Dieser Artikel beschäftigt sich damit, wie man in der privaten Sicherheitsbranche ordentlich Geld verdienen kann. Geht das überhaupt? Hier finden Sie verschiedene Strategien und Ansätze um Cash zu machen.
Von sauberen und unsauberen Methoden
In der Welt der privaten Sicherheit gibt es viele Wege, um erfolgreich zu sein – einige legal, andere… nun ja, etwas zweifelhaft. Wir alle haben von den Geschichten gehört: Der eine, der seine Alarmanlagenkarriere mit einem kleinen Einbruch startete, der Sicherheitsdienstmitarbeiter, der Dinge mitnimmt statt darauf aufzupassen, der Insider, der zuvor im Wachdienst arbeitete или Geldtransporteure auf Abwegen.
Aber hey, wir reden hier nicht von illegalen Machenschaften! Nein, nein, in diesem Blogbeitrag geht es darum, wie man in der privaten Sicherheitsbranche gut Geld verdienen kann, ohne dabei Gesetze zu brechen. Also lehnen Sie sich zurück, entspannen Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu einem rechtschaffenen Vermögen in der Sicherheitswelt erkunden.
Schnell reich werden in der privaten Sicherheit?
Zugegeben: Dieser Artikel grenzt an Clickbaiting. Es ist ja bekannt, dass die klassische Sicherheitsbranche ingesamt ein Сектор с низкой заработной платой ist. Viele eher gering qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter schrubben unzählige Stunden in ungesunder Schichtarbeit, um halbwegs gut über die Runden zu kommen. Gerade bei der derzeitigen Inflation und steigenden Kosten für die Lebenshaltung (Miete, Strom, Pkw,…) wird es immer schwieriger mit dem vergleichsweise geringen Einkommen klar zu kommen. Schnell und einfach in der Sicherheitsbranche reich zu werden ist eine Illusion: Vielmehr braucht es Wissen, Fleiß, Mut, Ehrgeiz, Kontakte und den richtigen Masterplan.
10 Ansätze um in der Security erfolgreich zu sein
Hier sind zehn Ansätze, die Sie verfolgen können, um besser zu verdienen und gegebenenfalls tatsächlich reich zu werden. Reich an Wissen, reich an Erfahrung und dann möglicherweise auch reich an monetären Mitteln:
Bilden Sie sich fort und entwickeln Sie sich persönlich weiter! Durch Bildung und persönliche Kompetenzen setzen Sie den Grundstock für Ihren Erfolg. Gehen Sie nicht mit der Masse, sondern heben Sie sich von den anderen ab. Ja – das ist anstrengend und man wird von seinem Umfeld zunächst möglicherweise abfällig beäugt und belächelt, doch Erfolg zahlt sich aus!
Knüpfen Sie Kontakte! Das richtige Netzwerk kann enorm wichtig sein. Zum einen kann dies oft motivierend sein, da man sich mit Gleichgesinnten umgibt, die Ideen haben und ebenfalls vorankommen wollen. Zum anderen kann der Austausch auch ansprechende Jobperspektiven, neue Aufträge oder andere Vorteile ermöglichen.
Gehen Sie bewusst Risiken ein! Es geht nicht darum, irgendwelche unkalkulierbaren Risiken in Kauf zu nehmen, um Erfolg zu haben, z.B. finanziell alles auf eine Karte zu setzen. Dennoch: Ohne Veränderung herrscht Stillstand. Der Sprung ins kalte Wasser, ein neuer Job, ein Umzug in eine andere Stadt oder andere Veränderungen haben oft Positives bewirkt. Sie können dazu durchaus auch auf mehrere Pferde setzen und schauen, was am besten funktioniert.
