În sectorul securității private, munca în schimburi, munca de noapte și munca în zilele de sărbătoare sunt condiții de lucru obișnuite. Agenții de securitate desfășoară adesea activități dificile pentru a asigura siguranța instalațiilor, a evenimentelor și a persoanelor. Din nefericire Salariile din acest sector se încadrează adesea în categoria salariilor mici de exemplu, în cadrul serviciului de securitate separat. În cazul în care se pierd ore în mod neașteptat, de exemplu, pentru că angajatorul pierde un contract important, iar din această cauză (sau din alte motive) nu se ating orele de lucru lunare țintă, activitatea de agent de securitate 34a poate deveni dificilă din punct de vedere financiar. Acest articol analizează motivele care duc la anularea zilelor de lucru și arată posibilitățile pe care le are un angajat al securității.
Care sunt posibilele motive pentru care angajatorul meu mă programează în mai puține zile de misiune?
În primul rând, în acest moment ar trebui examinat pe scurt și punctul de vedere al companiei de securitate. Faptul că vă aflați mai rar în registrul de serviciu nu are în majoritatea cazurilor (sperăm) nimic de‑a face cu dumneavoastră personal, ci are motive operaționale. Dacă acestea sunt explicate în mod transparent de către angajator și dacă le puteți înțelege, acest lucru oferă un punct de plecare mai bun pentru o soluție la problemă care poate fi susținută de ambele părți. Cu toate acestea, este posibil ca acest lucru să ducă la o schimbare a locului de muncă sau să începeți să vă căutați un nou loc de muncă. Sau poate că “perioada de slăbiciune” este doar scurtă și puteți compensa orele de muncă prin ore suplimentare în luna următoare sau angajatorul vă acomodează în alt mod.
Iată zece posibile motive pentru care angajatorul dumneavoastră ar putea dori să vă reducă programul de lucru:
Cerere mai mică din partea clienților: Ar putea exista o cerere mai mică de servicii de securitate, ceea ce ar duce la o reducere a numărului de ore de muncă necesare.
Încetinirea economică: Este posibil ca situația economică să se fi deteriorat, ceea ce a dus la constrângeri de resurse și la economii de costuri.
Modificări ale strategiei de afaceri: Este posibil ca angajatorul dvs. să își fi schimbat strategia de afaceri, ceea ce ar putea duce la o ajustare a resurselor umane.
Rotația personalului: Eventuala rotație a personalului pentru a oferi tuturor angajaților posibilitatea de a lucra și pentru a distribui mai echitabil orele de lucru.
Fluctuații sezoniere: Orele de lucru ar putea fi supuse fluctuațiilor sezoniere, de exemplu, dacă în anumite luni este nevoie de mai puțin personal de securitate.
Modificări ale contractelor cu clienții: Este posibil să se fi schimbat contractele cu clienții, ceea ce duce la o reducere a volumului de muncă.
Restricții legale: Ar putea exista (noi) restricții legale, cum ar fi limite maxime pentru orele de lucru sau perioadele de odihnă între schimburi. Sau cerințele existente (de exemplu, din Legea privind timpul de lucru) sunt acum mai bine urmărite.
Sărbătorile companiei sau pauzele sezoniere ale companieiEste posibil ca angajatorul dumneavoastră să fi decis să reducă orele de lucru în anumite perioade, cum ar fi sărbătorile companiei sau pauzele sezoniere (de la clienți). De asemenea, de exemplu, pandemia Covid a provocat o dislocare temporară în cadrul industriei.
Restructurarea internă a companiei: Angajatorul dumneavoastră poate efectua o restructurare internă care să conducă la o reevaluare a orelor de lucru și a alocării resurselor.
Ce opțiuni am în cazul în care angajatorul meu îmi atribuie mai puține sarcini?
Desigur, nu merită să ne certăm pentru una sau două ore. Cu toate acestea, o pierdere de 20, 30, 40 la sută sau chiar mai mult din orele de lucru este o mare problemă, deoarece trebuie să vă câștigați existența. Dacă șeful dvs. vă scoate din registrul de serviciu, vă repartizează la un număr semnificativ mai mic de ture decât de obicei și nu vă primiți orele — atunci aveți următoarele opțiuni:
Verificați contractul de muncă! Acesta este cel mai important aspect. De regulă, ceea ce este decisiv este ceea ce a fost convenit în contractul de muncă. De exemplu, dacă în acesta se menționează “normă întreagă”, angajatorul este obligat să vă angajeze în consecință. Ce se înțelege prin normă întreagă este reglementat, de obicei, în contractul colectiv de muncă respectiv. Adesea, se convine și un anumit număr de ore. Dacă, de exemplu, în contractul de muncă sunt stipulate 170 de ore pe lună, acest număr de ore trebuie respectat (cu excepția unor fluctuații minore, de exemplu, din cauza unei acoperiri pe caz de boală).
Consultați registrul de serviciu! Planificarea sarcinilor în serviciile de securitate, de exemplu în domeniul securității fabricilor, se face adesea pe baza unui ritm de tură fix. În acest fel, este posibilă planificarea cu aproximație în avans — bineînțeles, cu un anumit grad de incertitudine (de exemplu, din cauza planificării veșnice a vacanțelor restante). Cu toate acestea, registrul de serviciu efectiv pentru luna următoare este decisiv: dacă acesta menționează 20 de schimburi, de exemplu, atunci aveți dreptul să lucrați acest număr de schimburi. Odată ce a fost publicat un registru de sarcini, acesta poate fi modificat din nou doar după consultarea angajaților.
Căutați dialogul și oferiți în mod activ performanță în muncă! Multe lucruri pot fi clarificate prin comunicare. Căutați să discutați cu superiorul dumneavoastră și să ajungeți la un consens. Important: Comunicați că nu sunteți de acord cu schimbările și oferiți în mod explicit performanța muncii dumneavoastră! Angajatorul dumneavoastră este obligat să vă dea de lucru în conformitate cu contractul de muncă existent, dumneavoastră oferiți prestația dumneavoastră de muncă în conformitate cu contractul.
