Архивы

34a

Bahn­si­cher­heit: Secu­ri­ty an Bahn­hö­fen und in Zügen

Bahnsicherheit: Security an Bahnhöfen und in Zügen

Auf­ga­ben von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern in der Bahnsicherheit

Die Sicher­heit im öffent­li­chen Ver­kehr, ins­be­son­de­re im Bereich der Bah­nen und Bahn­hö­fe, ist von ent­schei­den­der Bedeu­tung für die Gewähr­leis­tung eines rei­bungs­lo­sen und siche­ren Per­so­nen- und Güter­trans­ports (Schie­nen­ver­kehr). In die­sem Arti­kel wer­den die viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern in der Bahn­si­cher­heit beleuch­tet, wobei auch die damit ver­bun­de­nen Gefah­ren, Bedro­hun­gen und Risi­ken sowie die erfor­der­li­chen Fähig­kei­ten und per­sön­li­chen Eigen­schaf­ten für eine erfolg­rei­che Tätig­keit in die­sem Bereich dis­ku­tiert werden.

Auf­ga­ben der Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahnsicherheit

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahn­si­cher­heit über­neh­men eine brei­te Palet­te von Auf­ga­ben, die dazu die­nen, die Sicher­heit von Pas­sa­gie­ren, Per­so­nal und Eigen­tum zu gewähr­leis­ten. Dabei sind städ­ti­sche Bahn­hö­fe teil­wei­se Kri­mi­na­li­täts­schwer­punk­te. Zu den Haupt­auf­ga­ben gehören:

1. Über­wa­chung und Prävention

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter sind dafür ver­ant­wort­lich, ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten zu erken­nen und zu über­wa­chen, um das Haus­recht durch­zu­set­zen, die Ein­hal­tung der Beför­de­rungs­be­din­gun­gen in den Rei­se­zü­gen zu gewähr­leis­ten und auch Straf­ta­ten wie Dieb­stahl, Van­da­lis­mus, Beläs­ti­gung und Gewalt­ta­ten zu ver­hin­dern. Dies umfasst die regel­mä­ßi­ge Patrouil­le durch Bahn­hö­fe und Züge sowie die Beob­ach­tung durch Über­wa­chungs­ka­me­ras und die Bedie­nung wei­te­rer Sicher­heits­sys­te­me. Die Prä­senz von Sicher­heits­mit­ar­bei­tern, auch als Ansprech­part­ner und Aus­kunfts­per­so­nen von Zug­gäs­ten, trägt wesent­lich zu einem posi­ti­ven Sicher­heits­ge­fühl und auch zur Ser­vice­ori­en­tie­rung des Auftraggebers/Bahnunternehmens bei.

2. Durch­füh­rung von Sicherheitskontrollen

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter füh­ren Sicher­heits­kon­trol­len an Bahn­hö­fen und in Zügen durch, um ver­bo­te­ne Gegen­stän­de wie Waf­fen, Dro­gen und ver­bo­te­ne oder ver­däch­ti­ge Gegen­stän­de zu ent­de­cken und dadurch Schä­den abzu­wen­den. Ein­her­ge­hend mit den recht­li­chen Bestim­mun­gen und Dienst­an­wei­sun­gen erfolgt dies in enger Abstim­mung mit den Behör­den wie der Bun­des­po­li­zei. Nicht sel­ten müs­sen Per­so­nen, die am Bahn­hof uner­wünscht sind oder die Betriebs­ab­läu­fe stö­ren, der Ört­lich­keit ver­wie­sen oder der Poli­zei über­ge­ben wer­den. Im Rah­men der Rund­gän­ge wer­den auch ande­re rele­van­te Sach­ver­hal­te wie z.B. Störungen/Defekte, Ver­un­rei­ni­gun­gen oder Gefah­ren­stel­len gemel­det und Sofort­maß­nah­men ergriffen.

3. Hil­fe­leis­tung und Konfliktmanagement

Im Fal­le von Not­fäl­len, medi­zi­ni­schen Zwi­schen­fäl­len oder Kon­flikt­si­tua­tio­nen sind Sicher­heits­mit­ar­bei­ter geschult, schnell zu reagie­ren und ange­mes­se­ne Unter­stüt­zung zu leis­ten. Dies kann die Bereit­stel­lung von Ers­ter Hil­fe, die Eva­ku­ie­rung von Pas­sa­gie­ren oder die Dees­ka­la­ti­on von Kon­flik­ten zwi­schen Fahr­gäs­ten umfas­sen. Gera­de im Bahn­ver­kehr, wo vie­le Per­so­nen auf­ein­an­der­tref­fen und auch beson­de­re Unfall­ri­si­ken (z.B. beim Ein- und Aus­stieg) bestehen, sind Unfäl­le kei­ne Sel­ten­heit. Hin­zu kom­men Per­so­nen, die die Betriebs­ab­läu­fe stö­ren, sich selbst gefähr­den (Sui­zid­ab­sicht, Dro­gen­kon­sum, etc.) oder ande­re durch kri­mi­nel­le oder in sel­te­nen Fäl­len gar ter­ro­ris­tisch moti­vier­te Taten bedrohen.

4. Kun­den­be­treu­ung und Information

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter ste­hen den Fahr­gäs­ten als Ansprech­part­ner zur Ver­fü­gung, um Fra­gen zu beant­wor­ten, Hil­fe anzu­bie­ten und Infor­ma­tio­nen über Fahr­plä­ne, Rou­ten und Sicher­heits­vor­keh­run­gen bereit­zu­stel­len. Sie fun­gie­ren als wich­ti­ge Schnitt­stel­le zwi­schen dem Bahn­un­ter­neh­men und den Pas­sa­gie­ren. Das Sicher­heits­per­so­nal ist damit auch ein Aus­hän­ge­schild für die Bahn­ge­sell­schaft. Ent­spre­chend wich­tig ist hier pro­fes­sio­nel­les Han­deln. Etwa­ige Fehl­trit­te kön­nen dank Smart­phone und Social Media schnell über­re­gio­nal gro­ße Auf­merk­sam­keit erre­gen und damit das Unter­neh­men in ein schlech­tes Licht rücken. „Schwar­ze She­riffs“ sind daher fehl am Platze.

