitou roli? V tomto článku se podíváme na budoucnost soukromého bezpečnostního průmyslu v Německu.
Úloha lidí v soukromém bezpečnostním sektoru
Lidský bezpečnostní personál má oproti strojům mnoho výhod. Dokáží neomylněji přiřazovat lidské činnosti a adekvátně reagovat. Dokážou lépe vyhodnotit nebezpečné situace a adekvátně jednat. Mají schopnost reagovat na nepředvídané události a jednat pružně. Zejména v situacích, kdy je důležitá empatie, porozumění a mezilidská komunikace, jsou lidští bezpečnostní pracovníci nenahraditelní.
Kromě toho jsou v bezpečnostním průmyslu určité činnosti, které lze jen obtížně automatizovat. Například sledování osob a kontrola identifikačních dokladů vyžaduje vysokou úroveň odborných znalostí, zkušeností a empatie. Tyto činnosti také vyžadují kognitivní dovednosti, jako je kritické myšlení, řešení problémů a rozhodování, které v současné době nemohou plně převzít stroje.
Úloha strojů v soukromém bezpečnostním průmyslu
Existují však i činnosti v oblasti bezpečnosti, které mohou být podporovány stroji. Například kamery a další technická zařízení lze použít k monitorování budov a veřejných míst. Záznamy mohou být analyzovány lidskými pracovníky ostrahy s cílem rozpoznat nebezpečné situace a reagovat na ně. Systémy, které vyhodnocují zaznamenaný obrazový materiál přímo pomocí počítače a v případě potřeby spustí poplach, jsou však v masovém měřítku rychlejší a spolehlivější.
První automatizované systémy, například v oblasti kontroly přístupu, existovaly již před mnoha lety. Již nějakou dobu se také používají strážní roboti, kteří jsou vybaveni detektory a například plně automaticky hlídají sklady. Technologie dronů je stále populárnější i pro aplikace v soukromém bezpečnostním sektoru — například pokud jde o sledování nebo ověřování alarmů. Zde jsou však právní překážky stále poměrně vysoké a často brání jejímu využití v praxi.
Kromě toho lze k odhalování vzorců a anomálií ve velkém množství dat využít technologie, jako je umělá inteligence a strojové učení. Bezpečnostní složky tak mohou být včas upozorněny na potenciální hrozby a odpovídajícím způsobem reagovat.
Budoucnost soukromého bezpečnostního průmyslu
Je nepravděpodobné, že by stroje zcela nahradily lidskou ostrahu. Lidé budou v bezpečnostním průmyslu i nadále hrát důležitou roli. Stroje však budou hrát stále důležitější roli a v určitých činnostech budou lidským bezpečnostním pracovníkům pomáhat. Soukromé bezpečnostní společnosti se musí těmto změnám přizpůsobit a odpovídajícím způsobem školit a rozvíjet své zaměstnance, aby splňovali požadavky budoucnosti.
Závěr
Budoucnost soukromého bezpečnostního průmyslu v Německu bude utvářena kombinací lidské práce a schopností strojů. Lidé nebudou nahrazeni, ale budou se dále rozvíjet a přebírat další činnosti. To znamená, že dojde k přesunu úkolů. Zatímco úkoly spojené s vnímáním mohou z velké části převzít stroje, soukromé bezpečnostní složky budou stále více přebírat jiné, náročnější úkoly.
V následujícím článku bych rád navrhl různé možnosti výuky s jejich výhodami a nevýhodami pro přípravu na Sachkundeprüfung § 34a GewO — hostující článek od Bezpečnostní guru.
Frontální výuka
Výuka probíhá v akademii, obvykle celodenně. Ve strukturované třídě je pro studenty vytvořena situace, v níž lektor přebírá roli zprostředkovatele znalostí. Učitel může využívat různé výukové metody, aby studentům usnadnil učení. Mezi ně mohou patřit přednášky, diskuse, skupinová práce, demonstrace nebo experimenty. V hodinách mohou studenti také přímo klást otázky a získávat zpětnou vazbu od lektora nebo spolužáků, což zlepšuje pochopení učební látky. Hodiny mohou také poskytovat příležitosti k rozvoji sociálních dovedností a spolupráce, protože studenti pracují a učí se společně.
