Pro­fe­syo­nel nedenler

Güven­lik sek­törü­ne giriş

Uzman­lık sına­vının başarıy­la tamam­lan­ması, güven­lik sek­törün­de­ki ilk ger­çek yeter­li­lik sevi­ye­si­ni tem­sil etmek­te­dir. Yeter­li­lik bel­ge­si ile Sanayi ve Tica­ret Odası (IHK) tarafın­dan tanınan bir ser­ti­fi­ka alır­sınız ve bun­dan böyle IHK ser­ti­fi­kalı bir güven­lik çalışanı ola­rak aktif olursunuz.
Sına­vı geç­tik­ten son­ra, gere­kli ara­çla­ra sahip olduğu­nuz­dan emin ola­bi­lir­si­niz. Elbet­te bir­çok şey pro­fe­syo­nel uygu­la­may­la bir­lik­te gele­cek­tir, ancak öze­l­lik­le yasal açı­dan en başın­dan iti­ba­ren her­han­gi bir belir­siz­liğin orta­ya çık­ması­na kesin­lik­le izin vermemelisiniz!

İşg­ücü piya­sası için yeterlilik

Açık­çası, güven­lik sek­törü her zaman kolay değil­dir. Var­di­yalı çalış­ma, res­mi tatil­ler­de, hafta son­ların­da veya diğer­le­ri uyur­ken görev yap­ma. Ancak bu deza­van­ta­jın yanı sıra, iş bir­çok fır­sat ve çeşit­li­lik de sun­uyor. Güven­lik sek­törü çok çeşit­li­dir (devri­ye hiz­met­le­ri, etkin­li­k­ler, karşıla­ma, para ve değer taşı­ma, alarm karşıla­ma mer­kez­le­ri, fabri­ka güven­liği, …) ve işe bağlı ola­rak bazen olduk­ça iyi kazanç fırs­at­ları da sunar. Öze­l­lik­le, kanun­la belir­len­miş olan ücret­len­dir­meyi (ikra­mi­ye­le­ri) göz ardı etme­me­li­si­niz! Şu anda bir iş arıyor­sanız, Sanayi ve Tica­ret Odası (IHK) sına­vı­na gir­mek iş dün­yası­na çok iyi bir adım ola­bi­lir. Nite­li­kli çalış­an­lar için iş ola­nakları şu anda çok iyi — öze­l­lik­le büyü­kşe­hir­ler­de güven­lik görev­li­le­ri­ne büyük talep var. 
Mev­cut mes­le­ki duru­mu­nu­za bağlı ola­rak, sınav ve/veya § 34a uzman­lık hazır­lık kur­su için fin­ans­man sağla­manın çeşit­li yol­ları vardır.

Ne tür fin­ans­man ola­nakları var?

• İşs­iz (ALG I & II)
  Mas­raf­lar iş bul­ma kuru­mu, iş bul­ma mer­ke­zi veya ARGE (eği­tim kupo­nu) tarafın­dan karşılana­bi­lir. Nor­mal yar­dım­la­ra ek ola­rak, seyahat mas­raf­ları (kur­sa ve sına­va olan mesafe) ve yeter­li­lik sırasın­da çocuk bakımı mas­raf­ları da karşılanabilir.
  Bura­da, ilgi­li kur­um­la her şeyi önce­den net­leş­tir­meniz önem­li­dir. Okul AZAV/AZWV (Akkre­di­tie­rungs- und Zulas­sungs­ver­ord­nung Arbeits­för­de­rung / Aner­ken­nungs- und Zulas­sungs­ver­ord­nung Wei­ter­bil­dung) uyarın­ca ser­ti­fi­kalı olmalı ve kurs için bir ölçü numa­rası­na sahip olmalıdır! 
• Eme­kli­ler (eski mes­leğin­de çalışa­ma­ya­cak dur­um­da olanlar)
  Sağlık neden­lerinden dolayı eski mes­leği­ni­zi artık icra ede­mi­yor­sanız, yen­i­den eği­tim pro­gramının bir par­çası ola­rak uzman­lık bil­gi­si sına­vı­na gir­meniz mümkündür.
  Mas­raf­lar gen­el­lik­le işve­ren sor­um­lu­luk sig­or­tası bir­li­kle­ri veya Alman eme­kli­lik sig­or­tası tarafın­dan karşılanır.
  (§ 33 SGB IX Çalış­ma haya­tı­na katılım için yardımlar)
• Alman Silahlı Kuv­vet­le­ri Asker­le­ri (SaZ)
  Bun­des­wehr’in Mes­le­ki Des­tek Ser­vi­si (BFD) asker­le­rin okul ve mes­le­ki eği­tim mas­raf­larını karşılıyor. Amaç, (eski) düzen­li asker­le­rin sivil bir mes­lek­te başarılı bir gele­ceğe sahip olmalarını sağlam­ak­tır. Des­tek, asker­lik yüküm­lülüğü­nün süres­i­ne bağlı­dır ve Asker­le­rin Eme­kli­lik Yasası’na (SVG) dayan­m­akt­a­dır. Bir BFD görev­li­si size fin­ans­man seçe­ne­kle­ri (kurs mas­raf­larının üst­le­nil­me­si, sab­it oran­lı seyahat öde­neği, barın­ma öde­neği, çocuk bakımı, …) hak­kın­da bağlayıcı bil­gi­ler sağla­ya­bi­lir. Gere­kir­se, önce­ki aske­ri eği­tim­le doğru­dan özel güven­lik endüs­trisin­de daha yük­sek bir eği­tim sevi­ye­si­ne de gire­bi­lir­si­niz (örneğin, koru­ma ve güven­lik için hiz­met çalışanı, uzman veya hat­ta usta olarak). 

