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Per­so­na­le di sicurezza

Con­sig­li per la can­di­da­tu­ra di guar­die giura­te pri­va­te: come can­di­dar­si con successo!

Consigli per la candidatura di guardie giurate private: come candidarsi con successo!

Le guar­die giura­te svol­go­no un ruo­lo importan­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata e sono spes­so il pri­mo pun­to di con­tat­to per cli­enti e visi­ta­to­ri. Se sie­te una guar­dia giura­ta in cer­ca di un nuo­vo lavoro, una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so può fare la dif­fe­ren­za tra il suc­ces­so e il fal­li­men­to. Le pos­si­bi­li­tà sono abbastan­za buo­ne gra­zie alla situa­zio­ne del mer­ca­to del lavoro. Si par­la anche di mer­ca­to dei dipen­den­ti — il che signi­fi­ca che non ci sono qua­si più can­di­da­ti qua­li­fi­ca­ti per i pos­ti vacan­ti. In linea di mas­si­ma, a secon­da di alcu­ni fat­to­ri come la vos­tra for­ma­zio­ne e il luo­go di lavoro desi­de­ra­to, ave­te una buo­na scelta!

In ques­to arti­co­lo vi daremo sug­ge­ri­men­ti e con­sig­li su come can­di­dar­vi con suc­ces­so e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata.

10 con­sig­li per la can­di­da­tu­ra del­le guar­die giura­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata

  1. Crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne significativa

La let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne è la pri­ma impres­sio­ne che fate a un poten­zia­le dato­re di lavoro. È importan­te che vi pren­dia­te del tem­po per crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne soli­da che met­ta in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za, le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra moti­va­zio­ne. Assi­cu­ra­te­vi di adat­ta­re la let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne all’a­zi­en­da e al lavoro di sicu­rez­za pubbli­ciz­za­to e di infor­mar­vi sul­l’a­zi­en­da e sul­le sue attività.

  1. Aggior­na­te il vos­tro CV

Il CV è il docu­men­to di can­di­da­tu­ra più importan­te e deve met­te­re in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za lavo­ra­ti­va, le vost­re com­pe­ten­ze e le vost­re qua­li­fi­che. Aggior­na­te il vos­tro CV pri­ma di can­di­dar­vi e assi­cu­ra­te­vi che sia chia­ro e di faci­le let­tu­ra. Uti­liz­za­te pun­ti elen­co e una format­ta­zio­ne chia­ra per evi­denzia­re le infor­ma­zio­ni importan­ti. Include­te anche la for­ma­zio­ne e le cer­ti­fi­ca­zio­ni con­se­guite e l’e­s­pe­ri­en­za matu­ra­ta nel set­to­re del­la sicu­rez­za. For­ni­te i vos­tri cer­ti­fi­ca­ti di com­pe­tenza, le refe­ren­ze e gli even­tua­li atte­sta­ti di for­ma­zio­ne. Non include­te Docu­men­ti fal­si e vi con­vin­cerà con un’of­fer­ta pro­fes­sio­na­le espres­sio­ne cor­ret­ta.

  1. Evi­denzia­te le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra esperienza

Come guar­dia giura­ta, dove­te esse­re in gra­do di rico­no­sce­re rapi­da­men­te le situa­zio­ni di per­i­co­lo e di reagi­re in modo appro­pria­to. Nella vos­tra can­di­da­tu­ra, sot­to­li­nea­te le vost­re capa­ci­tà ed espe­ri­en­ze nel cam­po del­la sicu­rez­za e assi­cu­ra­te­vi di evi­denzia­re le vost­re com­pe­ten­ze in mate­ria di comu­ni­ca­zio­ne, riso­lu­zi­o­ne dei con­flit­ti e de-escala­ti­on. Tut­ta­via, non esa­ge­ra­te, ad esem­pio rac­con­tan­do in modo eccen­tri­co le vost­re impre­se pas­sa­te come addet­ti alla sicurezza!

  1. Pre­pa­ra­te­vi al colloquio

Un col­lo­quio è l’oc­ca­sio­ne per pre­sen­ta­re il vos­tro lato miglio­re e con­vin­ce­re il dato­re di lavoro del­le vost­re capa­ci­tà. Pre­pa­ra­te­vi al col­lo­quio docu­men­tan­do­vi sul­l’a­zi­en­da, pre­pa­ran­do le doman­de e pen­san­do alle ris­pos­te che dare­te. Assi­cu­ra­te­vi di esse­re pun­tua­li e ben pre­pa­ra­ti per il col­lo­quio e di pre­sen­ta­re chia­ra­men­te le vost­re qua­li­fi­che ed esperienze.

  1. Rima­ne­re posi­ti­vi e fiduciosi

Come guar­dia giura­ta, è importan­te appa­ri­re posi­ti­vi e sicu­ri di sé. Sia­te sicu­ri del­le vost­re capa­ci­tà e del­la vos­tra espe­ri­en­za e comu­ni­ca­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta miglio­re per il lavoro. Rimane­te pro­fes­sio­na­li ed edu­ca­ti duran­te tut­to il pro­ces­so di can­di­da­tu­ra e assi­cu­ra­te­vi di lascia­re un’im­pres­sio­ne posi­ti­va. A ques­to pun­to, non par­la­te male del vos­tro vec­chio o pre­ce­den­te dato­re di lavoro. Ques­to non fa una buo­na impres­sio­ne e i diri­gen­ti del set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata sono spes­so meglio infor­ma­ti di quan­to si pensi!