Machen Sie sich selbstständig! Als Unternehmer haben Sie mehr Möglichkeiten, um das Heft des Handelns selbst in die Hand zu nehmen und ein besseres Einkommen zu erzielen. Zugleich können Sie mit dem richtigen Businesskonzept hohe Margen erzielen und Skaleneffekte nutzen, z.B. wenn Sie irgendwann über einen eigenen Mitarbeiterstamm verfügen. Wichtig sind hier ein funktionierender Businessplan und die nötigen Fähigkeiten, um als Unternehmer erfolgreich zu sein.
Setzen Sie auf Zukunftsthemen! Moderne Technologien halten auch im privaten Sicherheitssektor Einzug: Mit Cybersecurity, Drohnen, künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Digitalisierung, professioneller Sicherheitsberatung und Abo-Diensten könnten Sie glückliche Abnehmer sowohl innerhalb der Sicherheitsbranche als auch im Privatkundenumfeld finden. Hier sind ihre Ideen und Markbeobachtung gefragt.
Gehen Sie die Extrameile! Wie heißt es so schön: Ohne Fleiß, kein Preis. Tun Sie mehr als andere. Arbeiten Sie hart und verfolgen Sie Tag für Tag ihre Ziele. Erfolg fällt einem nicht in den Schoß, sondern ist das Ergebnis von hervorragenden Leistungen. Egal was Sie tun: Geben Sie stets das Beste!
Spezialisieren Sie sich!
Egal ob Sie Arbeitnehmer sind oder als Unternehmer Leistungen anbieten: Liefern Sie Ihren Kunden ein Alleinstellungsmerkmal – also etwas, das andere so nicht anbieten. So stechen Sie aus der Masse hervor. Sie können das beispielsweise durch herausragende Qualifikationen und besondere Services erreichen.
Erarbeiten Sie sich einen finanziellen Grundstock! Ein gewisses Startkapital ist häufig eine wesentliche Voraussetzung, wenn Sie durchstarten möchten. Zur Schaffung eines finanziellen Grundstocks sind bestimmte Bereiche der private Sicherheit gar nicht so schlecht. Beispielsweise im Geld- und Werttransport kann man binnen vergleichsweise kurzer Zeit gut verdienen, genauso als Luftsicherheitskontrollkraft am Flughafen, als Sicherheitsmitarbeiter im eigenen Werkschutz von Industrieunternehmen oder eben generell in Leitungs- bzw. Führungspositionen wie z.B. als Meister für Schutz und Sicherheit.
Versuchen Sie möglichst wenig Zeit gegen Geld zu tauschen! Vor allem als Arbeitnehmer, aber auch als Selbstständiger tauschen Sie Ihre Lebenszeit gegen Geld. Sie bieten also eine Stunde Dienstleistung und erhalten dafür einen Stundenlohn bzw. berechnen Ihren Stundensatz. Auf diese Weise können Sie kaum reich werden. Denn der Tag hat nur 24 Stunden. Versuchen Sie etwas zu bieten, das Kunden weitgehend entkoppelt von Ihrer eigenen Zeit nutzen können, beispielsweise digitale Angebote wie Online-Kurse oder skalieren Sie ihr Business, z.B. auch indem Sie eigene Mitarbeiter einstellen.
Nutzen Sie ihre Stärken! Was ist damit gemeint?
Wenn Sie gut mit fremden Menschen kommunizieren können, wäre möglicherweise eine Nebentätigkeit im Vertrieb oder in der Jobvermittlung etwas. Durch Provisionen lassen sich damit auch in der Sicherheitsbranche hohe Einkommen realisieren.
Wenn Sie gut im Planen und Organisieren sind, wäre eventuell eine (zusätzliche) Tätigkeit in der Sicherheitskonzeption oder der Vorbereitung von Veranstaltungen etwas für Sie.
Wenn Sie gut im Verfassen von Texten sind, könnten Sie ein eigenes Buch im Kontext private Sicherheit herausbringen.
Wenn Sie gut präsentieren können, warum versuchen Sie es nicht mit gelegentlichen Tätigkeiten für ein Schulungsunternehmen?