5. Schutz Kri­ti­scher Infra­struk­tur und spe­zi­el­le Aufgaben

Das Bahn­netz und die damit ver­bun­de­nen Ein­rich­tun­gen (z.B. Daten­kom­mu­ni­ka­ti­on, Zug­be­ein­flus­sungs­sys­te­me, Ener­gie­ver­sor­gung) sind Teil der Kri­ti­schen Infra­struk­tur der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land. Tag­täg­lich ver­las­sen sich Mil­lio­nen Men­schen auf den siche­ren Trans­port und sind von die­sem abhän­gig. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter über­neh­men daher auch in der Kon­zern­si­cher­heit wesent­li­che Auf­ga­ben wie z.B. im Bedro­hungs­ma­nage­ment, in der Sicher­heits­tech­nik, in Sicher­heits­zen­tra­len und in lei­ten­den Funk­tio­nen. Spe­zi­el­le Auf­ga­ben­ge­bie­te im Bereich der Bahn­si­cher­heit kön­nen auch die Tätig­keit in mobi­len Unter­stüt­zungs­grup­pen sein, z.B. wenn Ver­an­stal­tun­gen wie Fuß­ball­spie­le statt­fin­den, die Über­wa­chung von Stre­cken­ab­schnit­ten mit­tels Droh­nen oder der Dienst als Hun­de­füh­rer. Die Bahn­si­cher­heit ist also sehr viel­fäl­tig und kann wesent­lich mehr umfas­sen als nur den klas­si­schen Sicher­heits- und Ord­nungs­dienst (SOD) mit der Bestrei­fung von Bahnhöfen.

6. Bericht­erstat­tung und Zusam­men­ar­beit mit Behörden

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter sind ver­pflich­tet, Vor­fäl­le und ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten zu doku­men­tie­ren und Berich­te zu erstat­ten. Teil­wei­se sind Body­cams im Ein­satz, die die Situa­ti­on auf Video auf­zeich­nen. Als Sicher­heits­mit­ar­bei­ter in der Bahn­si­cher­heit arbei­ten Sie auch eng mit der Bun­des­po­li­zei und ande­ren Sicher­heits­be­hör­den zusam­men, um zur Auf­recht­erhal­tung der öffent­li­chen Sicher­heit mit bei­zu­tra­gen. Gera­de die­ses Span­nungs­feld aus Tätig­keit im Haus­rechts­be­reich und die Zusam­men­ar­beit im Bereich der öffent­li­chen Sicher­heit hat sei­nen Reiz, erfor­dert aber ein hohes Maß an Hand­lungs­si­cher­heit – auch in Bezug auf recht­li­che Aspekte.

 

Gefah­ren und Risi­ken in der Bahnsicherheit

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit birgt – je nach Auf­ga­ben­be­reich und Ein­satz­ort – eine Rei­he von Gefah­ren und Risi­ken, denen Sicher­heits­mit­ar­bei­ter regel­mä­ßig aus­ge­setzt sind:

1. Kör­per­li­che Gewalt und Aggression

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter kön­nen aggres­si­ven oder gewalt­tä­ti­gen Pas­sa­gie­ren gegen­über­ste­hen, ins­be­son­de­re in Kon­flikt­si­tua­tio­nen oder bei der Durch­set­zung von Sicher­heits­maß­nah­men. Sie müs­sen in der Lage sein, mit sol­chen Situa­tio­nen umzu­ge­hen und ange­mes­sen zu reagie­ren, ohne die Sicher­heit ande­rer zu gefährden.

2. Risi­ko von Angrif­fen und Überfällen

Bahn­hö­fe und Züge sind oft beleb­te und öffent­lich zugäng­li­che Orte, an denen das Risi­ko von Über­fäl­len, Dieb­stäh­len und ande­ren kri­mi­nel­len Akti­vi­tä­ten erhöht ist. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter müs­sen wach­sam sein und pro­ak­tiv han­deln, um sol­che Vor­fäl­le zu ver­hin­dern oder zu unterbinden.

3. Gefahr von Terroranschlägen

Ange­sichts der aktu­el­len Sicher­heits­la­ge besteht auch die Gefahr ter­ro­ris­ti­scher Anschlä­ge auf Bahn­hö­fe oder Züge. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter müs­sen über ent­spre­chen­de Schu­lun­gen und Pro­to­kol­le ver­fü­gen, um auf ver­däch­ti­ge Akti­vi­tä­ten hin­zu­wei­sen und im Ernst­fall ange­mes­sen zu reagieren.

4. Arbeits­um­ge­bung und Witterungsbedingungen

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit kann auch phy­si­sche Her­aus­for­de­run­gen mit sich brin­gen, wie z. B. das Arbei­ten bei extre­men Tem­pe­ra­tu­ren, in engen oder über­füll­ten Räu­men oder in abge­le­ge­nen Berei­chen wie Bahn­stei­gen oder Tunneln.

5. Unfall­ge­fah­ren, Arbeits­be­las­tung, Ansteckung

Sturz- und Stol­per­ge­fah­ren sind all­täg­lich, im Bereich des Bahn­ver­kehrs aber durch­aus mit einem grö­ße­ren Risi­ko ver­bun­den als andern­orts. Hin­zu kommt neben der phy­si­schen Belas­tung (lan­ge Lauf­we­ge, Schicht­ar­beit, etc.) auch durch­aus eine psy­chi­sche (Angst vor Über­grif­fen, Sui­zi­de, usw.). Last but not Least hat auch die Covid-19 Pan­de­mie vor Augen geführt, wie schnell sich Viren und anste­cken­de Erre­ger aus­brei­ten kön­nen, wenn vie­le Men­schen zusam­men kommen.

 

Emp­feh­lun­gen für Fähig­kei­ten und per­sön­li­che Eigenschaften

Um erfolg­reich in der Bahn­si­cher­heit zu arbei­ten, soll­ten Sicher­heits­mit­ar­bei­ter über fol­gen­de Fähig­kei­ten und per­sön­li­che Eigen­schaf­ten verfügen:

1. Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit

Gute und situa­ti­ons­ge­rech­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten sind ent­schei­dend, um effek­tiv mit Pas­sa­gie­ren, Kol­le­gen und ande­ren Ein­satz­kräf­ten zu inter­agie­ren. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten in der Lage sein, klar und prä­zi­se zu kom­mu­ni­zie­ren und in Kon­flikt­si­tua­tio­nen dees­ka­lie­rend zu wirken.

2. Selbst­be­herr­schung und Stressresistenz

Da Sicher­heits­mit­ar­bei­ter oft mit her­aus­for­dern­den und poten­zi­ell gefähr­li­chen Situa­tio­nen kon­fron­tiert sind, ist es wich­tig, über ein hohes Maß an Selbst­be­herr­schung und Stress­re­sis­tenz zu ver­fü­gen. Sie soll­ten in der Lage sein, ruhig zu blei­ben und ratio­nal zu han­deln, auch unter Druck und bei Provokationen.

3. Team­fä­hig­keit

Die Zusam­men­ar­beit mit ande­ren Sicher­heits­mit­ar­bei­tern, dem Bahn­per­so­nal und der Bun­des­po­li­zei ist uner­läss­lich für eine effek­ti­ve Bahn­si­cher­heit. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten team­ori­en­tiert sein und gut in mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Teams arbei­ten können.

4. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Integrität

Sicher­heits­mit­ar­bei­ter tra­gen eine gro­ße Ver­ant­wor­tung für die Sicher­heit von Pas­sa­gie­ren und Eigen­tum. Sie soll­ten inte­ger und ver­ant­wor­tungs­be­wusst han­deln und sich an ethi­sche Stan­dards halten.

