Архіви

§ 34a GewO

Schwar­ze Scha­fe: Wie fin­de ich seriö­se Bildungsträger?

Schwarze Schafe: Wie finde ich seriöse Bildungsträger?

 

 

Egal ob es um einen Online-Kurs, um einen Prä­senz­lehr­gang oder um Kom­bi­na­tio­nen aus bei­dem geht: Als Teil­neh­mer möch­te man die Wei­ter­bil­dung erfolg­reich abschlie­ßen – klar! Doch neben dem eige­nen Ehr­geiz ist ein wesent­li­cher Fak­tor für Erfolg oder Miss­erfolg der rich­ti­ge Bil­dungs­trä­ger. In die­sem Bei­trag erfah­ren Sie, wie sie seriö­se Kurs­an­bie­ter erken­nen und schwar­ze Scha­fe aus­sor­tie­ren können.

 

War­um der rich­ti­ge Kurs­an­bie­ter wich­tig ist…

Zeit ist Geld – und gera­de, wenn man im Beruf sicher wei­ter­kom­men möch­te, möch­te man kei­ne Risi­ken ein­ge­hen. Das Ziel wird es sein, mög­lichst effi­zi­ent und ohne Umwe­ge zum gewünsch­ten Wei­ter­bil­dungs­ab­schluss oder Kurs­zer­ti­fi­kat zu gelan­gen. Das geht ohne Expe­ri­men­te nur mit eta­blier­ten, erfah­re­nen Bil­dungs­an­bie­tern, die zusam­men mit den ein­ge­setz­ten Dozen­ten über die erfor­der­li­chen Kom­pe­ten­zen ver­fü­gen. Dar­über hin­aus müs­sen Anbie­ter, wenn sich Teil­neh­mer ihre Wei­ter­bil­dung staat­lich för­dern las­sen, bestimm­te Vor­aus­set­zun­gen erfül­len. Zu die­sen kön­nen Aner­ken­nun­gen der Agen­tur für Arbeit zäh­len, wie eine Zulas­sung nach AZAV oder bei Fern­lehr­gän­gen der ZFU. Bei der AZAV han­delt es sich um die Akkre­di­tie­rungs- und Zulas­sungs­ver­ord­nung Arbeits­för­de­rung, bei der ZFU um von der Staat­li­che Zen­tral­stel­le für Fern­un­ter­richt staat­lich zuge­las­se­ne Fern­lehr­gän­ge. Ganz beson­ders aber auch Selbst­zah­ler, die selbst bezüg­lich ihrer Kar­rie­re finan­zi­ell  in Vor­leis­tung gehen, möch­ten ganz bestimmt eine Gewähr dafür haben, auf den rich­ti­gen Kurs­an­bie­ter zu setzen.

Was soll­ten gute Kurs­an­bie­ter bieten?

Die fol­gen­den Aspek­te sind all­ge­mei­ne und über­grei­fen­de Merk­ma­le, die einen guten Kurs­an­bie­ter ausmachen:

  1. Aktua­li­tät der Inhal­te: Gute Kurs­an­bie­ter bie­ten qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Lehr­in­hal­te an, die rele­vant und aktu­ell sind. Dadurch erhal­ten Ler­nen­de pra­xis­na­he und fun­dier­te Kennt­nis­se, die ihnen in ihrem Beruf weiterhelfen.
  2. Qua­li­tät der Leh­ren­den: Die Qua­li­tät der Leh­ren­den beein­flusst maß­geb­lich den Lern­erfolg. Gute Kurs­an­bie­ter set­zen erfah­re­ne und kom­pe­ten­te Dozen­ten ein, die die Inhal­te ver­ständ­lich ver­mit­teln kön­nen und auf die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se der Ler­nen­den eingehen.
  3. Aner­ken­nung der Zertifikate/Abschlüsse: Kur­se von renom­mier­ten Anbie­tern wer­den oft von Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen aner­kannt bzw. berei­ten die­se auf staat­lich aner­kann­te Abschlüs­se z.B. der IHK vor. Ein sol­ches Zer­ti­fi­kat kann daher das beruf­li­che Pro­fil der Ler­nen­den ver­bes­sern und ihre Kar­rie­re­chan­cen klar erhöhen.
  4. Inno­va­ti­ve Lern­me­tho­den: Gute Kurs­an­bie­ter set­zen moder­ne und inno­va­ti­ve Lern­me­tho­den ein, um den Lern­pro­zess effek­ti­ver und inter­es­san­ter zu gestal­ten. Dies kann z. B. durch inter­ak­ti­ve Online-Kur­se oder pra­xis­na­he Work­shops geschehen.
  5. Netz­werk­mög­lich­kei­ten: Eini­ge Kurs­an­bie­ter bie­ten auch die Mög­lich­keit, mit ande­ren Fach­leu­ten aus der Bran­che in Kon­takt zu tre­ten und ein beruf­li­ches Netz­werk auf­zu­bau­en. Dies kann für die beruf­li­che Ent­wick­lung der Ler­nen­den sehr vor­teil­haft sein.

 

Auf wel­che Punk­te soll­te ich ganz kon­kret ach­ten, wenn ich mich in der pri­va­ten Sicher­heit fort­bil­den möchte?

