Özel güvenlik sektöründe vardiyalı çalışma, gece çalışması ve tatil günlerinde çalışma yaygın çalışma koşullarıdır. Güvenlik görevlileri tesislerin, etkinliklerin ve insanların güvenliğini sağlamak için genellikle zorlu işler yaparlar. Ne yazık ki Bu sektördeki ücretler genellikle düşük ücretli sektördedir örneğin, ayrı bir güvenlik hizmetinde. Örneğin işverenin önemli bir sözleşmeyi kaybetmesi nedeniyle beklenmedik bir şekilde çalışma saatleri kaybedilirse ve bu nedenle (veya başka nedenlerle) aylık hedef çalışma saatlerine ulaşılamazsa, 34a güvenlik görevlisi olarak mali açıdan riskli hale gelebilir. Bu makale, çalışma günlerinin iptal edilmesine yol açan nedenleri incelemekte ve bir güvenlik çalışanı olarak sahip olunan olasılıkları göstermektedir.
İşverenimin beni daha az görev gününde görevlendirmesinin olası nedenleri nelerdir?
Öncelikle güvenlik şirketinin bakış açısı da bu noktada kısaca incelenmelidir. Görev listesinde daha az yer almanızın çoğu durumda (umarım) kişisel olarak sizinle bir ilgisi yoktur, ancak operasyonel nedenleri vardır. Bunlar işveren tarafından şeffaf bir şekilde açıklanırsa ve siz de bunları anlayabilirseniz, bu, sorunun her iki tarafça da desteklenebilecek bir çözümü için daha iyi bir başlangıç noktası sunar. Ancak bu durumun iş değişikliğine ya da yeni bir iş aramaya başlamanıza yol açması da mümkündür. Ya da belki “zayıf dönem” sadece kısadır ve bir sonraki ay fazladan çalışarak saatleri telafi edebilirsiniz veya işveren size başka bir şekilde uyum sağlayabilir.
İşte işvereninizin çalışma saatlerinizi azaltmak istemesinin on olası nedeni:
Düşük müşteri talebi: Güvenlik hizmetlerine daha az talep olabilir, bu da ihtiyaç duyulan adam-saat sayısında azalmaya yol açabilir.
Ekonomik yavaşlama: Ekonomik durumun kötüleşerek kaynak kısıtlamalarına ve maliyet tasarruflarına yol açmış olması mümkündür.
İş stratejisindeki değişiklikler: İşvereniniz iş stratejisini değiştirmiş olabilir, bu da insan kaynaklarında bir ayarlamaya yol açabilir.
Personel rotasyonu: Tüm personele çalışma fırsatı vermek ve çalışma saatlerini daha adil bir şekilde dağıtmak için personel rotasyonu yapılabilir.
Mevsimsel dalgalanmalar: Çalışma saatleri, örneğin belirli aylarda daha az güvenlik personeline ihtiyaç duyulması gibi mevsimsel dalgalanmalara tabi olabilir.
Müşterilerle yapılan sözleşmelerdeki değişiklikler: Müşterilerle yapılan sözleşmelerin değişmiş olması ve bunun iş hacminde bir azalmaya yol açması mümkündür.
Yasal kısıtlamalar: Çalışma saatleri için azami sınırlar veya vardiyalar arasındaki dinlenme süreleri gibi (yeni) yasal kısıtlamalar olabilir. Ya da mevcut gereklilikler (örneğin Çalışma Saatleri Yasası) artık daha iyi takip edilmektedir.
Şirket tatilleri veya mevsimsel şirket molalarıİşvereniniz, şirket tatilleri veya mevsimsel tatiller (müşterilerden gelen) gibi belirli dönemlerde çalışma saatlerini azaltmaya karar vermiş olabilir. Ayrıca, örneğin Covid salgını sektörde geçici çalkantılara neden olmuştur.
Şirket içi yeniden yapılandırma: İşvereniniz, çalışma saatlerinin ve kaynak tahsisinin yeniden değerlendirilmesine yol açacak bir iç yeniden yapılanma gerçekleştirebilir.
İşverenim beni daha az işe atarsa ne gibi seçeneklerim var?
Elbette bir ya da iki saat için tartışmaya değmez. Ancak, yüzde 20, 30, 40 veya daha fazla saat kaybı büyük bir meseledir, çünkü siz de geçiminizi sağlamak zorundasınız. Patronunuz sizi görev listesinden çıkarırsa, normalden çok daha az vardiyaya atarsa ve saatlerinizi alamazsanız — o zaman aşağıdaki seçeneklere sahipsiniz:
İş sözleşmesini kontrol edin! Bu en önemli noktadır. Kural olarak, belirleyici olan iş sözleşmenizde ne kararlaştırıldığıdır. Örneğin, “tam zamanlı” yazıyorsa, işveren sizi buna göre istihdam etmekle yükümlüdür. Tam zamanlı ile neyin kastedildiği genellikle ilgili toplu iş sözleşmesinde düzenlenir. Genellikle belirli bir saat sayısı da kararlaştırılır. Örneğin, iş sözleşmenizde ayda 170 saat öngörüldüyse, bu saat sayısına uyulmalıdır (örneğin hastalık nedeniyle küçük dalgalanmalar dışında).
Görev listesine bakın! Güvenlik hizmetlerinde, örneğin fabrika güvenliğinde, görev planlaması genellikle sabit bir vardiya ritmi temelinde yapılır. Bu şekilde, kabaca önceden planlama yapmak mümkündür — tabii ki belirli bir belirsizlik derecesiyle (örneğin, sonsuza kadar sürecek tatil planlaması nedeniyle). Ancak, bir sonraki ayın gerçek nöbet listesi belirleyicidir: Örneğin 20 vardiya belirtiliyorsa, bu sayıda vardiyada çalışma hakkınız vardır. Bir görev listesi yayınlandıktan sonra, ancak çalışanlara danışıldıktan sonra tekrar değiştirilebilir.