Angajatorul dumneavoastră nu reacționează? Trimiteți o atenționare scrisă! Informați-vă în scris angajatorul cu privire la aspectele menționate mai sus. Forma scrisă este importantă pentru a avea o dovadă. Stabiliți un termen limită pentru șeful dumneavoastră, dar continuați să fiți politicos și cooperant. La urma urmei, de obicei, doriți să continuați să lucrați pentru angajatorul dumneavoastră.
Dacă nimic nu ajută: reclamați! În cazul în care toate celelalte eșuează, angajatorul nu reacționează și discuțiile (eventual și cu comitetul de întreprindere) nu au avut succes, singura opțiune este de a acționa în justiție în fața instanței de muncă.
Examinarea cunoștințelor de specialitate în domeniul pazei în conformitate cu articolul 34a din Legea privind reglementarea comerțului, comerțului și industriei (Gewerbeordnung) este o condiție prealabilă importantă pentru a intra în profesie în acest domeniu. Acesta este menit să asigure că solicitanții au cunoștințele necesare pentru a garanta siguranța persoanelor și protecția proprietății. În acest context, se pune întrebarea dacă are sens să înveți pe de rost toate întrebările și răspunsurile posibile la examen, fără a aprofunda conținutul examenului.
Întrebări de examen: Teorie și practică
Fără îndoială — învățarea cu întrebările de examen 34a oferă multe avantaje. Memorarea pură a întrebărilor și răspunsurilor de la examen nu este o metodă de pregătire adecvată în acest context, deoarece examenul poate include și întrebări situaționale. Acest lucru este valabil mai ales în cazul părții orale a examenului. În plus, este important să se înțeleagă legăturile dintre diferitele domenii și să se poată aplica la cazuri practice concrete. O pregătire superficială poate duce la faptul că unii candidați vor trece examenul, dar nu vor fi capabili să își aplice cunoștințele în practică. De regulă, însă, și promovarea examenului devine o provocare dacă cineva învață doar pe de rost și nu a dobândit o înțelegere reală a conținutului.
Provocări
În plus, este important nu numai să cunoști elementele juridice de bază și reglementările relevante, ci și să înțelegi aspectele psihologice și comunicative ale profesiei. Acest lucru se datorează faptului că agenții de securitate privată nu trebuie doar să recunoască și să se ferească de pericole, ci și să fie capabili să aplice tehnici de dezescaladare și să facă față situațiilor dificile. Acest lucru include, de asemenea, comunicarea eficientă și rezolvarea conflictelor. Bineînțeles, nu doar conținutul învățării joacă un rol în acest caz, ci mai ales experiența profesională și transmiterea experienței, de exemplu în cadrul unui curs de pregătire sau în cadrul unui schimb de experiență cu colegi cu experiență. De altfel, se pune accentul pe temele juridice din cadrul examenului de calificare profesională 34a. Subiecte precum dreptul penal sau dreptul civil sunt Se ponderează de două ori în cadrul examenului scris. Nu ar trebui să lăsăm niciun punct de vedere la voia întâmplării dacă nu înțelegem problema juridică, ca să nu mai vorbim de riscurile ignoranței juridice atunci când lucrăm mai târziu în serviciul de securitate.
Înțelegerea conținutului examenului
Candidații la examen ar trebui să se implice intensiv în conținutul examenului și să încerce să obțină o înțelegere mai profundă. Ei nu ar trebui să se ocupe doar de fapte, ci și de contextele și semnificația a ceea ce au învățat. O modalitate de a face acest lucru este de a discuta cu alte persoane care se pregătesc, de asemenea, pentru examen sau care lucrează deja în acest sector. Experiența practică poate ajuta, de asemenea, la aprofundarea înțelegerii și la aplicarea a ceea ce s‑a învățat. În general, se recomandă următoarele Cărți, cursuri online și formare în clasăCursul este conceput pentru a oferi un context și nu pentru a lucra exclusiv cu întrebări și soluții de test. Explicațiile bazate pe studii de caz pot avea o contribuție semnificativă la înțelegere, în special în ceea ce privește aspectele juridice.
Concluzie
În concluzie, nu are sens să memorezi toate întrebările și răspunsurile posibile la examen fără să aprofundezi conținutul examenului. În schimb, candidații ar trebui să se ocupe intensiv de conținutul examenului și să încerce să obțină o înțelegere mai profundă. Acest lucru îi poate ajuta nu numai să promoveze examenul, ci și să fie capabili să își aplice cunoștințele în practică și să lucreze cu succes în industria securității private.
Învățarea cu ajutorul întrebărilor de examen este o metodă dovedită, folosită de mulți studenți pentru a‑și îmbunătăți înțelegerea și cunoștințele despre anumite subiecte.
De ce are sens pregătirea pentru 34a cu întrebări de examen
Atunci când răspundeți la întrebările de examen, primiți feedback despre cât de bine ați înțeles materialul și puteți lucra în mod special la părțile dificile pentru a vă îmbunătăți cunoștințele. Puteți identifica lacunele de înțelegere și le puteți aborda. Prin feedback regulat, vă puteți asigura că vă îmbunătățiți continuu și vă puteți urmări progresul. Un alt avantaj al învățării cu întrebări de examen este implicarea mai profundă în conținutul învățării. Atunci când răspundeți la întrebările de examen, trebuie să vă ocupați mai intens de conținut și să faceți conexiuni între diferite subiecte. Prin aprofundarea informațiilor, se poate obține o înțelegere mai profundă a subiectului. Prin repetarea și aplicarea informațiilor, memoria este îmbunătățită. Atunci când studiați intensiv un subiect și aplicați în mod activ ceea ce ați învățat, acesta se fixează mai bine în memorie. De asemenea, întrebările de examen concentrează atenția asupra celor mai importante aspecte ale materialului de învățare și ajută la eliminarea informațiilor irelevante. Concentrându-se pe informațiile relevante, creierul este mai capabil să le absoarbă și să le proceseze mai bine. Acest lucru duce la o mai bună înțelegere a materialului de învățare. Unul dintre cele mai importante beneficii ale învățării cu întrebări de examen este simularea unei situații de examen. Acest lucru poate contribui, de asemenea, la reducerea anxietății de examen. Anxietatea de examen poate fi o barieră semnificativă în calea învățării, deoarece vă poate determina să aveți performanțe mai slabe decât ați putea avea în realitate. Exersând întrebările de examen, vă puteți adapta mai bine la tipul de întrebări și la procesul de examinare. Acest lucru poate ajuta la reducerea anxietății de examen și la creșterea încrederii.
