Архиви

34a

Bahn­si­cher­heit: Secu­ri­ty an Bahn­hö­fen und in Zügen

Bahnsicherheit: Security an Bahnhöfen und in Zügen

Auf­ga­ben von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern in der Bahnsicherheit

Die Sicher­heit im öffent­li­chen Ver­kehr, ins­be­son­de­re im Bereich der Bah­nen und Bahn­hö­fe, ist von ent­schei­den­der Bedeu­tung für die Gewähr­leis­tung eines rei­bungs­lo­sen und siche­ren Per­so­nen- und Güter­trans­ports (Schie­nen­ver­kehr). In die­sem Arti­kel wer­den die viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern in der Bahn­si­cher­heit beleuch­tet, wobei auch die damit ver­bun­de­nen Gefah­ren, Bedro­hun­gen und Risi­ken sowie die erfor­der­li­chen Fähig­kei­ten und per­sön­li­chen Eigen­schaf­ten für eine erfolg­rei­che Tätig­keit in die­sem Bereich dis­ku­tiert werden.

Auf­ga­ben der Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahnsicherheit

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahn­si­cher­heit über­neh­men eine brei­te Palet­te von Auf­ga­ben, die dazu die­nen, die Sicher­heit von Pas­sa­gie­ren, Per­so­nal und Eigen­tum zu gewähr­leis­ten. Dabei sind städ­ti­sche Bahn­hö­fe teil­wei­se Kri­mi­na­li­täts­schwer­punk­te. Zu den Haupt­auf­ga­ben gehören:

1. Über­wa­chung und Prävention

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter sind dafür ver­ant­wort­lich, ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten zu erken­nen und zu über­wa­chen, um das Haus­recht durch­zu­set­zen, die Ein­hal­tung der Beför­de­rungs­be­din­gun­gen in den Rei­se­zü­gen zu gewähr­leis­ten und auch Straf­ta­ten wie Dieb­stahl, Van­da­lis­mus, Beläs­ti­gung und Gewalt­ta­ten zu ver­hin­dern. Dies umfasst die regel­mä­ßi­ge Patrouil­le durch Bahn­hö­fe und Züge sowie die Beob­ach­tung durch Über­wa­chungs­ka­me­ras und die Bedie­nung wei­te­rer Sicher­heits­sys­te­me. Die Prä­senz von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern, auch als Ansprech­part­ner und Aus­kunfts­per­so­nen von Zug­gäs­ten, trägt wesent­lich zu einem posi­ti­ven Sicher­heits­ge­fühl und auch zur Ser­vice­ori­en­tie­rung des Auftraggebers/Bahnunternehmens bei.

2. Durch­füh­rung von Sicherheitskontrollen

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter füh­ren Sicher­heits­kon­trol­len an Bahn­hö­fen und in Zügen durch, um ver­bo­te­ne Gegen­stän­de wie Waf­fen, Dro­gen und ver­bo­te­ne oder ver­däch­ti­ge Gegen­stän­de zu ent­de­cken und dadurch Schä­den abzu­wen­den. Ein­her­ge­hend mit den recht­li­chen Bestim­mun­gen und Dienst­an­wei­sun­gen erfolgt dies in enger Abstim­mung mit den Behör­den wie der Bun­des­po­li­zei. Nicht sel­ten müs­sen Per­so­nen, die am Bahn­hof uner­wünscht sind oder die Betriebs­ab­läu­fe stö­ren, der Ört­lich­keit ver­wie­sen oder der Poli­zei über­ge­ben wer­den. Im Rah­men der Rund­gän­ge wer­den auch ande­re rele­van­te Sach­ver­hal­te wie z.B. Störungen/Defekte, Ver­un­rei­ni­gun­gen oder Gefah­ren­stel­len gemel­det und Sofort­maß­nah­men ergriffen.

3. Hil­fe­leis­tung und Konfliktmanagement

Im Fal­le von Not­fäl­len, medi­zi­ni­schen Zwi­schen­fäl­len oder Kon­flikt­si­tua­tio­nen sind Sicher­heits­mit­ar­bei­ter geschult, schnell zu reagie­ren und ange­mes­se­ne Unter­stüt­zung zu leis­ten. Dies kann die Bereit­stel­lung von Ers­ter Hil­fe, die Eva­ku­ie­rung von Pas­sa­gie­ren oder die Dees­ka­la­ti­on von Kon­flik­ten zwi­schen Fahr­gäs­ten umfas­sen. Gera­de im Bahn­ver­kehr, wo vie­le Per­so­nen auf­ein­an­der­tref­fen und auch beson­de­re Unfall­ri­si­ken (z.B. beim Ein- und Aus­stieg) bestehen, sind Unfäl­le kei­ne Sel­ten­heit. Hin­zu kom­men Per­so­nen, die die Betriebs­ab­läu­fe stö­ren, sich selbst gefähr­den (Sui­zid­ab­sicht, Dro­gen­kon­sum, etc.) oder ande­re durch kri­mi­nel­le oder in sel­te­nen Fäl­len gar ter­ro­ris­tisch moti­vier­te Taten bedrohen.

4. Kun­den­be­treu­ung und Information

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter ste­hen den Fahr­gäs­ten als Ansprech­part­ner zur Ver­fü­gung, um Fra­gen zu beant­wor­ten, Hil­fe anzu­bie­ten und Infor­ma­tio­nen über Fahr­plä­ne, Rou­ten und Sicher­heits­vor­keh­run­gen bereit­zu­stel­len. Sie fun­gie­ren als wich­ti­ge Schnitt­stel­le zwi­schen dem Bahn­un­ter­neh­men und den Pas­sa­gie­ren. Das Sicher­heits­per­so­nal ist damit auch ein Aus­hän­ge­schild für die Bahn­ge­sell­schaft. Ent­spre­chend wich­tig ist hier pro­fes­sio­nel­les Han­deln. Etwa­ige Fehl­trit­te kön­nen dank Smart­phone und Social Media schnell über­re­gio­nal gro­ße Auf­merk­sam­keit erre­gen und damit das Unter­neh­men in ein schlech­tes Licht rücken. „Schwar­ze She­riffs“ sind daher fehl am Platze.