  1. Uti­liz­za­te la vos­tra rete

Uti­liz­za­te la vos­tra rete pro­fes­sio­na­le per tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e cono­sce­re le offer­te di lavoro. Par­la­te con ex col­leghi, super­vi­so­ri e altri contat­ti nel set­to­re del­la sicu­rez­za e chie­de­te rac­co­man­da­zio­ni o infor­ma­zio­ni sul­le offer­te di lavoro. Anche le piat­ta­for­me online come Lin­ke­dIn o XING posso­no aiut­ar­vi a tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e a crea­re contat­ti. Pote­te anche indi­ca­re che sie­te aper­ti alle offer­te. A vol­te ven­go­no contat­ta­ti anche dei cac­cia­to­ri di tes­te che posso­no esse­re uti­li per tro­va­re lavoro.

  1. Esse­re fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfide

Nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata, esis­to­no diver­se man­sio­ni e posi­zio­ni che richie­do­no com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze diver­se. Sia­te fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfi­de e veri­fi­ca­te se sie­te adat­ti ad alt­re posi­zio­ni o man­sio­ni. Pot­res­te esse­re in gra­do di apport­are le vost­re com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze in modo miglio­re in un’al­tra posi­zio­ne o esse­re inter­es­sa­ti a una nuo­va sfida.

  1. Pre­sen­tar­si in modo professionale

In qua­li­tà di guar­dia giura­ta, sie­te la figu­ra di rif­e­ri­men­to del­l’a­zi­en­da e dove­te quin­di pre­sen­tar­vi in modo pro­fes­sio­na­le. Assi­cu­ra­te­vi di indos­sa­re un abbi­glia­men­to ade­gua­to e di dare un’im­pres­sio­ne cura­ta ai col­lo­qui di lavoro o ad alt­re occa­sio­ni pro­fes­sio­na­li. Presta­te atten­zio­ne anche al lin­guag­gio del cor­po e all’as­pet­to e assi­cu­ra­te­vi di comu­ni­ca­re in modo edu­ca­to e professionale.

  1. Non rifug­gi­re da richies­te elevate

Un mas­si­mo di 20 anni e 10 anni di espe­ri­en­za pro­fes­sio­na­le: ovvia­men­te non è pos­si­bi­le. Spes­so i dato­ri di lavoro scri­vo­no un gran nume­ro di requi­si­ti negli annun­ci di lavoro. Non abbia­te pau­ra di ques­to, ma sia­te ones­ti se non sod­dis­fa­te (anco­ra) un requi­si­to. Pote­te comun­que fare espe­ri­en­za nel vos­tro nuo­vo lavoro, pote­te miglio­ra­re le vost­re cono­scen­ze lin­gu­i­sti­che seguen­do dei cor­si a mar­gi­ne (ad esem­pio pres­so il cen­tro di istru­zi­o­ne per adul­ti) e pote­te recup­er­a­re la for­ma­zio­ne man­can­te. I dato­ri di lavoro sono spes­so più fles­si­bi­li di quan­to si pen­si, soprat­tut­to se si trat­ta di un lavoro che si adat­ta bene (dal pun­to di vis­ta umano)!

  1. Tenete d’oc­chio la pal­la e non abbia­te pau­ra del­le bat­tu­te d’arresto!

Otte­ne­re un suc­ces­so diret­to alla pri­ma can­di­da­tu­ra e otte­ne­re il lavoro dei pro­pri sogni è l’ec­ce­zio­ne piut­tosto che la rego­la. Non abbia­te pau­ra se non rius­ci­te a otte­ne­re un suc­ces­so con la vos­tra pri­ma can­di­da­tu­ra, ma ripro­va­te da un’al­tra par­te. Spes­so è uti­le chie­de­re un feed­back aper­to sul motivo per cui non sie­te ent­ra­ti nella rosa dei can­di­da­ti, oppu­re segui­re un cor­so di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le sul­le can­di­da­tu­re in cui i vos­tri docu­men­ti di can­di­da­tu­ra ven­go­no rivis­ti e otti­miz­za­ti. Per non per­de­re l’oc­ca­sio­ne, iscri­ve­te­vi alle offer­te di lavoro per­ti­nen­ti sui por­ta­li di lavoro. Ver­re­te così avvi­sa­ti auto­ma­ti­ca­men­te quan­do si pre­s­en­ter­an­no nuo­ve offer­te di lavoro nel vos­tro rag­gio di ricerca.

Con­clu­sio­ne

Una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata richie­de tem­po, sfor­zi e impeg­no. Uti­liz­za­te i sug­ge­ri­men­ti di cui sopra per otti­miz­za­re la vos­tra can­di­da­tu­ra e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni. Rimane­te aggior­na­ti e con­ti­nua­te la vos­tra for­ma­zio­ne. Con­fron­ta­te le offer­te di lavoro e cer­ca­te di ven­der­vi nel migli­or modo pos­si­bi­le. Sia­te sicu­ri di voi stes­si, fles­si­bi­li e pro­fes­sio­na­li e dimostra­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta per­fetta per il lavoro.

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