İpucu: İş arıyor­sanız ya da iş değiş­tir­mek üzerey­sen­iz, bazen özel iş ajans­ları ya da yeni işver­eni­niz yet­kin bir güven­lik görev­li­si ola­rak daha faz­la kali­fik­asyon mas­raf­larını karşıla­ya­cak­tır. Sor­manın hiç­bir mali­y­e­ti yok!

Yeni faa­li­y­et­ler üstlenmek

Hali­ha­zır­da bir çalışan­sınız Bil­gi GewO § 34a’ya göre bir güven­lik şir­ke­tin­de çalışmak?

O zaman uzman­lık bil­gi­si sına­vını geç­mek sizin için muh­te­melen biraz daha kolay ola­cak­tır. Bun­un nede­ni, eği­tim pro­se­dürün­den ve pra­tik deney­im­den zaten bil­gi ve deney­ime sahip olmanız­dır. Gen­el­lik­le §34a uyarın­ca (giriş şar­tı ola­rak) eği­tim almış güven­lik hiz­me­ti çalış­an­larının gele­cek­te daha faz­la veya daha nite­li­kli faa­li­y­et­ler üst­len­me­si söz konu­su­dur. Eğer fedai, kamu sek­törün­de güven­lik görev­li­si ya da mağa­za dedek­ti­fi ola­rak çalış­mayı düşünüyor­sanız, yeter­li­lik sına­vın­dan (ya da daha yük­sek bir yeter­li­lik­ten) kaçın­manız zaten müm­kün olma­ya­cak­tır. Aynı durum, mül­teci ve sığın­macı barın­ma yer­ler­inin kor­un­ması ve korumalı erişi­me sahip büyük etkin­li­kle­rin kor­un­ması bağlamın­da yöne­ti­ci pozisyon­und­a­ki (örneğin operasyon veya mülk yöne­ti­cisi ola­rak) faa­li­y­et­ler için de geçer­li­dir. Ancak diğer yük­sek sor­um­lu­luk gerek­ti­ren faa­li­y­et­ler için de, §34a GewO’ya göre yeter­li­lik tes­ti, yasal bir zor­un­lu­luk olma­sa bile (örneğin güven­lik ve mülk koru­ma alanın­da, güven­lik mer­kez­lerinde, ekip lide­ri ola­rak vb. çalışır­ken) müş­te­ri tarafın­dan asga­ri bir yeter­li­lik ola­rak ve gen­el­lik­le bir kali­te öze­l­liği ola­rak gide­rek daha faz­la talep edilmektedir.

Ne tür fin­ans­man ola­nakları var?

