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Appli­ca­zio­ne

Con­sig­li per la can­di­da­tu­ra di guar­die giura­te pri­va­te: come can­di­dar­si con successo!

Consigli per la candidatura di guardie giurate private: come candidarsi con successo!

Le guar­die giura­te svol­go­no un ruo­lo importan­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata e sono spes­so il pri­mo pun­to di con­tat­to per cli­enti e visi­ta­to­ri. Se sie­te una guar­dia giura­ta in cer­ca di un nuo­vo lavoro, una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so può fare la dif­fe­ren­za tra il suc­ces­so e il fal­li­men­to. Le pos­si­bi­li­tà sono abbastan­za buo­ne gra­zie alla situa­zio­ne del mer­ca­to del lavoro. Si par­la anche di mer­ca­to dei dipen­den­ti — il che signi­fi­ca che non ci sono qua­si più can­di­da­ti qua­li­fi­ca­ti per i pos­ti vacan­ti. In linea di mas­si­ma, a secon­da di alcu­ni fat­to­ri come la vos­tra for­ma­zio­ne e il luo­go di lavoro desi­de­ra­to, ave­te una buo­na scelta!

In ques­to arti­co­lo vi daremo sug­ge­ri­men­ti e con­sig­li su come can­di­dar­vi con suc­ces­so e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata.

10 con­sig­li per la can­di­da­tu­ra del­le guar­die giura­te nel set­to­re del­la sicu­rez­za privata

  1. Crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne significativa

La let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne è la pri­ma impres­sio­ne che fate a un poten­zia­le dato­re di lavoro. È importan­te che vi pren­dia­te del tem­po per crea­re una let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne soli­da che met­ta in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za, le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra moti­va­zio­ne. Assi­cu­ra­te­vi di adat­ta­re la let­te­ra di pre­sen­ta­zio­ne all’a­zi­en­da e al lavoro di sicu­rez­za pubbli­ciz­za­to e di infor­mar­vi sul­l’a­zi­en­da e sul­le sue attività.

  1. Aggior­na­te il vos­tro CV

Il CV è il docu­men­to di can­di­da­tu­ra più importan­te e deve met­te­re in evi­den­za la vos­tra espe­ri­en­za lavo­ra­ti­va, le vost­re com­pe­ten­ze e le vost­re qua­li­fi­che. Aggior­na­te il vos­tro CV pri­ma di can­di­dar­vi e assi­cu­ra­te­vi che sia chia­ro e di faci­le let­tu­ra. Uti­liz­za­te pun­ti elen­co e una format­ta­zio­ne chia­ra per evi­denzia­re le infor­ma­zio­ni importan­ti. Include­te anche la for­ma­zio­ne e le cer­ti­fi­ca­zio­ni con­se­guite e l’e­s­pe­ri­en­za matu­ra­ta nel set­to­re del­la sicu­rez­za. For­ni­te i vos­tri cer­ti­fi­ca­ti di com­pe­tenza, le refe­ren­ze e gli even­tua­li atte­sta­ti di for­ma­zio­ne. Non include­te Docu­men­ti fal­si e vi con­vin­cerà con un’of­fer­ta pro­fes­sio­na­le espres­sio­ne cor­ret­ta.

  1. Evi­denzia­te le vost­re com­pe­ten­ze e la vos­tra esperienza

Come guar­dia giura­ta, dove­te esse­re in gra­do di rico­no­sce­re rapi­da­men­te le situa­zio­ni di per­i­co­lo e di reagi­re in modo appro­pria­to. Nella vos­tra can­di­da­tu­ra, sot­to­li­nea­te le vost­re capa­ci­tà ed espe­ri­en­ze nel cam­po del­la sicu­rez­za e assi­cu­ra­te­vi di evi­denzia­re le vost­re com­pe­ten­ze in mate­ria di comu­ni­ca­zio­ne, riso­lu­zi­o­ne dei con­flit­ti e de-escala­ti­on. Tut­ta­via, non esa­ge­ra­te, ad esem­pio rac­con­tan­do in modo eccen­tri­co le vost­re impre­se pas­sa­te come addet­ti alla sicurezza!

