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34a

Tra­ba­jar como vigi­lan­te de segu­ri­dad 34a: ¿Qué hacer cuan­do el jefe can­ce­la los servicios?

Trabajar como vigilante de seguridad 34a: ¿Qué hacer cuando el jefe cancela los servicios?

En el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da, el tra­ba­jo por tur­nos, el tra­ba­jo noc­tur­no y el tra­ba­jo en días fes­tivos son con­di­cio­nes labora­les habi­tua­les. Los vigi­lan­tes de segu­ri­dad sue­len rea­li­zar un tra­ba­jo difí­cil para garan­ti­zar la segu­ri­dad de las instal­a­cio­nes, los event­os y las per­so­nas. Por des­gra­cia, la Los sala­ri­os de este sec­tor sue­len ser bajos por ejem­plo, en el ser­vicio de segu­ri­dad sepa­ra­do. Si se pier­den horas de for­ma ine­spe­ra­da, por ejem­plo, por­que el empre­sa­rio pier­de un cont­ra­to importan­te, y no se alcan­za el obje­tivo men­su­al de tiem­po de tra­ba­jo debi­do a ello (o por otros motivos), la situ­ación de un vigi­lan­te de segu­ri­dad 34a pue­de resul­t­ar muy deli­ca­da des­de el pun­to de vis­ta econó­mi­co. Este artí­cu­lo exami­na las razo­nes que lle­van a anu­lar jor­na­das labora­les y mues­tra las posi­bil­ida­des que se tie­nen enton­ces como emp­lea­do de seguridad.

¿Cuá­les son las posi­bles razo­nes por las que mi empre­sa me asi­gna menos días de trabajo?

En pri­mer lugar, el pun­to de vis­ta de la empre­sa de segu­ri­dad tam­bién debe exami­nar­se bre­ve­men­te en este pun­to. En la mayo­ría de los casos (espe­re­mos), el hecho de que estés menos tiem­po de ser­vicio no tiene nada que ver con­ti­go per­so­nal­men­te, sino que obe­de­ce a razo­nes ope­ra­tiv­as. Si el empre­sa­rio las expli­ca con trans­pa­ren­cia y usted pue­de enten­der­las, será un mejor pun­to de part­ida para encon­trar una solu­ción al pro­ble­ma que pueda ser apoya­da por ambas par­tes. Sin embar­go, es posi­ble que esto lle­ve a un cam­bio de emp­leo o a que empie­ces a bus­car otro. O pue­de que el “peri­odo de esca­sez” sea bre­ve y pued­as com­pen­sar­lo tra­ba­jan­do horas extra el mes sigu­i­en­te o que el empre­sa­rio te aco­mo­de de algu­na otra manera.

He aquí diez posi­bles razo­nes por las que su empre­sa pod­ría que­rer redu­cir­le la jor­na­da laboral:

  1. Menor deman­da de los cli­entesLa deman­da de ser­vici­os de segu­ri­dad pod­ría dis­mi­nuir, lo que redu­ci­ría el núme­ro de horas/hombre necesarias.
  2. Desace­le­ra­ción econó­mi­ca: Es posi­ble que la situ­ación econó­mi­ca se haya dete­riora­do, lo que ha pro­vo­ca­do limit­a­cio­nes de recur­sos y ahor­ro de costes.
  3. Cam­bi­os en la estra­te­gia empre­sa­ri­alSu empre­sa pue­de haber cam­bia­do su estra­te­gia empre­sa­ri­al, lo que ha pro­vo­ca­do un ajus­te de los recur­sos humanos.
  4. Rot­ación del per­so­nalPosi­bil­idad de rotar al per­so­nal para dar a todos la opor­tu­ni­dad de tra­ba­jar y dis­tri­buir las horas de tra­ba­jo de for­ma más equitativa.
  5. Nue­vas tec­no­lo­gí­as o auto­ma­tiza­ción: El Intro­duc­ción de nue­vas tec­no­lo­gí­as o sis­te­mas auto­ma­tiz­ados pod­ría hacer que se nece­si­ta­ran menos empleados.
  6. Fluc­tu­acio­nes estacio­na­lesEl hora­rio de tra­ba­jo pue­de estar suje­to a fluc­tu­acio­nes estacio­na­les, por ejem­plo si se nece­si­ta menos per­so­nal de segu­ri­dad en deter­mi­na­dos meses.
  7. Cam­bi­os en los cont­ra­tos con los cli­entes: Es posi­ble que los cont­ra­tos con los cli­entes hayan cam­bia­do y esto pro­vo­que una reduc­ción del volu­men de trabajo.
  8. Rest­ric­cio­nes lega­lesReco­men­d­ación: pod­ría haber (nue­vas) rest­ric­cio­nes lega­les, como lími­tes máxi­mos de horas de tra­ba­jo o peri­odos de descan­so ent­re tur­nos. O bien se hace un mejor segu­i­mi­en­to de los requi­si­tos exis­ten­tes (por ejem­plo, de la Ley de Hora­ri­os Laborales).
  9. Vaca­cio­nes de empre­sa o descan­sos estacio­na­les de empre­saEs posi­ble que tu empre­sa haya deci­di­do redu­cir la jor­na­da laboral duran­te deter­mi­na­dos peri­odos, como las vaca­cio­nes de la empre­sa o los descan­sos estacio­na­les (de los cli­entes). Tam­bién, por ejem­plo, la pan­de­mia de Covid ha cau­sa­do desa­jus­tes tem­po­ra­les en el sector. 
  10. Ree­s­truc­tur­a­ción inter­na de la empre­saSu empre­sa pue­de lle­var a cabo una ree­s­truc­tur­a­ción inter­na que dé lugar a una reeva­lu­ación de las horas de tra­ba­jo y la asigna­ción de recursos.

¿Qué opcio­nes ten­go si mi empre­sa­rio me asi­gna menos trabajo?

Por supues­to, no vale la pena dis­cut­ir por una o dos horas. Sin embar­go, una pérdi­da del 20, 30, 40 por cien­to o incluso más de tus horas de tra­ba­jo es un gran pro­ble­ma, por­que tú tam­bién tien­es que gan­ar­te la vida. Si tu jefe te qui­ta del regis­tro de tur­nos, te asi­gna muchos menos tur­nos de lo habi­tu­al y no cobras tus horas, tien­es las sigu­i­en­tes opciones:

  1. Com­prueba el cont­ra­to de tra­ba­jo.
    Este es el pun­to más importan­te. Por reg­la gene­ral, lo decisi­vo es lo acord­ado en el cont­ra­to de tra­ba­jo. Por ejem­plo, si dice “jor­na­da com­ple­ta”, el empre­sa­rio está obli­ga­do a cont­rat­ar­te en con­se­cuen­cia. Lo que se enti­en­de por jor­na­da com­ple­ta sue­le estar regu­la­do en el con­ve­nio colec­tivo cor­re­spon­dien­te. A menu­do tam­bién se acuer­da un núme­ro con­cre­to de horas. Si, por ejem­plo, en su cont­ra­to de tra­ba­jo se esti­pu­lan 170 horas al mes, deberá res­pe­tar este núme­ro de horas (sal­vo peque­ñas fluc­tu­acio­nes, por ejem­plo, debi­das a una baja por enfermedad).
  2. ¡Con­sul­te el regis­tro de ser­vicio!
    La pro­gra­mación de tur­nos en los ser­vici­os de segu­ri­dad, por ejem­plo en la segu­ri­dad de fábri­cas, se sue­le hacer sob­re la base de un rit­mo de tur­nos fijo. De este modo, es posi­ble pla­ni­fi­car a gran­des ras­gos con antel­a­ción, por supues­to con un cier­to gra­do de incert­id­umbre (por ejem­plo, debi­do a la eter­na pla­ni­fi­ca­ción de las vaca­cio­nes pen­di­en­tes). Sin embar­go, lo decisi­vo es el pro­pio regis­tro de tur­nos del mes sigu­i­en­te: si indi­ca 20 tur­nos, por ejem­plo, enton­ces tiene der­echo a tra­ba­jar ese núme­ro de tur­nos. Una vez publi­ca­do el regis­tro de tur­nos, sólo pue­de vol­ver a modi­fi­carse pre­via con­sul­ta con los trabajadores.
  3. Bus­que el diá­lo­go y ofrez­ca acti­va­men­te su ren­di­mi­en­to laboral.
    Much­as cosas pue­den aclar­ar­se medi­an­te la comu­ni­ca­ción. Inten­ta hab­lar con tu super­vi­sor y lleg­ar a un con­sen­so. Importan­te: Comu­ni­ca que no estás de acuer­do con los cam­bi­os y ofre­ce explí­ci­ta­men­te tu ren­di­mi­en­to laboral. Tu empre­sa­rio está obli­ga­do a dar­te el tra­ba­jo de acuer­do con el cont­ra­to laboral vigen­te, tú ofre­ces tu ren­di­mi­en­to laboral de acuer­do con el contrato. 
  4. ¿Su empre­sa­rio no reac­cio­na? Envíe­le un recorda­to­rio por escri­to.
    Infor­me a su empre­sa­rio por escri­to de los aspec­tos men­cio­na­dos. La for­ma escri­ta es importan­te para que ten­gas prue­bas. Fija un pla­zo a tu jefe, pero sigue sien­do edu­ca­do y coope­ra­tivo. Al fin y al cabo, lo nor­mal es que quie­r­as seguir tra­ba­jan­do para tu jefe.
  5. Si nada ayu­da: ¡que­jar­se!
    Si todo lo demás falla, el empre­sa­rio no reac­cio­na y las con­ver­sa­cio­nes (posi­blem­en­te tam­bién con el comi­té de empre­sa) no han dado resul­ta­do, la úni­ca opción es empren­der accio­nes lega­les ante el tri­bu­nal laboral.