Alte avantaje ale învățării cu întrebări de examen
O gestionare mai eficientă a timpului: Exersând întrebările de examen, puteți estima mai bine cât timp aveți nevoie pentru anumite întrebări. Acest lucru vă ajută să vă gestionați mai eficient timpul în timpul unui examen.
Creșterea motivației: Exersarea regulată a întrebărilor de examen și observarea faptului că faceți progrese vă poate crește motivația. Vă simțiți mai bine pregătiți și motivați să aplicați ceea ce ați învățat.
Îmbunătățirea analizei erorilor: Atunci când răspundeți la întrebările de examen, învățați să vă analizați mai atent greșelile, să înțelegeți ce concepte sau domenii nu ați înțeles pe deplin. Acest lucru vă poate ajuta să lucrați la aceste domenii în mod mai specific.
Rezultate îmbunătățite la examene: Studiind cu ajutorul întrebărilor de examen, puteți merge la examen mai bine pregătit. Cunoașteți deja tipul de întrebări și procesul de examinare, așa că sunteți mai puțin stresat. Acest lucru vă poate ajuta să obțineți rezultate mai bune la examen.
Concluzie
În general, învățarea cu întrebări de examen oferă multe avantaje. Ajută la îmbunătățirea înțelegerii conținutului învățării, la consolidarea memoriei și la reducerea fricii de examene. Prin intermediul feedback-ului regulat și al practicii țintite, puteți lucra în mod specific la părțile dificile și vă puteți urmări progresul. Învățarea cu întrebări de examen este o modalitate eficientă de a vă pregăti și de a reuși la examene. Prin urmare, pregătirea pentru examen cu întrebări de examen este un factor important pentru a trece cu succes examenul IHK. De ce doar memorarea nu este neapărat suficientă pentru a trece examenul 34a, puteți afla în această postare pe blog.
Agenții de securitate joacă un rol important în industria de securitate privată și sunt adesea primul punct de contact pentru clienți și vizitatori. Dacă sunteți un agent de securitate în căutarea unui nou loc de muncă, o aplicație de succes poate face diferența între succes și eșec. Șansele sunt destul de bune datorită situației de pe piața muncii. Aceasta se mai numește și piață a angajaților — ceea ce înseamnă: există cu greu suficienți candidați calificați pentru posturile vacante actuale. Aveți — în funcție, desigur, de anumiți factori, cum ar fi educația dumneavoastră și locul de muncă dorit — în principiu o alegere bună!
În acest articol vă vom oferi sfaturi și sugestii despre cum să aplicați cu succes și să vă găsiți locul de muncă de vis în industria securității private.
10 sfaturi de aplicare pentru agenții de pază din sectorul de securitate privată
Creați o scrisoare de intenție semnificativă
Scrisoarea de intenție este prima impresie pe care o faceți unui potențial angajator. Este important să vă acordați timp pentru a crea o scrisoare de intenție puternică, care să vă evidențieze experiența, competențele și motivația. Asigurați-vă că adaptați scrisoarea de intenție la companie și la postul de securitate anunțat și că vă informați despre companie și activitățile acesteia.
Actualizați-vă CV-ul
CV-ul este cel mai important document de candidatură și trebuie să prezinte experiența de muncă, competențele și calificările dumneavoastră. Actualizați-vă CV-ul înainte de a candida și asigurați-vă că este clar și ușor de citit. Folosiți bullet points și o formatare clară pentru a evidenția informațiile importante. Includeți, de asemenea, ce cursuri de formare și certificări ați absolvit și ce experiență ați avut în industria securității. Furnizați certificatele de competență, referințele și orice certificate de formare. Nu includeți Documente false și să vă convingem cu un profesionist expresie corectă.
Subliniați-vă competențele și experiența
În calitate de agent de securitate, ar trebui să fiți capabil să recunoașteți rapid situațiile periculoase și să reacționați în mod corespunzător. În cererea dumneavoastră, puneți accentul pe abilitățile și experiența dumneavoastră în domeniul securității și asigurați-vă că vă evidențiați competențele în materie de comunicare, de rezolvare a conflictelor și de dezescaladare. Cu toate acestea, nu exagerați, de exemplu, prin povestiri excentrice și tentate despre isprăvile dumneavoastră din trecut ca angajat în domeniul securității!
Fiți pregătiți pentru interviu
Un interviu este șansa dumneavoastră de a vă prezenta partea cea mai bună și de a‑l convinge pe angajator de abilitățile dumneavoastră. Pregătiți-vă pentru interviu citind informații despre companie, pregătind întrebări și gândindu-vă la răspunsurile pe care le veți da. Asigurați-vă că sunteți la timp și bine pregătit pentru interviu și că vă prezentați clar calificările și experiența.
Rămâi pozitiv și încrezător
În calitate de agent de securitate, este important să aveți un aer pozitiv și încrezător. Fiți încrezători în abilitățile și experiența dumneavoastră și transmiteți potențialului angajator că sunteți cea mai bună alegere pentru acest post. Rămâneți profesionist și politicos pe tot parcursul procesului de aplicare și asigurați-vă că lăsați o impresie pozitivă. În acest moment, vă rugăm să nu vorbiți de rău despre vechiul sau fostul angajator. Acest lucru nu face o impresie bună, iar personalul de conducere din industria de securitate privată este adesea mai bine conectat decât credeți!
Utilizați rețeaua dvs.
Folosiți-vă rețeaua profesională pentru a găsi potențiali angajatori și pentru a afla despre locurile de muncă disponibile. Discutați cu foști colegi, supraveghetori și alte contacte din industria de securitate și cereți recomandări sau informații despre posturile vacante. Platformele online, precum LinkedIn sau XING, vă pot ajuta, de asemenea, să găsiți potențiali angajatori și să stabiliți contacte. De asemenea, puteți indica acolo că sunteți deschis la oferte. Uneori intră în contact și headhunterii, care vă pot fi de ajutor în găsirea de locuri de muncă.