5. Schutz Kri­ti­scher Infra­struk­tur und spe­zi­el­le Aufgaben

Das Bahn­netz und die damit ver­bun­de­nen Ein­rich­tun­gen (z.B. Daten­kom­mu­ni­ka­ti­on, Zug­be­ein­flus­sungs­sys­te­me, Ener­gie­ver­sor­gung) sind Teil der Kri­ti­schen Infra­struk­tur der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land. Tag­täg­lich ver­las­sen sich Mil­lio­nen Men­schen auf den siche­ren Trans­port und sind von die­sem abhän­gig. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter über­neh­men daher auch in der Kon­zern­si­cher­heit wesent­li­che Auf­ga­ben wie z.B. im Bedro­hungs­ma­nage­ment, in der Sicher­heits­tech­nik, in Sicher­heits­zen­tra­len und in lei­ten­den Funk­tio­nen. Spe­zi­el­le Auf­ga­ben­ge­bie­te im Bereich der Bahn­si­cher­heit kön­nen auch die Tätig­keit in mobi­len Unter­stüt­zungs­grup­pen sein, z.B. wenn Ver­an­stal­tun­gen wie Fuß­ball­spie­le statt­fin­den, die Über­wa­chung von Stre­cken­ab­schnit­ten mit­tels Droh­nen oder der Dienst als Hun­de­füh­rer. Die Bahn­si­cher­heit ist also sehr viel­fäl­tig und kann wesent­lich mehr umfas­sen als nur den klas­si­schen Sicher­heits- und Ord­nungs­dienst (SOD) mit der Bestrei­fung von Bahnhöfen.

6. Bericht­erstat­tung und Zusam­men­ar­beit mit Behörden

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter sind ver­pflich­tet, Vor­fäl­le und ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten zu doku­men­tie­ren und Berich­te zu erstat­ten. Teil­wei­se sind Body­cams im Ein­satz, die die Situa­ti­on auf Video auf­zeich­nen. Als Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahn­si­cher­heit arbei­ten Sie auch eng mit der Bun­des­po­li­zei und ande­ren Sicher­heits­be­hör­den zusam­men, um zur Auf­recht­erhal­tung der öffent­li­chen Sicher­heit mit bei­zu­tra­gen. Gera­de die­ses Span­nungs­feld aus Tätig­keit im Haus­rechts­be­reich und die Zusam­men­ar­beit im Bereich der öffent­li­chen Sicher­heit hat sei­nen Reiz, erfor­dert aber ein hohes Maß an Hand­lungs­si­cher­heit – auch in Bezug auf recht­li­che Aspekte.

 

Gefah­ren und Risi­ken in der Bahnsicherheit

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit birgt – je nach Auf­ga­ben­be­reich und Ein­satz­ort – eine Rei­he von Gefah­ren und Risi­ken, denen Sicher­heits­mit­ar­bei­ter regel­mä­ßig aus­ge­setzt sind:

1. Kör­per­li­che Gewalt und Aggression

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter kön­nen aggres­si­ven oder gewalt­tä­ti­gen Pas­sa­gie­ren gegen­über­ste­hen, ins­be­son­de­re in Kon­flikt­si­tua­tio­nen oder bei der Durch­set­zung von Sicher­heits­maß­nah­men. Sie müs­sen in der Lage sein, mit sol­chen Situa­tio­nen umzu­ge­hen und ange­mes­sen zu reagie­ren, ohne die Sicher­heit ande­rer zu gefährden.

2. Risi­ko von Angrif­fen und Überfällen

Bahn­hö­fe und Züge sind oft beleb­te und öffent­lich zugäng­li­che Orte, an denen das Risi­ko von Über­fäl­len, Dieb­stäh­len und ande­ren kri­mi­nel­len Akti­vi­tä­ten erhöht ist. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter müs­sen wach­sam sein und pro­ak­tiv han­deln, um sol­che Vor­fäl­le zu ver­hin­dern oder zu unterbinden.

3. Gefahr von Terroranschlägen

Ange­sichts der aktu­el­len Sicher­heits­la­ge besteht auch die Gefahr ter­ro­ris­ti­scher Anschlä­ge auf Bahn­hö­fe oder Züge. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter müs­sen über ent­spre­chen­de Schu­lun­gen und Pro­to­kol­le ver­fü­gen, um auf ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten hin­zu­wei­sen und im Ernst­fall ange­mes­sen zu reagieren.

4. Arbeits­um­ge­bung und Witterungsbedingungen

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit kann auch phy­si­sche Her­aus­for­de­run­gen mit sich brin­gen, wie z. B. das Arbei­ten bei extre­men Tem­pe­ra­tu­ren, in engen oder über­füll­ten Räu­men oder in abge­le­ge­nen Berei­chen wie Bahn­stei­gen oder Tunneln.

5. Unfall­ge­fah­ren, Arbeits­be­las­tung, Ansteckung

Sturz- und Stol­per­ge­fah­ren sind all­täg­lich, im Bereich des Bahn­ver­kehrs aber durch­aus mit einem grö­ße­ren Risi­ko ver­bun­den als andern­orts. Hin­zu kommt neben der phy­si­schen Belas­tung (lan­ge Lauf­we­ge, Schicht­ar­beit, etc.) auch durch­aus eine psy­chi­sche (Angst vor Über­grif­fen, Sui­zi­de, usw.). Last but not Least hat auch die Covid-19 Pan­de­mie vor Augen geführt, wie schnell sich Viren und anste­cken­de Erre­ger aus­brei­ten kön­nen, wenn vie­le Men­schen zusam­men kommen.

 

Emp­feh­lun­gen für Fähig­kei­ten und per­sön­li­che Eigenschaften

Um erfolg­reich in der Bahn­si­cher­heit zu arbei­ten, soll­ten Sicher­heits­mit­ar­bei­ter über fol­gen­de Fähig­kei­ten und per­sön­li­che Eigen­schaf­ten verfügen:

1. Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit

Gute und situa­ti­ons­ge­rech­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten sind ent­schei­dend, um effek­tiv mit Pas­sa­gie­ren, Kol­le­gen und ande­ren Ein­satz­kräf­ten zu inter­agie­ren. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten in der Lage sein, klar und prä­zi­se zu kom­mu­ni­zie­ren und in Kon­flikt­si­tua­tio­nen dees­ka­lie­rend zu wirken.

2. Selbst­be­herr­schung und Stressresistenz

Da Sicher­heits­mit­ar­bei­ter oft mit her­aus­for­dern­den und poten­zi­ell gefähr­li­chen Situa­tio­nen kon­fron­tiert sind, ist es wich­tig, über ein hohes Maß an Selbst­be­herr­schung und Stress­re­sis­tenz zu ver­fü­gen. Sie soll­ten in der Lage sein, ruhig zu blei­ben und ratio­nal zu han­deln, auch unter Druck und bei Provokationen.

3. Team­fä­hig­keit

Die Zusam­men­ar­beit mit ande­ren Sicher­heits­mit­ar­bei­tern, dem Bahn­per­so­nal und der Bun­des­po­li­zei ist uner­läss­lich für eine effek­ti­ve Bahn­si­cher­heit. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten team­ori­en­tiert sein und gut in mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Teams arbei­ten können.

4. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Integrität

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter tra­gen eine gro­ße Ver­ant­wor­tung für die Sicher­heit von Pas­sa­gie­ren und Eigen­tum. Sie soll­ten inte­ger und ver­ant­wor­tungs­be­wusst han­deln und sich an ethi­sche Stan­dards halten.

