Архивы

Поставщик услуг безопасности

7. август 2023 г.

Несчастлив на работе: какие варианты есть у вас как у охранника?

Несчастлив на работе: какие варианты есть у вас как у охранника?

Действительно, работа в сфере частной охраны может быть нелегкой. В некоторых районах условия труда действительно плохие. Однако в разных компаниях ситуация также существенно различается. Нередко при смене компании открываются более широкие карьерные возможности, появляется шанс получить новый опыт и более комфортные условия работы.

Шаг 1: Внимательно проанализируйте ситуацию!

Важно, чтобы знают, в чем причины их собственной неудовлетворенности и знать свои собственные мотиваторы. Проанализируйте причины неудовлетворенности: Определите, что именно делает вас несчастным. Это условия работы, задачи, коллектив, оплата труда или корпоративная культура? Чем лучше вы поймете причины, тем легче будет найти решение.
Часто играет роль и личное окружение или изменение личных потребностей. Поэтому учитывайте и эти аспекты в своем анализе!

Шаг 2: Продумайте и взвесьте свои возможности!

Следующим шагом может стать Мозговой штурм и исследования относительно имеющихся возможностей:
Каковы мои шансы? Насколько высоки риски? Что произойдет, если…? и т.д.
Стоимость многих из перечисленных ниже опций Нет денег, есть только преодоление. Однако некоторые варианты достаточно трудоемкие и затратные или даже длительные.

  1. Узнайте о своих правах: Убедитесь, что вы знаете о своих правах как работника частного охранного предприятия. Это касается таких вопросов, как минимальная заработная плата, законы о рабочем времени, права на отпуск и правила сверхурочной работы. Зная свои права, вы сможете добиться от работодателя их соблюдения.
  2. Поговорите с работодателем: Если вы не удовлетворены оплатой или условиями труда, вам следует сообщить об этом работодателю. Возможно, открытое обсуждение поможет добиться улучшений. Возможно, работодатель также предложит Вам возможность пройти обучение или специализацию, чтобы улучшить Ваши карьерные перспективы и возможности.
  3. Изменение сферы деятельности (внутри компании): Отрасль частной охраны многогранна. Многие частные охранные предприятия предлагают различные услуги. Возможно, Вам больше подходит другая сфера деятельности. Поговорите об этом со своим руководителем, подайте внутреннее заявление о приеме на другую работу. Иногда помогает внутренний перевод в другую сферу ответственности.
  4. Вступайте в профсоюз: В Германии существуют профсоюзы, отстаивающие права работников — для охранной службы это Ver­ein­te Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft (ver.di). Если вы станете членом профсоюза, то сможете воспользоваться его коллективными переговорами и вместе с другими работниками бороться за улучшение условий труда и повышение заработной платы.
  5. Поиск возможностей для дальнейшего обучения: Если продолжить образование или получить специальность, то можно улучшить свои карьерные перспективы и часто получать значительно более высокую зарплату. Подумайте, какая дополнительная квалификация могла бы пригодиться вам в работе, и найдите подходящие возможности для обучения. Впоследствии у вас будет больше возможностей для действий, и вы будете более востребованы.
  6. Сетевое взаимодействиеМногие вакансии появляются благодаря рекомендациям и личным контактам. Кроме того, общение с другими людьми дает возможность обмениваться опытом. Если у вас есть сильная сеть, это может помочь получить новые перспективы. В дополнение к личному обмену опытом рекомендуется использовать онлайновые платформы, такие как Xing или Linkedin.
  7. Ищите другого работодателя: Если все вышеперечисленные действия не привели к улучшению ситуации, возможно, стоит поискать другого работодателя. В сфере частной охраны наверняка есть компании, предлагающие лучшие условия труда и более высокую заработную плату.
  8. И последнее, но не менее важное: Сделайте это лучше и откройте свой собственный бизнес! Конечно, этот шаг должен быть очень хорошо продуман. Нередко можно стать индивидуальным предпринимателем на стороне и, таким образом, начать постепенно, с меньшим риском. Однако помните, что ваш прежний работодатель должен вам подыграть. Одним из вариантов может быть, например, внештатная работа в качестве преподавателя в сфере безопасности.