Fiți flexibil și deschis la noi provocări
În industria securității private, există o varietate de sarcini și posturi care necesită diferite abilități și experiență. Fiți flexibil și deschis la noi provocări și verificați dacă sunteți potrivit pentru alte posturi sau sarcini. S‑ar putea să vă puteți contribui mai bine la abilitățile și experiența dvs. într‑o altă poziție sau să fiți interesat de o nouă provocare.
Prezentați-vă profesional
În calitate de agent de securitate, sunteți imaginea companiei și, prin urmare, trebuie să vă prezentați într-un mod profesionist. Asigurați-vă că purtați haine adecvate și că faceți o impresie îngrijită la interviurile de angajare sau la alte ocazii profesionale. De asemenea, acordați atenție limbajului corpului și aspectului fizic și asigurați-vă că comunicați politicos și profesionist.
Nu vă feriți de cerințele ridicate
Un maxim de 20 de ani și 10 ani de experiență profesională — desigur că nu este posibil. Angajatorii scriu adesea destul de multe cerințe în anunțurile de angajare. Nu vă temeți de acest lucru, dar fiți sincer dacă nu îndepliniți (încă) o cerință. Puteți în continuare să câștigați experiență la noul loc de muncă, vă puteți îmbunătăți cunoștințele de limbă străină urmând cursuri în paralel (de exemplu, la centrul de educație pentru adulți) și puteți compensa lipsa unei formări suplimentare. Angajatorii sunt adesea mai flexibili decât credeți, mai ales dacă, în rest, este vorba de o bună potrivire (umană)!
Fiți cu ochii pe minge și nu vă temeți de eșecuri!
Obținerea unei lovituri directe la prima cerere de angajare și obținerea locului de muncă de vis reprezintă mai degrabă excepția decât regula. Nu vă fie teamă dacă nu reușiți cu prima aplicație, dar încercați din nou în altă parte. Este adesea util să cereți un feedback deschis cu privire la motivul pentru care nu ați ajuns pe lista scurtă sau să beneficiați de un training profesional de aplicare, în cadrul căruia documentele dumneavoastră de aplicare sunt, de asemenea, revizuite și optimizate. Rămâneți la curent aici, abonați-vă la ofertele de locuri de muncă relevante de pe portalurile de locuri de muncă. Veți fi apoi notificat automat atunci când apar noi posturi vacante în raza dumneavoastră de căutare.
Concluzie
O aplicație de succes în industria securității private necesită timp, efort și angajament. Folosiți sfaturile de mai sus pentru a vă optimiza candidatura și pentru a vă găsi locul de muncă de vis. Rămâneți pe fază și continuați-vă educația. Comparați ofertele de locuri de muncă și încercați să vă vindeți în cel mai bun mod posibil. Fiți încrezător, flexibil și profesionist și arătați‑i potențialului angajator că sunteți alegerea perfectă pentru acest loc de muncă.
Industria de securitate privată este un sector economic important în Germania și angajează numeroase persoane. În 2022, în Germania existau în total puțin sub 260.000 de angajați în sectorul securității private, care lucrau în aproximativ 5.700 de companii de pază și securitate. Acestea sunt cifre considerabile. Securitatea privată preia din ce în ce mai mult sarcini anterior pur suverane în anumite domenii și a devenit astfel un actor important — în parte și în domeniul siguranței și ordinii publice.
Dar cum se va dezvolta securitatea privată în viitor? Vor fi înlocuiți din ce în ce mai mult agenții de securitate umani cu mașini? Sau oamenii vor continua să joace un rol important în industria de securitate în viitor? În acest articol aruncăm o privire asupra viitorului industriei securității private în Germania.
Rolul oamenilor în industria securității private
Personalul de securitate uman are multe avantaje față de mașini. Aceștia pot atribui acțiunile umane mai precis și pot reacționa în mod adecvat. Aceștia pot evalua mai bine situațiile periculoase și pot acționa în mod corespunzător. Ei au capacitatea de a reacționa la evenimente neprevăzute și de a acționa în mod flexibil. Mai ales în situațiile în care empatia, înțelegerea și comunicarea interpersonală sunt importante, personalul uman de securitate este de neînlocuit.
În plus, există anumite activități în industria securității care sunt dificil de automatizat. De exemplu, monitorizarea persoanelor și verificarea documentelor de identificare necesită un nivel ridicat de expertiză, experiență și empatie. Aceste activități necesită, de asemenea, abilități cognitive, cum ar fi gândirea critică, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, care în prezent nu pot fi preluate în totalitate de mașini.
Rolul mașinilor în industria de securitate privată
Cu toate acestea, există, de asemenea, activități în sectorul securității care pot fi susținute de mașini. De exemplu, camerele de luat vederi și alte dispozitive tehnice pot fi utilizate pentru a monitoriza clădirile și locurile publice. Înregistrările pot fi analizate de agenții de securitate umani pentru a recunoaște și a reacționa la situațiile periculoase. Cu toate acestea, sistemele care evaluează materialul de imagine înregistrat direct cu ajutorul unui computer și care declanșează alarma dacă este necesar sunt mai rapide și mai fiabile în masă.
Primele sisteme automatizate, de exemplu în domeniul controlului accesului, existau deja cu mulți ani în urmă. Roboții de pază care sunt dotați cu detectoare și care, de exemplu, patrulează în mod complet automat în depozite sunt, de asemenea, utilizați de ceva timp. Tehnologia dronelor devine, de asemenea, din ce în ce mai populară pentru aplicații în sectorul securității private — de exemplu, când vine vorba de urmărirea sau verificarea alarmelor. Cu toate acestea, aici, obstacolele juridice sunt încă destul de mari și împiedică adesea utilizarea sa în practică.
În plus, tehnologii precum inteligența artificială și învățarea automată pot fi utilizate pentru a detecta tipare și anomalii în cantități mari de date. În acest fel, forțele de securitate pot fi alertate din timp cu privire la potențiale amenințări și pot reacționa în consecință.
Viitorul industriei private de securitate
Este puțin probabil ca mașinile să înlocuiască complet agenții de securitate umani. Oamenii vor continua să joace un rol important în industria de securitate. Cu toate acestea, mașinile vor juca un rol din ce în ce mai important și vor sprijini gărzile de securitate umane în anumite activități. Companiile de securitate privată trebuie să se adapteze la aceste schimbări și să își formeze și să își dezvolte personalul în mod corespunzător pentru a face față cerințelor viitorului.