Gehen Sie fol­gen­de Punk­te durch. Kaum ein Anbie­ter wird alle Anfor­de­run­gen erfül­len. Jedoch soll­ten bei guten und seriö­sen Bil­dungs­an­bie­ter die wesent­li­che Punk­te bejaht wer­den können:

  1. Repu­ta­ti­ons­check: Prü­fen Sie, wel­che Erfah­run­gen ande­re mit dem Anbie­ter gemacht haben. Neben rei­nen Bewer­tun­gen (z.B. Goog­le-Ster­nen) las­sen Kom­men­ta­re einen bes­se­ren Ein­blick zu. Wich­tig ist aber zu wis­sen, dass einer­seits häu­fig eher Per­so­nen Kom­men­ta­re hin­ter­las­sen, die unzu­frie­den waren. Ande­rer­seits gibt es Unter­neh­men, die Kom­men­ta­re und Bewer­tun­gen selbst vor­neh­men (las­sen) oder dage­gen anwalt­lich vor­ge­hen, um die­se ent­fer­nen zu las­sen. Eben­so gibt es – meist kom­mer­zi­el­le – Bewer­tungs­por­ta­le, die prin­zi­pi­ell auf Sei­te der Anbie­ter sind und kri­ti­sche Bewer­tun­gen erst gar nicht frei­ge­ben. Kom­men­ta­re und Bewer­tun­gen im Inter­net sind daher nicht immer unbe­dingt reprä­sen­ta­tiv. Eine gute Mög­lich­keit ist, Absol­ven­ten per­sön­lich zu fra­gen oder Bekann­te, die der­zeit am gewünsch­ten Kurs teil­neh­men. Falls man nie­man­den kennt, kann man auch in den Sozia­len Netz­wer­ken wie z.B. der Face­book-Grup­pe „Mit Sicher­heit erfolg­reich.“ nach­fra­gen.
  2. Über­prü­fung der Web­sei­te und des Ange­bots: Wie sind die Sei­ten gestal­tet? Ist die Anspra­che (auch ortho­gra­phisch und gram­ma­tisch) kor­rekt? Sieht die Inter­net­sei­te des in Fra­ge kom­men­den Anbie­ters schon aus wie von vor­ges­tern, ist das ein Anzei­chen dafür, dass das ange­bo­te­ne Lern­pro­gramm wahr­schein­lich auch nicht auf der Höhe der Zeit ist. Dies betrifft sowohl didak­ti­sche als auch metho­di­sche Kon­zep­te. Eine feh­ler­freie, anspre­chen­de und moder­ne Web­site auf dem Stand der Tech­nik kann – gera­de wenn der Kurs online oder online-gestützt erfol­gen soll – ein pro­ba­tes Anzei­chen dafür sein, dass Metho­den und Inhal­te auf der Höhe der Zeit sind. Doch auch hier Vor­sicht: Man­che Anbie­ter machen ein­fach nur ein gutes Mar­ke­ting mit mehr Schein als Sein! Sehen Sie sich daher zudem genau an, was (spä­ter im gebuch­ten Kurs) gebo­ten wird und was Ihnen wich­tig ist.
  3. Unter­neh­mens­in­for­ma­tio­nen und Impres­sum: Hat der Anbie­ter ein ordent­li­ches Impres­sum mit einem deut­schen Fir­men­sitz oder han­delt es sich um eine Web­site, von der man gar nicht erst weiß wer dahin­ter steckt? Wenn Letz­te­res der Fall ist, soll­ten die Alarm­glo­cken schril­len. Eben­so kann eine Goog­le-Recher­che dazu bei­tra­gen, mehr über das Unter­neh­men zu erfah­ren, z. B. wie lan­ge es schon exis­tiert, wer die Grün­der sind und ob es in der Pres­se erwähnt wur­de. Seriö­se Unter­neh­men sind oft trans­pa­rent über ihre Geschich­te und Hintergründe.
  4. Sei­ten-Sicher­heit und Zah­lungs­ar­ten: Seriö­se Sei­ten müs­sen in Deutsch­land und der EU auch tech­ni­sche Anfor­de­run­gen erfül­len. Dazu gehört, dass unter ande­rem die DSGVO mit Daten­schutz­vor­ga­ben beach­tet wer­den muss. In der Regel ver­fü­gen seriö­se Sei­ten daher über eine Daten­schutz­er­klä­rung und einen soge­nann­ten Coo­kie-Hin­weis, der auf­klärt wie mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten umge­gan­gen wird. Sie wer­den meist um eine Ein­wil­li­gung in die Daten­ver­ar­bei­tung gebe­ten. Eben­so soll­ten seriö­se Web­sei­ten über eine SSL-Ver­schlüs­se­lung („https://“ oder Schloss-Sym­bol in der Adress­leis­te) ver­fü­gen und bewähr­te Zah­lungs­mög­lich­kei­ten unter Hin­weis auf das Wider­rufs­recht anbieten.
  5. Kon­takt­auf­nah­me zum Anbie­ter: Wenn mög­lich, kon­tak­tie­ren Sie den Anbie­ter direkt, z. B. per E‑Mail oder Tele­fon. Und ver­ein­ba­ren Sie, wenn mög­lich und für Sie sinn­voll, einen Bera­tungs­ter­min beim Anbie­ter in den Räum­lich­kei­ten vor Ort. Stel­len Sie Fra­gen zu den ange­bo­te­nen Pro­duk­ten oder Dienst­leis­tun­gen und ach­ten Sie auf die Reak­ti­on des Anbie­ters. Seriö­se Anbie­ter soll­ten pro­fes­sio­nell und hilfs­be­reit ant­wor­ten. Die Reak­ti­ons­zei­ten auf Anfra­gen kön­nen eben­falls gute Rück­schlüs­se auf die Ser­vice­qua­li­tät zulas­sen. Bei einem Besuch vor Ort haben Sie gege­be­nen­falls außer­dem einen direk­ten Ein­druck bezüg­lich den Räum­lich­kei­ten und den Lernbedingungen.