5. Kör­per­li­che Fit­ness und Ausdauer

Die Arbeit in der Bahn­si­cher­heit erfor­dert oft kör­per­li­che Anstren­gung und Aus­dau­er, ins­be­son­de­re bei aus­ge­dehn­ten Kon­troll­gän­gen und häu­fi­gen Schicht­diens­ten. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten daher über eine ange­mes­se­ne kör­per­li­che Fit­ness und Belast­bar­keit verfügen.

6. Fach­kennt­nis­se,  Schu­lun­gen und Erfahrung

Um die viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben in der Bahn­si­cher­heit effek­tiv aus­füh­ren zu kön­nen, ist es wich­tig, über ent­spre­chen­de Fach­kennt­nis­se und Schu­lun­gen zu ver­fü­gen. In den meis­ten Posi­tio­nen ist min­des­tens die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO erfor­der­lich. Auch eine Aus­bil­dun­gen wie die zur Fach­kraft für Schutz und Sicher­heit ist gern gese­hen und kann die Kar­rie­re vor­an brin­gen. Sicher­heits­mit­ar­bei­ter soll­ten regel­mä­ßig an Schu­lun­gen teil­neh­men und sich über aktu­el­le Sicher­heits­ri­si­ken und ‑ver­fah­ren infor­mie­ren. Zudem soll­ten wesent­li­che Fremd­spra­chen­kennt­nis­se – zumin­dest in der eng­li­schen Spra­che – vor­han­den sein.

Wie kom­me ich kon­kret zu einem Job in der Bahnsicherheit?

Der größ­te Arbeit­ge­ber in die­sem Bereich ist die DB Sicher­heit der Deut­schen Bahn.
Wich­tig ist die Sach­kunde­prüf­ung nach § 34a GewO, die man idea­ler­wei­se bereits erfolg­reich absol­viert haben soll­te. Außer­dem kann die Bewer­bung schnel­ler zum Erfolg füh­ren, wenn man neben den übli­chen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein gül­ti­ges Aus­weis­do­ku­ment, eine Auf­lis­tung der Wohn­adres­sen der letz­ten 5 Jah­re sowie – wenn bereits vor­han­den – sei­ne Bewa­cher-ID aus dem Bewa­cher­re­gis­ter vor­legt. Im Regel­fall soll­te man über einen PKW-Füh­rer­schein (Klas­se B) ver­fü­gen, im Schicht­dienst arbei­ten kön­nen, den Kon­takt zu Men­schen mögen, team- und kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig sein, die deut­sche Spra­che aus­rei­chend beherr­schen und idea­ler­wei­se bereits ers­te Erfah­run­gen gesam­melt habe. Die genau­en Anfor­de­run­gen fin­det man in der jewei­li­gen Объявление о приеме на работу!

 

Bahn­si­cher­heit 2030: Auch in The­ma auf der Nürn­ber­ger Sicherheitskonferenz

Die Nürn­ber­ger Sicher­heits­kon­fe­renz ist inzwi­schen eine fes­te Grö­ße der Secu­ri­ty-Fach­mes­sen. Im Rah­men der 5. Nürn­ber­ger Sicher­heits­kon­fe­renz mit dem Titel „SICHER­HEIT 2030“, die am 10.04.2024 in der Nürn­ber­ger Meis­ter­sin­ger­hal­le statt­fin­det, wird Tors­ten Malt von der DB Sicher­heit als Spea­k­er auf­tre­ten. Sein Vor­trag beschäf­tigt sich mit dem Schutz der Kri­ti­schen Infra­struk­tur am Bei­spiel der S‑Bahn Mün­chen. Er will auf­zei­gen wie Sicher­heit im Kon­zern­ver­bund sowie im Ver­bund mit den Sicher­heits­be­hör­den funk­tio­nie­ren kann und wel­che Her­aus­for­de­run­gen sich dabei ergeben.
Mehr dazu unter www.nuernberger-sicherheitskonferenz.de und im Pod­cast für Schutz und Sicherheit:


(Источник: Подкаст для защиты и безопасности / Jörg Zitzmann)

Работа охранником 34а: что делать, когда начальник отменяет службу?

Работа охранником 34а: что делать, когда начальник отменяет службу?

В частном охранном секторе сменная работа, ночная работа и работа в праздничные дни являются обычными условиями труда. Охранники часто выполняют сложную работу по обеспечению безопасности объектов, мероприятий и людей. К сожалению Заработная плата в этом секторе часто относится к низкооплачиваемому сектору например, в отдельной службе безопасности. Если часы неожиданно теряются, например, из-за того, что работодатель теряет важный контракт, и из-за этого (или по другим причинам) не достигается месячная норма рабочего времени, то работа охранником 34a может стать финансово затруднительной. В этой статье рассматриваются причины, которые приводят к отмене рабочих дней, и показываются возможности, которые появляются у сотрудника службы безопасности.

Каковы возможные причины, по которым работодатель назначает мне меньшее количество рабочих дней?

Прежде всего, на этом этапе следует кратко рассмотреть точку зрения охранного предприятия. Тот факт, что вы реже заступаете на дежурство, в большинстве случаев (надеюсь) не имеет никакого отношения к вам лично, а объясняется производственными причинами. Если работодатель объясняет их прозрачно, и вы можете их понять, это является лучшей отправной точкой для решения проблемы, которое может быть поддержано обеими сторонами. Однако не исключено, что это приведет к смене работы или к тому, что вы начнете искать новую работу. А может быть, “период простоя” окажется непродолжительным, и вы сможете компенсировать его дополнительными часами в следующем месяце или работодатель пойдет вам навстречу каким-то другим способом.

Вот десять возможных причин, по которым ваш работодатель может захотеть сократить ваше рабочее время:

  1. Снижение покупательского спроса: Может снизиться спрос на услуги безопасности, что приведет к сокращению количества необходимых человеко-часов.
  2. Экономический спад: Возможно, экономическая ситуация ухудшилась, что привело к ограничению ресурсов и экономии затрат.
  3. Изменения в бизнес-стратегии: Возможно, ваш работодатель изменил свою бизнес-стратегию, что привело к корректировке человеческих ресурсов.
  4. Ротация персонала: Возможна ротация персонала, чтобы дать возможность работать всем сотрудникам и более справедливо распределить рабочее время.
  5. Новые технологии или автоматизация: The Внедрение новых технологий или автоматизированных систем может привести к тому, что потребуется меньше сотрудников.
  6. Сезонные колебания: Рабочее время может быть подвержено сезонным колебаниям, например, если в определенные месяцы требуется меньше сотрудников охраны.
  7. Изменения в договорах с клиентами: Возможно, что контракты с клиентами изменились, и это приводит к сокращению объема работы.
  8. Правовые ограничения: Могут появиться (новые) законодательные ограничения, например, максимальные пределы рабочего времени или периоды отдыха между сменами. Или же существующие требования (например, из Закона о рабочем времени) теперь лучше соблюдаются.
  9. Отпуска компании или сезонные перерывы в работе компанииВозможно, ваш работодатель решил сократить рабочее время в определенные периоды, например, во время корпоративных праздников или сезонных перерывов (у клиентов). Также, например, пандемия Ковида вызвала временные потрясения в отрасли. 
  10. Внутренняя реструктуризация компании: Ваш работодатель может провести внутреннюю реструктуризацию, которая приведет к переоценке рабочего времени и распределению ресурсов.