Diyalog arayın ve aktif olarak iş performansı sunun! Birçok şey iletişim yoluyla açıklığa kavuşturulabilir. Amirinizle konuşmaya ve bir uzlaşmaya varmaya çalışın. Önemli: Değişiklikleri kabul etmediğinizi bildirin ve iş performansınızı açıkça sunun! İşvereniniz mevcut iş sözleşmesine göre size iş vermekle yükümlüdür, siz de sözleşmeye göre iş performansınızı sunarsınız.
İşvereniniz tepki vermiyor mu? Yazılı bir hatırlatma gönderin! Yukarıda belirtilen hususlar hakkında işvereninizi yazılı olarak bilgilendirin. Kanıtınız olması için yazılı form önemlidir. Patronunuz için bir son tarih belirleyin, ancak kibar ve işbirlikçi olmaya devam edin. Sonuçta, genellikle işvereniniz için çalışmaya devam etmek istersiniz.
Hiçbir şey işe yaramazsa: şikayet edin! Her şey başarısız olursa, işveren tepki vermezse ve görüşmeler (muhtemelen işyeri temsilciliği ile de) sonuç vermezse, tek seçenek iş mahkemesinde yasal işlem başlatmaktır.
Sınava girmek ve hazırlanmak istemiyorsunuz, Sanayi ve Ticaret Odası’nın uzmanlık bilgisi sınavında birkaç kez başarısız oldunuz veya sadece zamandan ve paradan tasarruf etmek istiyorsunuz — tüm bunlar insanların “34a lisansı satın al” arayışına devam etmelerinin nedenleri olabilir. Bu makale, bunun neden özellikle iyi bir fikir olmadığını açıklamaktadır.
Gerçekten “34a notu” satın alabilir misiniz?
Kısa bir Google arama şunu gösteriyor: Evet, bir ticaret ve sanayi odasının resmi belgesi gibi görünen bir kağıt parçası satın alabilirsiniz. Ancak dikkatli olun! Bu tür sahte sınav sertifikaları kullanırsanız, kovuşturmaya maruz kalabilirsiniz. Böyle bir fantezi kâğıdını eğlenmek için koridorunuza asabilir ya da bir sonraki barbekü partisinde çakmak olarak kullanabilirsiniz. Ancak böyle bir kağıt parçasını yasal işlemlerde, örneğin bir iş başvurusu bağlamında veya güvenlik şirketinizi kaydettirmek için kullanırsanız, Ceza Kanunu’nun 267. Maddesine göre sahtecilik yapmış olursunuz:
(1) Hukuki işlemlerde aldatmak amacıyla sahte belge düzenleyen, gerçek bir belgeyi tahrif eden veya sahte ya da tahrif edilmiş bir belgeyi kullanan kişi, beş yıldan fazla olmamak üzere hapis veya para cezası ile cezalandırılır. (2) Teşebbüs cezalandırılabilir. (3) Özellikle ciddi durumlarda, ceza altı aydan on yıla kadar hapis cezasıdır. […]
Bu tür şüpheli hizmetlerin sağlayıcıları, IHK sınav sertifikaları, okul bitirme sertifikaları ve doktoralar da dahil olmak üzere diğer sertifikaları sunmanın yasal olarak sorgulanabilir olduğunu da bilmektedir. Onlar esas olarak hızlı bir şekilde para kazanmakla ilgileniyorlar. Sağlayıcılar genellikle yurtdışında bulunurlar veya müsait değildirler ve böylece yasal anlaşmazlıklardan kaçınırlar. Çünkü satıcılar, sertifika veren kuruluşların ticari markalarını ve dolayısıyla yasal olarak korunan tanımlayıcı özelliklerini (örneğin logo) kullandıkları için kovuşturmaya tabi tutulabilirler. Buna ek olarak, bazı satıcılar kasıtlı olarak bir kuruluş olduğu izlenimini yaratmaktadır. yasal olarak düzenlenmiş belge ve aynı zamanda bu sahte belgelerin yasal işlemlerde kullanılabileceğinin reklamını yapmaktadır. Böylece, satıcılar genellikle sahte gerçekleri de iddia etmekte ve böylece kısmen, en azından dolaylı olarak, satılan sahteyi gerçek bir belge gibi kullanmaya çağırmaktadır. Bir alıcı olarak, böyle bir fantezi belgeyi gerçekten profesyonel olarak kullanırsanız, her zaman kovuşturmaya uğrayabilir ve kendinizi kovuşturmaya karşı sorumlu hale getirebilirsiniz.
Yeterlilik belgesini nereden satın alabilirim?
“Bir uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlama sertifikası” (doğru terim budur) almanın tek yasal yolu, IHK uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla tamamlamaktır. Birçok ücretsiz Sınava hazırlık için ipuçları, Test soruları ve bir Yardım forumu bu web sitesinde. Bu arada, gerçek sınava girmek, bazı yasadışı sahte sertifika tekliflerinden bile daha ucuz olabilir. Dürüstlük en iyi politikadır! Sahte kanıtlarla sahte tekliflere dahil olmayın! Buna değmez, çünkü ifşa olursunuz. Ve ödediğiniz ücret karşılığında, sınava düzgün bir şekilde hazırlanabilir ve oldukça düzenli bir şekilde geçebilirdiniz.
Sahte bir yeterlilik belgesi ne kadara mal olur?
Doğrudan PDF olarak indirilebilen kişiselleştirilmiş bir sahte sertifika için fiyatlar 10 Euro’nun biraz altından başlamaktadır.
Sahte 34a sertifikasını PDF olarak indirin
Bu “düşük maliyetli sahte belge sağlayıcısı”, satın aldığınız belgeleri kullanmanıza izin verilmediğini vurguluyor, ancak kendi güvenliği için yine de ABD’de bir şirket merkezi olduğunu belirtiyor. Nedenini kendisi de biliyor.