  6. Prü­fung von Zer­ti­fi­zie­run­gen und Mit­glied­schaf­ten des Anbie­ters: Seriö­se Anbie­ter sind zer­ti­fi­ziert oder Mit­glie­der in Bran­chen­ver­bän­den. Über­prü­fen Sie, ob der Anbie­ter sol­che Zer­ti­fi­zie­run­gen oder Mit­glied­schaf­ten vor­wei­sen kann und ob die­se gül­tig sind. Wich­tig ist, dass es sich nicht um sinn­freie „Fake-Aus­zeich­nun­gen“ han­delt, son­dern tat­säch­lich um aus­sa­ge­kräf­ti­ge Zer­ti­fi­zie­run­gen. Hier­zu kön­nen ins­be­son­de­re fol­gen­de zählen: 
    • QM-Zer­ti­fi­kat (ISO 9001)
    • AZAV-Akrre­di­tie­rung (> Wich­tig bei För­de­rung durch die Arbeitsagentur!)
    • ZFU-Zulas­sung (> Pflicht bei Fernlehrgängen!)
    • Spe­zia­li­sie­rung auf  die Sicher­heits­bran­che (z.B. BDSW-zer­ti­fi­zier­te Sicherheitsfachschulen)
  7. Prü­fung der Qua­li­fi­ka­ti­on und Erfah­rung der Dozen­ten: Dies ist ein ent­schei­den­der Punkt. Die Qua­li­fi­ka­tio­nen und Erfah­rung der Dozen­ten sind ent­schei­dend für die Qua­li­tät der Leh­re. Gut aus­ge­bil­de­te Dozen­ten kön­nen Lehr­in­hal­te klar ver­mit­teln und das Inter­es­se der Stu­die­ren­den wecken. Ihre fach­li­che Kom­pe­tenz ermög­licht es ihnen, auf Fra­gen ein­zu­ge­hen und aktu­el­le Ent­wick­lun­gen zu ver­mit­teln. Erfah­re­ne Dozen­ten kön­nen die Stu­die­ren­den auch per­sön­lich unter­stüt­zen. Fol­gen­de Aspek­te soll­ten bejaht werden: 
    • Die ein­ge­setz­ten Dozen­ten soll­ten min­des­tens über die Qua­li­fi­ka­ti­on ver­fü­gen, deren Ziel die Teil­nah­me am Kurs ist. Ide­al ist, wenn die Dozen­ten Майстер для захисту та безпеки sind oder ein ent­spre­chend der Kurs­in­hal­te pas­sen­des Дослідження abge­schlos­sen haben.
    • Die Dozen­ten soll­ten über adäqua­te didak­ti­sche und metho­di­sche Fähig­kei­ten ver­fü­gen, um Wis­sen rich­tig ver­mit­teln zu kön­nen. Des­we­gen soll­ten die Leh­ren­den über die Aus­bil­der­eig­nung (den Aus­bil­der­schein) ver­fü­gen oder aber über eine ande­re ent­spre­chen­de, höher­wer­ti­ge päd­ago­gi­sche Aus­bil­dung.
    • Grau ist alle Theo­rie: Die Dozen­ten soll­ten aber prak­tisch wis­sen, wor­über sie reden. Daher soll­ten Leh­ren­de über aus­rei­chen­de, idea­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Berufs­pra­xis auf dem zu ver­mit­teln­den The­men­ge­biet verfügen.
    • Lebens­lan­ges Ler­nen ist nicht nur ein Buz­zword: Dozen­ten soll­ten Up-to-Date sein und über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen und Neue­run­gen Bescheid wissen.
    • Der Schu­lungs­lei­ter und/oder Dozen­ten soll­ten nach Mög­lich­keit selbst als Mit­glied in den Prü­fungs­aus­schüs­sen (z.B. der Indus­trie- und Han­dels­kam­mer) ver­tre­ten sein. So ist weit­ge­hend sicher­ge­stellt, dass tat­säch­lich auch der Prü­fungs­be­zug gege­ben ist und rele­van­tes Wis­sen ver­mit­telt wird.
  8. Leis­tun­gen und Extra­kos­ten: Ver­glei­chen Sie genau, was ange­bo­ten wird und ob das das ist, was Sie benö­ti­gen bzw. was auf das Errei­chen des Ziels ein­zah­len kann. Manch­mal wer­den Fan­ta­sie­ab­schlüs­se ange­bo­ten (z.B. „Sicher­heits­fach­kraft“), ohne wirk­li­chen Mehr­wert auf dem Arbeits­markt. Manch­mal ent­hal­ten die­se auch „nur“ die Vor­be­rei­tung auf die Sach­kunde­prüf­ung und ein wert­lo­ses Teil­nah­me­zer­ti­fi­kat des Kurs­an­bie­ters, sind dafür aber deut­lich über­teu­ert. Schau­en Sie, was an Lehr­mit­teln (Büchern, Lern­skrip­ten, Kar­tei­kar­ten, Online-Inhal­te, etc.) gebo­ten wird und ver­glei­chen Sie dies mit ande­ren Anbie­tern. Fra­gen Sie, ob im Kurs­preis alles inklu­si­ve ist, oder ob an irgend­ei­ner Stel­le mög­li­cher­wei­se zusätz­li­che Kos­ten auf Sie zukommen.