5. Kör­per­li­che Fit­ness und Ausdauer

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit erfor­dert oft kör­per­li­che Anstren­gung und Aus­dau­er, ins­be­son­de­re bei aus­ge­dehn­ten Kon­troll­gän­gen und häu­fi­gen Schicht­diens­ten. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten daher über eine ange­mes­se­ne kör­per­li­che Fit­ness und Belast­bar­keit verfügen.

6. Fach­kennt­nis­se,  Schu­lun­gen und Erfahrung

Um die viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben in der Bahn­si­cher­heit effek­tiv aus­füh­ren zu kön­nen, ist es wich­tig, über ent­spre­chen­de Fach­kennt­nis­se und Schu­lun­gen zu ver­fü­gen. In den meis­ten Posi­tio­nen ist min­des­tens die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO erfor­der­lich. Auch eine Aus­bil­dun­gen wie die zur Fach­kraft für Schutz und Sicher­heit ist gern gese­hen und kann die Kar­rie­re vor­an brin­gen. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten regel­mä­ßig an Schu­lun­gen teil­neh­men und sich über aktu­el­le Sicher­heits­ri­si­ken und ‑ver­fah­ren infor­mie­ren. Zudem soll­ten wesent­li­che Fremd­spra­chen­kennt­nis­se – zumin­dest in der eng­li­schen Spra­che – vor­han­den sein.

Wie kom­me ich kon­kret zu einem Job in der Bahnsicherheit?

Der größ­te Arbeit­ge­ber in die­sem Bereich ist die DB Sicher­heit der Deut­schen Bahn.
Wich­tig ist die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO, die man idea­ler­wei­se bereits erfolg­reich absol­viert haben soll­te. Außer­dem kann die Bewer­bung schnel­ler zum Erfolg füh­ren, wenn man neben den übli­chen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein gül­ti­ges Aus­weis­do­ku­ment, eine Auf­lis­tung der Wohn­adres­sen der letz­ten 5 Jah­re sowie – wenn bereits vor­han­den – sei­ne Bewa­cher-ID aus dem Bewa­cher­re­gis­ter vor­legt. Im Regel­fall soll­te man über einen PKW-Füh­rer­schein (Klas­se B) ver­fü­gen, im Schicht­dienst arbei­ten kön­nen, den Kon­takt zu Men­schen mögen, team- und kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig sein, die deut­sche Spra­che aus­rei­chend beherr­schen und idea­ler­wei­se bereits ers­te Erfah­run­gen gesam­melt habe. Die genau­en Anfor­de­run­gen fin­det man in der jewei­li­gen Обява за работа!

 

Bahn­si­cher­heit 2030: Auch in The­ma auf der Nürn­ber­ger Sicherheitskonferenz

Die Nürn­ber­ger Sicher­heits­kon­fe­renz ist inzwi­schen eine fes­te Grö­ße der Secu­ri­ty-Fach­mes­sen. Im Rah­men der 5. Nürn­ber­ger Sicher­heits­kon­fe­renz mit dem Titel „SICHER­HEIT 2030“, die am 10.04.2024 in der Nürn­ber­ger Meis­ter­sin­ger­hal­le statt­fin­det, wird Tors­ten Malt von der DB Sicher­heit als Spea­k­er auf­tre­ten. Sein Vor­trag beschäf­tigt sich mit dem Schutz der Kri­ti­schen Infra­struk­tur am Bei­spiel der S‑Bahn Mün­chen. Er will auf­zei­gen wie Sicher­heit im Kon­zern­ver­bund sowie im Ver­bund mit den Sicher­heits­be­hör­den funk­tio­nie­ren kann und wel­che Her­aus­for­de­run­gen sich dabei ergeben.
Mehr dazu unter www.nuernberger-sicherheitskonferenz.de und im Pod­cast für Schutz und Sicherheit:


(Източник: Подкаст за защита и сигурност / Йорг Цицман)

Работа като охранител 34а: какво да правя, когато шефът отмени услугите?

Работа като охранител 34а: какво да правя, когато шефът отмени услугите?

В частния сектор за сигурност работата на смени, нощният труд и работата по време на празници са често срещани условия на труд. Охранителите често изпълняват трудна работа, за да гарантират безопасността на съоръжения, събития и хора. За съжаление Заплатите в този сектор често са в сектора на ниските заплати например в отделната служба за сигурност. Ако часовете се загубят неочаквано, например защото работодателят е загубил важен договор, и поради това (или по други причини) не се достигне месечната целева продължителност на работното време, работата на охранител 34а може да стане финансово несигурна. В тази статия се разглеждат причините, които водят до отмяната на работните дни, и се показват възможностите, които има служителят в сферата на сигурността.

Какви са възможните причини, поради които работодателят ми назначава по-малко дни за работа?

На първо място, в този момент трябва да се разгледа накратко и гледната точка на охранителната фирма. Фактът, че сте в списъка на дежурните по-рядко, в повечето случаи (надяваме се) няма нищо общо с вас лично, а има оперативни причини. Ако те са обяснени прозрачно от работодателя и вие можете да ги разберете, това предлага по-добра отправна точка за решение на проблема, което може да бъде подкрепено и от двете страни. Възможно е обаче това да доведе до смяна на местоработата или да започнете да си търсите нова работа. А може би “постният период” е само кратък и можете да компенсирате часовете, като работите допълнително през следващия месец, или работодателят се съобрази с вас по някакъв друг начин.

Ето десет възможни причини, поради които работодателят ви може да иска да намали работното ви време:

  1. По-ниско търсене от страна на клиентите: Възможно е търсенето на услуги за сигурност да бъде по-малко, което ще доведе до намаляване на броя на необходимите човекочасове.
  2. Икономическо забавяне: Възможно е икономическото положение да се е влошило, което да е довело до ограничаване на ресурсите и намаляване на разходите.
  3. Промени в бизнес стратегията: Възможно е вашият работодател да е променил бизнес стратегията си, което да доведе до адаптиране на човешките ресурси.
  4. Ротация на персонала: Възможно е ротация на персонала, за да се даде възможност на всички служители да работят и да се разпредели работното време по-справедливо.
  5. Нови технологии или автоматизация: The Въвеждане на нови технологии или автоматизирани системи може да доведе до намаляване на броя на служителите.
  6. Сезонни колебания: Работното време може да бъде обект на сезонни колебания, например ако през определени месеци е необходим по-малък брой служители по сигурността.
  7. Промени в договорите с клиенти: Възможно е договорите с клиентите да са се променили и това да е довело до намаляване на обема на работата.
  8. Правни ограничения: Възможно е да има (нови) законови ограничения, като например максимална продължителност на работното време или периоди на почивка между смените. Или пък съществуващите изисквания (например от Закона за работното време) вече се спазват по-добре.
  9. Фирмени празници или сезонни почивки в компаниятаВъзможно е работодателят ви да е решил да намали работното време през определени периоди, като например фирмени празници или сезонни почивки (от клиенти). Също така, например, пандемията от Covid е предизвикала временни сътресения в индустрията. 
  10. Вътрешно преструктуриране на дружеството: Вашият работодател може да извърши вътрешно преструктуриране, което да доведе до преоценка на работното време и разпределението на ресурсите.