Шаг 3: Ставьте перед собой личные цели!

Только если вы как можно точнее знаете, чего хотите достичь, вы можете конкретно работать в этом направлении. Для того чтобы мотивировать себя, очень разумно Записывайте и визуализируйте свои цели. Также может быть полезно использовать так называемый Правило SMART ставить собственные цели.

Правило SMART — это аббревиатура, используемая в качестве руководства для Формулировка ясных и четко определенных целей служит. Оно помогает сформулировать цели таким образом, чтобы они были реалистичными и достижимыми. Правило SMART обозначает следующие критерии:

  1. Конкретный (Конкретная): Цель должна быть сформулирована четко и ясно, чтобы не оставалось места для интерпретации и человек полностью осознавал свою цель.
  2. Измеряемые (Mea­sura­ble): Цель должна быть измеримой, чтобы можно было отслеживать ее достижение и объективно оценивать успех. Она может быть определена с помощью количественных или качественных показателей.
  3. Исполняемый файл (Achie­va­ble): Цель должна быть достижимой. Она должна быть сложной, но достижимой для вас с помощью имеющихся средств.
  4. Реалистичный (Rea­li­stic): Цель должна быть реалистичной, т.е. должна быть возможность ее осуществления в соответствии с замыслом в реально существующих условиях.
  5. Прерванный (Time-bound): цель должна иметь четкие временные рамки, к которым она должна быть достигнута. Четко установленный срок способствует повышению мотивации и концентрации на достижении цели.

Приведем пример цели, сформулированной в соответствии с правилом SMART:

Не-SMART цель: Я хочу зарабатывать больше денег.

SMART-цель: Я хотел бы увеличить свой ежемесячный доход на 20%, пройдя в ближайшие полгода курсы повышения квалификации, чтобы стать сертифицированным работником охраны и безопасности, и затем трудоустроиться непосредственно у своего работодателя.

Благодаря применению правила SMART цель становится конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и имеет четкие временные рамки. Это повышает вероятность успешного достижения поставленной цели.

 

Шаг 4: Составьте “боевой план” для достижения своих целей!

Теперь настало время для планирования реализации. Запланируйте мероприятия, способствующие достижению поставленных целей, например:

Часто имеет смысл применять различные подходы параллельно, а также иметь план B (и план C).
Определите приоритеты своих целей! Свяжите различные действия с вашими целями. Делайте записи в календаре и целенаправленно работайте над достижением промежуточных целей и этапов!
Не позволяйте неудачам выбить вас из колеи! Оставайтесь настойчивыми, сосредоточенными и позитивными!

 

Надеюсь, что эти советы помогут Вам улучшить Вашу индивидуальную ситуацию.

12. Февраль 2023

Сколько денег зарабатывает сотрудник службы безопасности с сертификатом компетентности?

Сколько денег зарабатывает сотрудник службы безопасности с сертификатом компетентности?

Говорить об этом бесполезно. Ясно одно: Традиционная индустрия безопасности является низкооплачиваемой отраслью!
Тем не менее, индустрия безопасности предлагает разнообразную, ответственную, увлекательную и одновременно спокойную работу. И если вы умны, вы сможете свести концы с концами. Но — сколько вы зарабатываете как охранник с сертификатом компетентности?

Что важно, когда речь идет о заработке в индустрии безопасности…

Если вы решили работать в секторе частной охраны или ищете нового работодателя, финансовые аспекты, безусловно, играют важную роль. Существует несколько факторов, которые способствуют хорошей почасовой оплате труда. Ниже перечислены наиболее важные аспекты для получения более привлекательной зарплаты.