 

Check­lis­te zum Ver­gleich von Bil­dungs­trä­ger in der pri­va­ten Sicherheit

Wer in der pri­va­ten Sicher­heits­bran­che eine Wei­ter­bil­dung machen möch­te – egal ob es sich um die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO oder Auf­stiegs­fort­bil­dun­gen wie die Geprüf­te Schutz- und Sicher­heits­kraft oder sogar den Meis­ter für Schutz und Sicher­heit han­delt – steht vor der Qual der Wahl: Es gibt zahl­rei­che Anbie­ter auf dem Bil­dungs­markt, gera­de auch für die Sach­kunde­prüf­ung. Bei der Aus­wahl hel­fen kann even­tu­ell die Check­lis­te der Aka­de­mie für Sicher­heit (Down­load). Außer­dem bie­tet der Inha­ber der Mis­si­on: Wei­ter­bil­dung GmbH, Jörg Zitz­mann, im Pod­cast für Schutz und Sicher­heit eine pas­sen­de Fol­ge zur Wahl des Bil­dungs­trä­gers an:

Fol­ge 416 I Alle Bil­dungs­trä­ger sind gleich! Wirk­lich jeder Anbie­ter unseriös?

 

Neben der Aka­de­mie für Sicher­heit (AfS) gibt es natür­lich bun­des­weit noch vie­le ande­re seriö­se Anbie­ter, mit denen man einen Kurs bzw. einen  Aus- und Wei­ter­bil­dungs­ab­schluss erfolg­reich bestehen kann.
Wenn Sie bestimm­te Bil­dungs­trä­ger emp­feh­len kön­nen, mit denen Sie gute Erfah­run­gen gemacht haben, kön­nen Sie ger­ne Ihre Ein­drü­cke als Kom­men­tar ganz unten auf die­ser Sei­te für ande­re Inter­es­sen­ten schildern.

Запам’ятовування іспитових питань та відповідей: чи достатньо цього для успішного складання іспиту 34a?

Запам'ятовування іспитових питань та відповідей: чи достатньо цього для успішного складання іспиту 34a?

Експертна перевірка знань у сфері охоронної діяльності відповідно до § 34a Закону про регулювання торгівлі, комерції та промисловості (Gewer­be­ord­nung) є важливою передумовою для вступу до професії в цій галузі. Він має на меті переконатися, що заявники володіють необхідними знаннями, щоб гарантувати безпеку людей і захист майна.
У цьому контексті виникає питання, чи є сенс просто вивчити напам’ять всі можливі екзаменаційні питання та відповіді, не заглиблюючись у зміст іспиту.

Екзаменаційні питання: теорія та практика

Без сумніву. Навчання з екзаменаційними питаннями 34а має багато переваг. Чисте запам’ятовування іспитових запитань і відповідей не є підходящим методом підготовки в цьому контексті, оскільки іспит може включати також ситуативні запитання. Особливо це стосується усної частини іспиту. Крім того, важливо розуміти зв’язки між різними предметними областями та вміти застосовувати їх у конкретних практичних випадках. Поверхнева підготовка може призвести до того, що деякі кандидати складуть іспит, але не зможуть застосувати свої знання на практиці. Однак, як правило, складання іспиту також стає проблемою, якщо людина вивчила матеріал напам’ять і не отримала справжнього розуміння його змісту.

Виклики

Крім того, важливо не лише знати правові основи та відповідні нормативно-правові акти, але й розуміти психологічні та комунікативні аспекти професії. Адже приватні охоронці повинні не лише розпізнавати та запобігати небезпекам, але й вміти застосовувати методи деескалації та вирішувати складні ситуації. Це також включає в себе ефективну комунікацію та вирішення конфліктів. Звичайно, тут відіграє роль не лише навчальний зміст, але, перш за все, професійний досвід і передача досвіду, наприклад, в рамках підготовчого курсу або в рамках обміну з досвідченими колегами. До речі, особлива увага приділяється правовим темам професійного кваліфікаційного іспиту 34а. Такі теми, як кримінальне або цивільне право Двічі зважується на письмовому іспиті. Не варто залишати без уваги жодного пункту, не розібравшись у правових питаннях, не кажучи вже про ризики юридичної необізнаності під час подальшої роботи в службі безпеки.

Розуміння змісту іспиту

Кандидати на іспиті повинні інтенсивно працювати зі змістом іспиту і намагатися глибше його зрозуміти. Вони повинні мати справу не лише з фактами, але й з контекстом і значенням того, що вони вивчили. Один із способів зробити це — поспілкуватися з іншими людьми, які також готуються до іспиту або вже працюють у галузі. Практичний досвід також може допомогти поглибити розуміння і застосувати вивчене. Зазвичай рекомендується Книги, онлайн-курси та навчання в класіКурс розроблений таким чином, щоб забезпечити контекст, а не працювати виключно з тестовими запитаннями та відповідями. Пояснення на основі конкретних прикладів можуть зробити значний внесок у розуміння, особливо юридичних тем.

Висновок

Підсумовуючи, не має сенсу просто заучувати всі можливі екзаменаційні питання та відповіді на них, не заглиблюючись у зміст іспиту. Замість цього кандидати повинні інтенсивно працювати зі змістом іспиту і намагатися глибше його зрозуміти. Це допоможе їм не лише успішно скласти іспит, але й застосувати отримані знання на практиці та успішно працювати в галузі приватної безпеки.