Какви възможности имам, ако работодателят ми възложи по-малко работа?

Разбира се, не си струва да се спори за един или два часа. Загубата на 20, 30, 40 или дори повече процента от работните часове обаче е голям проблем, защото трябва да се издържате. Ако шефът ви извади от графика на дежурствата, назначи ви на значително по-малко смени от обичайното и не получите часовете си — тогава имате следните възможности:

  1. Проверете трудовия договор!
    Това е най-важният момент. По принцип решаващо е това, което е договорено в трудовия ви договор. Например, ако в него е записано “на пълно работно време”, работодателят е длъжен да ви наеме по този начин. Какво се има предвид под пълно работно време, обикновено се урежда в съответния колективен трудов договор. Често се договаря и конкретен брой часове. Ако например в трудовия ви договор са предвидени 170 часа месечно, този брой часове трябва да се спазва (с изключение на малки колебания, например поради болнични).
  2. Вижте списъка с дежурствата!
    Разпределението на дежурствата в службите за сигурност, например в охраната на заводи, често се извършва въз основа на фиксиран сменния ритъм. По този начин е възможно да се планира приблизително предварително — разбира се, с известна степен на несигурност (напр. поради вечното планиране на отпуските). Решаващо значение обаче има действителният график на дежурствата за следващия месец: ако в него са посочени например 20 смени, то имате право да работите на този брой смени. След като веднъж е публикуван графикът на дежурствата, той може да бъде променен отново само след консултация със служителите.
  3. Търсете диалог и активно предлагайте резултати от работата!
    Много неща могат да бъдат изяснени чрез комуникация. Потърсете разговор с вашия ръководител и постигнете консенсус. Важно: Съобщете, че не сте съгласни с промените, и изрично предложете изпълнението на работата си! Вашият работодател е длъжен да ви възлага работа съгласно съществуващия трудов договор, вие предоставяте трудовото си изпълнение съгласно договора. 
  4. Вашият работодател не реагира? Изпратете писмено напомняне!
    Информирайте работодателя си писмено за горепосочените аспекти. Писмената форма е важна, за да имате доказателства. Поставете краен срок на шефа си, но продължете да бъдете учтиви и сговорчиви. В края на краищата обикновено искате да продължите да работите за работодателя си.
  5. Ако нищо не помогне: подайте жалба!
    Ако всичко останало се провали, работодателят не реагира и разговорите (евентуално и с работническия съвет) не доведат до успех, единствената възможност е да се предприемат правни действия пред трудовия съд.

Адвокат Йорг Цицман е представил прекрасно фактите по делото в You­Tube канал на Академията за сигурност:

Експертиза — защо? Просто си купете лиценз 34а…

Експертиза - защо? Просто си купете лиценз 34а...

Не ви се иска да се явявате на изпит и да се подготвяте за него, вече няколко пъти сте се провалили на изпита за експертни познания на Търговско-промишлената палата или просто искате да спестите време и пари — всички тези причини могат да бъдат причина хората да продължат да търсят “купи лиценз 34а”. В тази статия се обяснява защо това не е особено добра идея.

Можете ли действително да купите банкнотата от 34а?

Кратък Търсене в Goog­le това показва: Да, можете да си купите лист хартия, който изглежда като официален документ на търговско-промишлена камара. Но бъдете внимателни! Ако използвате такива фалшиви удостоверения за изпит, подлежите на съдебно преследване.
Това, което можете да направите, е да окачите такова парче фантазия в коридора си за забавление или да го използвате като запалка за следващото барбекю. Ако обаче използвате такова парче хартия в правни сделки, т.е. във връзка с кандидатстване за работа или за регистрация на охранителна фирма, вие извършвате фалшификация съгласно член 267 от Наказателния кодекс:

(1) Всяко лице, което с цел измама при правни сделки състави неистински документ, подправи истински документ или използва неистински или подправен документ, се наказва с лишаване от свобода до пет години или с парична глоба.
(2) Опитът е наказуем.
(3) В особено тежки случаи наказанието е лишаване от свобода за срок от шест месеца до десет години. […]

Доставчиците на такива съмнителни услуги също така знаят, че предлагането на сертификати за изпити на IHK, удостоверения за завършено образование и други сертификати, включително докторски, е съмнително от правна гледна точка. Те се интересуват главно от бързото печелене на пари. Доставчиците обикновено се намират в чужбина или не са на разположение и по този начин избягват правни спорове. Това е така, защото продавачите също могат да бъдат подведени под съдебна отговорност, тъй като използват търговски марки и по този начин правно защитени идентификационни белези (напр. логото) на издаващите организации. Освен това някои продавачи дори умишлено създават впечатлението, че става въпрос за законно издаден документ и в същото време рекламират, че тези фалшиви документи могат да се използват в правни сделки. По този начин продавачите често преструват и неверни факти и по този начин отчасти призовават, поне косвено, да се използва продаденият фалшив документ като истински. В качеството си на купувач винаги можете да бъдете подведени под съдебна отговорност, ако действително използвате професионално такъв фантастичен документ.

Къде мога да закупя сертификата за компетентност?

Единственият законен начин за получаване на “удостоверение за успешно положен изпит за специализирани знания” (това е правилният термин) е успешното полагане на изпит за специализирани знания на IHK. Можете да намерите много безплатни Съвети за подготовка за изпита, Тестови въпроси и Форум за помощ на този уебсайт. Между другото, полагането на истинския изпит може да бъде дори по-евтино от някои от незаконните оферти за фалшиви сертификати.
Честността е най-добрата политика! Не участвайте във фалшиви оферти с фалшиви доказателства! Не си заслужава, защото ще бъдете разкрити. А за цената, която ще платите след това, бихте могли да се подготвите правилно за изпита и да го издържите съвсем редовно.

Колко струва фалшиво свидетелство за правоспособност?

Цените започват от малко под 10 евро за персонализиран фалшив сертификат за директно изтегляне в PDF формат.

Фалшиво свидетелство за правоспособност за лиценз 34а
Фалшив сертификат 34а за изтегляне в PDF формат
Този “евтин доставчик” на фалшиви документи подчертава, че нямате право да използвате закупените документи, но за собствена сигурност все пак е посочил седалище на компанията в САЩ. Той знае защо.