  1. Pre­pa­ra­te­vi al colloquio

Un col­lo­quio è l’oc­ca­sio­ne per pre­sen­ta­re il vos­tro lato miglio­re e con­vin­ce­re il dato­re di lavoro del­le vost­re capa­ci­tà. Pre­pa­ra­te­vi al col­lo­quio docu­men­tan­do­vi sul­l’a­zi­en­da, pre­pa­ran­do le doman­de e pen­san­do alle ris­pos­te che dare­te. Assi­cu­ra­te­vi di esse­re pun­tua­li e ben pre­pa­ra­ti per il col­lo­quio e di pre­sen­ta­re chia­ra­men­te le vost­re qua­li­fi­che ed esperienze.

  1. Rima­ne­re posi­ti­vi e fiduciosi

Come guar­dia giura­ta, è importan­te appa­ri­re posi­ti­vi e sicu­ri di sé. Sia­te sicu­ri del­le vost­re capa­ci­tà e del­la vos­tra espe­ri­en­za e comu­ni­ca­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta miglio­re per il lavoro. Rimane­te pro­fes­sio­na­li ed edu­ca­ti duran­te tut­to il pro­ces­so di can­di­da­tu­ra e assi­cu­ra­te­vi di lascia­re un’im­pres­sio­ne posi­ti­va. A ques­to pun­to, non par­la­te male del vos­tro vec­chio o pre­ce­den­te dato­re di lavoro. Ques­to non fa una buo­na impres­sio­ne e i diri­gen­ti del set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata sono spes­so meglio infor­ma­ti di quan­to si pensi!

  1. Uti­liz­za­te la vos­tra rete

Uti­liz­za­te la vos­tra rete pro­fes­sio­na­le per tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e cono­sce­re le offer­te di lavoro. Par­la­te con ex col­leghi, super­vi­so­ri e altri contat­ti nel set­to­re del­la sicu­rez­za e chie­de­te rac­co­man­da­zio­ni o infor­ma­zio­ni sul­le offer­te di lavoro. Anche le piat­ta­for­me online come Lin­ke­dIn o XING posso­no aiut­ar­vi a tro­va­re poten­zia­li dato­ri di lavoro e a crea­re contat­ti. Pote­te anche indi­ca­re che sie­te aper­ti alle offer­te. A vol­te ven­go­no contat­ta­ti anche dei cac­cia­to­ri di tes­te che posso­no esse­re uti­li per tro­va­re lavoro.

  1. Esse­re fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfide

Nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata, esis­to­no diver­se man­sio­ni e posi­zio­ni che richie­do­no com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze diver­se. Sia­te fles­si­bi­li e aper­ti a nuo­ve sfi­de e veri­fi­ca­te se sie­te adat­ti ad alt­re posi­zio­ni o man­sio­ni. Pot­res­te esse­re in gra­do di apport­are le vost­re com­pe­ten­ze ed espe­ri­en­ze in modo miglio­re in un’al­tra posi­zio­ne o esse­re inter­es­sa­ti a una nuo­va sfida.

  1. Pre­sen­tar­si in modo professionale

In qua­li­tà di guar­dia giura­ta, sie­te la figu­ra di rif­e­ri­men­to del­l’a­zi­en­da e dove­te quin­di pre­sen­tar­vi in modo pro­fes­sio­na­le. Assi­cu­ra­te­vi di indos­sa­re un abbi­glia­men­to ade­gua­to e di dare un’im­pres­sio­ne cura­ta ai col­lo­qui di lavoro o ad alt­re occa­sio­ni pro­fes­sio­na­li. Presta­te atten­zio­ne anche al lin­guag­gio del cor­po e all’as­pet­to e assi­cu­ra­te­vi di comu­ni­ca­re in modo edu­ca­to e professionale.

  1. Non rifug­gi­re da richies­te elevate

Un mas­si­mo di 20 anni e 10 anni di espe­ri­en­za pro­fes­sio­na­le: ovvia­men­te non è pos­si­bi­le. Spes­so i dato­ri di lavoro scri­vo­no un gran nume­ro di requi­si­ti negli annun­ci di lavoro. Non abbia­te pau­ra di ques­to, ma sia­te ones­ti se non sod­dis­fa­te (anco­ra) un requi­si­to. Pote­te comun­que fare espe­ri­en­za nel vos­tro nuo­vo lavoro, pote­te miglio­ra­re le vost­re cono­scen­ze lin­gu­i­sti­che seguen­do dei cor­si a mar­gi­ne (ad esem­pio pres­so il cen­tro di istru­zi­o­ne per adul­ti) e pote­te recup­er­a­re la for­ma­zio­ne man­can­te. I dato­ri di lavoro sono spes­so più fles­si­bi­li di quan­to si pen­si, soprat­tut­to se si trat­ta di un lavoro che si adat­ta bene (dal pun­to di vis­ta umano)!