Скільки грошей заробляє працівник служби безпеки, який має сертифікат компетентності?

Скільки грошей заробляє працівник служби безпеки, який має сертифікат компетентності?

Говорити про це марно. Ясно одне: Традиційна індустрія безпеки — це низькооплачуваний сектор!
Тим не менш: індустрія безпеки пропонує різноманітну, відповідальну, захоплюючу і водночас спокійну роботу. І якщо ви розумні, ви можете звести кінці з кінцями. Але — скільки ви заробляєте як охоронець з посвідченням про кваліфікацію?

Що важливо, коли мова йде про заробіток в індустрії безпеки…

Якщо ви вирішили працювати в приватному секторі безпеки або шукаєте нового роботодавця, фінансові аспекти, безумовно, відіграють важливу роль. Існує кілька факторів, які сприяють хорошій погодинній оплаті праці. Нижче перераховані найважливіші аспекти для більш привабливої заробітної плати.

Рівень освіти та підготовки

Очевидно, що чим краще ви підготовлені, тим вищий ваш потенціал заробітку. Як некваліфікованому охоронцю, який пройшов навчання відповідно до § 34a GewO, дуже часто платять не набагато більше мінімальної заробітної плати. За допомогою експертної оцінки знань ви можете досягти трохи більшої базової погодинної заробітної плати, доклавши при цьому достатніх зусиль.. Ви можете піти ще далі, пройшовши подальше навчання, щоб стати сертифікованим працівником охорони та безпеки або спеціалістом з охорони та безпеки. До речі, з 1 січня 2023 року мінімальна заробітна плата по всій країні становить 12,43 євро на годину. Збільшення до 13 євро за годину з 1 квітня 2023 року вже вирішено.

Додаткові кваліфікації

Додаткові кваліфікації, наприклад, з надання першої медичної допомоги або протипожежного захисту (наприклад, асистент з протипожежного захисту), є дуже корисними і підвищують ринкову вартість персоналу служби безпеки. Вони не завжди мають прямий вплив на погодинну заробітну плату, але завжди є плюсом при подачі заявки на роботу. Додаткові кваліфікації включають наступне:

Не слід також недооцінювати міжкультурні навички та знання іноземних мов, особливо принаймні базової англійської.

Діяльність

Індустрія безпеки має багато аспектів, і тому діяльність, яку виконують працівники служби безпеки, також дуже різноманітна. Відповідно, іноді існують серйозні відмінності в оплаті праці. Охоронна діяльність, така як окремі охоронці та проста охорона, часто досить низько оплачується. Робота, яка вимагає спеціальних навичок, часто добре оплачується. Наприклад, у Авіаційна безпекав діапазоні Перевезення готівки та цінностейпід час діяльності в ядерні об’єктив якому Охорона метрополітену та приміських залізниць або як фахівець NSL у таких галузях Центри екстреного виклику та управління послугами заробітки часто значно вищі, ніж у середньому по галузі. Точну суму заробітної плати для даної вакансії можна знайти в Колективні договори забрати у них. Якщо вони оголошені загальнообов’язковими, що зазвичай буває, вони застосовуються до всіх працівників. (Найкраще додати федеральну землю до пошуку в Goog­le, щоб звузити результати).

Робочий час

Про це знає кожен, хто вже працює в індустрії і працює позмінно: Часто через зміну графіку роботи страждають біоритми та особисте життя. Однак робота в нічні зміни, неділі та святкові дні часто дає вирішальні фінансові переваги. Залежно від федеральної державної/колективної угоди, можна отримати такі пільги Нічні, недільні та святкові бонуси які варто побачити. Більше того, ці без податку! У святкові дні в багатьох місцях 100% Можлива доплатаТобто на додаток до фактичної щоденної заробітної плати ви отримуєте ту ж саму суму — але без податків! За місяць, залежно, звичайно, від кількості нічних, недільних та святкових годин, можна досягти наступних результатів Кілька сотень євро зверху заробити. Особливо під кінець року або на Великдень, це може бути прибутковою справою.

Понаднормовий/понаднормовий час

Понаднормова робота, звичайно, є частковим аспектом робочого часу. Тим не менш, я хотів би присвятити цьому аспекту окремий пункт. Чому? Тому що досвід показує, що в секторі безпеки багато працюють понаднормово, часто набагато більше, ніж дозволено законом, і з надто короткими перервами між завданнями. Добре подумайте, чи хочете ви погодитися на це і чи дійсно ви повинні працювати 200, 220, 240 або навіть більше годин на місяць. На цьому етапі я б порадив інвестувати в подальшу освіту і не розмінювати стільки часу на гроші: Memen­to Mori — ваше життя також обмежене. Розставте пріоритети і прийміть правильне рішення для себе, а також для свого майбутнього.