Вероятно върхът на айсберга е доставчик, който предлага всички видове сертификати за изпити и дипломи — включително различни професионални квалификации, свидетелства за завършено образование, бакалавърски и магистърски степени от колежи, университетски дипломи и дори докторски степени. Такива отпечатани документи се предлагат на “смешна цена” от няколкостотин евро — очевидно изгоден бизнес. Той популяризира офертата и с търговска цел чрез реклама в Goog­le, която се появява в горната част на страницата с резултати за съответните термини за търсене — вж. илюстрацията по-долу. Този измамен търговец дори рекламира, че това е законна оферта и “100% истински и регистрирани документи, които могат да бъдат проверени от университета/обучаващата фирма или дори от вашия работодател”. пълни глупости!

34a бележка за реклама в Google (фалшиво доказателство)
Реклама в Goog­le за “оригинално доказателство
Да поговорим за пуйка: ако си купите фалшива или си я направите сами и я разпечатате, така или иначе ще ви хванат — и тогава ще бъде много неприятно и много скъпо. Защо това е неизбежно, ще научите в следващия раздел.

Защо е много глупаво да представяте фалшиво удостоверение 34а.…

Само допреди няколко години човек би сметнал, че фактическаunЕдинственият начин, по който един компетентен служител по сигурността би могъл да има късмет, е фалшивото удостоверение да не е било забелязано по време на процеса на кандидатстване, при митническа или полицейска проверка или в хода на запитване до Промишлено-търговската камара (IHK). Но от 1 юни 2019 г. има централен регистър на охраната, в който се събират всички данни.. Работодателят ви трябва да ви регистрира там, преди да започнете работа, и да изчака разрешението. Едва след това ще получите удостоверение за охранител като охранител и ще можете да започнете работа. В хода на тази проверка и сравняване на данните бързо става ясно дали сте подали фалшив документ.. Понасяте всички последици по силата на наказателното и гражданското право!

По-скоро инвестирайте в истинско нещо Проучване на експертните знания в IHK. Информирайте се безплатно тук, в информационния портал. 

Информационният портал за изпита 34а вече е многоезичен!

Информационният портал за изпита 34а вече е многоезичен!

Не говорите немски, а друг език?
В момента в много области в Германия спешно се търсят квалифицирани работници. Една от тези области е частната охранителна дейност. За да имате право да работите за охранителна фирма в Германия, трябва да притежавате следните документи за много охранителни дейности Изследване на експертни познания съгласно § 34а от Закона за регулиране на търговията. След това сте квалифициран кандидат със сертификат за компетентност 34а и имате отлични Перспективи за работа със съответното заплащане!

Информация за германския 34a-Sach­kunde­prüf­ung (сигурност) на вашия език

Тук, в информационния портал за квалификацията, ще намерите много безплатна информация за немския квалификационен изпит за служители в сферата на сигурността. Навигирайте през главното меню най-отгоре през нашия Информационни страници, прегледайте актуални публикации в блога или целенасочено да използвате Търсене. Ако имате индивидуална заявка, можете да се свържете с нас по всяко време. Публикувайте въпроса си във форума за помощ.

Налични езици в инфопортала на тематичното ръководство

Обикновено системата автоматично определя езика, който използвате, и настройва портала 34а на този език. В момента се поддържат следните езици:

Винаги можете да настроите езика на уебсайта чрез менюто за избор в горния ляв ъгъл (флаг и код на езика). Или просто чрез бутона по-долу:

Подготовка и изпит на друг език?

Изпитът за експертни познания може да се проведе само на немски език. Със сигурност обаче има предложения, които подпомагат подготовката на изучаващите чужд език — напр. литература, наред с други. Лексикони с технически термини от 34а и техния превод.

Вашият език не е достъпен?
Чувствайте се свободни да напишете коментар на тази страница под тази публикация в блога. Кажете ни езика, на който искате да бъде преведена нашата информация за 34а. Ще се радваме да приемем всички предложения за подобрения и да ги приложим, ако е възможно.

Разбиране на изпитните въпроси и правилно отговаряне: 10 прости тактически съвета за успешно полагане на писмения изпит IHK (сертификат 34a)

Разбиране на изпитните въпроси и правилно отговаряне: 10 прости тактически съвета за успешно полагане на писмения изпит IHK (сертификат 34a)

Безплатните тестове и изпитни въпроси за подготовка за изпита за експертни знания (§ 34а GewO) са много полезни за упражняване. Тактическите съвети обаче са почти толкова важни. Защото дори и да не знаете веднага отговора на даден изпитен въпрос в теста, можете да издържите изпита по 34а с помощта на няколко съвета и трикове.

Нямате представа, нямате отговор? Моля, не го правете!

Не можете да знаете всичко. Дори да сте се подготвили добре за теста 34а с тестови въпроси, примерни изпити и други учебни материали, може просто да не знаете какво да правите с някои въпроси. Да, вие знаете: Дори и да не знаете отговора на даден изпитен въпрос, можете да преодолеете препятствието на изпита за експертни знания!

10 прости съвета как да издържите изпита за професионална компетентност

Ако вземете предвид следните съвети за писмения изпит по IHK за експертиза на § 34a GewO, можете да получите точки и за пропуските в знанията си:

  1. Той може да a решение да бъде правилно, или тя може да две решения да бъде правилно. Затова никога не посочвайте три или повече решения като правилни!
  2. В единствено или множествено число? Обърнете внимание на това дали в Задаване на въпроси след един или повече верни отговори се пита! Пример: В случай на въпрос, който започва с “Какви предварителни условияen, охранител трябва да изпълни,…” започва, има повече от едно правилно решение.
  3. Обърнете внимание на Контекст на въпроса (предметна област)! Ако например въпросът е зададен за факт от наказателното право (StGB), отговор, отнасящ се до гражданското право (BGB), не може да бъде верен. 
  4. Обърнете внимание на Отрицателни формулировкиАко във въпроса има отрицателен знак, може би въпросът ви моли да отбележите това, което точно искате да отбележите. не се прилага? Тогава трябва да преосмислите и да изберете точно обратните варианти на отговор!
  5. Ключови термини като “никога” или “никога или “винаги” или “винаги трябва да има предупредителни знаци! Много рядко се случва например забраните или разрешенията да се прилагат винаги или никога, т.е. да са абсолютни. За много неща има изключения или определени рамкови условия и няма строго черно и бяло. Такива ключови термини в отговора показват, че той е по-скоро грешен. 
  6. Други термини, които трябва да предизвикат тревога, са тези като “изключително” или “без изключение”. Тук важи същото, което и в предишния съвет. Не се случва често нещо да се прилага без изключение.
  7. На писмения изпит трябва да достатъчно време. Отделете време и прочетете въпросите подробно и, ако е необходимо, няколко пъти. Ако не можете да се сетите за отговора, върнете въпроса назад. Отбележете въпроса, за да не забравите да го погледнете отново по-късно.
  8. Не сте сигурни в правилния отговор на даден въпрос. Работете според Принцип на изключване и да отсеете възможностите, които определено не могат да бъдат верни. Това често помага.
  9. Ако нямате представа за даден въпрос, не го оставяйте без отговор. Познайте, ако трябва! Ако не отговорите на въпрос, ще получите 0 точки. Дори ако интуицията ви подсказва едно или две решения, късметът може да е на ваша страна.
  10. И накрая, най-важното: дори тази статия да е за “съвети за тактика” в тесния смисъл на думата — тя не е за тактика. подгответе се! Навременното и целенасочено учене е основен фактор за успешното полагане на изпита.