Muhtemelen buzdağının görünen kısmı, çeşitli mesleki yeterlilikler, okul bitirme sertifikaları, kolejlerden lisans ve yüksek lisans dereceleri, üniversite diplomaları ve hatta doktoralar dahil olmak üzere her türlü sınav sertifikası ve derece sunan bir sağlayıcıdır. Bu tür basılı kağıtlar birkaç yüz avro gibi “gülünç bir fiyata” temin edilebiliyor — görünüşe göre değerli bir iş. Ayrıca, Google’da ilgili arama terimleri için sonuç sayfasının en üstünde görünen bir reklam aracılığıyla teklifini ticari olarak tanıtıyor — aşağıdaki resme bakın. Bu dolandırıcı tüccar, bunun yasal bir teklif olduğunu ve “üniversite/eğitim şirketi veya hatta işvereniniz tarafından kontrol edilebilecek 100% orijinal ve kayıtlı belge” olduğunu bile ilan ediyor. Tamamen saçmalık!
“Orijinal kanıt” için Google reklamlarıTürkiye’den bahsedelim: Sahtesini satın alırsanız veya kendiniz yapıp basarsanız, her halükarda yakalanırsınız — ve sonra bu gerçekten tatsız ve gerçekten pahalı olur. Bunun neden kaçınılmaz olduğunu bir sonraki bölümde öğreneceksiniz.
Sahte bir 34a sertifikası sunmak neden gerçekten aptalca.…
Sadece birkaç yıl önce, bir kişi gerçek birunBilgili bir güvenlik görevlisinin şanslı olmasının tek yolu, sahte sertifikanın başvuru sürecinde, gümrük veya polis kontrolü sırasında ya da Sanayi ve Ticaret Odası’nın (IHK) incelemesi sırasında fark edilmemiş olmasıdır. Ancak 1 Haziran 2019’dan bu yana, tüm verilerin bir araya getirildiği merkezi koruma kaydı bulunmaktadır. İşvereniniz işe başlamadan önce sizi oraya bildirmeli ve izin için beklemelidir. Ancak o zaman bir güvenlik görevlisi kimliği alacak ve işe başlamanıza izin verilecektir. Bu kontrol ve veri karşılaştırması sırasında, sahte bir belge sunup sunmadığınız hızla anlaşılır. Ceza hukuku ve medeni hukuk kapsamındaki tüm sonuçlara katlanırsınız!
Almanca değil de başka bir dil mi konuşuyorsunuz?
Almanya’da şu anda birçok alanda acilen kalifiye elemanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu alanlardan biri de özel güvenlik sektörüdür. Almanya’da bir güvenlik hizmetinde çalışabilmek için birçok koruma faaliyetinde aşağıdaki özelliklere sahip olmanız gerekmektedir Ticaret Düzenleme Yasasının 34a maddesine göre uzman bilgisinin incelenmesi. Artık 34a yeterlilik belgesine sahip nitelikli bir başvuru sahibisiniz ve mükemmel Karşılık gelen ücret ile iş olanakları!
Almanca 34a-Sachkundeprüfung (Güvenlik) hakkında kendi dilinizde bilgi
Güvenlik personeli için Alman yeterlilik sınavı hakkında birçok ücretsiz bilgiyi burada, yeterlilik bilgi portalında bulabilirsiniz. En üstteki ana menü aracılığıyla Bilgi sayfaları, göz atın güncel blog yazıları veya hedefe yönelik olarak Arama. Bireysel bir talebiniz varsa, istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sorunuzu yardım forumuna gönderin.
Konu Kılavuzu Infoportal’da mevcut diller
Normalde, sistem hangi dili kullandığınızı otomatik olarak algılar ve 34a portalını bu dile ayarlar. Şu anda aşağıdaki diller desteklenmektedir:
Alman
Bulgarca
Çek Cumhuriyeti
İngilizce
Fransızca
İtalyan
Lehçe
Romence
Slovence
İspanyolca
Rusça
Türkçe
Ukrayna
Web sitesi dilini her zaman sol üstteki seçim menüsü (bayrak ve dil kodu) aracılığıyla ayarlayabilirsiniz. Ya da sadece aşağıdaki düğme aracılığıyla:
Diliniz mevcut değil mi?
Bu blog yazısının altındaki bu sayfaya yorum yazmaktan çekinmeyin. Bize 34a bilgilerimizin hangi dile çevrilmesini istediğinizi söyleyin. İyileştirme önerilerinizi almaktan ve mümkünse uygulamaktan mutluluk duyacağız.
Uzmanlık bilgisi sınavına (§ 34a GewO) hazırlanmak için ücretsiz testler ve sınav soruları pratik yapmak için çok yararlıdır. Ancak taktiksel ipuçları da en az bunun kadar önemlidir. Çünkü 34a testindeki bir sınav sorusunun cevabını hemen bilmeseniz bile, birkaç ipucu ve püf noktası yardımıyla 34a sınavını geçebilirsiniz.
Fikrin yok mu, cevap yok mu? Lütfen cevap verme!
Her şeyi bilemezsiniz. Test soruları, deneme sınavları ve diğer çalışma materyalleri ile 34a sınavına iyi hazırlanmış olsanız bile, bazı sorularda ne yapacağınızı bilemeyebilirsiniz. Evet, biliyorsunuz: Bir sınav sorusunun cevabını bilmeseniz bile, uzmanlık bilgisi sınavı engelini aşabilirsiniz!
Mesleki yeterlilik sınavını nasıl geçeceğinize dair 10 basit ipucu
GewO § 34a uzmanlık yazılı IHK sınavı için aşağıdaki ipuçlarını dikkate alırsanız, bilgilerinizdeki eksiklikler için de puan alabilirsiniz:
Bu olabilir a çözüm doğru olabilir, veya olabilir iki çözüm doğru olabilir. Bu nedenle, asla üç veya daha fazla çözümü doğru olarak vermeyin!
Tekil mi çoğul mu? Çoğul olup olmadığına dikkat edin. Bir veya daha fazla doğru cevaptan sonra soru sorma sorulmaktadır! Örnek: “Hangi ön koşul” ile başlayan bir soru söz konusu olduğundaenbir güvenlik görevlisinin yerine getirmesi gereken…” diye başlarsa, birden fazla doğru çözüm vardır.