• İşv­er­en
  Hali­ha­zır­da süre­kli bir işte çalışıyor­sanız ve gele­cek­te yeter­li­lik sına­vının zor­un­lu olduğu görev­le­re ata­na­caksanız, işver­eni­niz mas­raf­ları da karşıla­malı­dır. Güven­lik şir­ket­le­ri gen­el­lik­le kurs­ları ken­di­le­ri sun­m­akt­a­dır. Şir­ke­tin eği­tim için uygun nite­li­k­le­re sahip per­so­neli yoksa, güven­lik okul­ların­da şir­ket semi­ner­le­ri (gen­el­lik­le doğru­dan “kurum içi”, yani şir­ke­tin ken­di tesis­lerinde) düzen­le­mek müm­kündür. Bun­un avan­ta­jı, her çalışanın ken­di başı­na bir semi­ne­re kay­dol­ması­na kıyas­la daha düşük mali­y­et­ler­de yatm­akt­a­dır. Ayrı­ca bu yaklaşımın güven­lik şir­ket­le­ri için ver­gi avan­ta­jları da bul­un­m­akt­a­dır. Ancak bu ara­da, çevri­mi­çi eği­tim için de ver­im­li ola­naklar var­dır; bura­da, yeter­li­lik ölçümü, devam eden iş operasyon­ları sırasın­da zaman açısın­dan esnek ve son derece düşük mali­y­et­le ger­çe­kleş­ti­ri­le­bi­lir. İdeal ola­rak bu, bir çalışa­na faz­l­a­dan izin ver­mek zor­unda kal­ma­dan “ek ola­rak” yapılabilir.
• İşç­il­er
  Bir çalışan ola­rak, hazır­lık ve sınav mas­raf­larını ken­di­niz karşılam­ak­tan her zaman kaçına­ma­ya­caksınız. Öze­l­lik­le pro­fe­syo­nel ola­rak iler­le­mek isti­yor­sanız, kurs ve sınav ücret­le­ri ken­di gele­ceği­niz için mükem­mel bir yatırım ola­bi­lir. Ancak, en azın­dan bir süb­van­si­yon alıp ala­ma­ya­cağınız konu­sun­da işver­eni­niz­le kon­uş­tuğu­nuz­dan emin olun. Sonu­ç­ta şir­ket de sizin bil­gi biri­ki­mi­niz­den fay­d­alanıyor. Yüz yüze kurs­lar­la, yani yerin­de ders­ler­le karşılaş­tırıl­dığın­da, ken­di ken­di­ne çalış­ma­da elbet­te çok faz­la tas­ar­ruf ede­bi­lir­si­niz. Ancak sına­vı ilk dene­me­de geç­tiği­niz­den ve iki kez, üç kez öde­diği­niz sınav ücret­ler­inin teker­ini­ze çomak sok­ma­dığın­dan emin olun. Bura­da da uzman lite­ra­türü ve uygun öğren­me hede­fi kon­trol­leri­ne sahip çevri­mi­çi öğren­me pro­gram­ları son derece faydalıdır!

Şir­ket kuru­luşu ve bir güven­lik şir­ke­t­i­nin ken­di patronu

“Hiç­bir şey ris­ke atıl­maz, hiç­bir şey kazanıl­maz” slo­ganı ola­bi­lir. Ger­çek şu ki, güven­lik sek­törü son derece reka­be­t­çi bir sek­tör­dür. Kâr mar­jları gen­el­lik­le küçük­tür. Ancak doğru fikir ve sağlam bir kon­sept, azim ve gere­kli fin­an­sal kay­naklar­la her şey müm­kün! Güven­lik sek­törü gele­ceğin sek­törü­dür. Son zaman­lar­da pazar, öze­l­lik­le mül­teci barınaklarının ve sığın­macıların evler­inin kor­un­masının yanı sıra per­a­ken­de (süper­mar­ket koru­ması) gibi diğer bir­çok alan­da da pat­la­ma yaşa­dı. Koru­ma ve güven­lik sek­törün­de ken­di işi­ni­zin patro­nu olun. Tica­ret, Sanayi ve Tica­ret Düzen­le­me Kanunu’nun (Gewer­be­ord­nung) 34a mad­des­i­ne göre zor­un­lu şart, uzman­lık bil­gi­si sına­vı­na başarılı bir şekil­de katılm­ak­tır. (Aralık 2016’dan bu yana, güven­lik sek­törün­de ser­best mes­lek sahi­bi olmak için en az 80 öğre­tim biri­min­den oluşan bir kurs artık yeter­li değil­dir). Elbet­te, ser­best mes­lek iyice düşünül­me­li ve bir iş kur­ar­ken daha bir­çok adım dik­ka­te alın­malı­dır. Bir güven­lik şir­ke­t­i­nin (gele­cek­te­ki) gen­el müdürü ola­rak siz de kusur­suz bir şekil­de tar­a­na­caksınız ve sici­li­niz­de hiç­bir şey olm­amalı­dır. Ser­best mes­lek, pro­fe­syo­nel bir karar olmanın yanı sıra aynı zaman­da çok kişi­sel bir karar­dır. Ayaklarını­zın yere bas­ması için girişimci bir tip olmanız ve der­in­le­me­si­ne mes­le­ki bil­gi­nin yanı sıra sosy­al ve lider­lik bece­ri­le­ri­ne de sahip olmanız gerekir.

Daha faz­lası…

Bit­te die­ses Feld leer lassen

Sına­vı nasıl kolay­ca geçe­bil­eceği­ni­ze dair özel ipuçları

E‑posta adre­si *

Spam gön­der­mi­yo­ruz! Daha faz­la bil­gi için Giz­li­lik Poli­ti­k­ası.

Alın­dığını onayl­amak için gelen kutunu­zu veya spam klasörü­nü­zü kon­trol edin. 

Bit­te die­ses Feld leer lassen

Sına­vı nasıl kolay­ca geçe­bil­eceği­ni­ze dair özel ipuçları

E‑posta adre­si *

Spam gön­der­mi­yo­ruz! Daha faz­la bil­gi için Giz­li­lik Poli­ti­k­ası.

Alın­dığını onayl­amak için gelen kutunu­zu veya spam klasörü­nü­zü kon­trol edin.