Вътрешни съвети

Можете да получите още много съвети как да се справите успешно с изпита за професионална квалификация 34а, ако прочетете нашите безплатен бюлетин абонирайте се. Непосредствено след това ще ви изпратим нашия 34a PDF файл с общо 25 съвета за експертна проверка към.

Експертни съвети и изпитни въпроси в YouTube

Бих искал да ви препоръчам два полезни видеоклипа за подготовка за лиценз 34а, които можете да намерите в You­Tube канал на Академията за сигурност намиране:


Колко пари се получават като служител в службата за сигурност със сертификат за правоспособност?

Колко пари се получават като служител в службата за сигурност със сертификат за правоспособност?

Разговорите около него са безполезни. Едно е ясно: Традиционната индустрия за сигурност е сектор с ниско заплащане!
Въпреки това: охранителният бранш предлага разнообразна, отговорна, вълнуваща и спокойна работа. И ако сте умни, можете да свързвате двата края. Но — какво печелите като охранител със сертификат за правоспособност?

Какво е важно за приходите в сектора за сигурност…

Ако решите да работите в сектора на частната сигурност или си търсите нов работодател, финансовите аспекти със сигурност играят важна роля. Има няколко фактора, които допринасят за доброто почасово заплащане. По-долу са изброени най-важните аспекти за по-привлекателна заплата.

Ниво на образование и обучение

Очевидно е, че колкото по-добре сте обучени, толкова по-голям е потенциалът ви за печалба. Като неквалифициран охранител само с обучение съгласно § 34а GewO много често няма да получавате повече от минималната работна заплата. С изпита за експертни познания можете да постигнете малко повече основно почасово заплащане с управляеми усилия.. Можете да продължите още по-напред с допълнително обучение, за да станете сертифициран работник по охрана и сигурност, или с обучение за специалист по охрана и сигурност. Между другото, от 1 януари 2023 г. минималната работна заплата в цялата страна е 12,43 евро на час. Увеличението на 13 евро на час от 1 април 2023 г. вече е взето решение.

Допълнителни квалификации

Допълнителната квалификация, например по първа помощ или противопожарна охрана (напр. като помощник по противопожарна охрана), е много полезна и повишава пазарната стойност на служителите по сигурността. Те невинаги оказват пряко влияние върху почасовото заплащане, но винаги са предимство при кандидатстване за работа. По-долу са изброени някои от допълнителните квалификации, които могат да бъдат взети предвид:

Не бива да се подценяват и междукултурните умения и владеенето на чужди езици, особено поне на основен английски език.

Дейност

Индустрията за сигурност има много аспекти и затова дейностите, които извършват служителите по сигурността, също са много разнообразни. Поради това понякога има сериозни разлики в заплатите. Дейностите по сигурността, като например отделни охранители и обикновена охрана, често са доста зле платени. Работата, която изисква специални умения, често е добре платена. Например в Сигурност на въздухоплаването, в диапазона Транспортиране на пари и ценности, по време на дейността в ядрени съоръжения, в която Охрана на подземни и крайградски железници или като специалист по NSL в Центрове за управление на спешни повиквания и услуги доходите често са значително по-високи от средните за индустрията. Точният размер на възнаграждението за работа може да бъде намерен в Колективни споразумения вземете от тях. Ако те са обявени за общозадължителни, което обикновено е така, те се прилагат за всички служители. (Най-добре е да добавите федералната държава към търсенето в Goog­le, за да стесните резултатите).

Работно време

Всеки, който вече е активен в бранша и работи на смени, го знае: Често биоритмите и личният живот страдат от промяната на работното време. Въпреки това работата на нощни смени, в неделя и на официални празници често предлага решаващи финансови предимства. В зависимост от федералния щатски/колективен договор могат да се получат следните обезщетения Допълнителни такси за нощ, неделя и официални празници които си заслужава да видите. Нещо повече, тези освобождаване от данъци! На официални празници на много места 100% Възможно е доплащанет.е. освен реалната дневна заплата получавате отново същата сума — но без данъци! Погледнато през месеца, в зависимост от броя на нощните, неделните и празничните часове, може да се постигне следното Няколкостотин евро отгоре да печелите. Особено в началото на годината или по Великден това може да бъде доходоносно занимание.

Извънреден труд / извънреден труд

Извънредният труд, разбира се, е частичен аспект на работното време. Въпреки това бих искал да посветя отделна точка на този аспект тук. Защо? Защото опитът показва, че в сектора за сигурност се полагат много извънредни часове, често много повече от допустимото по закон и с твърде малко почивки между задачите. Помислете добре дали искате да се съгласите с това и дали наистина трябва да работите 200, 220, 240 или дори повече часа на месец.. Моят съвет на този етап е да инвестирате в по-нататъшно образование и да не заменяте толкова много време за пари: Memen­to Mori — животът ви също е ограничен. Определете приоритетите си и вземете добро решение за себе си, както и за бъдещето си.

Държава

Както и в други отрасли, и в частния сектор за сигурност съществува разделение между Запада и Изтока. В миналото тези разлики в заплатите бяха наистина очевидни. Работниците по сигурността в Берлин получават в някои области дори половината от заплатите на работещите в Бавария.  Като правило сред най-добре платените федерални провинции са Бавария, Баден-Вюртемберг и Северен Рейн-Вестфалия.. Сред най-нископлатените са все още новите федерални провинции, например Бранденбург или Мекленбург-Предна Померания. Само допреди няколко години човек едва се издържаше с работа като охранител в Източна Германия. Въпреки това минималната работна заплата и постепенното сближаване на колективните трудови договори все повече извеждат различията на преден план. Освен това не бива да забравяме, че там, където хората печелят повече, обикновено печелят по-малко. Разходи за живот (особено наемите) са по-високи. Затова, ако се замисляте, помислете добре дали наистина си струва да се преместите.