Держава

Як і в інших галузях, у приватному секторі безпеки існує поділ на Захід і Схід. У минулому ці відмінності в оплаті праці були справді разючими. Працівники служби безпеки в Берліні заробляли в деяких районах навіть не вдвічі менше за тих, хто працював у Баварії.  Як правило, до найбільш високооплачуваних федеральних земель належать Баварія, Баден-Вюртемберг і Північний Рейн-Вестфалія. Серед найменш оплачуваних залишаються нові федеральні землі, наприклад, Бранденбург або Мекленбург-Передня Померанія. Ще кілька років тому в східнонімецьких землях можна було ледве втримати голову над водою, працюючи охоронцем. Однак мінімальна заробітна плата та поступове зближення колективних договорів дедалі більше виводять ці відмінності на перший план. Крім того, не варто забувати, що там, де люди заробляють більше, вони зазвичай заробляють менше. Вартість життя (особливо оренда) є вищими. Тому добре подумайте — якщо ви граєтесь з цією ідеєю — чи дійсно переїзд вартий того, щоб його здійснити.

Промисловість

Багато хто уявляє собі роботу в службі безпеки в класичному розумінні, як охоронну компанію, яка як постачальник послуг зовнішніх клієнтів. Якщо раніше ветерани-працівники заводів приходили до служби безпеки наприкінці свого трудового життя, щоб провести останні роки кар’єри на менш напруженій роботі, то сьогодні ситуація суттєво змінилася. Професійні зовнішні постачальники послуг безпеки обслуговують велику кількість компаній з бізнесу, промисловості та державного сектору як клієнтів. Але вони все ще існують, незважаючи на десятирічну тенденцію до аутсорсингу. У “The Внутрішня безпека заводу. Особливо в промисловості діяльність із захисту майна та рослин, коли ви безпосередньо працюєте на компанію-виробника, дуже добре оплачується. Der Grund hier­für ist, dass Sie nach dem Bran­chen­ta­rif bezahlt wer­den, dem die Mas­se der Beleg­schaft ange­hört. Wer­fen Sie einen Blick in die Тарифні таблиці для металургійної та електротехнічної промисловості! Ці щомісячні зарплати знаходяться в іншій лізі.

Доплати

Надбавки, що регулюються колективним договором зазвичай виплачуються начальникам караулів/змін, кінологам або на певних об’єктах, наприклад, на військових об’єктах. Так само часто існують надбавки за чергування, наприклад, за (додаткову) роботу в пожежній команді заводу. Вони варіюються від декількох центів на годину до більш ніж 10% більше зарплати. У Баварії також трохи більше платять, якщо ви працюєте в районі Мюнхена.
Охоронні компанії або їхні клієнти також іноді платять Добровільні (відкличні) надбавки. Manch­mal gibt es auch Ein­mal-Prä­mi­en für beson­ders erfolg­rei­che Ein­sät­ze oder für her­aus­ra­gen­de Arbeits­leis­tun­gen. Lei­der sind die­se Art Zula­gen aber eher die Aus­nah­me. Immer häu­fi­ger vor­zu­fin­den ist aber eine Wech­sel­prä­mie, also so eine Art „Begrü­ßungs­geld“. Das allein soll­te aber aber nicht unbe­dingt der allei­ni­ge Grund für einen Arbeit­ge­ber­wech­sel sein.

Конкретні цифри

Хочете знати конкретні цифри?
Якщо ви дочитали статтю до цього місця, то зрозумієте, що це складно, оскільки це може залежати від низки факторів, таких як федеративна держава, місце роботи, робочий час і їхня (додаткова) кваліфікація. Проте, конкретний приклад:

Це призводить до приблизно 2520 євро оподатковуваного доходу (брутто) і трохи менше 420 євро неоподатковуваних надбавок. 1‑й клас прибуткового податку і відсутність дітей, таким чином, одинока людина отримує приблизно 2170 євро нетто перевели. Однак цей розрахунок наведено лише в ілюстративних цілях. Ваша фактична заробітна плата може залежати від багатьох факторів!

Натякни: Ця стаття востаннє оновлювалася в лютому 2023 року. Оскільки відбуваються регулярні коригування як мінімальної заробітної плати, так і положень колективного договору, рамкові умови могли змінитися за цей час! (Вся інформація не гарантується).

Що таке обстеження 34a?

Що таке обстеження 34a?

Іспит на знання відповідно до § 34а Закону про регулювання торгівлі, комерції та промисловості є початковою кваліфікацією для працівників приватної охоронної галузі. Він слугує підтвердженням базових знань, особливо щодо фундаментальних правових аспектів, пов’язаних з роботою в службі охорони та безпеки. Крім того, успішна здача кваліфікаційного іспиту з підтвердженням від Торгово-промислової палати є необхідною умовою для виконання спеціальних охоронних завдань і отримання дозволу на самостійну діяльність в якості охоронного підрядника.

Сертифікат компетентності необхідний для наступних видів діяльності

Як охоронцеві (працівникові) вам потрібен доказ того, що ви успішно склали іспит на компетентність у Торгово-промисловій палаті (IHK) (відповідно до § 34a GewO), якщо ви забезпечуєте охорону на вході до дискотек у сфері індустрії гостинності (вишибали), патрулювання в зонах громадського руху (наприклад, міські патрулі), патрулювання в зонах з фактичним громадським рухом, діяльність із захисту від магазинних крадіжок (детективи універмагів або магазинів). (наприклад, міські патрулі), патрулювання в місцях, де відбувається активний громадський рух, діяльність із захисту від магазинних крадіжок (магазинні детективи), охорона притулків та місць розміщення біженців (лише в якості керівника), а також охорона великих заходів із захищеним доступом (лише в якості керівника).