Online lekce
Online výuka je podobná tradiční výuce, ale probíhá prostřednictvím internetu. Lektor používá různé digitální nástroje, které studentům usnadňují učení. Příkladem digitálních nástrojů mohou být: video a audio chat, online kurzy, výukové platformy, virtuální učebny nebo e‑learningové moduly. Online výuka může být v dnešním světě obzvláště přínosná, protože nabízí možnost pokračovat ve výuce i v době pandemií nebo jiných okolností, které ovlivňují běžnou výuku. Další výhodou online výuky je, že studenti se mohou učit odkudkoli, pokud mají připojení k internetu. A také stejně jako při prezenční výuce mohou studenti klást otázky a získávat zpětnou vazbu od vyučujícího nebo spolužáků, což může zlepšit jejich porozumění učební látce.
Samostudium pomocí knihy a videí na YouTube
Samouk s knihou a Videa na YouTube jsou lidé, kteří se učí samostatně získáváním informací z knih nebo videí na internetu. Tato forma učení je méně strukturovaná a vyžaduje od studentů větší disciplínu a iniciativu. Na rozdíl od učení ve třídě nebo na internetu mají samouci možnost volně si určovat tempo a vybírat si obsah učebních materiálů. Existuje však také riziko, že samouci mohou mít potíže s dosažením svých vzdělávacích cílů kvůli nedostatku struktury a vedení. Samouci se musí motivovat a ukáznit, aby se průběžně učili. Je také obtížnější klást otázky a získávat zpětnou vazbu, protože chybí přímý kontakt s učitelem nebo ostatními studujícími.
Výhody a nevýhody
Celkově lze říci, že všechny tři formy výuky — prezenční výuka, online výuka a samostudium pomocí knih a videí na YouTube — mají své výhody i nevýhody:
Frontální výuka
Výhody:
Strukturované vzdělávací prostředí
Interakce s lektorem a spolužáky
Možnost klást otázky a získat zpětnou vazbu
Podpora sociálních dovedností a spolupráce
Nevýhody:
Možná závislost na přednášejícím
Omezení flexibility, protože výuka probíhá v pevně stanovených časech.
Ne všichni studenti mohou být schopni sledovat výukovou metodu.
Online lekce
Výhody:
Flexibilita, protože výuka může probíhat odkudkoli, pokud je k dispozici připojení k internetu.
Možnost pokračovat ve výuce, i když existují omezení, která ovlivňují tradiční výuku.
Přístup k různým digitálním nástrojům pro zlepšení procesu učení.
Možnost nahrávání lekcí a jejich pozdějšího zhlédnutí
Nevýhody:
Možná omezení v interakci s lektorem a spolužáky
Technické problémy mohou ovlivnit proces učení
Je možné, že učební prostředí je méně strukturované než při tradiční výuce.
Ne všichni studenti mohou být technicky vybaveni nebo mít dostatečné připojení k internetu, aby se mohli účastnit online výuky.
Samostudium pomocí knih a videí na YouTube
Výhody:
Svoboda při stanovování vlastního cíle a tempa učení
přístup k široké škále výukových materiálů
Flexibilita při formování výuky podle vlastních potřeb a preferencí.