El abo­ga­do Jörg Zitz­mann ha pre­sen­ta­do magní­fi­ca­men­te los hechos del caso en el Canal You­Tube de la Aca­de­mia de Segu­ri­dad:

Examen de peri­ta­je — ¿por qué? Bas­ta con com­prar la licen­cia 34a…

Examen de peritaje - ¿por qué? Basta con comprar la licencia 34a...

No te ape­te­ce hacer el examen y pre­parár­te­lo, ya has sus­pen­di­do vari­as veces el examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados de la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio o sim­ple­men­te quie­res ahor­rar tiem­po y dine­ro: todas estas pue­den ser razo­nes por las que la gen­te sigue buscan­do “com­prar un perm­iso 34a”. Este artí­cu­lo expli­ca por qué no es una bue­na idea.

¿Se pue­de com­prar real­men­te el “bil­le­te de 34a”?

Un bre­ve Bús­queda en Goog­le mues­tra: Sí, pue­de com­prar un tro­zo de papel que pare­ce un docu­men­to ofi­ci­al de una cáma­ra de comer­cio e indus­tria. Pero ten cui­d­ado. Si uti­li­za cer­ti­fi­ca­dos de examen fal­sos, pue­de ser pro­ces­ado.
Lo que sí está per­mit­ido es col­gar ese tro­zo de papel de fan­ta­sía en el pas­il­lo de casa para diver­tir­se o uti­li­zar­lo como meche­ro en la pró­xi­ma bar­ba­coa. Sin embar­go, si uti­li­za ese papel en trans­ac­cio­nes lega­les, es decir, en el con­tex­to de una soli­ci­tud de emp­leo o para regis­trar su empre­sa de segu­ri­dad, come­te fal­si­fi­ca­ción según el artí­cu­lo 267 del Códi­go Penal:

(1) Toda per­so­na que, con el fin de enga­ñar en el trá­fi­co juríd­ico, ela­bo­re un docu­men­to fal­so, fal­si­fi­que un docu­men­to autén­ti­co o uti­li­ce un docu­men­to fal­so o fal­si­fi­ca­do podrá ser con­dena­da a una pena pri­va­ti­va de libert­ad de has­ta cin­co años o a una pena pecu­nia­ria.
(2) La ten­ta­ti­va es puni­ble.
(3) En casos espe­cial­men­te gra­ves, la pena será de pri­sión de seis meses a diez años. […]