Уровень образования и подготовки

Очевидно, что чем лучше вы обучены, тем выше ваш потенциал заработка. Как неквалифицированному охраннику, только прошедшему обучение в соответствии с § 34a GewO, вам очень часто платят не больше минимальной заработной платы. Пройдя экспертизу знаний, вы сможете добиться чуть большего базового почасового заработка, приложив для этого достаточные усилия.. Вы можете пойти еще дальше, пройдя дальнейшее обучение, чтобы стать сертифицированным работником по охране и безопасности или стать специалистом по охране и безопасности. Кстати, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по всей стране составляет 12,43 евро в час. Увеличение до 13 евро в час с 1 апреля 2023 года уже решено.

Дополнительная квалификация

Дополнительная квалификация, например, в области оказания первой помощи или противопожарной защиты (например, в качестве помощника по противопожарной защите), очень полезна и повышает рыночную стоимость сотрудников службы безопасности. Они не всегда напрямую влияют на почасовую оплату труда, но всегда являются плюсом при приеме на работу. Дополнительная квалификация включает следующее:

Также не следует недооценивать навыки межкультурного общения и владения иностранными языками, особенно хотя бы базовым английским.

Деятельность

Индустрия безопасности имеет множество аспектов, и поэтому деятельность, которую выполняют работники охраны, также очень разнообразна. Соответственно, иногда возникают серьезные различия в оплате труда. Охранная деятельность, такая как отдельные охранники и простая охрана, часто оплачивается довольно низко. Работа, требующая специальных навыков, часто хорошо оплачивается. Например, в Авиационная безопасностьв диапазоне Перевозка наличных денег и ценностей, во время деятельности в ядерные установкив котором Охрана подземных и пригородных железных дорог или в качестве специалиста по НСЛ в Центры аварийного вызова и управления службами заработок часто значительно выше, чем в среднем по отрасли. Точный размер заработной платы за работу можно найти в Коллективные договоры взять у них. Если они были объявлены общеобязательными, что обычно и происходит, то они распространяются на всех сотрудников. (Лучше всего добавить федеральный штат в поиск Goog­le, чтобы сузить круг результатов).

Рабочее время

Любой, кто уже активно работает в отрасли и работает сменами, знает это: Часто биоритмы и личная жизнь страдают из-за смены рабочего графика. Однако работа в ночные смены, по воскресеньям и в праздничные дни часто дает решающие финансовые преимущества. В зависимости от федерального штата/коллективного соглашения можно получить следующие льготы Доплаты за ночное время, воскресенье и праздничные дни которые стоит посмотреть. Более того, эти безналоговый! В праздничные дни во многих местах 100% Возможна наценкаТ.е. в дополнение к фактической дневной зарплате вы получаете еще столько же — но уже без налогов! Если посмотреть на месяц, в зависимости, конечно, от количества ночных, воскресных и праздничных часов, то можно добиться следующего Несколько сотен евро сверху зарабатывать. Особенно в начале года или на Пасху это может быть прибыльным делом.

Сверхурочные/овертайм

Сверхурочные — это, конечно, частичный аспект рабочего времени. Тем не менее, я хотел бы посвятить этому аспекту отдельный пункт. Почему? Потому что опыт показывает, что в секторе безопасности работает много сверхурочных, часто гораздо больше, чем разрешено законом, и с очень небольшими перерывами между заданиями. Хорошо подумайте, хотите ли вы пойти на это и должны ли вы действительно работать 200, 220, 240 или даже больше часов в месяц.. Мой совет на данный момент — инвестировать в дальнейшее образование и не разменивать столько времени на деньги: Memen­to Mori — время вашей жизни также ограничено. Расставьте приоритеты и примите правильное решение для себя, а также для своего будущего.