  1. Tenete d’oc­chio la pal­la e non abbia­te pau­ra del­le bat­tu­te d’arresto!

Otte­ne­re un suc­ces­so diret­to alla pri­ma can­di­da­tu­ra e otte­ne­re il lavoro dei pro­pri sogni è l’ec­ce­zio­ne piut­tosto che la rego­la. Non abbia­te pau­ra se non rius­ci­te a otte­ne­re un suc­ces­so con la vos­tra pri­ma can­di­da­tu­ra, ma ripro­va­te da un’al­tra par­te. Spes­so è uti­le chie­de­re un feed­back aper­to sul motivo per cui non sie­te ent­ra­ti nella rosa dei can­di­da­ti, oppu­re segui­re un cor­so di for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le sul­le can­di­da­tu­re in cui i vos­tri docu­men­ti di can­di­da­tu­ra ven­go­no rivis­ti e otti­miz­za­ti. Per non per­de­re l’oc­ca­sio­ne, iscri­ve­te­vi alle offer­te di lavoro per­ti­nen­ti sui por­ta­li di lavoro. Ver­re­te così avvi­sa­ti auto­ma­ti­ca­men­te quan­do si pre­s­en­ter­an­no nuo­ve offer­te di lavoro nel vos­tro rag­gio di ricerca.

Con­clu­sio­ne

Una can­di­da­tu­ra di suc­ces­so nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata richie­de tem­po, sfor­zi e impeg­no. Uti­liz­za­te i sug­ge­ri­men­ti di cui sopra per otti­miz­za­re la vos­tra can­di­da­tu­ra e tro­va­re il lavoro dei vos­tri sogni. Rimane­te aggior­na­ti e con­ti­nua­te la vos­tra for­ma­zio­ne. Con­fron­ta­te le offer­te di lavoro e cer­ca­te di ven­der­vi nel migli­or modo pos­si­bi­le. Sia­te sicu­ri di voi stes­si, fles­si­bi­li e pro­fes­sio­na­li e dimostra­te al vos­tro poten­zia­le dato­re di lavoro che sie­te la scel­ta per­fetta per il lavoro.

Quan­to si gua­d­a­gna come dipen­den­te del ser­vi­zio di sicu­rez­za con un cer­ti­fi­ca­to di competenza?

Quanto si guadagna come dipendente del servizio di sicurezza con un certificato di competenza?

Parl­ar­ci intor­no è inu­tile. Una cosa è chia­ra: L’in­dus­tria del­la sicu­rez­za tra­di­zio­na­le è un set­to­re a bassa retri­bu­zi­o­ne!
Tut­ta­via, il set­to­re del­la sicu­rez­za off­re lavo­ri varie­ga­ti, responsa­bi­li, sti­mo­lan­ti e anche tran­quil­li. E se si è intel­li­gen­ti, si può arri­va­re a fine mese. Ma quan­to si gua­d­a­gna come guar­dia giura­ta con un cer­ti­fi­ca­to di competenza?

Cosa con­ta quan­do si par­la di gua­d­a­g­ni nel set­to­re del­la sicurezza…

Se deci­de­te di lavora­re nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata o sie­te alla ricer­ca di un nuo­vo dato­re di lavoro, gli aspet­ti finan­zia­ri gio­ca­no sicu­ra­men­te un ruo­lo importan­te. Ci sono diver­si fat­to­ri che con­tri­buis­co­no a una buo­na retri­bu­zi­o­ne ora­ria. Di segui­to sono elen­ca­ti gli aspet­ti più importan­ti per otte­ne­re uno sti­pen­dio più attraente.