Какие у меня есть варианты, если мой работодатель поручает мне меньше работы?

Конечно, не стоит спорить об одном или двух часах. Однако потеря 20, 30, 40 или даже более процентов рабочих часов — это очень важно, ведь вам тоже нужно зарабатывать на жизнь. Если ваш начальник исключает вас из списка дежурных, назначает на значительно меньшее количество смен, чем обычно, и вы не получаете свои часы — тогда у вас есть следующие варианты:

  1. Проверьте трудовой договор!
    Это самый важный момент. Как правило, решающим является то, что оговорено в вашем трудовом договоре. Например, если в нем указано “полный рабочий день”, работодатель обязан принять вас на работу в соответствии с этим. Что подразумевается под полным рабочим днем, обычно регулируется соответствующим коллективным договором. Часто также оговаривается конкретное количество часов. Если, например, в вашем трудовом договоре оговорено 170 часов в месяц, то это количество часов должно соблюдаться (за исключением незначительных колебаний, например, в связи с больничными).
  2. Обратитесь к дежурному!
    График дежурств в службах безопасности, например, в охране предприятий, часто составляется на основе фиксированного ритма смен. Таким образом, можно планировать примерно заранее — конечно, с определенной степенью неопределенности (например, из-за вечного планирования отпусков). Однако решающее значение имеет фактический график дежурств на следующий месяц: если в нем указано, например, 20 смен, то вы имеете право работать именно столько смен. После опубликования графика дежурств он может быть изменен только после консультации с работниками.
  3. Стремитесь к диалогу и активно предлагайте выполнение работы!
    Многие вещи можно прояснить с помощью общения. Попытайтесь поговорить со своим руководителем и прийти к консенсусу. Важно: Сообщите, что вы не согласны с изменениями, и прямо предложите свою работу! Ваш работодатель обязан предоставить вам работу в соответствии с действующим трудовым договором, вы предоставляете свою работу в соответствии с договором. 
  4. Ваш работодатель не реагирует? Отправьте письменное напоминание!
    Письменно проинформируйте своего работодателя об упомянутых выше аспектах. Письменная форма важна для того, чтобы у вас было доказательство. Установите крайний срок для вашего начальника, но продолжайте быть вежливым и готовым к сотрудничеству. В конце концов, вы обычно хотите продолжать работать на своего работодателя.
  5. Если ничего не помогает: жалуйтесь!
    Если все остальное не помогает, работодатель не реагирует, а переговоры (возможно, также с производственным советом) не привели к успеху, единственным вариантом является обращение в суд по трудовым спорам.

Адвокат Йорг Цитцманн прекрасно изложил факты дела в статье You­Tube-канал Академии безопасности:

Экспертиза — зачем? Просто купите лицензию 34а…

Экспертиза - зачем? Просто купите лицензию 34а...

Вам не хочется сдавать экзамен и готовиться к нему, вы уже несколько раз проваливали экзамен на знание эксперта Торгово-промышленной палаты или вы просто хотите сэкономить время и деньги — все это может быть причинами, по которым люди продолжают искать “купить лицензию 34а”. В этой статье объясняется, почему это не самая лучшая идея.

Можете ли вы на самом деле купить “ноту 34а”?

Короткий Поиск Goog­le показывает: Да, вы можете купить бумажку, которая выглядит так, будто это официальный документ торгово-промышленной палаты. Но будьте осторожны! Если вы используете такие поддельные экзаменационные сертификаты, вас могут привлечь к ответственности.
Что вам разрешено сделать, так это повесить такую бумажку в прихожей для развлечения или использовать ее в качестве зажигалки на следующей вечеринке барбекю. Однако если вы используете такую бумагу в юридических операциях, например, при приеме на работу или для регистрации охранного предприятия, вы совершаете подлог в соответствии со статьей 267 Уголовного кодекса:

(1) Любое лицо, которое с целью обмана при совершении юридических сделок изготавливает поддельный документ, подделывает подлинный документ или использует поддельный или фальсифицированный документ, подлежит наказанию в виде лишения свободы на срок не более пяти лет или денежному штрафу.
(2) Попытка наказуема.
(3) В особо тяжких случаях наказанием является лишение свободы на срок от шести месяцев до десяти лет. […]

Поставщики таких сомнительных услуг также знают, что предложение экзаменационных сертификатов IHK, аттестатов об окончании школы и других сертификатов, включая докторские степени, является сомнительным с юридической точки зрения. В основном они заинтересованы в том, чтобы быстро заработать деньги. Поставщики услуг обычно находятся за границей или недоступны и таким образом избегают судебных споров. Это связано с тем, что продавцы также могут быть привлечены к ответственности, поскольку они используют торговые марки и, таким образом, охраняемые законом идентифицирующие признаки (например, логотип) организаций, выдающих сертификаты. Кроме того, некоторые продавцы даже намеренно создают впечатление, что это юридически оформленный документ и в то же время рекламируют, что можно использовать эти поддельные документы в законных сделках. Таким образом, продавцы часто также выдают ложные факты за действительные и тем самым частично призывают, хотя бы косвенно, использовать проданную подделку как настоящий документ. Как покупатель, вы всегда можете быть привлечены к ответственности и сами стать объектом судебного преследования, если вы действительно профессионально используете такой фантастический документ.

Где можно приобрести сертификат компетентности?

Единственный законный способ получить “сертификат об успешном прохождении экзамена на знание специальности” (это правильный термин) — это успешно пройти экзамен на знание специальности IHK. Вы можете найти множество бесплатных Советы по подготовке к экзаменам, Вопросы теста и Справочный форум на этом сайте. Кстати, сдача настоящего экзамена может быть даже дешевле, чем некоторые из незаконных предложений поддельных сертификатов.
Честность — лучшая политика! Не участвуйте в фальшивых предложениях с поддельными доказательствами! Это того не стоит, потому что вас разоблачат. А за ту цену, которую вы потом заплатите, вы могли бы как следует подготовиться к экзамену и сдать его вполне регулярно.

Сколько стоит поддельный сертификат компетентности?

Цены начинаются от чуть менее 10 евро за персонализированный поддельный сертификат для прямой загрузки в формате PDF.

Поддельный сертификат компетентности для лицензии 34а
Поддельный сертификат 34а в формате PDF скачать
Этот “недорогой поставщик” фальшивых доказательств подчеркивает, что вам не разрешается использовать приобретенные документы, но для собственной безопасности он все же указал штаб-квартиру компании в США. Он знает, почему.