Государство

Как и в других отраслях, в секторе частной безопасности существует разделение на Запад и Восток. В прошлом эти различия в оплате труда были действительно очевидны. Работники службы безопасности в Берлине зарабатывали в некоторых областях даже не половину от тех, кто работал в Баварии.  Как правило, самыми высокооплачиваемыми федеральными землями являются Бавария, Баден-Вюртемберг и Северный Рейн-Вестфалия.. Среди самых низкооплачиваемых по-прежнему находятся новые федеральные земли, например, Бранденбург или Мекленбург-Передняя Померания. Всего несколько лет назад в восточногерманских землях можно было с трудом удержаться на плаву, работая охранником. Однако минимальная заработная плата и постепенное сближение коллективных договоров все больше отодвигают эти различия на второй план. Кроме того, не стоит забывать, что там, где люди зарабатывают больше, они обычно зарабатывают меньше. Стоимость жизни (особенно арендная плата) выше. Так что подумайте хорошенько, если вы раздумываете над этой идеей, стоит ли вам переезжать.

Промышленность

Многие люди думают о работе в службе безопасности в классическом смысле, как об охранном предприятии, которое в качестве поставщика услуг внешних клиентов. Если раньше сотрудники-ветераны на заводах приходили в службу безопасности предприятия в конце трудовой жизни, чтобы провести последние годы своей карьеры, выполняя менее напряженную работу, то в настоящее время ситуация значительно изменилась. Профессиональные внешние поставщики услуг безопасности заботятся о большом количестве компаний из бизнеса и промышленности или государственного сектора в качестве клиентов. Но они все еще существуют, несмотря на десятилетнюю тенденцию к аутсорсингу. Сайт Внутренняя безопасность завода. Особенно в промышленности, деятельность по защите имущества и растений — это когда вы работаете непосредственно в компании-производителе, очень хорошо оплачивается. Der Grund hier­für ist, dass Sie nach dem Bran­chen­ta­rif bezahlt wer­den, dem die Mas­se der Beleg­schaft ange­hört. Wer­fen Sie einen Blick in die Тарифные таблицы для металлургической и электротехнической промышленности! Эти ежемесячные зарплаты находятся в другой лиге.

Пособия

Пособия, регулируемые коллективным договором обычно выплачивается начальникам караулов/смен, вожатым собак или на определенных объектах, например, на военных объектах. Аналогичным образом, часто существуют надбавки за дежурства по вызову, например, за (дополнительную) работу в пожарной команде завода. Они варьируются от нескольких центов в час до более 10% больше платить. В Баварии также немного больше денег, если вы работаете в районе Мюнхена.
Охранные предприятия или их клиенты также иногда платят Добровольные (отзывные) пособия. Manch­mal gibt es auch Ein­mal-Prä­mi­en für beson­ders erfolg­rei­che Ein­sät­ze oder für her­aus­ra­gen­de Arbeits­leis­tun­gen. Lei­der sind die­se Art Zula­gen aber eher die Aus­nah­me. Immer häu­fi­ger vor­zu­fin­den ist aber eine Wech­sel­prä­mie, also so eine Art „Begrü­ßungs­geld“. Das allein soll­te aber aber nicht unbe­dingt der allei­ni­ge Grund für einen Arbeit­ge­ber­wech­sel sein.

Конкретные цифры

Вы хотели бы знать конкретные цифры?
Если вы дочитали статью до этого момента, вы поймете, что это непросто, так как это может зависеть от ряда факторов, таких как федеральное государство, работа, рабочее время и их (дополнительная) квалификация. Тем не менее, конкретный пример:

Это дает примерно 2520 евро налогооблагаемого дохода (брутто) и чуть менее 420 евро необлагаемых налогом добавок. При 1 классе подоходного налога и отсутствии детей, одинокий человек, таким образом, получает прибл. 2170 евро нетто переведена. Однако этот расчет приведен только для примера. Ваша фактическая выплаченная зарплата может зависеть от множества факторов!

Подсказка: Эта статья в последний раз была обновлена в феврале 2023 года. Поскольку регулярно вносятся поправки в положения о минимальной заработной плате и коллективном договоре, рамочные условия за это время могли измениться! (Вся информация без гарантии.)

Оттиск
ru_RURU
ru_RURU de_DE_formalDE arAR bg_BGBG cs_CZCS en_GBEN fr_FRFR it_ITIT pl_PLPL ro_RORO sl_SISL es_ESES tr_TRTR ukUK