Los pro­ve­edo­res de estos dudo­sos ser­vici­os tam­bién saben que ofre­cer cer­ti­fi­ca­dos de examen de la IHK, cer­ti­fi­ca­dos de fin de estu­di­os y otros cer­ti­fi­ca­dos, inclui­dos los doc­to­ra­dos, es legal­men­te cues­tionable. Les inte­re­sa sob­re todo ganar dine­ro rápi­da­men­te. Los pro­ve­edo­res sue­len tener su sede en el extran­je­ro o no están dis­po­nibles y así evi­tan los con­flic­tos lega­les. Ade­más, los ven­de­do­res pue­den ser per­se­gui­dos por uti­li­zar mar­cas regis­tra­das y, por tan­to, ele­ment­os iden­ti­fi­ca­tivos legal­men­te pro­te­gi­dos (por ejem­plo, el logo­ti­po) de las orga­ni­za­cio­nes emisoras. Ade­más, algu­nos ven­de­do­res incluso cre­an deli­be­rad­amen­te la impre­sión de que se tra­ta de una docu­men­to expe­di­do legal­men­te y al mis­mo tiem­po anun­ci­an que se pue­den uti­li­zar estos docu­ment­os fal­sos en trans­ac­cio­nes lega­les. De este modo, los ven­de­do­res a menu­do tam­bién fin­gen hechos fal­sos y así en par­te tam­bién llaman, al menos indi­rec­ta­men­te, a uti­li­zar la fal­si­fi­ca­ción ven­dida como un docu­men­to real. Como com­pra­dor, siemp­re pue­de ser per­se­gui­do y hacer­se responsable judi­cial­men­te si real­men­te uti­li­za pro­fe­sio­nal­men­te un docu­men­to de fan­ta­sía de este tipo.

¿Dón­de puedo com­prar el cer­ti­fi­ca­do de competencia?

La úni­ca for­ma legal de obte­ner el “cer­ti­fi­ca­do de super­a­ción de un examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados” (este es el tér­mi­no cor­rec­to) es super­ar con éxi­to el examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados de la IHK. Pue­de encon­trar muchos Con­se­jos para pre­parar el examen, Preg­un­tas del test y un Foro de ayu­da en este sitio web. Por cier­to, hacer el examen real pue­de ser incluso más bar­a­to que algu­nas de las ofer­tas ile­ga­les de cer­ti­fi­ca­dos fal­sos.
¡La honest­i­dad es la mejor polí­ti­ca! ¡No te invo­lu­cres en ofer­tas fal­sas con prue­bas fal­sas! No merece la pena, por­que qued­arás en evi­den­cia. Y por el pre­cio que pagarás enton­ces, pod­rí­as haber­te pre­pa­ra­do adecua­d­a­men­te para el examen y haber­lo apro­ba­do con bastan­te regularidad.

¿Cuán­to cues­ta un cer­ti­fi­ca­do de com­pe­ten­cia falsificado?

Los pre­ci­os empie­zan en algo menos de 10 euros por un cer­ti­fi­ca­do fal­so per­so­na­liz­ado para des­car­gar direc­ta­men­te en PDF.

Certificado de aptitud falso para la licencia 34a
Cer­ti­fi­ca­do 34a fal­so en for­ma­to PDF
Este “pro­ve­edor de bajo cos­te” de prue­bas fal­sas hace hin­ca­pié en que no está auto­riz­ado a uti­li­zar los docu­ment­os adqui­ri­dos, pero por su pro­pia segu­ri­dad ha indi­ca­do, no obstan­te, una sede de la empre­sa en Estados Uni­dos. Él sabe por qué.

Posi­blem­en­te la pun­ta del ice­berg sea un pro­ve­edor que ofre­ce todo tipo de cer­ti­fi­ca­dos de examen y títu­los, inclui­dos diversos títu­los pro­fe­sio­na­les, cer­ti­fi­ca­dos de fin de estu­di­os, licen­cia­tu­ras y más­te­res uni­ver­si­ta­ri­os, diplo­mas uni­ver­si­ta­ri­os e incluso doc­to­ra­dos. Estos docu­ment­os impre­sos se pue­den adquir­ir por el “ridí­cu­lo pre­cio” de vari­os cient­os de euros, lo que pare­ce ser un nego­cio ren­ta­ble. Tam­bién pro­mo­cio­na comer­cial­men­te la ofer­ta a tra­vés de un anun­cio en Goog­le, que apa­re­ce en la par­te supe­ri­or de la pági­na de resul­ta­dos para los tér­mi­nos de bús­queda per­ti­nen­tes — véa­se la ilus­tra­ción a con­ti­nu­ación. Este comer­ci­an­te frau­du­len­to anun­cia incluso que se tra­ta de una ofer­ta legal y “100% docu­ment­os autén­ti­cos y regis­tra­dos, que pue­den ser com­pro­ba­dos por la universidad/empresa de for­mación, o incluso por su emp­lea­dor”. ¡una com­ple­ta gilipollez!