Возможно, вершиной айсберга является поставщик, предлагающий всевозможные экзаменационные сертификаты и дипломы — включая различные профессиональные квалификации, аттестаты об окончании школы, дипломы бакалавра и магистра колледжей, университетские дипломы и даже докторские степени. Такие печатные документы можно приобрести за “смешную цену” в несколько сотен евро — очевидно, это выгодный бизнес. Он также продвигает это предложение на коммерческой основе через рекламу в Goog­le, которая появляется в верхней части страницы результатов по соответствующим поисковым запросам — см. иллюстрацию ниже. Этот торговец-мошенник даже рекламирует, что это законное предложение и “100% подлинные и зарегистрированные документы, которые могут быть проверены университетом/компанией по обучению или даже вашим работодателем”. полная чушь!

34a заметка реклама в Google (фальшивое доказательство)
Реклама в Goog­le для “оригинального доказательства
Давайте поговорим об индейке: если вы купите подделку или сделаете ее сами и распечатаете, вас все равно поймают — и тогда это будет очень неприятно и очень дорого. Почему это неизбежно, вы узнаете в следующем разделе.

Почему глупо предъявлять поддельный сертификат 34a.…

Всего несколько лет назад можно было бы считать, что фактическаяunПовезти знающему сотруднику службы безопасности могло только в том случае, если поддельный сертификат не был замечен в процессе подачи заявления, во время таможенной или полицейской проверки или в ходе запроса в экзаменационную палату промышленности и торговли (IHK). Но с 1 июня 2019 года существует центральный регистр охраны, куда сходятся все данные. Ваш работодатель должен сообщить о вас туда до начала работы и дождаться разрешения. Только после этого вы получите удостоверение охранника и сможете приступить к работе. В ходе этой проверки и сравнения данных быстро выясняется, если вы представили поддельный документ. Вы несете все последствия в соответствии с уголовным и гражданским законодательством!

Лучше инвестировать в настоящее Экспертиза экспертных знаний в IHK. Информируйте себя бесплатно здесь, на Инфопортале. 

Информационный портал об экзамене 34a теперь многоязычный!

Информационный портал об экзамене 34a теперь многоязычный!

Вы говорите не на немецком, а на другом языке?
В настоящее время во многих областях Германии срочно требуются квалифицированные работники. Одной из таких областей является частная охранная индустрия. Чтобы получить разрешение на работу в охранной службе в Германии, для многих видов охранной деятельности необходимо следующее Экспертиза экспертных знаний в соответствии с § 34a Закона о регулировании торговли. В этом случае вы являетесь квалифицированным соискателем с сертификатом компетентности 34a и обладаете отличными Перспективы трудоустройства с соответствующей оплатой!

Информация о немецком 34a-Sach­kunde­prüf­ung (Безопасность) на вашем языке

На портале квалификационной информации вы найдете много бесплатной информации о немецком квалификационном экзамене для сотрудников службы безопасности. Перейдите через главное меню в самом верху через наш Информационные страницы, просмотрите текущие записи в блоге или целенаправленно использовать Поиск. Если у вас есть индивидуальный запрос, вы также можете связаться с нами в любое время. Опубликуйте свой вопрос на форуме помощи.

Доступные языки в Инфопортале предметных справочников

Обычно система автоматически определяет, какой язык вы используете, и устанавливает портал 34a на этот язык. В настоящее время поддерживаются следующие языки:

Вы всегда можете настроить язык сайта с помощью меню выбора слева вверху (флаг и код языка). Или просто с помощью кнопки ниже:

Подготовка и экзамен на другом языке?

Экзамен по экспертизе знаний можно сдавать только на немецком языке. Однако, безусловно, существуют предложения, которые помогают изучающим иностранные языки в их подготовке — например, литература, среди прочего Лексиконы с техническими терминами 34a и их перевод.

Ваш язык недоступен?
Не стесняйтесь писать комментарии на этой странице под этой записью в блоге. Сообщите нам, на какой язык вы хотели бы перевести нашу информацию 34a. Мы будем рады принять любые предложения по улучшению и по возможности реализовать их.

Понимание экзаменационных вопросов и правильные ответы на них: 10 простых тактических советов для сдачи письменного экзамена IHK (сертификат 34a)

Понимание экзаменационных вопросов и правильные ответы на них: 10 простых тактических советов для сдачи письменного экзамена IHK (сертификат 34a)

Бесплатные тесты и экзаменационные вопросы для подготовки к экспертизе знаний (§ 34a GewO) очень полезны для практики. Однако тактические советы почти так же важны. Ведь даже если вы не сразу знаете ответ на экзаменационный вопрос теста 34a, вы сможете сдать экзамен 34a с помощью нескольких советов и подсказок.

Нет идеи, нет ответа? Пожалуйста, не надо!

Вы не можете знать все. Даже если вы хорошо подготовились к тесту 34a с помощью тестовых вопросов, пробных экзаменов и других учебных материалов, вы можете просто не знать, что делать с некоторыми вопросами. Да, это так: Даже если вы не знаете ответа на экзаменационный вопрос, вы все равно сможете преодолеть барьер экзамена на знание эксперта!

10 простых советов о том, как сдать экзамен на профессиональную компетентность

Если вы учтете следующие советы для письменного экзамена IHK по экспертизе § 34a GewO, то сможете набрать баллы и за пробелы в знаниях:

  1. Он может a решение будет правильным, или это может два решения быть правильным. Поэтому никогда не выдавайте три или более решений за правильные!
  2. Единственное или множественное число? Обратите внимание на то, есть ли в Переспрашивание после одного или нескольких правильных ответов спрашивается! Пример: В случае вопроса, который начинается со слов “Какое предварительное условиеenОхранник должен выполнять…” начинается, есть более одного правильного решения.
  3. Обратите внимание на Контекст вопроса (предметная область)! Если, например, вопрос задан о факте из уголовного права (StGB), ответ, относящийся к гражданскому праву (BGB), не может быть правильным. 
  4. Обратите внимание на Негативные формулировкиЕсли в вопросе присутствует негатив, то, возможно, вопрос просит вас отметить то, что именно вы хотите отметить. не применяется? Тогда вам нужно переосмыслить и выбрать прямо противоположные варианты ответа!
  5. Ключевые термины, такие как “никогда” или “никогда или “всегда” или “всегда должны быть предупреждающими знаками! Довольно редко бывает так, что, например, запреты или разрешения действуют всегда или никогда, т.е. являются абсолютными. Для многих вещей есть исключения или определенные рамочные условия, и нет строгого черного и белого. Такие ключевые термины в ответе указывают на то, что он скорее неправильный. 
  6. Другими терминами, которые должны вызывать тревогу, являются такие, как “исключительно” или “без исключения”. Здесь применимо то же самое, что и в предыдущем совете. Нечасто бывает так, что что-то применяется без каких-либо исключений.
  7. На письменном экзамене вы должны достаточно времени. Не торопитесь, прочитайте вопросы подробно и, если необходимо, несколько раз. Если вы не можете придумать ответ, верните вопрос на место. Пометьте вопрос, чтобы не забыть посмотреть на него позже.
  8. Вы не уверены в правильности ответа на вопрос. Работайте в соответствии с Принцип исключения и отсеять те возможности, которые точно не могут быть правдой. Это часто помогает.
  9. Если вы не знаете, как ответить на вопрос, не оставляйте его без ответа. Гадайте, если придется! Если вы не ответили на вопрос, вы получите 0 баллов. Даже если ваша интуиция подсказывает вам одно или два решения, удача может быть на вашей стороне.
  10. Наконец, самое главное: даже если эта статья посвящена “советам по тактике” в более узком смысле — она не о тактике. приготовьтесь! Своевременное и целенаправленное обучение является существенным фактором для успешной сдачи экзамена.