Not Sorunun bağlamı (konu alanı)! Örneğin, bir soru ceza hukuku (StGB) ile ilgili bir olgu hakkında soruluyorsa, medeni hukuka (BGB) atıfta bulunan bir cevap doğru olamaz.
Şunlara dikkat edin Negatif formülasyonlarEğer soruda bir olumsuzluk varsa, belki de soru sizden tam olarak neyi işaretlemek istediğinizi soruyordur. değil geçerlidir? O zaman yeniden düşünmeli ve tam tersi cevap seçeneklerini seçmelisiniz!
Gibi anahtar terimler “asla” veya “asla veya “her zaman” veya “her zaman uyarı işaretleri olmalıdır! Yasakların veya izinlerin her zaman veya hiçbir zaman geçerli olması, yani mutlak olması oldukça nadirdir. Birçok şey için istisnalar veya belirli çerçeve koşulları vardır ve kesin siyah ve beyaz yoktur. Bir cevaptaki bu tür anahtar terimler, cevabın oldukça yanlış olduğunu gösterir.
Alarm zillerini çaldırması gereken diğer terimler şunlardır “sadece” veya “istisnasız”. Bir önceki ipucunda olduğu gibi burada da aynı şey geçerlidir. Bir şeyin istisnasız olarak uygulanması sık rastlanan bir durum değildir.
Yazılı sınavda yapmanız gerekenler yeterli zaman. Acele etmeyin ve soruları ayrıntılı olarak ve gerekirse birkaç kez okuyun. Eğer cevabı düşünemiyorsanız, soruyu geri koyun. Daha sonra tekrar bakmayı unutmamak için soruyu işaretleyin.
Bir sorunun doğru cevabından emin değilsiniz. Şuna göre çalışın Dışlama ilkesi ve kesinlikle doğru olamayacak olasılıkları ayıklayın. Bu genellikle yardımcı olur.
Eğer bir soru hakkında hiçbir fikriniz yoksa, soruyu cevapsız bırakmayın. Gerekirse tahmin et! Bir soruya cevap vermemek size kesinlikle 0 puan kazandırır. İçgüdüleriniz size bir veya iki çözüm söylese bile, şans sizden yana olabilir.
Son olarak, en önemli şey: Bu makale dar anlamda “taktik ipuçları” hakkında olsa bile — taktiklerle ilgili değil. Kendinizi hazırlayın! Zamanında ve amaca yönelik öğrenme, sınavı geçmek için temel faktördür.
İçeriden ipuçları
34a mesleki yeterlilik sınavında nasıl başarılı olacağınıza dair daha birçok ipucunu aşağıdaki yazımızı okuyarak edinebilirsiniz ücretsiz bülten abone olun. Hemen ardından, size toplam 34a PDF’imizi göndereceğiz Uzman muayenesi için 25 ipucu için.
YouTube’da uzmanlık ipuçları ve sınav soruları
34a lisansına hazırlanmak için iki yararlı video önermek istiyorum, bunları şurada bulabilirsiniz Güvenlik Akademisi’nin YouTube kanalı Bul:
Bunun etrafında konuşmak faydasızdır. Bir şey çok açık: Geleneksel güvenlik sektörü düşük ücretli bir sektördür!
Bununla birlikte: güvenlik sektörü çeşitlilik, sorumluluk, heyecan verici ve aynı zamanda sessiz işler sunar. Ve eğer akıllıysanız, iki yakanızı bir araya getirebilirsiniz. Ama — yeterlilik belgesine sahip bir güvenlik görevlisi olarak ne kazanıyorsunuz?
Güvenlik sektöründe kazanç söz konusu olduğunda önemli olan…
Özel güvenlik sektöründe çalışmaya karar verdiyseniz veya yeni bir işveren arıyorsanız, mali konular kesinlikle önemli bir rol oynar. İyi bir saatlik ücrete katkıda bulunan çeşitli faktörler vardır. Daha cazip bir maaş için en önemli hususlar aşağıda listelenmiştir.
Eğitim ve öğretim düzeyi
Açıkçası, ne kadar iyi eğitim alırsanız, kazanç potansiyeliniz de o kadar yüksek olur. Sadece GewO § 34a’ya göre eğitim almış vasıfsız bir güvenlik görevlisi olarak, çoğu zaman asgari ücretten daha fazla ücret alamazsınız. Uzman bilgi sınavı ile, yönetilebilir bir çabayla biraz daha fazla temel saatlik ücret elde edebilirsiniz.. Sertifikalı bir koruma ve güvenlik çalışanı olmak için daha fazla eğitim alarak veya koruma ve güvenlik uzmanı olmak için eğitim alarak daha da ileri gidebilirsiniz. Bu arada, ülke genelinde asgari ücret 1 Ocak 2023 tarihinden bu yana saat başına 12.43 Avro’dur. Bu artış 1 Nisan 2023’ten itibaren saat başına 13 avro çoktan karar verildi.
Ek nitelikler
Örneğin ilk yardım veya yangından korunma (örn. yangından korunma asistanı olarak) gibi ek nitelikler çok faydalıdır ve güvenlik personelinin piyasa değerini artırır. Bunlar her zaman saatlik ücret üzerinde doğrudan bir etkiye sahip değildir, ancak iş başvurularında her zaman bir artı puandır. Aşağıda dikkate alınabilecek ek niteliklerden bazıları yer almaktadır:
Radyasyondan korunma ve dekontaminasyon konusunda temel bilgi kursu
Silah uzmanlığı incelemesi
Kültürlerarası beceriler ve yabancı dil, özellikle de en azından temel İngilizce bilgisi de göz ardı edilmemelidir.