Das sind alles nur Beispiele, aber wie Sie sehen, gibt es prinzipiell recht viele Möglichkeiten um aufzustocken oder sogar noch mehr daraus zu machen.
Заключение
In der privaten Sicherheitsbranche reich zu werden ist – genau wie in anderen Branchen auch – möglich, aber statistisch gesehen eher unwahrscheinlich. Definitiv machbar aber ist es, sich etwas hinzu zu verdienen. Man kann dadurch sehen, was einem sonst noch liegt und erste Schritte in die Selbstständigkeit wagen. Sicherlich immer sinnvoll ist es, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, da dies wichtige Erfolgskriterien sind und besser ausgebildetes Personal auch besser bezahlt wird.
Wenn Sie Ideen haben und Anmerkungen zu diesem Beitrag haben, freue ich mich über einen Kommentar!
В частном охранном секторе сменная работа, ночная работа и работа в праздничные дни являются обычными условиями труда. Охранники часто выполняют сложную работу по обеспечению безопасности объектов, мероприятий и людей. К сожалению Заработная плата в этом секторе часто относится к низкооплачиваемому сектору например, в отдельной службе безопасности. Если часы неожиданно теряются, например, из-за того, что работодатель теряет важный контракт, и из-за этого (или по другим причинам) не достигается месячная норма рабочего времени, то работа охранником 34a может стать финансово затруднительной. В этой статье рассматриваются причины, которые приводят к отмене рабочих дней, и показываются возможности, которые появляются у сотрудника службы безопасности.
Каковы возможные причины, по которым работодатель назначает мне меньшее количество рабочих дней?
Прежде всего, на этом этапе следует кратко рассмотреть точку зрения охранного предприятия. Тот факт, что вы реже заступаете на дежурство, в большинстве случаев (надеюсь) не имеет никакого отношения к вам лично, а объясняется производственными причинами. Если работодатель объясняет их прозрачно, и вы можете их понять, это является лучшей отправной точкой для решения проблемы, которое может быть поддержано обеими сторонами. Однако не исключено, что это приведет к смене работы или к тому, что вы начнете искать новую работу. А может быть, “период простоя” окажется непродолжительным, и вы сможете компенсировать его дополнительными часами в следующем месяце или работодатель пойдет вам навстречу каким-то другим способом.
Вот десять возможных причин, по которым ваш работодатель может захотеть сократить ваше рабочее время:
Снижение покупательского спроса: Может снизиться спрос на услуги безопасности, что приведет к сокращению количества необходимых человеко-часов.
Экономический спад: Возможно, экономическая ситуация ухудшилась, что привело к ограничению ресурсов и экономии затрат.
Изменения в бизнес-стратегии: Возможно, ваш работодатель изменил свою бизнес-стратегию, что привело к корректировке человеческих ресурсов.
Ротация персонала: Возможна ротация персонала, чтобы дать возможность работать всем сотрудникам и более справедливо распределить рабочее время.
Сезонные колебания: Рабочее время может быть подвержено сезонным колебаниям, например, если в определенные месяцы требуется меньше сотрудников охраны.
Изменения в договорах с клиентами: Возможно, что контракты с клиентами изменились, и это приводит к сокращению объема работы.
Правовые ограничения: Могут появиться (новые) законодательные ограничения, например, максимальные пределы рабочего времени или периоды отдыха между сменами. Или же существующие требования (например, из Закона о рабочем времени) теперь лучше соблюдаются.
Отпуска компании или сезонные перерывы в работе компанииВозможно, ваш работодатель решил сократить рабочее время в определенные периоды, например, во время корпоративных праздников или сезонных перерывов (у клиентов). Также, например, пандемия Ковида вызвала временные потрясения в отрасли.
Внутренняя реструктуризация компании: Ваш работодатель может провести внутреннюю реструктуризацию, которая приведет к переоценке рабочего времени и распределению ресурсов.