Concluzie
Viitorul industriei de securitate privată din Germania va fi modelat de o combinație între forța de muncă umană și capacitățile mașinilor. Oamenii nu vor fi înlocuiți, ci se vor dezvolta în continuare și vor prelua alte activități. Acest lucru înseamnă că va exista o schimbare a sarcinilor. În timp ce sarcinile de percepție pot fi preluate în mare parte de mașini, forțele de securitate private vor prelua din ce în ce mai mult alte sarcini mai solicitante.
Platforma de învățare Sachkun.de este una dintre cele mai cunoscute oferte online pentru pregătirea pentru 34a. Platforma cu e‑learning, întrebări de test, simulări de examene și ajutor online există din 2005, iar peste 10.000 de persoane au folosit‑o pentru a se pregăti online pentru examenul 34a.
Nou: Sachkun.de 2.0
Recent, eLearning la www.sachkun.de a fost complet reproiectat. Mai mult de 1.000 de întrebări de test legate de examene, texte de învățare orientate spre obiective, videoclipuri instructive și chiar seminarii online săptămânale live îi așteaptă acum pe cursanți. Pregătirea pentru 34a este disponibilă în trei versiuni diferite: Classic, Pro și VIP. Cei care rezervă VIP au acces și la un grup WhatsApp în care pot pune întrebări și face schimb de informații cu alți cursanți Sachkunde. Noutatea constă în faptul că pregătirea se desfășoară acum în întregime prin intermediul unei aplicații comode pentru telefonul mobil, în care se poate învăța cu întrebări 34a 24 de ore din 24, adică 24/7 — în funcție de tarif, timp de 30, 60 sau chiar 100 de zile.
Cod promoțional pentru www.sachkun.de
Cu codul de voucher SK10YT obțineți în prezent 10% Reducere la toate tarifele. Faceți clic aici pentru a merge direct la Ofertă la www.sachkun.de.
Despre pregătirea expertizei Sachkun.de
Sachkun.de nu este cu siguranță cel mai ieftin furnizor de pe piață, dar s‑a dovedit a fi de ani de zile. Comentariile pozitive de pe net vorbesc în favoarea calității platformei. Acest lucru este asigurat și de calificările operatorilor platformei de învățare 34a din jurul lui Jörg Zitzmann. De asemenea, trebuie remarcat faptul că întrebările legate de examen și textele de învățare condensate fac posibilă pregătirea pentru examenul IHK în mod foarte eficient, adică într-un mod deosebit de economisitor de timp. În cazul în care rămân întrebări de înțelegere fără răspuns, un lector este disponibil — în funcție de tarif — în cadrul sesiunii video săptămânale sau, în plus, și în grupul de învățare WhatsApp 34a. Astfel se asigură că participanților li se răspunde întotdeauna la întrebări — la fel ca într-un curs față în față — și că tot conținutul este înțeles. Cu prețuri cuprinse aproximativ între 1,80 și 3,00 euro pe zi (începând cu 5 martie 2023), raportul preț-performanță este foarte rezonabil. Garanția de rambursare a banilor, care intră în vigoare dacă, în ciuda pregătirii, nu reușiți de mai multe ori la examenul 34a, contribuie, de asemenea, la siguranță.
Wir werden hier im Blog nach und nach weitere Anbieter vorstellen. Wir freuen uns über Ihre Meinungen und Erfahrungen zur 34a-Prüfungsvorbereitung! Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar 🙂
Nu aveți chef să dați examenul și să vă pregătiți pentru el, ați picat deja de mai multe ori examenul de cunoștințe de specialitate al Camerei de Comerț și Industrie sau pur și simplu doriți să economisiți timp și bani — toate acestea pot fi motive pentru care oamenii continuă să caute “cumpărați o licență 34a”. Acest articol explică de ce acest lucru nu este o idee deosebit de bună.
Poți să cumperi de fapt “nota 34a”?
Un scurt Căutare Google it shows: Da, puteți cumpăra o bucată de hârtie care pare a fi un document oficial al unei camere de comerț și industrie. Dar aveți grijă! Dacă folosiți astfel de certificate de examinare false, sunteți pasibil de urmărire penală. Ceea ce aveți voie să faceți este să atârnați o astfel de bucată de hârtie fantezistă în holul propriu pentru distracție sau să o folosiți ca brichetă pentru următoarea petrecere la grătar. Cu toate acestea, dacă folosiți o astfel de bucată de hârtie în cadrul unor tranzacții legale, adică în contextul unei cereri de angajare sau pentru a vă înregistra compania de securitate, comiteți un fals în conformitate cu secțiunea 267 din Codul penal:
(1) Orice persoană care, în scopul de a induce în eroare în tranzacțiile juridice, produce un document fals, falsifică un document autentic sau utilizează un document fals sau falsificat este pasibilă de o pedeapsă privativă de libertate de cel mult cinci ani sau de o sancțiune pecuniară. (2) Tentativa se pedepsește. (3) În cazuri deosebit de grave, pedeapsa este închisoarea de la șase luni la zece ani. […]
Furnizorii de astfel de servicii dubioase știu, de asemenea, că oferirea de certificate de examinare IHK, certificate de absolvire a școlii și alte certificate, inclusiv doctorate, este discutabilă din punct de vedere juridic. Ei sunt interesați în principal să facă bani rapid. Furnizorii își au de obicei sediul în străinătate sau nu sunt disponibili, evitând astfel disputele juridice. Acest lucru se datorează faptului că vânzătorii pot fi, de asemenea, pasibili de urmărire penală, deoarece utilizează mărci comerciale și, prin urmare, elemente de identificare protejate din punct de vedere juridic (de exemplu, sigla) ale organizațiilor emitente. În plus, unii vânzători chiar creează în mod deliberat impresia că este vorba de un document eliberat legal și, în același timp, anunță că se pot folosi aceste documente false în tranzacții legale. Astfel, vânzătorii pretind adesea și fapte false și, în parte, îndeamnă, cel puțin indirect, la utilizarea falsului vândut ca document real. În calitate de cumpărător, puteți fi oricând urmărit penal și puteți fi tras la răspundere penală dacă folosiți în mod profesionist un astfel de document imaginar.