Etkinlik
Güvenlik sektörünün birçok yönü vardır ve bu nedenle güvenlik çalışanlarının gerçekleştirdiği faaliyetler de çok çeşitlidir. Buna bağlı olarak bazen ciddi ücret farklılıkları ortaya çıkmaktadır. Ayrı korumalar ve basit bekçilik faaliyetleri gibi güvenlik faaliyetleri genellikle oldukça düşük ücretlidir. Özel beceri gerektiren işler genellikle iyi ödeme yapar. Örneğin Havacılık güvenliğiaralığında Nakit ve değerli eşya taşımacılığı’deki faaliyet sırasında nükleer tesi̇sleriçinde Yeraltı ve banliyö demiryolu güvenliği veya NSL uzmanı olarak Acil çağrı ve servis kontrol merkezleri kazançlar genellikle sektör ortalamasından önemli ölçüde yüksektir. İş için ödenecek ücretin tam miktarı aşağıdaki belgede bulunabilir Toplu sözleşmeler onlardan alabilirler. Genel olarak bağlayıcı ilan edilmişlerse, ki genellikle durum böyledir, tüm çalışanlar için geçerlidirler. (Sonuçları daraltmak için Google aramasına federal eyaleti eklemek en iyisidir).
Çalışma saatleri
Sektörde halihazırda aktif olan ve vardiyalı çalışan herkes bunu bilir: Değişen çalışma saatlerinden genellikle biyoritm ve özel hayat zarar görür. Ancak gece vardiyaları, Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmak çoğu zaman belirleyici mali avantajlar sunmaktadır. Federal devlet/toplu sözleşmeye bağlı olarak aşağıdaki avantajlar kazanılabilir Gece, Pazar ve resmi tatil ek ücretleri görülmeye değer. Dahası, bunlar vergiden muaf! Birçok yerde resmi tatillerde 100% Ek ücret mümkünYani gerçek günlük ücrete ek olarak yine aynı miktarı alırsınız — ama vergiden muaf olarak! Ay boyunca bakıldığında, elbette gece, Pazar ve resmi tatil saatlerinin miktarına bağlı olarak, aşağıdakiler elde edilebilir Üstüne birkaç yüz avro Kazan. Özellikle yılbaşında veya Paskalya’da, bu kazançlı bir iş olabilir.
Fazla mesai/fazla mesai
Fazla mesai elbette çalışma saatlerinin kısmi bir yönüdür. Yine de burada bu konuya ayrı bir yer ayırmak istiyorum. Neden? Çünkü deneyimler, güvenlik sektöründe genellikle yasal olarak izin verilenden çok daha fazla fazla mesai yapıldığını ve görevler arasında çok az mola verildiğini göstermektedir. Bu şekilde devam etmek isteyip istemediğinizi ve gerçekten ayda 200, 220, 240 veya daha fazla saat çalışmanız gerekip gerekmediğini dikkatlice düşünün. Bu noktada benim tavsiyem, daha fazla eğitime yatırım yapmak ve para için çok fazla zaman takas etmemek olacaktır: Memento Mori — yaşam süreniz de sınırlıdır. Önceliklerinizi belirleyin ve hem kendiniz hem de geleceğiniz için iyi bir karar verin.
Eyalet
Diğer sektörlerde olduğu gibi özel güvenlik sektöründe de Batı-Doğu ayrımı vardır. Geçmişte bu ücret farklılıkları gerçekten göze batıyordu. Berlin’deki güvenlik çalışanları bazı bölgelerde Bavyera’da çalışanların yarısı kadar bile kazanamıyordu. Kural olarak, en iyi maaş alan federal eyaletler arasında Bavyera, Baden-Württemberg ve Kuzey Ren-Vestfalya bulunmaktadır. Brandenburg ya da Mecklenburg-Batı Pomeranya gibi yeni federal eyaletler hala en düşük ücretliler arasında yer alıyor. Daha birkaç yıl öncesine kadar, Doğu Alman eyaletlerinde güvenlik görevlisi olarak çalışarak başınızı suyun üstünde zor tutabilirdiniz. Ancak, asgari ücret ve toplu sözleşmelerin giderek birbirine yakınlaşması, farklılıkları giderek daha iyi bir perspektife oturtuyor. Ayrıca, insanların daha fazla kazandıkları yerlerde genellikle daha az kazandıkları da unutulmamalıdır. Yaşam maliyeti (özellikle kiralar) daha yüksektir. Bu nedenle — eğer bu fikri düşünüyorsanız — taşınmanın sizin için gerçekten buna değip değmeyeceğini dikkatlice düşünün.
Endüstri
Birçok kişi güvenlik hizmeti işlerini klasik bir şekilde güvenlik şirketi olarak düşünür. bir hizmet sağlayıcı olarak dış müşteriler. Geçmişte fabrikalardaki kıdemli çalışanlar, kariyerlerinin son yıllarını daha az yorucu işler yaparak geçirmek için çalışma hayatlarının sonuna doğru tesis güvenlik hizmetine gelirken, günümüzde durum önemli ölçüde değişmiştir. Profesyonel, harici güvenlik hizmeti sağlayıcıları, iş ve sanayi sektöründen veya kamu sektöründen çok sayıda şirkete müşteri olarak bakmaktadır. Ancak onlarca yıldır süren dış kaynak kullanımı eğilimine rağmen hala varlar. Bu Dahili tesis güvenliği. Özellikle sanayide, mülkiyet ve bitki koruma faaliyetleri, doğrudan üretici şirket tarafından istihdam edildiğiniz zamandır, çok iyi maaş. Bunun nedeni, işgücünün büyük kısmının ait olduğu sektör ücret skalasına göre ödeme almanızdır. Şuna bir göz atın Metal ve elektrik endüstrisi için oran tabloları! Bu aylık maaşlar farklı bir ligde.
Ödenekler
Toplu sözleşme ile düzenlenen ödenekler genellikle nöbetçi/vardiya liderleri, köpek bakıcıları veya askeri tesisler gibi belirli tesisler için ödenir. Aynı şekilde, örneğin fabrika itfaiyesinde (ek) çalışma gibi çağrı üzerine görevler için de genellikle ödenekler vardır. Bunlar saat başına birkaç sent arasında değişir 10%‘ye kadar daha fazla ödeme. Bavyera’da, Münih bölgesinde çalışıyorsanız biraz daha fazla para kazanabilirsiniz.