Livel­lo di istru­zi­o­ne e formazione

Natur­al­men­te, mag­gio­re è la for­ma­zio­ne, più alto è il poten­zia­le di gua­d­a­g­no. In qua­li­tà di guar­dia giura­ta non qua­li­fi­ca­ta e con for­ma­zio­ne ai sen­si del § 34a GewO, mol­to spes­so non si vie­ne paga­ti mol­to di più del sala­rio mini­mo. Con l’e­sa­me del­le cono­scen­ze spe­cia­li­sti­che, è pos­si­bi­le otte­ne­re una retri­bu­zi­o­ne ora­ria di base un po’ più ele­vata con uno sfor­zo ges­ti­bi­le.. È pos­si­bi­le anda­re olt­re con una for­ma­zio­ne ulte­rio­re per diven­ta­re un ope­ra­to­re di pro­te­zio­ne e sicu­rez­za cer­ti­fi­ca­to o con una for­ma­zio­ne per diven­ta­re uno spe­cia­lis­ta di pro­te­zio­ne e sicu­rez­za. Per inciso, il sala­rio mini­mo a livel­lo nazio­na­le è di 12,43 euro all’o­ra dal 1° gen­naio 2023. L’au­men­to a 13 euro all’o­ra dal 1° aprile 2023 è già sta­to deciso.

Ulte­rio­ri qualifiche

Ulte­rio­ri qua­li­fi­che, ad esem­pio in mate­ria di pri­mo soc­cor­so o pro­te­zio­ne antin­cen­dio (ad esem­pio come assis­ten­te antin­cen­dio), sono mol­to uti­li e aumen­ta­no il valo­re di mer­ca­to del per­so­na­le di sicu­rez­za. Non semp­re han­no un effet­to diret­to sul­la retri­bu­zi­o­ne ora­ria, ma sono semp­re un pun­to a favore nel­le can­di­da­tu­re. Ulte­rio­ri qua­li­fi­che includo­no le seguenti:

Non van­no inolt­re sot­t­ova­lu­ta­te le com­pe­ten­ze inter­cul­tu­ra­li e la cono­scen­za del­le lin­gue stra­ni­e­re, in par­ti­co­la­re del­l’ing­le­se almeno di base.

Atti­vi­tà

Il set­to­re del­la sicu­rez­za ha mol­te sfac­cett­a­tu­re e quin­di anche le atti­vi­tà che gli addet­ti alla sicu­rez­za svol­go­no sono mol­to diver­se. Di con­se­guen­za, a vol­te ci sono gra­vi dif­fe­ren­ze sala­ria­li. Le atti­vi­tà di sicu­rez­za, come le guar­die sepa­ra­te e le sem­pli­ci atti­vi­tà di sor­ve­gli­anza, sono spes­so mal retri­buite. I lavo­ri che richie­do­no com­pe­ten­ze par­ti­co­la­ri sono spes­so ben retri­bui­ti. Ad esem­pio, nel Sicu­rez­za aerea, nel­l’in­ter­vallo Tras­por­to di con­tan­ti e valo­ri, duran­te l’at­ti­vi­tà in impian­ti nuclea­ri, in cui Guar­die di fer­ro­vie metro­po­li­ta­ne e sub­ur­ba­ne o come spe­cia­lis­ta NSL in Cen­tri di con­trol­lo del­le chi­ama­te di emer­gen­za e dei ser­vi­zi i gua­d­a­g­ni sono spes­so signi­fi­ca­tiv­a­men­te supe­rio­ri alla media del set­to­re. L’im­por­to esat­to del sala­rio per il lavoro può esse­re tro­va­to nel docu­men­to Cont­rat­ti col­let­ti­vi pren­de­re da loro. Se sono sta­ti dichia­ra­ti gene­ral­men­te vin­co­lan­ti, come di soli­to acca­de, si appli­ca­no a tut­ti i dipen­den­ti. (È meglio aggi­unge­re lo Sta­to fede­ra­le alla ricer­ca su Goog­le per restrin­ge­re i risultati).

Ora­rio di lavoro

Chi­unque sia già attivo nel set­to­re e lavo­ri a tur­ni lo sa: Spes­so il bio­rit­mo e la vita pri­vata risen­to­no del cam­bia­men­to degli ora­ri di lavoro. Tut­ta­via, lavora­re in tur­ni not­tur­ni, dome­ni­cali e fes­ti­vi off­re spes­so van­tag­gi eco­no­mici decisi­vi. A secon­da del­l’­ac­cordo fede­ra­le statale/collettivo, si posso­no otte­ne­re i seguen­ti bene­fi­ci Sup­ple­men­ti not­tur­ni, dome­ni­cali e fes­ti­vi che vale la pena di vede­re. Inolt­re, ques­ti esen­te da impos­te! Nei gior­ni fes­ti­vi in mol­ti luoghi 100% Sov­rapprez­zo pos­si­bi­leCioè, olt­re al sala­rio giorn­a­lie­ro vero e pro­prio, si rice­ve di nuo­vo lo stes­so impor­to, ma esen­tas­se! Con­side­ra­to nel­l’­ar­co del mese, a secon­da ovvia­men­te del­la quan­ti­tà di ore not­tur­ne, dome­ni­cali e fes­ti­ve, si può otte­ne­re quan­to segue Alcu­ne cen­ti­na­ia di euro in più gua­d­ag­na­re. Soprat­tut­to a cavallo del­l’an­no o a Pas­qua, ques­to può esse­re un affa­re redditizio.