Žádná závislost na učiteli nebo jiných žácích
Nevýhody:
Možná omezení motivace a disciplíny
Možný nedostatek struktury a vedení
Možné potíže při objasňování otázek a zpětné vazby
Možná obtížnější podpora sociálních dovedností a spolupráce
Souhrn
Celkově je důležité poznamenat, že žádný ze stylů učení není dokonalý a záleží na tom, který styl učení nejlépe vyhovuje individuálním potřebám a preferencím studenta. Kromě toho lze samozřejmě různé styly učení vzájemně kombinovat. Velmi dobrá je zejména možnost využití videí z YouTube jako doplňku při jakémkoli druhu výuky. A tady mé doporučení spočívá na videích YouTube z SecurityGuru34a. Tato videa jsou jasně strukturovaná, informativní, snadno pochopitelná, a proto velmi užitečná. Pomocí těchto videí se člověk může učit svým vlastním tempem a prohloubit si obsah, který nebyl v hodinách tak dobře zprostředkován. Existuje kompletní výuka a Vzorové zkoušky s vysvětlením otázek a odpovědí.
Doufám, že se mi tímto článkem podařilo přiblížit vám různé metody učení a že si najdete tu správnou pro vás.
Vzdělávací platforma Sachkun.de je jednou z nejznámějších online nabídek pro přípravu na zkoušku 34a. Tato platforma s e‑learningem, testovými otázkami, zkušebními testy a online nápovědou existuje již od roku 2005 a k online přípravě na zkoušku 34a ji využilo více než 10 000 lidí.
Novinka: Sachkun.de 2.0
Nedávno byla kompletně přepracována služba eLearning na adrese www.sachkun.de. Na studenty nyní čeká více než 1 000 testových otázek ke zkouškám, cíleně zaměřené učební texty, instruktážní videa a dokonce i týdenní živé online semináře. Příprava na zkoušku 34a je k dispozici ve třech různých verzích: Klasická, Pro a VIP. Ti, kteří si objednají VIP, mají navíc přístup do skupiny na WhatsApp, ve které mohou klást otázky a vyměňovat si informace s ostatními studenty Sachkunde. Novinkou je, že příprava nyní probíhá kompletně prostřednictvím pohodlné aplikace pro mobilní telefony, ve které se můžete učit s otázkami 34a nepřetržitě, tj. 24 hodin denně, 7 dní v týdnu — podle tarifu po dobu 30, 60 nebo dokonce 100 dní.
Kód kupónu pro www.sachkun.de
S kódem voucheru SK10YT v současné době dostáváte Sleva 10% na všechny tarify. Kliknutím sem přejdete přímo na Nabídka na www.sachkun.de.
O odborné přípravě Sachkun.de
Sachkun.de rozhodně není nejlevnějším poskytovatelem na trhu, ale již léta se osvědčuje. Pozitivní recenze na síti hovoří o kvalitě platformy. Tu zajišťuje i kvalifikace provozovatelů výukové platformy 34a kolem Jörga Zitzmanna. Je třeba také poznamenat, že otázky týkající se zkoušky a zhuštěné učební texty umožňují připravit se na zkoušku IHK velmi efektivně, tj. mimořádně časově úsporně. Pokud zůstanou otázky týkající se porozumění nezodpovězeny, je lektor k dispozici — v závislosti na tarifu — v týdenní videokonferenci nebo dodatečně také ve výukové skupině WhatsApp 34a. Tím je zajištěno, že dotazy účastníků budou vždy zodpovězeny — stejně jako v osobním kurzu — a že bude pochopen veškerý obsah. S cenami zhruba mezi 1,80 a 3,00 eur za den (k 5. březnu 2023) je poměr ceny a výkonu velmi příznivý. K jistotě přispívá i záruka vrácení peněz, která nastupuje v případě, že navzdory přípravě několikrát neuspějete u zkoušky 34a.
Wir werden hier im Blog nach und nach weitere Anbieter vorstellen. Wir freuen uns über Ihre Meinungen und Erfahrungen zur 34a-Prüfungsvorbereitung! Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar 🙂
Nechce se vám skládat zkoušku a připravovat se na ni, již několikrát jste neuspěli u zkoušky z odborných znalostí, kterou pořádá Hospodářská komora, nebo jen chcete ušetřit čas a peníze — to vše mohou být důvody, proč lidé stále hledají “koupit řidičský průkaz 34a”. Tento článek vysvětluje, proč to není zrovna dobrý nápad.