Güvenlik şirketleri veya müşterileri de bazen ödeme yapar Gönüllü (geri alınabilir) ödenekler. Bazen, özellikle başarılı görevler veya üstün iş performansı için bir kereye mahsus ikramiyeler de vardır. Ne yazık ki, bu tür ikramiyeler istisna olma eğilimindedir. Bununla birlikte, giderek yaygınlaşan bir şekilde Anahtar primi Ya da isterseniz, bir tür “hoş geldin parası”. Ancak, işveren değiştirmenin tek nedeni bu olmamalıdır.
Somut sayılar
Somut rakamlar mı öğrenmek istiyorsunuz?
Makaleyi bu noktaya kadar okuduysanız, federal devlet, iş, çalışma saatleri ve (ek) nitelikleri gibi bir dizi faktöre bağlı olabileceğinden, bunun zor olduğunu fark edeceksiniz. Bununla birlikte, somut bir örnek:
Bavyera’da 2023 yılında IHK uzmanlık sınavı ile ayrı koruma hizmetinde aylık maaş:
Saat başına 14,00 Euro
Ayda 180 saat
bunların
12 Saat Tatil
16h Pazar
60 saat gece
Bu da yaklaşık 2520 avro vergiye tabi gelir (brüt) ve 420 avronun biraz altında vergiden muaf ek gelir anlamına gelir. 1. gelir vergisi sınıfında olan ve çocuğu olmayan bekar bir kişi bu durumda yaklaşık 2170 Euro net transfer edildi. Ancak bu hesaplama sadece açıklama amaçlıdır. Ödenen gerçek maaşınız çok sayıda faktöre bağlı olabilir!
İpucu: Bu makale en son Şubat 2023’te güncellenmiştir. Hem asgari ücret hem de toplu sözleşme düzenlemelerinde düzenli olarak değişiklikler yapıldığından, çerçeve koşullar bu arada değişmiş olabilir! (Tüm bilgiler garantisizdir.)
Ticaret hukuku da dahil olmak üzere kamu güvenliği ve düzeni hukuku,
Veri koruma kanunu,
Medeni Kanun,
Ceza hukuku ve ceza usulü, silah kullanımı,
Koruma ve güvenlik hizmetleri için kaza önleme yönetmeliği,
İnsanlarla başa çıkma, özellikle tehlikeli durumlarda davranış, çatışma durumlarında gerilimi azaltma tekniklerinin yanı sıra çeşitlilik ve sosyal çeşitliliğe özel dikkat göstererek kültürlerarası yetkinlik ve
Güvenlik mühendisliğinin temel ilkeleri.
Ağırlıklandırma
Bazı konu alanlarının iki kez sayılması hazırlık için özellikle önemlidir. Özellikle de yasal i̇çeri̇kler puanlama ile ilgili olarak daha güçlü ağırlıklıyani somut olarak Kamu güvenliği ve düzeni kanunu, Medeni Kanun ve Ceza hukuku ve ceza muhakemesi.
Soru sayısı ve genel bakışta elde edilecek maksimum puan:
Kamu güvenliği kanunu: 4 soru / 8 puan
Gewerberecht (GewO / BewachV): 4 soru / 4 puan
Veri koruma kanunu (BDSG/DSGVO): 4 soru / 4 puan
Medeni Hukuk (BGB): 12 soru / 24 puan
Ceza hukuku / ceza muhakemesi hukuku: 12 soru / 24 puan
Silah Yasası (WaffG): 4 soru / 4 puan
Kaza önleme yönetmelikleri: 8 soru / 8 puan
İnsanlarla uğraşmak: 16 soru / 16 puan
Güvenlik mühendisliği: 8 soru / 8 puan
Sınav soruları
Çalışırken, yasal konulardaki sınav sorularına odaklanmak en iyisidir. Burada temel bilgiler (Temel Hukuk, örneğin devlet yapısı/ilkeleri) ile Ceza Kanunu (StGB) ve Medeni Kanun’un (BGB) ilgili paragrafları önemlidir. Klasikler, temel yapı, yasal tanımlar, özellikleri ile suçlar ve suçlar üzerine sorulardır. Ayrıca sözde herkesin haklarına (gerekçe ve mazeret gerekçeleri) da güçlü bir şekilde odaklanmalısınız. Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu (CMUK) alanında, 127. maddede yer alan geçici tutuklama söz konusudur.
Hem yazılı hem de sözlü sınavlar yukarıda listelenen konuları kapsamaktadır.
Yasal dayanak Gözetim Yönetmeliğiyani § 7 ile bağlantılı olarak § 9 BewachV. Sınav konularının veya içeriklerinin listesi BewachV’nin Ek 2’sinde bulunabilir.
Sachkunde-Infoportal’ın bu blogunda, sınavda bu veya benzer şekilde çıkabilecek sorular tekrar tekrar sunulmaktadır. Daha fazla içeriden ipucu almak ve güncel kalmak için haber bültenine ücretsiz abone olabilirsiniz: https://www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a/
Ticaret, Ticaret ve Sanayi Düzenleme Yasası’nın 34a maddesi uyarınca yapılan uzmanlık bilgisi sınavı, özel güvenlik sektöründe çalışanlar için bir giriş seviyesi yeterliliğidir. Özellikle bekçilik ve güvenlik hizmetinde çalışmakla ilgili temel yasal hususlara ilişkin temel bilgilerin kanıtı olarak hizmet eder. Buna ek olarak, Sanayi ve Ticaret Odası’ndan alınan belgeyle uzmanlık bilgisi sınavını başarıyla geçmek, özel koruma görevlerini yerine getirmek ve güvenlik yüklenicisi olarak serbest meslek sahibi olmak için bir ön koşuldur.