Какие у меня есть варианты, если мой работодатель поручает мне меньше работы?
Конечно, не стоит спорить об одном или двух часах. Однако потеря 20, 30, 40 или даже более процентов рабочих часов — это очень важно, ведь вам тоже нужно зарабатывать на жизнь. Если ваш начальник исключает вас из списка дежурных, назначает на значительно меньшее количество смен, чем обычно, и вы не получаете свои часы — тогда у вас есть следующие варианты:
Проверьте трудовой договор! Это самый важный момент. Как правило, решающим является то, что оговорено в вашем трудовом договоре. Например, если в нем указано “полный рабочий день”, работодатель обязан принять вас на работу в соответствии с этим. Что подразумевается под полным рабочим днем, обычно регулируется соответствующим коллективным договором. Часто также оговаривается конкретное количество часов. Если, например, в вашем трудовом договоре оговорено 170 часов в месяц, то это количество часов должно соблюдаться (за исключением незначительных колебаний, например, в связи с больничными).
Обратитесь к дежурному! График дежурств в службах безопасности, например, в охране предприятий, часто составляется на основе фиксированного ритма смен. Таким образом, можно планировать примерно заранее — конечно, с определенной степенью неопределенности (например, из-за вечного планирования отпусков). Однако решающее значение имеет фактический график дежурств на следующий месяц: если в нем указано, например, 20 смен, то вы имеете право работать именно столько смен. После опубликования графика дежурств он может быть изменен только после консультации с работниками.
Стремитесь к диалогу и активно предлагайте выполнение работы! Многие вещи можно прояснить с помощью общения. Попытайтесь поговорить со своим руководителем и прийти к консенсусу. Важно: Сообщите, что вы не согласны с изменениями, и прямо предложите свою работу! Ваш работодатель обязан предоставить вам работу в соответствии с действующим трудовым договором, вы предоставляете свою работу в соответствии с договором.
Ваш работодатель не реагирует? Отправьте письменное напоминание! Письменно проинформируйте своего работодателя об упомянутых выше аспектах. Письменная форма важна для того, чтобы у вас было доказательство. Установите крайний срок для вашего начальника, но продолжайте быть вежливым и готовым к сотрудничеству. В конце концов, вы обычно хотите продолжать работать на своего работодателя.
Если ничего не помогает: жалуйтесь! Если все остальное не помогает, работодатель не реагирует, а переговоры (возможно, также с производственным советом) не привели к успеху, единственным вариантом является обращение в суд по трудовым спорам.
Говорить об этом бесполезно. Ясно одно: Традиционная индустрия безопасности является низкооплачиваемой отраслью!
Тем не менее, индустрия безопасности предлагает разнообразную, ответственную, увлекательную и одновременно спокойную работу. И если вы умны, вы сможете свести концы с концами. Но — сколько вы зарабатываете как охранник с сертификатом компетентности?
Что важно, когда речь идет о заработке в индустрии безопасности…
Если вы решили работать в секторе частной охраны или ищете нового работодателя, финансовые аспекты, безусловно, играют важную роль. Существует несколько факторов, которые способствуют хорошей почасовой оплате труда. Ниже перечислены наиболее важные аспекты для получения более привлекательной зарплаты.
Уровень образования и подготовки
Очевидно, что чем лучше вы обучены, тем выше ваш потенциал заработка. Как неквалифицированному охраннику, только прошедшему обучение в соответствии с § 34a GewO, вам очень часто платят не больше минимальной заработной платы. Пройдя экспертизу знаний, вы сможете добиться чуть большего базового почасового заработка, приложив для этого достаточные усилия.. Вы можете пойти еще дальше, пройдя дальнейшее обучение, чтобы стать сертифицированным работником по охране и безопасности или стать специалистом по охране и безопасности. Кстати, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по всей стране составляет 12,43 евро в час. Увеличение до 13 евро в час с 1 апреля 2023 года уже решено.