Инсайдерские советы

Вы можете получить много других советов о том, как успешно сдать экзамен на профессиональную квалификацию 34a, если прочитаете нашу статью бесплатная рассылка подписаться. Сразу после этого мы вышлем вам наш PDF-файл 34a с общим количеством 25 советов по проведению экспертизы к.

Советы экспертов и экзаменационные вопросы на YouTube

Я хотел бы порекомендовать два полезных видео для подготовки к сдаче на лицензию 34a, которые вы можете найти в разделе You­Tube-канал Академии безопасности найти:


Сколько денег зарабатывает сотрудник службы безопасности с сертификатом компетентности?

Сколько денег зарабатывает сотрудник службы безопасности с сертификатом компетентности?

Говорить об этом бесполезно. Ясно одно: Традиционная индустрия безопасности является низкооплачиваемой отраслью!
Тем не менее, индустрия безопасности предлагает разнообразную, ответственную, увлекательную и одновременно спокойную работу. И если вы умны, вы сможете свести концы с концами. Но — сколько вы зарабатываете как охранник с сертификатом компетентности?

Что важно, когда речь идет о заработке в индустрии безопасности…

Если вы решили работать в секторе частной охраны или ищете нового работодателя, финансовые аспекты, безусловно, играют важную роль. Существует несколько факторов, которые способствуют хорошей почасовой оплате труда. Ниже перечислены наиболее важные аспекты для получения более привлекательной зарплаты.

Уровень образования и подготовки

Очевидно, что чем лучше вы обучены, тем выше ваш потенциал заработка. Как неквалифицированному охраннику, только прошедшему обучение в соответствии с § 34a GewO, вам очень часто платят не больше минимальной заработной платы. Пройдя экспертизу знаний, вы сможете добиться чуть большего базового почасового заработка, приложив для этого достаточные усилия.. Вы можете пойти еще дальше, пройдя дальнейшее обучение, чтобы стать сертифицированным работником по охране и безопасности или стать специалистом по охране и безопасности. Кстати, с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по всей стране составляет 12,43 евро в час. Увеличение до 13 евро в час с 1 апреля 2023 года уже решено.

Дополнительная квалификация

Дополнительная квалификация, например, в области оказания первой помощи или противопожарной защиты (например, в качестве помощника по противопожарной защите), очень полезна и повышает рыночную стоимость сотрудников службы безопасности. Они не всегда напрямую влияют на почасовую оплату труда, но всегда являются плюсом при приеме на работу. Дополнительная квалификация включает следующее:

Также не следует недооценивать навыки межкультурного общения и владения иностранными языками, особенно хотя бы базовым английским.

Деятельность

Индустрия безопасности имеет множество аспектов, и поэтому деятельность, которую выполняют работники охраны, также очень разнообразна. Соответственно, иногда возникают серьезные различия в оплате труда. Охранная деятельность, такая как отдельные охранники и простая охрана, часто оплачивается довольно низко. Работа, требующая специальных навыков, часто хорошо оплачивается. Например, в Авиационная безопасностьв диапазоне Перевозка наличных денег и ценностей, во время деятельности в ядерные установкив котором Охрана подземных и пригородных железных дорог или в качестве специалиста по НСЛ в Центры аварийного вызова и управления службами заработок часто значительно выше, чем в среднем по отрасли. Точный размер заработной платы за работу можно найти в Коллективные договоры брать из них. Если они были объявлены общеобязательными, что обычно и происходит, то они распространяются на всех работников. (Лучше всего добавить федеральный штат в поиск Goog­le, чтобы сузить круг результатов).

Рабочее время

Любой, кто уже активно работает в отрасли и работает сменами, знает это: Часто биоритмы и личная жизнь страдают из-за смены рабочего графика. Однако работа в ночные смены, по воскресеньям и в праздничные дни часто дает решающие финансовые преимущества. В зависимости от федерального штата/коллективного соглашения можно получить следующие льготы Доплаты за ночное время, воскресенье и праздничные дни которые стоит посмотреть. Более того, эти безналоговый! В праздничные дни во многих местах 100% Возможна наценкаТ.е. в дополнение к фактической дневной зарплате вы получаете еще столько же — но уже без налогов! Если посмотреть на месяц, в зависимости, конечно, от количества ночных, воскресных и праздничных часов, то можно добиться следующего Несколько сотен евро сверху зарабатывать. Особенно в начале года или на Пасху это может быть прибыльным делом.

Сверхурочные/овертайм

Сверхурочные — это, конечно, частичный аспект рабочего времени. Тем не менее, я хотел бы посвятить этому аспекту отдельный пункт. Почему? Потому что опыт показывает, что в секторе безопасности работает много сверхурочных, часто гораздо больше, чем разрешено законом, и с очень небольшими перерывами между заданиями. Хорошо подумайте, хотите ли вы пойти на это и должны ли вы действительно работать 200, 220, 240 или даже больше часов в месяц.. Мой совет на данный момент — инвестировать в дальнейшее образование и не разменивать столько времени на деньги: Memen­to Mori — время вашей жизни также ограничено. Расставьте приоритеты и примите правильное решение для себя, а также для своего будущего.

Государство

Как и в других отраслях, в секторе частной безопасности существует разделение на Запад и Восток. В прошлом эти различия в оплате труда были действительно очевидны. Работники службы безопасности в Берлине зарабатывали в некоторых областях даже не половину от тех, кто работал в Баварии.  Как правило, самыми высокооплачиваемыми федеральными землями являются Бавария, Баден-Вюртемберг и Северный Рейн-Вестфалия.. Среди самых низкооплачиваемых по-прежнему находятся новые федеральные земли, например, Бранденбург или Мекленбург-Передняя Померания. Всего несколько лет назад в восточногерманских землях можно было с трудом удержаться на плаву, работая охранником. Однако минимальная заработная плата и постепенное сближение коллективных договоров все больше отодвигают эти различия на второй план. Кроме того, не стоит забывать, что там, где люди зарабатывают больше, они обычно зарабатывают меньше. Стоимость жизни (особенно арендная плата) выше. Так что подумайте хорошенько, если вы раздумываете над этой идеей, стоит ли вам переезжать.