Индустрия

Много хора мислят за работата в охранителните служби по класическия начин — като за охранителна фирма, която като доставчик на услуги външни клиенти. Докато в миналото ветераните в заводите са идвали в службата за сигурност в края на трудовия си живот, за да прекарат последните години от кариерата си в по-малко натоварваща работа, днес ситуацията се е променила значително. Професионалните доставчици на услуги за външна сигурност се грижат за голям брой компании от бизнеса и промишлеността или от публичния сектор като клиенти. Но те все още съществуват, въпреки продължаващата от десетилетия тенденция към аутсорсинг. Сайтът Вътрешна сигурност на завода. Особено в промишлеността дейностите по защита на собствеността и растенията се извършват, когато сте пряко наети от производственото предприятие, много добро заплащане. Причината за това е, че получавате заплата в съответствие с браншовата скала на заплащане, към която принадлежи по-голямата част от работната сила. Разгледайте Таблици с тарифи за металургичната и електротехническата промишленост! Тези месечни възнаграждения са от друго ниво.

Надбавки

Надбавки, регламентирани в колективен трудов договор обикновено се заплаща за ръководители на охрана/смяна, за водачи на кучета или в определени обекти, като например военни имоти. По същия начин често има надбавки за дежурства, например за (допълнителна) работа в противопожарната служба на завода. Те варират от няколко цента на час до над 10% повече заплащане. В Бавария има и малко повече пари, ако работите в по-голямата част на Мюнхен.
Понякога охранителните фирми или техните клиенти плащат и Доброволни (отменяеми) надбавки. Понякога има и еднократни бонуси за особено успешни задачи или за отлично представяне в работата. За съжаление този вид бонуси обикновено са изключение. Все по-често обаче се среща Превключване на премията или, ако искате, един вид “пари за добре дошли”. Това обаче не бива да е единствената причина за смяна на работодателя.

Конкретни числа

Искате да знаете конкретни цифри?
Ако сте прочели статията дотук, ще разберете, че това е трудно, тъй като може да зависи от редица фактори, като например федералната държава, работата, работното време и тяхната (допълнителна) квалификация. Въпреки това, конкретен пример:

Това означава около 2520 евро облагаем доход (бруто) и малко под 420 евро необлагаеми добавки.При данъчен клас 1 и без деца едно лице би получило приблизително 2170 евро нето прехвърлени. Това изчисление обаче е само с илюстративна цел. Действително изплатената ви заплата може да зависи от множество фактори!

Намек: Тази статия е актуализирана за последен път през февруари 2023 г. Тъй като редовно се правят промени както в разпоредбите за минималната работна заплата, така и в колективните трудови договори, е възможно междувременно рамковите условия да са се променили! (Цялата информация е без гаранция.)

Какво се задава на изпита?

Какво се задава на изпита?

Теми/съдържание на изпитите

Темите на проверката на експертните познания в областта на охранителната дейност (§ 34а GewO) са

  1. Право в областта на обществената сигурност и ред, включително търговско право,
  2. Закон за защита на данните,
  3. Граждански кодекс,
  4. Наказателно право и наказателен процес, боравене с оръжие,
  5. Наредба за предотвратяване на злополуки при услуги за охрана и сигурност,
  6. Работа с хора, особено поведение в опасни ситуации, техники за деескалация в конфликтни ситуации, както и междукултурна компетентност със специално внимание към многообразието и социалното разнообразие и
  7. Основни принципи на инженерната безопасност.

Претегляне

Особено важно за подготовката е, че някои предметни области се отчитат два пъти. По-специално правно съдържание са по отношение на оценяването по-силно претеглениа именно конкретно Право на обществена сигурност и ред, Граждански кодекс и Наказателно право и наказателен процес.

Броят на въпросите и максималният брой точки, които трябва да се получат в прегледа:

  • Закон за обществената сигурност: 4 въпроса / 8 точки
  • Gewer­be­recht (GewO / BewachV): 4 въпроса / 4 точки
  • Закон за защита на данните (BDSG/DSGVO): 4 въпроса / 4 точки
  • Гражданско право (BGB): 12 въпроса / 24 точки
  • Наказателно право / наказателнопроцесуално право: 12 въпроса / 24 точки
  • Закон за оръжията (WaffG): 4 въпроса / 4 точки
  • Правила за предотвратяване на злополуки: 8 въпроса / 8 точки
  • Работа с хора: 16 въпроса / 16 точки
  • Инженеринг на безопасността: 8 въпроса / 8 точки

Изпитни въпроси

Когато учите, най-добре е да се съсредоточите върху изпитните въпроси по правни теми. Тук са от значение основни познания (основен закон, напр. държавно устройство/принципи), както и съответните параграфи от Наказателния кодекс (StGB) и Гражданския кодекс (BGB). Класически са въпросите за основната структура, правните дефиниции, престъпленията с техните характеристики и нарушенията. Също така трябва да поставите силен акцент върху т.нар. права на всеки човек (основания за оправдание и извинение). В областта на Наказателно-процесуалния кодекс (НПК) от значение е предварителният арест, предвиден в член 127.

Писмените и устните изпити обхващат изброените по-горе теми.
Правното основание е Наредба за наблюдениеа именно § 9 във връзка с § 7 BewachV. Списъкът на изпитните теми или съдържание може да бъде намерен в приложение 2 към BewachV.

 

В този блог на Sach­kun­de-Info­por­tal отново и отново се представят въпроси, които могат да се появят на изпита по този или подобен начин.
За да получите повече вътрешни съвети и да бъдете в крак с новостите, можете да се абонирате за бюлетина безплатно: https://www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a/

Какво представлява преглед 34а?

Какво представлява преглед 34а?

Изпитът за експертни познания съгласно § 34а от Закона за регулиране на търговията, търговията и промишлеността е входно квалификационно ниво за служителите в частната охранителна дейност. Той служи като доказателство за основни познания, особено по отношение на основните правни аспекти, свързани с работата в службата за охрана и сигурност. Освен това успешно положените изпити за експертни познания с доказателство от Търговско-промишлената палата са предпоставка за извършване на специални задачи по охрана и за получаване на разрешение за самостоятелна заетост като изпълнител на охранителни услуги.

Сертификат за компетентност се изисква за следните дейности

Като охранител (служител) се нуждаете от доказателство, че успешно сте издържали изпит за компетентност в Индустриално-търговската камара (IHK) (съгласно § 34a GewO), ако осигурявате охрана на входа на дискотеки в сферата на хотелиерството (откачалки), патрулиране в зони с обществено движение (напр. градски патрули), патрулиране в зони с реално обществено движение, дейности за защита от крадци в магазини (детективи в универсални магазини или магазини). (напр. градски патрули), патрулиране в зони с реално обществено движение, дейности за защита от крадци в магазини (детективи в магазини), охрана на помещения за настаняване на лица, търсещи убежище, и бежанци (само в качеството на ръководител), както и охрана на големи събития със защитен достъп (само в качеството на ръководител).