De unde pot cumpăra certificatul de competență?
Singura modalitate legală de a obține “certificatul de absolvire a unui examen de cunoștințe de specialitate” (acesta este termenul corect) este de a absolvi cu succes examenul de cunoștințe de specialitate IHK. Puteți găsi numeroase Sfaturi pentru pregătirea examenului, Întrebări de test și un Forum de ajutor pe acest site. Apropo, susținerea examenului real poate fi chiar mai ieftină decât unele dintre ofertele ilegale de certificate false. Onestitatea este cea mai bună politică! Nu vă implicați în oferte false cu dovezi false! Nu merită, pentru că veți fi demascați. Iar pentru prețul pe care îl veți plăti atunci, ați fi putut să vă pregătiți corespunzător pentru examen și să îl treceți destul de regulat.
Cât costă un certificat de competență fals?
Prețurile încep de la puțin sub 10 euro pentru un certificat fals personalizat care poate fi descărcat direct în format PDF.
Certificat fals 34a ca descărcare PDF
Acest “furnizor low-cost” de dovezi false subliniază că nu aveți voie să folosiți documentele cumpărate, dar, pentru propria securitate, a indicat totuși un sediu de firmă în SUA. El știe de ce.
Probabil că vârful aisbergului este un furnizor care oferă toate tipurile de certificate de examinare și diplome — inclusiv diverse calificări profesionale, certificate de absolvire a școlii, diplome de licență și de masterat de la colegii, diplome universitare și chiar doctorate. Astfel de documente tipărite sunt disponibile la un “preț ridicol” de câteva sute de euro — aparent o afacere profitabilă. De asemenea, el își promovează oferta în scop comercial printr‑o reclamă pe Google, care apare în partea de sus a paginii de rezultate pentru termenii de căutare relevanți — a se vedea ilustrația de mai jos. Acest comerciant fraudulos anunță chiar că este o ofertă legală și că “100% documente autentice și înregistrate, care pot fi verificate de universitate/societatea de formare profesională sau chiar de angajatorul dumneavoastră”. Prostii complete!
Publicitate Google pentru o “dovadă originalăSă vorbim despre curcan: dacă cumpărați un fals sau faceți unul singur și îl tipăriți, veți fi prins oricum — și atunci va fi foarte neplăcut și foarte scump. Veți afla de ce acest lucru este inevitabil în secțiunea următoare.
De ce este foarte prostesc să prezinți un certificat 34a falsificat.…
Cu doar câțiva ani în urmă, cineva ar fi considerat un faptunSingurul mod în care un agent de securitate avizat ar fi putut fi norocos ar fi fost dacă certificatul falsificat nu ar fi fost observat în timpul procesului de solicitare, în timpul unui control vamal sau al poliției, sau în timpul unei interogări la camera de comerț și industrie examinatoare. Dar, de la 1 iunie 2019, există registrul central de gardă, unde converg toate datele. Angajatorul trebuie să vă raporteze acolo înainte de a începe să lucrați și să aștepte autorizația. Numai atunci veți primi un legitimație de agent de pază și vi se va permite să începeți. În cursul acestei verificări și al comparării datelor, devine rapid evident dacă ați prezentat un document fals.. Suportați toate consecințele în dreptul penal și civil!
Informații privind 34a-Sachkundeprüfung (Securitate) în limba dumneavoastră
Aici, pe portalul de informații despre calificări, găsiți numeroase informații gratuite despre examenul de calificare german pentru personalul de securitate. Navigați prin intermediul meniului principal din partea de sus, prin intermediul meniului nostru Pagini de informații, răsfoiți pagina postări curente pe blog sau să utilizeze în mod specific Căutare. Dacă aveți o cerere individuală, ne puteți contacta în orice moment. Postați întrebarea dvs. în forumul de ajutor.
Limbile disponibile în Infoportalul Ghidul Subiectului
În mod normal, sistemul detectează automat limba pe care o utilizați și setează portalul 34a în această limbă. În prezent, sunt acceptate următoarele limbi:
Germană
Bulgară
Cehia
Engleză
Franceză
Italian
Poloneză
Românesc
Slovenă
Spaniolă
Rusă
Turcă
Ucraineană
Puteți oricând să ajustați limba site-ului web prin intermediul meniului de selecție din stânga sus (steag și cod de limbă). Sau pur și simplu prin intermediul butonului de mai jos:
Limba dvs. nu este disponibilă?
Nu ezitați să scrieți un comentariu pe această pagină sub această postare de blog. Spuneți-ne limba în care ați dori să fie traduse informațiile noastre despre 34a. Vom fi bucuroși să preluăm orice sugestii de îmbunătățire și să le punem în aplicare, dacă este posibil.
Testele gratuite și întrebările de examen pentru pregătirea pentru examenul de cunoștințe de specialitate (§ 34a GewO) sunt foarte utile pentru a exersa. Cu toate acestea, sfaturile tactice sunt aproape la fel de importante. Pentru că, chiar dacă nu știți imediat răspunsul la o întrebare de examen din cadrul testului 34a, puteți trece examenul 34a cu ajutorul câtorva sfaturi și trucuri.
Nicio idee, niciun răspuns? Vă rog să nu o faceți!
Nu poți să știi totul. Chiar dacă v‑ați pregătit bine pentru testul 34a cu întrebări de test, simulări de examene și alte materiale de studiu, este posibil să nu știți ce să faceți cu unele întrebări. Ba da, știți: Chiar dacă nu știi răspunsul la o întrebare de examen, tot poți trece de obstacolul examenului de cunoștințe de specialitate!
10 sfaturi simple despre cum să treci examenul de competență profesională
Dacă țineți cont de următoarele sfaturi pentru examenul scris IHK pentru expertiza § 34a GewO, puteți obține puncte și pentru lacunele de cunoștințe:
Acesta poate a soluția să fie corectă, sau se poate două soluții să fie corecte. Prin urmare, nu dați niciodată trei sau mai multe soluții ca fiind corecte!
Singular sau plural? Fiți atenți dacă în Interogare după unul sau mai multe răspunsuri corecte este întrebat! Exemplu: În cazul unei întrebări care începe cu “Ce condiție prealabilăro, un agent de pază trebuie să respecte,…”, există mai multe soluții corecte.