Aşağıdaki faaliyetler için bir yeterlilik belgesi gereklidir
Bir güvenlik görevlisi (çalışanı) olarak, konaklama sektöründeki diskoteklerin giriş alanında güvenlik sağlıyorsanız (fedailer), kamuya açık trafik alanlarında devriye geziyorsanız (örneğin şehir devriyeleri), gerçek kamu trafiğinin olduğu alanlarda devriye geziyorsanız, hırsızlara karşı koruma faaliyetleri yürütüyorsanız (mağaza veya mağaza dedektifleri) Sanayi ve Ticaret Odası’nda (IHK) bir yeterlilik sınavını başarıyla geçtiğinizi kanıtlamanız gerekir (§ 34a GewO’ya göre). (örneğin şehir devriyeleri), tesislerin gerçek kamu trafiğine sahip alanlarında devriyeler, mağaza hırsızlarına karşı koruma faaliyetleri (mağaza dedektifleri), sığınma ve mülteci barınma yerlerinin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla) ve korumalı erişime sahip büyük etkinliklerin korunması (yalnızca yönetici sıfatıyla).
Uzman bilgisi incelemesinin amacı
Neden uzman bilgisi incelemesi var? çeşitli nedenler. Özel şahıslar — güvenlik şirketlerinin çalışanları da dahil olmak üzere — diğer insanların hayatlarını veya mülklerini koruduklarında, bu özel görevler ve büyük bir sorumluluk gerektirir. Bir güvenlik görevlisi olarak haklarınızı ve yasal sınırları, yani neye izin verildiğini ve neyin yasak olduğunu bilmek zorundasınız. Öte yandan, garantör konumları nedeniyle, müşterinin zarar görmesini önlemekle yükümlüdürler. Polisin aksine, herhangi bir özel yetkiniz yoktur ve bu nedenle belirli bir durumda üçüncü tarafların haklarına tam olarak ne ölçüde müdahale edebileceğinizi tartabilmeniz gerekir. Çok ileri giderseniz, özgürlüğünüzden mahrum bırakma veya bedensel zarar verme gibi suçlarla suçlanma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Görev başındayken uyur ve koruma görevinizi yerine getirmezseniz, zarar vermeniz halinde ihmalden dolayı suç işlediğiniz için mahkemeye de çıkabilirsiniz. Burada örnek olarak sıralanan diğer nedenlerin yanı sıra bu nedenlerden dolayı, daha sonra koruma işinde hareket etmek için gerekli güvene sahip olmak için uzmanlık bilgisi edinmek önemlidir.
Nisan 2021’de, blog yazısında “Şu anda Sanayi ve Ticaret Odası’nda Korona nedeniyle herhangi bir inceleme var mı?” başlıklı yazısında İHK mesleki sınavlarının uygulanmasına ilişkin o dönemdeki mevcut durum hakkında bilgi vermiştir. Bir süre için sınavlar iptal edildi veya ertelendi. Sıkı bir hijyen rejimi uygulanmıştır.
Kovid koruma önlemleri ve farklı kurallarla ilgili, bazılarının gerçekte anlaşılması zor olan ileri geri politikaların ardından, önceki gerekliliklerin büyük bir kısmı artık çoğu federal eyalette yürürlükten kaldırılmıştır.
Prensip olarak, maskeler artık zorunlu değildir. Ancak, bir FFP‑2 maskesinin taşınması tavsiye edilir.
Muayene sırasında en azından tıbbi bir yüz maskesi takılması tavsiye edilir, ancak genellikle artık zorunlu değildir.
Test, aşılama veya iyileşme kanıtı genellikle artık gerekli değildir. (= 3G gereksinimi yok)
SARS-CoV‑2 testiniz pozitif çıktıysa ve sınav tarihiniz yaklaşıyorsa, en iyisi sorumlu IHK’dan şu anda olası eylem planı hakkında bilgi almaktır. Sınavdan çekilmek ve daha sonraki bir tarihte tekrar girmek veya — federal eyalete bağlı olarak — belirli koruyucu önlemler altında sınava girmek mümkündür.
Not: Tüm bilgiler garantisizdir (20.11.2022 tarihi itibariyle). Lütfen muayene eden IHK’nın veya federal devletin güncel gerekliliklerine dikkat edin!
Her ikisi de Jörg Zitzmann yanı sıra Kai Deliomini özel güvenlik sektöründe çok iyi bilinmektedir.
Diğer şeylerin yanı sıra, her ikisi de koruma ve güvenlik alanında IHK sınav komitelerinde temsil edilmekte, uzmanlık bilgisi sınavına hazırlık için kitap yazarları olarak aktiftir ve YouTube’da ve podcast’lerde birçok yararlı video ile temsil edilmektedir.
Her ikinci veya üçüncü kişi 34a testinde başarısız oluyor!
30–50% arasında seyrek olmayan arıza oranlarıyla birlikte, doğal olarak şu soru ortaya çıkıyor: Nedeni nedir?
Başarı veya başarısızlık için bazı faktörler açıktır. Bazı problemler hızlı ve kolay bir şekilde çözülebilir, bazıları ise yoğun öğrenme, pratik ve azim gerektirir. Ana (yanlış) başarı faktörleri olarak gördüklerime değinmeden önce, Jörg Zitzmann ve Kai Deliomini arasında YouTube’da geçen çok ilginç bir sohbete yer vermek istiyorum:
Bu kadar çok insanın yazılı ve sözlü IHK uzmanlık bilgisi sınavında başarısız olmasının en önemli 5 nedeni
Deneyimlerime göre, aşağıdaki faktörler “34a-lisans” ile başarısızlığın ana nedenleridir:
Motivasyon eksikliği / ilgi eksikliği
Birçok katılımcı sınavda herhangi bir katma değer görmemektedir. İçerikle gerçekten ilgilenmiyorlar, bu yüzden de öğrenmek istemiyorlar. Bu durum özellikle işverenleri veya iş bulma kurumu tarafından “gönderilen” ve aslında özel güvenlik sektörüyle hiç ilgilenmeyen kişiler arasında daha belirgindir. Ancak katılımın kendisi kendi rızalarıyla olsa bile: Muayene genellikle bir fırsat olarak değil, gerekli bir kötülük olarak görülmektedir. Ancak motivasyon ve ilgi eksikliği sınav başarısıyla taban tabana zıttır.