34a nota publicidad en Google (prueba falsa)
Publi­ci­dad en Goog­le para una “prueba original
Hable­mos de pavo: si com­pras una fal­si­fi­ca­ción o la haces tú mis­mo y la impri­mes, te pil­larán de todos modos, y enton­ces será muy des­agra­da­ble y muy caro. En la sección sigu­i­en­te se expli­ca por qué es ine­vi­ta­ble.

Por qué es real­men­te estúpi­do pre­sen­tar un cer­ti­fi­ca­do 34a falsificado.…

Hace sólo unos años, se hab­ría con­sidera­do un hechounLa úni­ca for­ma de que un guar­dia de segu­ri­dad bien informa­do pudie­ra haber teni­do suer­te es que el cer­ti­fi­ca­do fal­si­fi­ca­do no se hubiera advert­ido duran­te el pro­ce­so de soli­ci­tud, duran­te un con­trol adua­ne­ro o poli­cial, o duran­te una con­sul­ta en la cáma­ra de comer­cio e indus­tria exami­na­do­ra. Pero des­de el 1 de junio de 2019 exis­te el regis­tro cen­tral de guar­dia, don­de con­ver­gen todos los datos. Tu emp­lea­dor debe pre­sentar­te allí antes de que empie­ces a tra­ba­jar y espe­rar a que te den el vis­to bue­no. Sólo enton­ces reci­birá una iden­ti­fi­ca­ción como vigi­lan­te de segu­ri­dad y se le per­mi­tirá empe­zar. En el cur­so de esta com­pro­ba­ción y com­pa­ra­ción de datos, rápi­da­men­te se hace evi­den­te si usted ha pre­sen­ta­do un docu­men­to fal­so. Usted asu­m­irá todas las con­se­cuen­ci­as pena­les y civiles.

Pre­fie­ro inver­tir en lo autén­ti­co Examen del cono­ci­mi­en­to exper­to en la IHK. Infór­ma­te gra­tis aquí, en el Infoportal. 

El por­tal de infor­mación sob­re el examen 34a ya es multilingüe.

El portal de información sobre el examen 34a ya es multilingüe.

¿No hab­la ale­mán, sino otro idioma?
Actu­al­men­te se nece­si­tan urgen­te­men­te tra­ba­ja­do­res cua­li­fi­ca­dos en muchos sec­to­res de Ale­ma­nia. Uno de ellos es el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da. Para poder tra­ba­jar en un ser­vicio de segu­ri­dad en Ale­ma­nia, se nece­si­ta lo sigu­i­en­te para much­as activ­i­d­a­des de vigi­lan­cia Examen de los cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados con arre­g­lo al artí­cu­lo 34a de la Ley de Orden­ación del Comer­cio. A con­ti­nu­ación, será un can­di­da­to cua­li­fi­ca­do con un cer­ti­fi­ca­do de apti­tud 34a y dispon­drá de exce­len­tes Per­spec­ti­vas de emp­leo con la remu­n­era­ción cor­re­spon­dien­te!

Infor­mación sob­re la 34a-Sach­kunde­prüf­ung (Segu­ri­dad) ale­ma­na en su idioma

En el por­tal de infor­mación sob­re cua­li­fi­ca­cio­nes encon­trará mucha infor­mación gra­tui­ta sob­re el examen de cua­li­fi­ca­ción ale­mán para per­so­nal de segu­ri­dad. Navegue a tra­vés del menú prin­ci­pal en la par­te supe­ri­or a tra­vés de nues­tro Pági­nas de infor­maciónNavegue por ent­ra­das actua­les del blog o hacer un uso sel­ec­tivo del Bus­car en. Si tiene una soli­ci­tud indi­vi­du­al, tam­bién pue­de poner­se en cont­ac­to con noso­tros en cual­quier momen­to. Publi­que su preg­un­ta en el foro de ayu­da.