Lze skutečně koupit “bankovku 34a”?
Krátký Vyhledávání na Googlu to ukazuje: Ano, můžete si koupit kus papíru, který vypadá jako oficiální dokument obchodní a průmyslové komory. Ale buďte opatrní! Pokud takové falešné osvědčení o zkoušce použijete, vystavujete se trestnímu stíhání. Takový kus papíru s fantazií si můžete pověsit na chodbu pro pobavení nebo ho použít jako zapalovač na příští grilovací párty. Pokud však takový kus papíru použijete v právním styku, tj. v rámci žádosti o zaměstnání nebo k registraci bezpečnostní agentury, dopouštíte se padělání podle § 267 trestního zákoníku:
(1) Kdo za účelem oklamání při právním jednání vyrobí nepravou listinu, padělá pravou listinu nebo padělanou nebo pozměněnou listinu použije, bude potrestán odnětím svobody až na pět let nebo peněžitým trestem. (2) Pokus je trestný. (3) Ve zvlášť závažných případech se trestá odnětím svobody na šest měsíců až deset let. […]
Poskytovatelé těchto pochybných služeb také vědí, že nabízení osvědčení o zkouškách IHK, maturitních vysvědčení a dalších osvědčení, včetně doktorátů, je právně sporné. Jde jim především o rychlý výdělek. Poskytovatelé obvykle sídlí v zahraničí nebo jsou nedostupní, a tak se vyhýbají právním sporům. Prodejci se totiž mohou vystavit trestnímu stíhání i proto, že používají ochranné známky, a tedy zákonem chráněné identifikační znaky (např. logo) vydávajících organizací. Někteří prodejci navíc dokonce záměrně vytvářejí dojem, že se jedná o právoplatně vydaný dokument a zároveň inzerují, že tyto falešné dokumenty lze použít při právních úkonech. Prodejci tak často předstírají i nepravdivé skutečnosti a částečně tak také vyzývají, přinejmenším nepřímo, k použití prodávaného padělku jako pravého dokladu. Jako kupující můžete být vždy stíháni a vystavit se trestnímu stíhání, pokud takový fantazijní dokument skutečně profesionálně použijete.
Kde lze zakoupit osvědčení o způsobilosti?
Jediný legální způsob, jak získat “osvědčení o úspěšném absolvování zkoušky z odborných znalostí” (to je správný termín), je úspěšně absolvovat zkoušku z odborných znalostí IHK. Můžete najít mnoho bezplatných Tipy pro přípravu na zkoušky, Testové otázky a Fórum nápovědy na těchto webových stránkách. Mimochodem, složení skutečné zkoušky může být dokonce levnější než některé z nelegálních nabídek falešných certifikátů. Upřímnost je ta nejlepší politika! Nezapojujte se do falešných nabídek s falešnými důkazy! Nestojí to za to, protože budete odhaleni. A za cenu, kterou pak zaplatíte, jste se mohli na zkoušku řádně připravit a zcela regulérně ji složit.
Kolik stojí padělané osvědčení o způsobilosti?
Ceny začínají na necelých 10 eurech za osobní padělaný certifikát k přímému stažení ve formátu PDF.
Falešný certifikát 34a ke stažení ve formátu PDF
Tento “levný poskytovatel” falešných dokladů zdůrazňuje, že zakoupené doklady nesmíte použít, ale pro svou bezpečnost přesto uvedl sídlo společnosti v USA. Ví proč.