Rețineți că Contextul întrebării (domeniul de studiu)! Dacă, de exemplu, o întrebare se referă la un fapt de drept penal (StGB), un răspuns care se referă la dreptul civil (BGB) nu poate fi corect.
Fiți atenți la Formulări negativeDacă întrebarea conține o negație, atunci poate că întrebarea vă cere să bifați ceea ce doriți să bifați exact. nu se aplică? Atunci trebuie să vă regândiți și să alegeți exact opțiunile de răspuns opuse!
Termeni cheie precum “niciodată” sau “niciodată sau “întotdeauna” sau “întotdeauna ar trebui să fie semne de avertizare! Este destul de rar ca, de exemplu, interdicțiile sau permisiunile să se aplice întotdeauna sau niciodată, adică să fie absolute. Pentru multe lucruri există excepții sau anumite condiții-cadru și nu există un alb și negru strict. Astfel de termeni-cheie într-un răspuns indică faptul că acesta este mai degrabă greșit.
Alți termeni care ar trebui să tragă un semnal de alarmă sunt cei precum “exclusiv” sau “fără excepție”. Același lucru se aplică aici ca și în cazul sfatului anterior. Nu se întâmplă prea des ca ceva să se aplice fără nicio excepție.
La proba scrisă aveți suficient timp. Nu vă grăbiți și citiți întrebările în detaliu și, dacă este necesar, de mai multe ori. Dacă nu vă puteți gândi la răspuns, puneți întrebarea înapoi. Marcați întrebarea pentru a nu uita să vă uitați la ea mai târziu.
Nu sunteți sigur de răspunsul corect la o întrebare. Lucrați în conformitate cu Principiul excluderii și să elimini posibilitățile care nu pot fi adevărate. Acest lucru ajută adesea.
Dacă nu aveți nicio idee despre o întrebare, nu o lăsați fără răspuns. Ghicește dacă trebuie! Dacă nu răspundeți la o întrebare, veți primi 0 puncte. Chiar dacă instinctul vă spune una sau două soluții, norocul poate fi de partea dumneavoastră.
În cele din urmă, cel mai important lucru: chiar dacă acest articol este despre “sfaturi tactice” în sens restrâns — nu este vorba despre tactici. pregătește-te! Învățarea în timp util și cu un scop precis este factorul esențial pentru promovarea examenului.
Sfaturi din interior
Puteți obține multe alte sfaturi despre cum să stăpâniți cu succes examenul de calificare profesională 34a dacă citiți pagina noastră newsletter gratuit abonați-vă. Imediat după aceea, vă vom trimite PDF-ul nostru 34a cu un total de 25 de sfaturi pentru examenul de expertiză către.
Sfaturi de expertiză și întrebări de examen pe YouTube
Este inutil să vorbim în jurul ei. Un lucru este clar: Industria tradițională a securității este un sector cu salarii mici!
Cu toate acestea: industria securității oferă varietate, locuri de muncă responsabile, interesante și, de asemenea, liniștite. Și dacă ești inteligent, poți să te descurci. Dar — cât câștigi ca agent de securitate cu un certificat de competență?
Ce contează când vine vorba de câștiguri în industria de securitate…
Dacă vă decideți să lucrați în sectorul securității private sau dacă sunteți în căutarea unui nou angajator, aspectele financiare joacă cu siguranță un rol important. Există mai mulți factori care contribuie la un salariu orar bun. Cele mai importante aspecte pentru un salariu mai atractiv sunt enumerate mai jos.
Nivelul de educație și formare
Desigur, cu cât ești mai bine pregătit, cu atât mai mare este potențialul de câștig. În calitate de agent de securitate necalificat, dar cu o formare profesională în conformitate cu § 34a GewO, de foarte multe ori nu veți fi plătit cu mult peste salariul minim. Cu examenul de cunoștințe de specialitate, puteți obține un salariu orar de bază ceva mai mare cu un efort ușor de gestionat.. Puteți merge chiar mai departe cu o formare suplimentară pentru a deveni lucrător certificat în domeniul protecției și securității sau cu o formare pentru a deveni specialist în protecție și securitate. De altfel, salariul minim la nivel național este de 12,43 euro pe oră de la 1 ianuarie 2023. Creșterea la 13 euro pe oră de la 1 aprilie 2023 a fost deja decisă.
Calificări suplimentare
Calificările suplimentare, de exemplu, în domeniul primului ajutor sau al protecției împotriva incendiilor (de exemplu, ca asistent de protecție împotriva incendiilor), sunt foarte utile și cresc valoarea de piață a personalului de securitate. Acestea nu au întotdeauna un efect direct asupra salariului orar, dar reprezintă întotdeauna un punct în plus în cererile de angajare. Printre calificările suplimentare se numără următoarele:
Ajutor pentru siguranța la incendiu
Ajutor de evacuare
Salvarea din lifturi (salvarea persoanelor din lifturi)
Forța de intervenție
Specialist în LSN
Ofițer de siguranță (siguranța la locul de muncă)
Ofițer de igienă/sănătate
Curs de cunoștințe de bază în domeniul radioprotecției și decontaminării
Examinarea expertizei armelor
De asemenea, nu trebuie subestimate competențele interculturale și cunoașterea limbilor străine, în special a limbii engleze, cel puțin la nivel de bază.
Activitate
Industria securității are multe fațete și, prin urmare, activitățile pe care le desfășoară lucrătorii de securitate sunt, de asemenea, foarte diverse. În consecință, există uneori diferențe salariale importante. Activitățile de securitate, cum ar fi gărzile separate și simplele activități de pază, sunt adesea destul de prost plătite. Locurile de muncă care necesită abilități speciale sunt adesea bine plătite. De exemplu, în Securitatea aviației, în intervalul Transportul de numerar și de valori, în timpul activității în instalații nucleare, în care Paza căilor ferate subterane și suburbane sau ca specialist în LSN în Centre de control al apelurilor de urgență și al serviciilor câștigurile sunt adesea semnificativ mai mari decât media din industrie. Valoarea exactă a salariului pentru acest loc de muncă poate fi găsită în Convenții colective ia de la ei. În cazul în care au fost declarate general obligatorii, ceea ce este de obicei cazul, acestea se aplică tuturor angajaților. (Cel mai bine este să adăugați statul federal la căutarea pe Google pentru a restrânge rezultatele).