Дополнительная квалификация
Дополнительная квалификация, например, в области оказания первой помощи или противопожарной защиты (например, в качестве помощника по противопожарной защите), очень полезна и повышает рыночную стоимость сотрудников службы безопасности. Они не всегда напрямую влияют на почасовую оплату труда, но всегда являются плюсом при приеме на работу. Дополнительная квалификация включает следующее:
Помощник по пожарной безопасности
Помощник при эвакуации
Спасение из лифтов (спасение людей из лифтов)
Силы вмешательства
Специалист по НСЛ
Сотрудник по технике безопасности (охрана труда)
Специалист по гигиене/здоровью
Курс базовых знаний по радиационной защите и дезактивации
Экспертиза оружия
Также не следует недооценивать навыки межкультурного общения и владения иностранными языками, особенно хотя бы базовым английским.
Деятельность
Индустрия безопасности имеет множество аспектов, и поэтому деятельность, которую выполняют работники охраны, также очень разнообразна. Соответственно, иногда возникают серьезные различия в оплате труда. Охранная деятельность, такая как отдельные охранники и простая охрана, часто оплачивается довольно низко. Работа, требующая специальных навыков, часто хорошо оплачивается. Например, в Авиационная безопасностьв диапазоне Перевозка наличных денег и ценностей, во время деятельности в ядерные установкив котором Охрана подземных и пригородных железных дорог или в качестве специалиста по НСЛ в Центры аварийного вызова и управления службами заработок часто значительно выше, чем в среднем по отрасли. Точный размер заработной платы за работу можно найти в Коллективные договоры взять у них. Если они были объявлены общеобязательными, что обычно и происходит, то они распространяются на всех сотрудников. (Лучше всего добавить федеральный штат в поиск Google, чтобы сузить круг результатов).
Рабочее время
Любой, кто уже активно работает в отрасли и работает сменами, знает это: Часто биоритмы и личная жизнь страдают из-за смены рабочего графика. Однако работа в ночные смены, по воскресеньям и в праздничные дни часто дает решающие финансовые преимущества. В зависимости от федерального штата/коллективного соглашения можно получить следующие льготы Доплаты за ночное время, воскресенье и праздничные дни которые стоит посмотреть. Более того, эти безналоговый! В праздничные дни во многих местах 100% Возможна наценкаТ.е. в дополнение к фактической дневной зарплате вы получаете еще столько же — но уже без налогов! Если посмотреть на месяц, в зависимости, конечно, от количества ночных, воскресных и праздничных часов, то можно добиться следующего Несколько сотен евро сверху зарабатывать. Особенно в начале года или на Пасху это может быть прибыльным делом.
Сверхурочные/овертайм
Сверхурочные — это, конечно, частичный аспект рабочего времени. Тем не менее, я хотел бы посвятить этому аспекту отдельный пункт. Почему? Потому что опыт показывает, что в секторе безопасности работает много сверхурочных, часто гораздо больше, чем разрешено законом, и с очень небольшими перерывами между заданиями. Хорошо подумайте, хотите ли вы пойти на это и должны ли вы действительно работать 200, 220, 240 или даже больше часов в месяц.. Мой совет на данный момент — инвестировать в дальнейшее образование и не разменивать столько времени на деньги: Memento Mori — время вашей жизни также ограничено. Расставьте приоритеты и примите правильное решение для себя, а также для своего будущего.