Pravděpodobně špičkou ledovce je poskytovatel nabízející nejrůznější osvědčení o zkouškách a tituly — včetně různých profesních kvalifikací, maturitních vysvědčení, bakalářských a magisterských titulů z vysokých škol, vysokoškolských diplomů a dokonce i doktorátů. Takové tištěné dokumenty jsou k dispozici za “směšnou cenu” několika set eur — zřejmě jde o výhodný byznys. Nabídku komerčně propaguje také prostřednictvím reklamy na Googlu, která se objevuje na začátku stránky s výsledky vyhledávání příslušných výrazů — viz obrázek níže. Tento podvodný obchodník dokonce inzeruje, že se jedná o legální nabídku a “100% pravé a registrované dokumenty, které může zkontrolovat univerzita/školící společnost, nebo dokonce váš zaměstnavatel”. naprostá blbost!
Reklama Google na “originální důkazPromluvme si o krocanovi: Pokud si koupíte padělek nebo si ho sami vyrobíte a vytisknete, stejně vás chytí — a pak to bude opravdu nepříjemné a opravdu drahé. Proč je to nevyhnutelné, se dozvíte v následující části.
Proč je opravdu hloupé předložit padělané osvědčení 34a.…
Ještě před několika lety by člověk považoval za faktickou.unJediný způsob, jak mohl mít znalý bezpečnostní pracovník štěstí, je, že si padělaného certifikátu nevšiml při podání žádosti, při celní nebo policejní kontrole nebo při dotazu u zkoušející obchodní a průmyslové komory. Od 1. června 2019 však existuje centrální registr stráží, kde se všechny údaje sbíhají.. Zaměstnavatel vás tam musí nahlásit ještě před nástupem do zaměstnání a počkat na povolení. Teprve poté obdržíte průkaz strážného jako pracovník ostrahy a budete moci nastoupit. Při této kontrole a porovnávání údajů se rychle zjistí, zda jste předložili falešný dokument.. Nesete veškeré trestněprávní a občanskoprávní důsledky!
Nemluvíte německy, ale jiným jazykem?
V současné době jsou v mnoha oblastech Německa naléhavě zapotřebí kvalifikovaní pracovníci. Jednou z těchto oblastí je soukromá bezpečnostní služba. Abyste mohli pracovat pro bezpečnostní službu v Německu, potřebujete pro mnoho strážních činností následující osvědčení Zkoumání odborných znalostí podle § 34a živnostenského zákona. Pak jste kvalifikovaným žadatelem s osvědčením o způsobilosti 34a a máte vynikající výsledky. Vyhlídky na zaměstnání s odpovídajícím platem!
Informace o německém 34a-Sachkundeprüfung (Bezpečnost) ve vašem jazyce
Zde na informačním portálu o kvalifikaci naleznete mnoho bezplatných informací o německé kvalifikační zkoušce pro bezpečnostní pracovníky. Přejděte přes hlavní nabídku úplně nahoře přes naše Informační stránky, projděte si aktuální příspěvky na blogu nebo cíleně využívat Vyhledávání. Pokud máte individuální požadavek, můžete nás také kdykoli kontaktovat. Napište svůj dotaz do fóra nápovědy.
Dostupné jazyky na infoportálu předmětového průvodce
Za normálních okolností systém automaticky zjistí, který jazyk používáte, a nastaví portál 34a na tento jazyk. V současné době jsou podporovány následující jazyky:
Němčina
Bulharský
Česky
Angličtina
Francouzština
Italský
Polský
Rumunština
Slovinština
Španělština
Ruský
Turecký
Ukrajinský
Jazyk webové stránky můžete kdykoli upravit pomocí výběrového menu vlevo nahoře (vlajka a kód jazyka). Nebo jednoduše pomocí tlačítka níže:
Váš jazyk není k dispozici?
Neváhejte a napište komentář na tuto stránku pod tímto příspěvkem. Napište nám, do jakého jazyka chcete přeložit naše informace o 34a. Rádi se budeme zabývat všemi návrhy na zlepšení a pokud to bude možné, provedeme je.
Čeština 
Deutsch (Sie) 
العربية 
Български 
English (UK) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenščina 
Español 
Русский 
Türkçe 
Українська