Straordinario/straordinario

Gli stra­or­di­na­ri sono, ovvia­men­te, un aspet­to par­zia­le del­l’ora­rio di lavoro. Tut­ta­via, vor­rei dedi­ca­re un pun­to a par­te a ques­to aspet­to. Per­ché? Per­ché l’e­s­pe­ri­en­za dimos­tra che nel set­to­re del­la sicu­rez­za si fan­no mol­ti stra­or­di­na­ri, spes­so mol­to più di quel­li con­sen­ti­ti dal­la leg­ge e con poche pau­se tra un inca­ri­co e l’al­t­ro. Pen­sa­te bene se vole­te segui­re ques­ta stra­da e se dove­te effet­ti­va­men­te lavora­re 200, 220, 240 o anche più ore al mese.. A ques­to pun­to, il mio con­siglio è di inves­ti­re nella for­ma­zio­ne con­ti­nua e di non scam­bia­re tan­to tem­po per den­a­ro: Memen­to Mori — anche la vos­tra vita è limi­ta­ta. Sta­bi­li­te le prio­ri­tà e pren­de­te una decis­io­ne gius­ta per voi, anche per il vos­tro futuro.

Sta­to

Come in alt­re indus­trie, anche nel set­to­re del­la sicu­rez­za pri­vata esis­te un diva­rio tra Occi­den­te e Ori­en­te. In pas­sa­to, ques­te dif­fe­ren­ze sala­ria­li erano dav­vero evi­den­ti. Gli addet­ti alla sicu­rez­za di Ber­li­no gua­d­a­gna­va­no in alcu­ne aree nem­meno la metà di quel­li che lavo­r­a­va­no in Bavie­ra.  Di nor­ma, gli Sta­ti fede­ra­li meglio retri­bui­ti sono la Bavie­ra, il Baden-Würt­tem­berg e la Ren­ania Set­ten­trio­na­le-Ves­t­fa­lia.. Tra le retri­bu­zi­o­ni più bas­se ci sono anco­ra i nuo­vi Sta­ti fede­ra­li, ad esem­pio il Bran­de­bur­go o il Meclem­bur­go-Pome­ra­nia occi­den­ta­le. Solo pochi anni fa, si riusci­va a mala­pe­na a man­ten­er­si con un lavoro come guar­dia giura­ta negli Sta­ti del­la Ger­ma­nia Est. Tut­ta­via, il sala­rio mini­mo e la gra­dua­le con­ver­gen­za dei cont­rat­ti col­let­ti­vi stan­no metten­do semp­re più in luce le dif­fe­ren­ze. Inolt­re, non biso­gna dimen­ti­ca­re che dove si gua­d­a­gna di più, di soli­to si gua­d­a­gna di meno. Cos­to del­la vita (soprat­tut­to gli affit­ti) sono più alti. Quin­di, se sta­te acca­rez­zan­do l’i­dea, rif­let­te­te bene se vale dav­vero la pena tras­fer­ir­si per voi.