Государство
Как и в других отраслях, в секторе частной безопасности существует разделение на Запад и Восток. В прошлом эти различия в оплате труда были действительно очевидны. Работники службы безопасности в Берлине зарабатывали в некоторых областях даже не половину от тех, кто работал в Баварии. Как правило, самыми высокооплачиваемыми федеральными землями являются Бавария, Баден-Вюртемберг и Северный Рейн-Вестфалия.. Среди самых низкооплачиваемых по-прежнему находятся новые федеральные земли, например, Бранденбург или Мекленбург-Передняя Померания. Всего несколько лет назад в восточногерманских землях можно было с трудом удержаться на плаву, работая охранником. Однако минимальная заработная плата и постепенное сближение коллективных договоров все больше отодвигают эти различия на второй план. Кроме того, не стоит забывать, что там, где люди зарабатывают больше, они обычно зарабатывают меньше. Стоимость жизни (особенно арендная плата) выше. Так что подумайте хорошенько, если вы раздумываете над этой идеей, стоит ли вам переезжать.
Промышленность
Многие люди думают о работе в службе безопасности в классическом смысле, как об охранном предприятии, которое в качестве поставщика услуг внешних клиентов. Если раньше сотрудники-ветераны на заводах приходили в службу безопасности предприятия в конце трудовой жизни, чтобы провести последние годы своей карьеры, выполняя менее напряженную работу, то в настоящее время ситуация значительно изменилась. Профессиональные внешние поставщики услуг безопасности заботятся о большом количестве компаний из бизнеса и промышленности или государственного сектора в качестве клиентов. Но они все еще существуют, несмотря на десятилетнюю тенденцию к аутсорсингу. Сайт Внутренняя безопасность завода. Особенно в промышленности, деятельность по защите имущества и растений — это когда вы работаете непосредственно в компании-производителе, очень хорошо оплачивается. Der Grund hierfür ist, dass Sie nach dem Branchentarif bezahlt werden, dem die Masse der Belegschaft angehört. Werfen Sie einen Blick in die Тарифные таблицы для металлургической и электротехнической промышленности! Эти ежемесячные зарплаты находятся в другой лиге.
Пособия
Пособия, регулируемые коллективным договором обычно выплачивается начальникам караулов/смен, вожатым собак или на определенных объектах, например, на военных объектах. Аналогичным образом, часто существуют надбавки за дежурства по вызову, например, за (дополнительную) работу в пожарной команде завода. Они варьируются от нескольких центов в час до более 10% больше платить. В Баварии также немного больше денег, если вы работаете в районе Мюнхена.
Охранные предприятия или их клиенты также иногда платят Добровольные (отзывные) пособия. Manchmal gibt es auch Einmal-Prämien für besonders erfolgreiche Einsätze oder für herausragende Arbeitsleistungen. Leider sind diese Art Zulagen aber eher die Ausnahme. Immer häufiger vorzufinden ist aber eine Wechselprämie, also so eine Art „Begrüßungsgeld“. Das allein sollte aber aber nicht unbedingt der alleinige Grund für einen Arbeitgeberwechsel sein.
Конкретные цифры
Вы хотели бы знать конкретные цифры?
Если вы дочитали статью до этого момента, вы поймете, что это непросто, так как это может зависеть от ряда факторов, таких как федеральное государство, работа, рабочее время и их (дополнительная) квалификация. Тем не менее, конкретный пример:
Месячная зарплата в отдельной службе охраны с проверкой знаний специалистов IHK в 2023 году в Баварии:
14,00 евро в час
180 часов в месяц
из этого
12-часовой отпуск
16 часов воскресенья
60-часовая ночь
Это дает примерно 2520 евро налогооблагаемого дохода (брутто) и чуть менее 420 евро необлагаемых налогом добавок. При 1 классе подоходного налога и отсутствии детей, одинокий человек, таким образом, получает прибл. 2170 евро нетто переведена. Однако этот расчет приведен только для примера. Ваша фактическая выплаченная зарплата может зависеть от множества факторов!
Подсказка: Эта статья в последний раз была обновлена в феврале 2023 года. Поскольку регулярно вносятся поправки в положения о минимальной заработной плате и коллективном договоре, рамочные условия за это время могли измениться! (Вся информация без гарантии.)
RU 
DE 
AR 
BG 
CS 
EN 
FR 
IT 
PL 
RO 
SL 
ES 
TR 
UK 