Промышленность

Многие люди думают о работе в службе безопасности в классическом смысле, как об охранном предприятии, которое в качестве поставщика услуг внешних клиентов. Если раньше сотрудники-ветераны на заводах приходили в службу безопасности предприятия в конце трудовой жизни, чтобы провести последние годы своей карьеры, выполняя менее напряженную работу, то в настоящее время ситуация значительно изменилась. Профессиональные внешние поставщики услуг безопасности заботятся о большом количестве компаний из бизнеса и промышленности или государственного сектора в качестве клиентов. Но они все еще существуют, несмотря на десятилетнюю тенденцию к аутсорсингу. Сайт Внутренняя безопасность завода. Особенно в промышленности, деятельность по защите имущества и растений — это когда вы работаете непосредственно в компании-производителе, очень хорошо оплачивается. Причина этого заключается в том, что вы получаете зарплату в соответствии с отраслевой шкалой оплаты труда, к которой относится основная часть рабочей силы. Взгляните на Тарифные таблицы для металлургической и электротехнической промышленности! Эти ежемесячные зарплаты находятся в другой лиге.

Пособия

Пособия, регулируемые коллективным договором обычно выплачивается начальникам караулов/смен, вожатым собак или на определенных объектах, например, на военных объектах. Аналогичным образом, часто существуют надбавки за дежурства по вызову, например, за (дополнительную) работу в пожарной команде завода. Они варьируются от нескольких центов в час до более 10% больше платить. В Баварии также немного больше денег, если вы работаете в районе Мюнхена.
Охранные предприятия или их клиенты также иногда платят Добровольные (отзывные) пособия. Иногда также выплачиваются разовые премии за особо успешное выполнение заданий или за выдающиеся результаты работы. К сожалению, такие бонусы, как правило, являются исключением. Однако все чаще встречается Премия за переключение или, если хотите, своего рода “приветственные деньги”. Однако это не обязательно должно быть единственной причиной для смены работодателя.

Конкретные цифры

Вы хотели бы знать конкретные цифры?
Если вы дочитали статью до этого момента, вы поймете, что это непросто, так как это может зависеть от ряда факторов, таких как федеральное государство, работа, рабочее время и их (дополнительная) квалификация. Тем не менее, конкретный пример:

Это дает примерно 2520 евро налогооблагаемого дохода (брутто) и чуть менее 420 евро необлагаемых налогом добавок. При 1 классе подоходного налога и отсутствии детей, одинокий человек, таким образом, получает прибл. 2170 евро нетто переведена. Однако этот расчет приведен только для примера. Ваша фактическая выплаченная зарплата может зависеть от множества факторов!

Подсказка: Эта статья в последний раз была обновлена в феврале 2023 года. Поскольку регулярно вносятся поправки в положения о минимальной заработной плате и коллективном договоре, рамочные условия за это время могли измениться! (Вся информация без гарантии.)

Что спрашивают на экзамене?

Что спрашивают на экзамене?

Темы/содержание экзамена

Темами экспертизы знаний в области охранного дела (§ 34a GewO) являются

  1. Право общественной безопасности и порядка, включая торговое право,
  2. Закон о защите данных,
  3. Гражданский кодекс,
  4. Уголовное право и уголовный процесс, обращение с оружием,
  5. Положение о предотвращении несчастных случаев для охранников и служб безопасности,
  6. Работа с людьми, особенно поведение в опасных ситуациях, методы деэскалации в конфликтных ситуациях, а также межкультурная компетентность с особым вниманием к многообразию и социальному разнообразию и
  7. Основные принципы техники безопасности.

Взвешивание

Для подготовки особенно важно, что некоторые предметы засчитываются дважды. В частности юридическое содержание в отношении подсчета очков больший веса именно Закон об общественной безопасности и порядке, Гражданский кодекс и Уголовное право и уголовный процесс.

Количество вопросов и максимальное количество баллов, которое можно набрать в обзоре:

  • Закон об общественной безопасности: 4 вопроса / 8 баллов
  • Gewer­be­recht (GewO / BewachV): 4 вопроса / 4 балла
  • Закон о защите данных (BDSG/DSGVO): 4 вопроса / 4 балла
  • Гражданское право (BGB): 12 вопросов / 24 балла
  • Уголовное право / уголовно-процессуальное право: 12 вопросов / 24 балла
  • Закон об оружии (WaffG): 4 вопроса / 4 балла
  • Правила предотвращения несчастных случаев: 8 вопросов / 8 баллов
  • Общение с людьми: 16 вопросов / 16 баллов
  • Техника безопасности: 8 вопросов / 8 баллов

Экзаменационные вопросы

При подготовке лучше всего сосредоточиться на экзаменационных вопросах по юридическим темам. Здесь необходимы базовые знания (Основной закон, например, государственное устройство/принципы), а также соответствующие параграфы из Уголовного кодекса (StGB) и Гражданского кодекса (BGB). Классика — это вопросы по основной структуре, юридическим определениям, правонарушениям с их характеристиками и преступлениям. Вам также следует уделить особое внимание так называемым правам каждого человека (основаниям для оправдания и оправдания). В области Уголовно-процессуального кодекса (УПК) предварительный арест, содержащийся в разделе 127, является актуальным.

Письменный и устный экзамены охватывают темы, перечисленные выше.
Правовой основой является Постановление о надзореа именно § 9 в сочетании с § 7 BewachV. Перечень тем или содержания экзамена можно найти в Приложении 2 к BewachV.

 

В этом блоге Сачкунде-Инфопортала снова и снова представляются вопросы, которые могут встретиться на экзамене в таком или похожем виде.
Чтобы получить больше инсайдерских советов и быть в курсе событий, вы можете бесплатно подписаться на информационный бюллетень: https://www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a/

Что такое экспертиза 34a?

Что такое экспертиза 34a?

Экспертиза знаний согласно § 34a Закона о регулировании торговли, коммерции и промышленности (Gewer­be­ord­nung) является квалификацией начального уровня для работников частного охранного сектора. Она служит подтверждением базовых знаний, особенно в отношении фундаментальных правовых аспектов, имеющих отношение к работе в службе охраны и безопасности. Кроме того, успешно сданная экспертиза знаний с подтверждением от Торгово-промышленной палаты является необходимым условием для выполнения специальных охранных задач и получения разрешения на самостоятельную деятельность в качестве охранного подрядчика.

Сертификат компетентности требуется для следующих видов деятельности

В качестве охранника (сотрудника) вам необходимо подтверждение того, что вы успешно сдали экзамен на компетентность в Торгово-промышленной палате (IHK) (согласно § 34a GewO), если вы обеспечиваете безопасность на входе в дискотеки в гостиничном бизнесе (вышибалы), патрулирование в местах общественного движения (например, городские патрули), патрулирование в местах фактического общественного движения, деятельность по защите от магазинных воров (детективы универмагов или магазинов). (например, городские патрули), патрулирование в зонах помещений с реальным общественным движением, деятельность по защите от магазинных воров (магазинные детективы), охрана мест предоставления убежища и размещения беженцев (только в управленческом качестве), а также охрана крупных мероприятий с охраняемым доступом (только в управленческом качестве).