Мета проведення експертизи знань

Для чого існує експертиза знань кілька причин. Коли приватні особи, в тому числі співробітники охоронних компаній, охороняють життя або майно інших людей, це супроводжується особливими обов’язками і великою відповідальністю. Як охоронець, ви повинні знати свої права і правові межі, тобто, що дозволено, а що заборонено. З іншого боку, через свою позицію гаранта вони зобов’язані не допустити заподіяння шкоди клієнту. На відміну від поліції, ви не маєте жодних спеціальних повноважень, а тому повинні вміти точно зважувати, до якої міри вам дозволено втручатися в права третіх осіб у тій чи іншій ситуації. Якщо ви зайдете занадто далеко, ви ризикуєте бути звинуваченим у таких злочинах, як позбавлення волі або нанесення тілесних ушкоджень. Якщо ви спите на службі і не виконуєте свій обов’язок захищати, ви також можете опинитися під судом за вчинення злочину шляхом бездіяльності, якщо заподієте шкоду. З цих та інших причин, перерахованих тут як приклади, важливо здобути спеціалізовані знання, щоб згодом мати необхідну впевненість для роботи в охоронному бізнесі.

Чому так багато учасників не проходять експертизу знань? (§ 34a GewO)

Чому так багато учасників не проходять експертизу знань? (§ 34a GewO)

Які причини того, що так багато екзаменованих не складають іспит Торгово-промислової палати (IHK) в галузі безпеки?

Це питання також ставлять Йорг Зітцманн та Кай Деліоміні у рекомендованій роботі Подкаст для захисту та безпеки (Відео нижче!).

Обидва Йорг Зітцманн а також Кай Деліоміні дуже добре відомі в індустрії приватної безпеки.
Серед іншого, обидва представлені в екзаменаційних комітетах IHK у сфері захисту та безпеки, є активними авторами книг для підготовки до проведення експертизи знань і представлені багатьма корисними відео на You­Tube та в подкастах.

Кожен другий або третій не проходить тест 34a!

Зважаючи на те, що частота відмов у діапазоні від 30 до 50% не є рідкістю, природно виникає питання: в чому причина?
Деякі фактори успіху або невдачі очевидні. Деякі проблеми можна вирішити швидко і легко, деякі просто вимагають інтенсивного навчання, практики і наполегливості. Перш ніж перейти до того, що я вважаю головними (не)факторами успіху, я хочу навести дуже цікаву розмову між Йоргом Зітцманом та Каєм Деліоміні на YouTube:

Мої топ‑5 причин, чому так багато людей не складають письмовий та усний іспит на спеціальні знання IHK

З мого досвіду, основними причинами невдач з “34a-ліцензією” є наступні фактори:

  1. Відсутність мотивації / відсутність інтересу
    Багато учасників не бачать в іспиті ніякої додаткової цінності. У них немає справжнього інтересу до змісту, тому вони взагалі не хочуть вчитися. Це особливо помітно серед людей, яких “відправив” роботодавець або агентство з працевлаштування і які насправді зовсім не цікавляться приватним сектором безпеки. Але навіть якщо сама участь відбувається за власним бажанням: Обстеження часто розглядається не як можливість, а як необхідне зло. Відсутність мотивації та інтересу, однак, діаметрально протилежні успішному складанню іспитів.
  2. Недостатня підготовка контенту
    Деякі люди ставляться до іспиту несерйозно. Запитання з декількома варіантами відповідей із заздалегідь встановленими відповідями, і лише 50% необхідні правильні відповіді для проходження — що може піти не так, запитаєте ви себе. Але це далеко не так. Особливо важкими є юридичні теми. Крім того, є хвилювання, особливо на усному іспиті, і питання, де вам, можливо, доведеться мислити трохи нестандартно. Якщо у вас немає необхідних знань, а отже, впевненості діяти, вас швидко усунуть. Комплексна підготовка — запорука успішного складання іспиту!
  3. Недостатнє знання німецької мови
    Про знання німецької мови вже було багато запитано і сказано. Одне можна сказати напевно: багато людей, які працюють у секторі безпеки, не є носіями німецької мови. Багатомовність часто важлива для роботи, але достатнього знання німецької мови також достатньо. Це пов’язано з тим, що іспит проводиться виключно німецькою мовою, і ви також повинні вміти впевнено спілкуватися німецькою мовою у своїй повсякденній роботі охоронця. Юридичні тексти написані складною мовою, “офіціоз”, як правило, так само складний для розуміння, а екзаменаційні питання іноді залежать від окремих слів, які можуть змінювати значення в той чи інший бік або давати підказки для рішень.
  4. Структура та порядок проведення експертизи є незрозумілими
    Багато людей не до кінця розуміють рамкові умови іспиту. Але тільки якщо ви знаєте, які теми важливі і як, і як побудований іспит, ви зможете підготуватися до нього цілеспрямовано і ефективно. Наприклад, є теми, які можна швидко забути, на які зазвичай можна відповісти за допомогою здорового глузду. З іншого боку, деякі теми повторюються двічі, а деякі вимагають більш інтенсивного вивчення. Крім того, існують емпіричні значення для усного іспиту та тактичні поради щодо опрацювання тестових запитань, які повинен донести, наприклад, компетентний лектор або автор.
  5. Складні індивідуальні умови
    Звичайно, люди різні. Кожен має різні особисті передумови, і загальні умови (наприклад, сімейні зобов’язання, вільний час для навчання, навчальне середовище тощо) також відіграють значну роль в успіху та невдачах. Ви також можете знати людей, які можуть запам’ятовувати речі “швидким поглядом” і згадувати ці знання за допомогою клацання пальців. З іншого боку, іншим це зробити значно складніше. Деякі люди також не мають проблем з тим, щоб виступати перед іншими в ситуації іспиту, більшість, природно, напружені, деякі учасники страждають від відвертої тривоги перед іспитом.