Indus­tria

Mol­te per­so­ne pens­a­no al lavoro nei ser­vi­zi di sicu­rez­za nel modo clas­si­co, come all’a­zi­en­da di sicu­rez­za che come for­ni­to­re di ser­vi­zi cli­enti ester­ni. Ment­re in pas­sa­to i dipen­den­ti vete­ra­ni del­le fabbri­che si rivol­ge­va­no al ser­vi­zio di sicu­rez­za degli impian­ti ver­so la fine del­la loro vita lavo­ra­ti­va per tras­cor­re­re gli ulti­mi anni del­la loro car­ri­e­ra svol­gen­do un lavoro meno fati­co­so, oggi la situa­zio­ne è note­vol­men­te cam­bia­ta. I for­ni­to­ri di ser­vi­zi di sicu­rez­za pro­fes­sio­na­li ester­ni han­no come cli­enti un gran nume­ro di azi­en­de del set­to­re com­mer­cia­le e indus­tria­le o del set­to­re pubbli­co. Ma esis­to­no anco­ra, nono­stan­te la ten­den­za decen­na­le all’es­ter­na­liz­za­zio­ne. Il Sicu­rez­za del­l’im­pian­to inter­no. Soprat­tut­to nel­l’­in­dus­tria, le atti­vi­tà di pro­te­zio­ne del­la pro­prie­tà e del­le pian­te si svol­go­no quan­do si è alle diret­te dipen­den­ze del­l’a­zi­en­da pro­dut­tri­ce, mol­to ben paga­to. Der Grund hier­für ist, dass Sie nach dem Bran­chen­ta­rif bezahlt wer­den, dem die Mas­se der Beleg­schaft ange­hört. Wer­fen Sie einen Blick in die Tabel­le tariffa­rie per l’in­dus­tria metall­ur­gi­ca ed elett­ri­ca! Ques­ti sti­pen­di men­si­li sono di un alt­ro livello.

Inden­ni­tà

Inden­ni­tà disci­pli­na­te dal cont­rat­to col­let­tivo sono di soli­to paga­ti per i capi guardia/turni, per i con­dut­to­ri di cani o in alcu­ne strut­tu­re come le pro­prie­tà mili­ta­ri. Allo stes­so modo, sono spes­so pre­vis­te inden­ni­tà per i com­pi­ti di guar­dia, ad esem­pio per il lavoro (aggiun­tivo) nei vigi­li del fuo­co del­lo sta­bi­li­men­to. Il cos­to varia da pochi cen­te­si­mi all’o­ra fino a olt­re 10% di retri­bu­zi­o­ne in più. Anche in Bavie­ra si gua­d­a­gna leg­ger­men­te di più se si lavo­ra nel­l’area di Monaco.
Anche le socie­tà di sicu­rez­za o i loro cli­enti a vol­te paga­no Inden­ni­tà volon­ta­rie (revo­ca­bi­li). Manch­mal gibt es auch Ein­mal-Prä­mi­en für beson­ders erfolg­rei­che Ein­sät­ze oder für her­aus­ra­gen­de Arbeits­leis­tun­gen. Lei­der sind die­se Art Zula­gen aber eher die Aus­nah­me. Immer häu­fi­ger vor­zu­fin­den ist aber eine Wech­sel­prä­mie, also so eine Art „Begrü­ßungs­geld“. Das allein soll­te aber aber nicht unbe­dingt der allei­ni­ge Grund für einen Arbeit­ge­ber­wech­sel sein.

Nume­ri concreti

Vole­te cono­sce­re cif­re concrete?
Se ave­te let­to l’ar­ti­co­lo fino a ques­to pun­to, vi ren­de­rete con­to che è dif­fi­ci­le, per­ché può dipen­de­re da una serie di fat­to­ri come lo sta­to fede­ra­le, il lavoro, l’ora­rio di lavoro e le qua­li­fi­che (aggiun­ti­ve). Tut­ta­via, un esem­pio concreto:

Ne risul­ta­no cir­ca 2520 euro di red­di­to impo­ni­bi­le (lor­do) e poco meno di 420 euro di sup­ple­men­ti esen­ti da impos­te. Con la clas­se di red­di­to 1 e sen­za fig­li, una per­so­na sola rice­ver­eb­be quin­di cir­ca 2170 euro net­ti tras­fe­ri­to. Tut­ta­via, ques­to cal­co­lo è solo a sco­po illus­tra­tivo. L’ef­fet­tivo sti­pen­dio ver­sa­to può dipen­de­re da num­ero­si fattori!

Sug­ge­ri­men­to: Ques­to arti­co­lo è sta­to aggior­na­to l’ul­ti­ma vol­ta nel feb­braio 2023. Poi­ché ven­go­no rego­lar­men­te ade­gua­ti sia i sala­ri mini­mi che i cont­rat­ti col­let­ti­vi, le con­di­zio­ni qua­dro potreb­be­ro esse­re cam­bia­te nel frat­tem­po! (Tut­te le infor­ma­zio­ni non sono garantite).

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