Цель экспертизы знаний

Почему экспертиза имеет несколько причин. Когда частные лица — в том числе сотрудники охранных предприятий — охраняют жизнь или имущество других людей, это влечет за собой особые обязанности и большую ответственность. Как охранник, вы должны знать свои права и законные рамки, т.е. что разрешено и что запрещено. С другой стороны, в силу своего положения гаранта, они обязаны предотвратить нанесение ущерба клиенту. В отличие от полиции, у вас нет никаких особых полномочий, поэтому вы должны точно взвесить, в какой степени вам разрешено вмешиваться в права третьих лиц в конкретной ситуации. Если вы зайдете слишком далеко, вы рискуете быть обвиненным в таких правонарушениях, как лишение свободы или нанесение телесных повреждений. Если вы спите на посту и не выполняете свои обязанности по защите, вы также можете оказаться в суде за совершение преступления путем бездействия, если вы причините вред. По этим причинам, а также по другим — перечисленным здесь в качестве примеров — важно приобрести специальные знания, чтобы впоследствии иметь необходимую уверенность для работы в охранном бизнесе.

Обновление COVID-19 — экзамен IHK на получение специальных знаний

Обновление COVID-19 - экзамен на получение специальных знаний IHK

В апреле 2021 года в блоге “Проводятся ли в настоящее время какие-либо экзамены в Торгово-промышленной палате из-за Короны?” о текущем положении дел на тот момент относительно внедрения профессиональных экзаменов IHK. На некоторое время экзамены были отменены или перенесены. Применяется строгий гигиенический режим.
После политического противостояния по поводу мер по защите ковидов и различных правил, некоторые из которых были сложны для понимания, значительная часть прежних требований была отменена в большинстве федеральных штатов.

Если у вас положительный тест на SARS-CoV‑2, а дата обследования приближается, лучше всего поинтересоваться в ответственном IHK о возможных действиях в настоящее время. Существует возможность отказаться от экзамена и сдать его позже или — в зависимости от федеральной земли — сдать его под определенными защитными мерами.

Примечание: Вся информация предоставляется без гарантии (по состоянию на 20.11.2022). Обратите внимание на текущие требования экзаменационной IHK или федеральной земли!

Почему так много участников проваливают экспертизу знаний? (§ 34a GewO)

Почему так много участников проваливают экспертизу знаний? (§ 34a GewO)

По каким причинам так много экзаменуемых не сдают экзамен в Промышленно-торговой палате (IHK) в сфере безопасности?

Этим вопросом также задаются Йорг Цитцманн и Кай Делиомини в рекомендуемой книге Подкаст для защиты и безопасности (Видео ниже!).

Оба Йорг Цитцманн а также Кай Делиомини очень хорошо известны в индустрии частной безопасности.
Помимо прочего, оба они представлены в экзаменационных комиссиях IHK в области охраны и безопасности, активно выступают в качестве авторов книг для подготовки к экзамену на получение экспертных знаний и представлены множеством полезных видеороликов на You­Tube и в подкастах.

Каждый второй или третий человек не проходит тест 34а!

При нередких показателях отказов между 30 и 50%, естественно, возникает вопрос: в чем причина?
Некоторые факторы успеха или неудачи очевидны. Некоторые проблемы можно решить быстро и легко, другие просто требуют интенсивного обучения, практики и упорства. Прежде чем я перейду к тому, что я считаю основными (неправильными) факторами успеха, вот очень интересный разговор между Йоргом Цитцманном и Каем Делиомини на YouTube:

Мои 5 основных причин, по которым многие люди проваливают письменный и устный экзамен на получение специальных знаний IHK

По моему опыту, основными причинами неудач с “34а-лицензией” являются следующие факторы:

  1. Отсутствие мотивации / отсутствие интереса
    Многие участники не видят в экзамене никакой дополнительной пользы. У них нет реального интереса к содержанию, поэтому они вообще не хотят учиться. Это особенно ярко выражено среди людей, которых “прислал” работодатель или агентство по трудоустройству, и которые на самом деле совсем не заинтересованы в секторе частной безопасности. Но даже если само участие происходит по их собственной воле: Экзамен часто рассматривается не как возможность, а как необходимое зло. Отсутствие мотивации и интереса, однако, диаметрально противоположны успеху на экзамене.
  2. Отсутствие достаточной подготовки содержания
    Некоторые люди относятся к экзамену легкомысленно. Вопросы с множественными вариантами ответов, которые нужно отметить галочкой, и только 50% необходимые правильные ответы, чтобы сдать экзамен — что может пойти не так, спросите вы себя. Но это далеко не так. Особенно сложными являются юридические темы. Кроме того, вас ждет волнение, особенно на устном экзамене, и вопросы, в которых вам, возможно, придется мыслить немного нестандартно. Если у вас нет необходимых знаний и, соответственно, уверенности в своих действиях, вас быстро устранят. Всесторонняя подготовка — это главное условие успешной сдачи экзамена!
  3. Недостаточное знание немецкого языка
    О знании немецкого языка уже много спрашивали и говорили. Одно можно сказать точно: многие люди, работающие в сфере безопасности, не являются носителями немецкого языка. Многоязычие часто важно для работы, но и достаточное знание немецкого языка тоже. Это связано с тем, что экзамен проводится исключительно на немецком языке, и вы также должны уметь уверенно общаться на немецком языке в своей повседневной работе в качестве охранника. Юридические тексты написаны сложным языком, “официальный язык” обычно так же сложен для понимания, а экзаменационные вопросы иногда зависят от отдельных слов, которые могут изменить смысл в ту или иную сторону или дать подсказку для решения.
  4. Структура и порядок проведения экзамена неясны
    Многие люди не совсем понимают рамочные условия экзамена. Но только если вы знаете, какие темы важны и как, и как устроен экзамен, вы можете подготовиться к нему конкретно и эффективно. Например, есть темы, которые можно быстро забыть, на которые обычно можно ответить с помощью здравого смысла. С другой стороны, некоторые темы засчитываются дважды, а некоторые требуют более интенсивного изучения. Кроме того, существуют эмпирические значения для устного экзамена и тактические советы по проработке тестовых вопросов, которые должны быть переданы, например, компетентным лектором или автором.
  5. Сложные индивидуальные условия
    Конечно, люди разные. У всех разные личные предпосылки, и общие условия (например, семейные обязанности, свободное время для учебы, учебная среда и т.д.) также играют значительную роль в успехе и неудаче. Возможно, вы также знаете людей, которые могут запоминать все с “быстрого взгляда” и вспоминать эти знания по щелчку пальцев. Другим, напротив, это дается значительно труднее. Некоторые люди также не испытывают никаких проблем, выступая перед другими людьми в ситуации экзамена, большинство же испытывают естественное напряжение, а некоторые участники прямо страдают от экзаменационной тревоги.

Спросите себя, в какой степени вышеперечисленные пункты относятся к вам, как вы можете избежать ошибок при подготовке и компенсировать любые недостатки. Более подробную информацию об этом вы можете найти здесь, на информационном портале предметных знаний многочисленные советы и Ссылки на другие сайты или средства массовой информации, такие как You­Tube.


Последние книжные советы для 34a:

Оттиск
ru_RURU