Ore de lucru
Oricine este deja activ în industrie și lucrează în schimburi știe acest lucru: Adesea, bioritmurile și viața privată au de suferit din cauza schimbării programului de lucru. Cu toate acestea, lucrul în ture de noapte, duminica și sărbătorile legale oferă adesea avantaje financiare decisive. În funcție de statul federal/acordul colectiv, se pot obține următoarele beneficii Prime de noapte, duminică și sărbători legale care merită să fie văzute. În plus, aceste scutit de impozite! De sărbători legale în multe locuri 100% Suprataxa posibilăAdică, pe lângă salariul zilnic efectiv, primiți din nou aceeași sumă, dar scutită de impozit! Privite pe parcursul lunii, în funcție, desigur, de numărul de ore de noapte, duminică și sărbători legale, se pot obține următoarele rezultate Câteva sute de euro în plus câștig. Mai ales la trecerea dintre ani sau de Paște, aceasta poate fi o afacere profitabilă.
Ore suplimentare/ore suplimentare
Orele suplimentare reprezintă, desigur, un aspect parțial al timpului de lucru. Cu toate acestea, aș dori să dedic un punct separat acestui aspect aici. De ce? Pentru că experiența arată că în sectorul de securitate se lucrează foarte mult peste program, adesea mult mai mult decât este permis prin lege și cu prea puține pauze între misiuni. Gândește-te bine dacă vrei să mergi mai departe și dacă ar trebui să lucrezi 200, 220, 240 sau chiar mai multe ore pe lună.. Sfatul meu în acest moment ar fi să investești în continuarea studiilor și să nu schimbi atât de mult timp pentru bani: Memento Mori — viața ta este, de asemenea, limitată. Stabiliți prioritățile și luați o decizie bună pentru dumneavoastră, dar și pentru viitorul dumneavoastră.
Stat
La fel ca în alte industrii, există un decalaj între Vest și Est în sectorul securității private. În trecut, aceste diferențe salariale erau foarte evidente. Lucrătorii din domeniul securității din Berlin câștigau în unele zone nici măcar jumătate din salariul celor care lucrau în Bavaria. De regulă, cele mai bine plătite landuri federale sunt Bavaria, Baden-Württemberg și Renania de Nord-Westfalia.. Printre cele mai prost plătite se numără în continuare noile landuri federale, de exemplu Brandenburg sau Mecklenburg-Pomerania de Vest. Cu doar câțiva ani în urmă, în Germania de Est, cu un loc de muncă ca agent de securitate, abia se putea supraviețui. Cu toate acestea, salariul minim și convergența treptată a convențiilor colective pun din ce în ce mai mult în perspectivă diferențele. În plus, nu trebuie să uităm că acolo unde oamenii câștigă mai mult, de obicei câștigă mai puțin. Costul vieții (în special chiriile) sunt mai mari. Așadar, gândiți-vă bine — dacă vă gândiți la această idee — dacă merită cu adevărat să vă mutați.
Industrie
Mulți oameni se gândesc la joburile din domeniul serviciilor de securitate în mod clasic, ca la compania de securitate care în calitate de furnizor de servicii clienții externi. În timp ce în trecut, angajații veterani din fabrici veneau la serviciul de securitate al fabricii spre sfârșitul vieții profesionale pentru a‑și petrece ultimii ani din carieră făcând o muncă mai puțin obositoare, situația s‑a schimbat considerabil în prezent. Furnizorii profesioniști de servicii de securitate externă au ca și clienți un număr mare de companii din mediul de afaceri și industrie sau din sectorul public. Dar ele încă există, în ciuda tendinței de zeci de ani de externalizare. The Securitatea internă a instalațiilor. În special în industrie, activitățile de protecție a proprietății și a plantelor se desfășoară atunci când sunteți angajat direct de către compania producătoare, foarte bine plătit. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Tabele de tarife pentru industria metalurgică și electrică! Aceste salarii lunare sunt de o altă ligă.
Alocații
Indemnizații reglementate prin contract colectiv de muncă se plătesc, de obicei, pentru șefii de gardă/șefi de tură, pentru conducătorii de câini sau în anumite facilități, cum ar fi proprietățile militare. De asemenea, există deseori indemnizații pentru sarcinile de gardă, de exemplu, pentru munca (suplimentară) în cadrul brigăzii de pompieri a uzinei. Acestea variază de la câțiva cenți pe oră până la peste 10% mai mult salariu. De asemenea, în Bavaria se câștigă ceva mai mulți bani dacă lucrați în zona metropolitană München.
Companiile de securitate sau clienții acestora plătesc uneori și Alocații voluntare (revocabile). Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Cifre concrete
Vreți să știți cifre concrete?
Dacă ați citit articolul până în acest moment, vă veți da seama că acest lucru este dificil, deoarece poate depinde de o serie de factori, cum ar fi statul federal, locul de muncă, orele de lucru și calificările (suplimentare) ale acestora. Cu toate acestea, un exemplu concret:
Salariul lunar în cadrul serviciului de pază separat cu examen de cunoștințe de specialitate IHK în 2023 în Bavaria:
14,00 Euro pe oră
180 de ore pe lună
din aceasta
12h Vacanță
16h Duminică
60h noapte
Rezultă un venit impozabil (brut) de aproximativ 2520 de euro și puțin sub 420 de euro de suplimente neimpozabile.Cu clasa 1 de impozitare a veniturilor și fără copii, o persoană singură ar primi astfel aprox. 2170 Euro net transferate. Cu toate acestea, acest calcul are doar un scop ilustrativ. Salariul efectiv plătit poate depinde de numeroși factori!
Sfat: Acest articol a fost actualizat ultima dată în februarie 2023. Deoarece există ajustări periodice atât la salariul minim, cât și la reglementările privind contractele colective de muncă, este posibil ca între timp să se fi schimbat condițiile-cadru! (Toate informațiile nu sunt garantate.)
Română 
Deutsch (Sie) 
العربية 
Български 
Čeština 
English (UK) 
Français 
Italiano 
Polski 
Slovenščina 
Español 
Русский 
Türkçe 
Українська 