İçerik için yeterli hazırlık yok
Bazı insanlar sınavı hafife alıyor. Cevapları önceden belirlenmiş çoktan seçmeli sorular ve geçmek için yalnızca 50% gerekli doğru cevaplar — ne yanlış gidebilir ki diye soruyorsunuz kendinize. Ama bundan çok uzak. Özellikle hukuki konular zorludur. Ayrıca özellikle sözlü sınavda heyecan ve biraz kalıpların dışında düşünmeniz gerekebilecek sorular var. Gerekli bilgiye ve dolayısıyla harekete geçecek güvene sahip değilseniz, hızla elenirsiniz. Kapsamlı hazırlık, sınav başarısı için her şeyin başı ve sonudur!
Yetersiz Almanca bilgisi
Almanca dil becerileri hakkında zaten çok şey soruldu ve söylendi. Kesin olan bir şey var: Güvenlik sektöründe çalışan pek çok kişinin ana dili Almanca değil. Çok dillilik genellikle iş için önemlidir, ancak yeterli Almanca bilgisi de öyledir. Bunun nedeni, sınavın yalnızca Almanca olarak sunulması ve güvenlik görevlisi olarak günlük işlerinizde de Almanca olarak güvenle iletişim kurabilmeniz gerektiğidir. Hukuki metinler zor bir dille yazılır, “resmi dil” genellikle anlaşılması bir o kadar zordur ve sınav soruları bazen anlamı bir yönde değiştirebilecek veya çözümler için ipuçları sağlayabilecek tek tek kelimelere bağlıdır.
Sınavın yapısı ve şekli belirsizdir
Birçok kişi sınavın çerçeve koşulları hakkında tam olarak net değildir. Ancak hangi konuların nasıl önemli olduğunu ve sınavın nasıl yapılandırıldığını bilirseniz, sınava özel ve verimli bir şekilde hazırlanabilirsiniz. Örneğin, hızlıca üstesinden gelebileceğiniz, genellikle sağduyu ile cevaplanabilecek konular vardır. Öte yandan, bazı konular iki kez sayılır ve bazıları daha yoğun çalışma gerektirir. Buna ek olarak, sözlü sınav için ampirik değerler ve örneğin yetkin bir öğretim görevlisi veya yazar tarafından aktarılması gereken sınav soruları üzerinde çalışmak için taktik ipuçları vardır.
Zorlu bireysel koşullar
Elbette insanlar farklıdır. Herkesin farklı kişisel önkoşulları vardır ve genel koşullar da (örneğin aile yükümlülükleri, öğrenme için boş zaman, öğrenme ortamı, vb. Ayrıca “hızlı bir bakışla” bir şeyleri ezberleyebilen ve bu bilgiyi bir parmak şıklatmasıyla hatırlayabilen insanlar da tanıyor olabilirsiniz. Diğerleri ise bunu çok daha zor bulmaktadır. Bazı insanlar da sınav durumunda başkalarının önünde konuşurken hiç sorun yaşamaz, çoğu doğal olarak gergindir, bazı katılımcılar ise düpedüz sınav kaygısı yaşar.
Yukarıdaki noktaların sizin için ne ölçüde geçerli olduğunu, hazırlıklarınızda hatalardan nasıl kaçınabileceğinizi ve eksiklikleri nasıl telafi edebileceğinizi kendinize sorun. Bu konuda daha fazla bilgiyi burada, konu bilgi portalında bulabilirsiniz çok sayıda ipucu ve YouTube gibi diğer sitelere veya medyaya bağlantılar.
Pandemiyle ilgili 34a sınavlarının şu anda yapılıp yapılmadığı sıcak bir soru
Mevcut durumda, Sanayi ve Ticaret Odaları (IHK’lar) sınavlar için mevcut tarihlere sadık kalmaya çalışmaktadır. Evet! Sınavlar genellikle gerçekleşir. Bununla birlikte, sapmalar olabilir, çünkü prensip olarak her daire bir incelemenin yapılıp yapılmayacağına, değiştirilmeden iptal edilip edilmeyeceğine veya ertelenip ertelenmeyeceğine kendisi karar verebilir. Mevcut korona krizi söz konusu olduğunda, bu aynı zamanda bölgesel insidans değerine, mevcut yasal gerekliliklere ve siyasi kararlara da bağlıdır.
İHK’nın pandemi planları/hijyen kavramları ve özellikleri
Çoğu oda, muayenelerin hangi koşullar altında yapılabileceğini belirleyen hijyen konseptlerine sahiptir.
Birçok oda için aşağıdaki kurallar geçerlidir (garanti olmaksızın):
Kendini tanıtma formu doldurulmalıdır (hastalık belirtisi yok, riskli bölgelerde daha önce kalmamış, enfekte kişilerle temas yok, vb.)
Giriş ve kalışa yalnızca bir maske (FFP 2 veya benzeri) ile izin verilir, sözde toplum maskeleri (kumaş maskeler) genellikle yeterli değildir.
Girişlerde, girişte el dezenfeksiyonu için kullanılmak üzere dezenfektan dispenserleri bulunmaktadır
En az 1,5 — 2 metrelik bir mesafe korunmalıdır
El sıkışma ve diğer fiziksel temaslara izin verilmez.
Asansörler kullanılmayacak veya paylaşılmayacaktır
Muayene odaları sürekli veya aralıklarla havalandırılmaktadır (bu nedenle gerekirse kalın giysiler getirmeyi unutmayın!).
Örneğin molalar sırasında veya sınavdan önce ve sonra insanların bina içinde (koridorlar vb.) toplanmasına izin verilmeyecektir.
Güncel bilgiler!
Diğer başvurular: Neleri gözlemlemeniz gerektiğini doğrudan muayene eden IHK’dan öğrenmeniz en iyisidir — örneğin bir sağlık sertifikasının ibraz edilmesi gerekip gerekmediği veya değişikliklerin kısa sürede gerçekleşip gerçekleşmediği. İlgili IHK’nın web sitesi (anahtar kelime Haberler / Corona) burada hızlı bir şekilde önemli bilgiler sağlar.