Запитайте себе, якою мірою наведені вище пункти стосуються вас, як ви можете уникнути помилок у підготовці та компенсувати будь-які недоліки. Ви можете знайти більше інформації про це тут, на інформаційному порталі предметних знань численні підказки і Посилання на інші сайти або медіа, такі як You­Tube.


Останні книжкові поради для іспиту 34a:

Як довго я повинен готуватися до експертизи знань (§ 34a GewO)?

Як довго я повинен готуватися до експертизи знань (§ 34a GewO)?

Ключове питання у сфері предметної підготовки: скільки вчитися, скільки практикувати?

Питання про час підготовки — це дійсно класичне питання, яке мені задають знову і знову. Але однозначної відповіді на це немає.

Відповідь: це залежить від обставин!

Існує ряд факторів, які впливають на тривалість підготовки. Одним з головних факторів є сам учень, іншими — навчальне середовище та умови, а також спосіб підготовки. Ось. певний досвідякі, звичайно, можуть відрізнятися в окремих випадках:

Найкраща практика: Моя рекомендація щодо підготовки на стороні

Якщо ви хочете підготуватися до іспиту на знання законодавства на стороні протягом одного-двох місяців і безпечно отримати сертифікат § 34a, то добре зарекомендували себе наступні способи дотримання тактики навчання перевірено:
Займайтеся з навчальним матеріалом 1–2 години щодня. На вихідних навчайтеся один день, загалом не менше 8 годин дуже інтенсивно — включаючи роботу над тестовими питаннями. (Якщо ви працюєте на вихідних, візьміть ще один вихідний день як щотижневий день інтенсивного навчання). Наприкінці кожного етапу навчання складайте пробні іспити, щоб перевірити рівень засвоєння матеріалу (перевірка навчальних цілей). Області, в яких ви ще недостатньо обізнані, слід вивчати більш інтенсивно в наступні дні. Продовжуйте це робити, доки не досягнете правильних відповідей на стабільних пробних іспитах 90%. Тоді ви повинні бути готові до іспиту. Більше порад — також для підготовки до усного іспиту — ви можете знайти за посиланням www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a.

Чи можна скласти іспит іншою мовою?

Чи можна скласти іспит іншою мовою?

Ні. Складання іспиту 34a можливе лише німецькою мовою.

Незабаром тест на знання з безпеки буде доступний російською, арабською або англійською мовами

Мене часто запитували, чи можна складати іспит на знання відповідно до § 34a GewO іншою мовою — як у випадку з іспитом на отримання водійських прав, який у Німеччині також проводиться англійською, французькою, грецькою, італійською, хорватською, польською, португальською, румунською, російською, іспанською та турецькою мовами, серед інших мов. У випадку з експертизою знань це неможливо!
І, на мою думку, це добре. Хоча правила дорожнього руху в ЄС досить схожі, наприклад, щодо зовнішнього вигляду і значення дорожніх знаків, у сфері приватної безпеки вони більш делікатні. З одного боку, ви повинні вміти дуже безпечно орієнтуватися в правових нормах, тобто ви повинні детально знати відповідні закони та нормативні акти країни. З іншого боку, ви завжди маєте справу безпосередньо з людьми, а комунікація є важливим фактором у спілкуванні з іншими, наприклад, у деескалації. Окрім того, що німецькі юридичні тексти іноді важко зрозуміти з лінгвістичної точки зору, мова також має свої тонкощі на практиці. Тому, безумовно, має сенс вміти спілкуватися мовою країни, в якій ви працюєте. Звичайно, знання іноземних мов також дуже важливе, якщо ви думаєте про заходи з міжнародною аудиторією, наприклад, фестивалі або ярмарки. Багатомовність є великою перевагою в індустрії безпеки.

 

Чи потрібен мені доказ для IHK, що я достатньо добре володію німецькою мовою?

Німецька мова, складна мова — це загальновідоме твердження. Досвід показує, що особам, які не є носіями мови, особливо важко скласти іспит на перевірку знань відповідно до § 34a GewO з першої спроби. Однією з причин цього є те, що екзаменаційні питання часто непрості для розуміння. Тому, з одного боку, до іспиту потрібно добре підготуватися з точки зору змісту, а з іншого — мати певний запас мовних навичок як з повсякденного життя, так і з технічної мови (юридичні терміни, технічні терміни зі сфери безпеки тощо). Поки що знання мови не є обов’язковою умовою для вступу.. Це означає, що вам не потрібно пред’являти мовний сертифікат або подібний доказ для того, щоб бути допущеним до участі в експертизі знань.

 

Допомога для учасників іншомовних предметів

Якщо ви нещодавно приїхали до Німеччини і ще не дуже добре розмовляєте німецькою мовою, безумовно, має сенс пройти мовні курси, в тому числі для підготовки до іспиту IHK. Часто центри освіти дорослих (VHS) пропонують мовні курси. Федеральне відомство з питань міграції та біженців (BAMF) також сприяє участі в мовних або інтеграційних курсах. Крім того, дуже корисними можуть бути навчальні додатки і, звичайно, використання німецької мови у повсякденному житті. Лексикони з технічними термінами для сектору безпеки є комерційно доступними.

Відбиток
ukUK