Цел на проверката на експертните знания

Защо е необходимо експертно изследване на знанията? няколко причини. Когато частни лица — включително служители на охранителни фирми — охраняват живота или имуществото на други хора, това е свързано със специални задължения и голяма отговорност. Като охранител трябва да знаете правата си и законовите ограничения, т.е. какво е позволено и какво е забранено. От друга страна, поради позицията си на гарант сте длъжни да предотвратите вреди за клиента. За разлика от полицията, вие не разполагате със специални правомощия и следователно трябва да можете да прецените до каква степен ви е позволено да се намесвате в правата на трети лица в конкретна ситуация. Ако отидете твърде далеч, рискувате да ви бъде повдигнато обвинение за престъпления като лишаване от свобода или телесна повреда. Ако спите по време на работа и не изпълнявате задължението си за защита, можете да се окажете в съда за извършване на престъпление чрез бездействие, ако причините вреда. Поради тези причини, наред с други — изброени тук като примери — е важно да се придобият специализирани знания, за да се придобие по-късно необходимата увереност за действие в охранителния бизнес.

Актуализация на COVID-19 — изпит за специализирани знания на IHK

Актуализация на COVID-19 - изпит за специализирани знания на IHK

През април 2021 г. в публикацията в блога “Има ли в момента някакви прегледи в Промишлено-търговската палата заради Корона?” за актуалното състояние по това време по отношение на въвеждането на професионалните изпити на IHK. За известно време изпитите бяха отменени или отложени. Прилага се строг хигиенен режим.
След политическия обрат по отношение на мерките за защита на ковидите и различните правила, някои от които бяха трудни за разбиране от фактическа гледна точка, голяма част от предишните изисквания вече са отменени в повечето федерални щати.

Ако тестът ви за SARS-CoV‑2 е положителен и датата на прегледа ви наближава, най-добре е да се информирате в компетентния IHK за възможните действия в момента. Възможно е да се откажете от изпита и да се явите отново на по-късна дата или — в зависимост от федералната държава — да се явите на него при определени защитни мерки.

Забележка: Цялата информация е без гаранция (към 20.11.2022 г.). Моля, обърнете внимание на актуалните изисквания на изпитващия IHK или на федералната държава!

Защо толкова много участници се провалят на изпита за експертни знания? (§ 34а GewO)

Защо толкова много участници се провалят на изпита за експертни знания? (§ 34а GewO)

Какви са причините, поради които толкова много кандидати не успяват да се справят с изпита на Индустриалната и търговска камара (IHK) в областта на сигурността?

Този въпрос е поставен и от Йорг Цицман и Кай Делиомини в препоръчителния Подкаст за защита и сигурност (Видео по-долу!).

И двата сайта Йорг Цицман както и Кай Делиомини са много добре познати в сферата на частната охрана.
Наред с другото, и двамата са представени в изпитните комисии на IHK в областта на защитата и сигурността, активни са като автори на книги за подготовка на изпита за експертни знания и са представени с много полезни видеоклипове в You­Tube и в подкастове.

Всяко второ или трето лице се проваля на теста 34а!

При нерядко срещаните проценти на откази между 30 и 50% естествено възниква въпросът: Каква е причината?
Някои фактори за успех или неуспех са очевидни. Някои проблеми могат да бъдат решени бързо и лесно, а други изискват интензивно обучение, практика и постоянство. Преди да продължа да изтъквам кои според мен са основните фактори за (не)успех, ето много интересния разговор между Йорг Цицман и Кай Делиомини в YouTube:

Моите 5 основни причини, поради които толкова много хора се провалят на писмения и устния изпит за специализирани познания на IHK

От моя опит следните фактори са основните причини за неуспех с “34а-licence”:

  1. Липса на мотивация / липса на интерес
    Много участници не виждат никаква добавена стойност в изпита. Те нямат реален интерес към съдържанието, затова изобщо не искат да учат. Това е особено ясно изразено сред хората, които са “изпратени” от работодателя си или от агенцията за наемане на работа и всъщност изобщо не се интересуват от частния сектор за сигурност. Но дори ако участието е по собствено желание: Изпитът често не се възприема като възможност, а като необходимо зло. Липсата на мотивация и интерес обаче са диаметрално противоположни на успеха на изпита.
  2. Липса на достатъчна подготовка на съдържанието
    Някои хора приемат изпита с лека ръка. Въпроси с въпроси с избор между няколко отговора с предварително зададени отговори, които трябва да отбележите, и само 50% необходими правилни отговори, за да преминете — какво може да се обърка, питате се. Но далеч не е така. Особено трудните са правните теми. Освен това има вълнение, особено по време на устния изпит, и въпроси, при които може да се наложи да мислите малко по-нестандартно. Ако не разполагате с необходимите знания и съответно с увереност да действате, бързо ще бъдете отстранени. Цялостната подготовка е най-важното и най-важното за успеха на изпита!
  3. Недостатъчни познания по немски език
    Вече много се пита и говори за владеенето на немски език. Едно е сигурно: за много от работещите в сектора за сигурност немският език не е майчин. Многоезичието често е важно за работата, но също така и достатъчните познания по немски език. Това е така, защото изпитът се провежда само на немски език и трябва да можете да общувате уверено на немски език в ежедневната си работа като охранител. Правните текстове са написани на труден език, “официалният език” обикновено е също толкова труден за разбиране, а изпитните въпроси понякога зависят от отделни думи, които могат да променят смисъла в една или друга посока или да дадат подсказки за решения.
  4. Структурата и начинът на провеждане на изпита са неясни
    Много хора не са напълно наясно с рамковите условия на изпита. Но само ако знаете кои теми са важни и как, както и как е структуриран изпитът, можете да се подготвите за него конкретно и ефективно. Например, има теми, които можете бързо да преодолеете и на които обикновено може да се отговори със здрав разум. От друга страна, някои теми се броят два пъти, а други изискват по-интензивно изучаване. Освен това има емпирични стойности за устния изпит и тактически съвети за работа с тестовите въпроси, които трябва да бъдат предадени например от компетентен лектор или автор.
  5. Трудни индивидуални условия
    Разбира се, хората са различни. Всеки има различни лични предпоставки, а общите условия (например семейни задължения, свободно време за учене, учебна среда и т.н.) също играят важна роля за успеха и неуспеха. Може би познавате и хора, които могат да запомнят неща с “бърз поглед” и да си припомнят тези знания с едно щракване на пръста. За други това е значително по-трудно. Някои хора нямат проблем да говорят пред другите в изпитна ситуация, повечето са естествено напрегнати, а някои участници направо страдат от изпитна тревога.

Запитайте се до каква степен горните точки се отнасят за вас, как можете да избегнете грешките в подготовката си и да компенсирате евентуалните пропуски. Повече информация за това можете да намерите тук, в информационния портал за знания по темата множество съвети и Връзки към други сайтове или медии, като например You­Tube.


Най-новите съвети за книги за 34a:

Отпечатък
bg_BGBG