Idio­mas dis­po­nibles en el Info­por­tal de la Guía Temática

Nor­mal­men­te, el sis­te­ma detec­ta automá­ti­ca­men­te qué idio­ma está uti­liz­an­do y ajus­ta el por­tal 34a a este idio­ma. Actu­al­men­te se admi­ten los sigu­i­en­tes idiomas:

Siemp­re pue­de aju­star el idio­ma del sitio web a tra­vés del menú de sel­ección situa­do en la par­te supe­ri­or izquier­da (ban­de­ra y códi­go de idio­ma). O sim­ple­men­te a tra­vés del botón de abajo:

¿Pre­pa­ra­ción y examen en otra lengua?

El examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados sólo pue­de rea­li­zar­se en ale­mán. Sin embar­go, no cabe duda de que exis­ten algu­nas ofer­tas que ayu­dan a los estu­di­an­tes de len­gu­as extran­je­ras en su pre­pa­ra­ción — por ejem­plo, lite­ra­tura, ent­re otras Léxi­cos con 34a tér­mi­nos téc­ni­cos y su tra­duc­ción.

¿Su idio­ma no está disponible?
No dude en escri­bir un comen­ta­rio en esta pági­na deba­jo de esta ent­ra­da del blog. Díga­nos el idio­ma al que desea tra­du­cir nues­tra infor­mación 34a. Estare­mos encan­ta­dos de reco­ger cual­quier suge­ren­cia de mejo­ra y poner­la en prác­ti­ca si es posible.

Enten­der las preg­un­tas del examen y respon­der­las cor­rec­ta­men­te: 10 sen­cil­los con­se­jos tác­ti­cos para apro­bar el examen escri­to de la IHK (cer­ti­fi­ca­do 34a)

Entender las preguntas del examen y responderlas correctamente: 10 sencillos consejos tácticos para aprobar el examen escrito de la IHK (certificado 34a)

Las prue­bas libres y las preg­un­tas de examen para pre­parar el examen de cono­ci­mi­ent­os peri­cia­les (art. 34a GewO) son muy úti­les para prac­ti­car. Sin embar­go, los con­se­jos tác­ti­cos son casi igu­al de importan­tes. Por­que aun­que no sepa de inme­dia­to la respues­ta a una preg­un­ta de examen de la prueba 34a, pue­de apro­bar el examen 34a con la ayu­da de algu­nos con­se­jos y trucos.

¿Ni idea, ni respues­ta? ¡No, por favor!

No pue­de saber­lo todo. Aun­que te hayas pre­pa­ra­do bien para el examen 34a con preg­un­tas de test, simu­lacros de examen y otro mate­ri­al de estu­dio, es posi­ble que sim­ple­men­te no sepas qué hacer con algu­nas preg­un­tas. Sí que lo sabes: Aun­que no sepas la respues­ta a una preg­un­ta del examen, pue­des super­ar el obstá­cu­lo del examen de cono­ci­mi­ent­os de experto.

10 sen­cil­los con­se­jos para apro­bar el examen de com­pe­ten­cia profesional

Si tiene en cuen­ta los sigu­i­en­tes con­se­jos para el examen escri­to de la IHK para peri­ta­je § 34a GewO, tam­bién podrá obte­ner pun­tos por las lagu­nas en sus conocimientos:

  1. Pue­de a solu­ción sea cor­rec­ta, o pue­de dos solu­cio­nes ser cor­rec­to. Por lo tan­to, ¡nun­ca des tres o más solu­cio­nes como correctas!
  2. ¿Sin­gu­lar o plu­ral? Pres­te aten­ción a si en el Preg­un­tas des­pués de una o más respues­tas cor­rec­tas ¡se preg­un­ta! Ejem­plo: En el caso de una preg­un­ta que comien­za con “¿Qué prer­re­qui­si­toen…”, hay más de una solu­ción correcta.
  3. Ten­ga en cuen­ta la Con­tex­to de la preg­un­ta (área temá­ti­ca)¡! Si, por ejem­plo, se for­mu­la una preg­un­ta sob­re un hecho de Der­echo penal (StGB), una respues­ta que se refie­ra al Der­echo civil (BGB) no pue­de ser correcta. 
  4. Pres­te aten­ción a For­mu­la­cio­nes nega­tiv­asSi hay un nega­tivo en la preg­un­ta, enton­ces pue­de que la preg­un­ta le esté pidi­en­do que mar­que lo que quie­re mar­car exac­ta­men­te. no ¿se apli­ca? Enton­ces tien­es que reca­pa­ci­tar y ele­gir exac­ta­men­te las opcio­nes de respues­ta opuestas.
  5. Tér­mi­nos cla­ve como “nun­ca” o “jamás o “siemp­re” o “siemp­re ¡debe­rí­an ser seña­les de adver­ten­cia! Es bastan­te raro que, por ejem­plo, las pro­hi­bicio­nes o los perm­isos se apli­quen siemp­re o nun­ca, es decir, que sean abso­lu­tos. Para much­as cosas hay excep­cio­nes o cier­tas con­di­cio­nes mar­co y no hay un blan­co y negro est­ric­to. Estos tér­mi­nos cla­ve en una respues­ta indi­can que es bastan­te errónea. 
  6. Otros tér­mi­nos que debe­rí­an hacer sal­tar las alar­mas son los sigu­i­en­tes “exclu­si­v­a­men­te” o “sin excep­ción”. Aquí se apli­ca lo mis­mo que en el con­se­jo ante­rior. No es fre­cuen­te que algo se apli­que sin excepción.
  7. En el examen escri­to tien­es tiem­po sufi­ci­en­te. Tóma­te tu tiem­po y lee las preg­un­tas deten­i­da­men­te y, si es nece­sa­rio, vari­as veces. Si no se te ocur­re la respues­ta, vuel­ve a plan­tear la preg­un­ta. Mar­ca la preg­un­ta para que no se te olvi­de vol­ver a con­sul­t­ar­la más tarde.
  8. No estás segu­ro de cuál es la respues­ta cor­rec­ta a una preg­un­ta. Tra­ba­ja de acuer­do con la Prin­ci­pio de exclu­sión y des­car­tar las posi­bil­ida­des que defi­ni­tiv­a­men­te no pue­den ser cier­tas. Esto sue­le ayudar.
  9. Si no tien­es ni idea de una preg­un­ta, no la dejes sin respues­ta. Adi­vina si es nece­sa­rio. No respon­der a una preg­un­ta te da defi­ni­tiv­a­men­te 0 pun­tos. Incluso si tu inst­in­to te dice una o dos solu­cio­nes, la suer­te pue­de estar de tu lado.
  10. Por últi­mo, lo más importan­te: aun­que este artí­cu­lo tra­te de “con­se­jos tác­ti­cos” en sent­i­do est­ric­to, no se tra­ta de tác­ti­cas. ¡prepá­ra­te! El apren­di­za­je oport­u­no y deci­di­do es el fac­tor esen­cial para apro­bar el examen.

Con­se­jos de expertos

Pue­de obte­ner muchos más con­se­jos sob­re cómo super­ar con éxi­to el examen de cua­li­fi­ca­ción pro­fe­sio­nal 34a si lee nues­tro bole­tín gra­tui­to sus­crí­ba­se. Inme­dia­ta­men­te des­pués le envi­a­re­mos nues­tro PDF 34a con un total de 25 con­se­jos para el examen peri­cial a.

Con­se­jos prác­ti­cos y preg­un­tas de examen en YouTube

Me gusta­ría reco­men­dar­le dos víde­os úti­les para pre­parar la licen­cia 34a, que pue­de encon­trar en la sección Canal You­Tube de la Aca­de­mia de Segu­ri­dad encontrar:


¿Cuán­to se gana como emp­lea­do del ser­vicio de segu­ri­dad con un cer­ti­fi­ca­do de aptitud?

¿Cuánto se gana como empleado del servicio de seguridad con un certificado de aptitud?

Hab­lar de ello es inú­til. Una cosa está cla­ra: La indus­tria tra­di­cio­nal de la segu­ri­dad es un sec­tor de bajos sala­ri­os!
No obstan­te: el sec­tor de la segu­ri­dad ofre­ce tra­ba­jos varia­dos, respons­ables, apa­sio­n­an­tes y tam­bién tran­qui­los. Y si eres lis­to, pue­des lleg­ar a fin de mes. Pero, ¿cuán­to se gana como vigi­lan­te de segu­ri­dad con un cer­ti­fi­ca­do de competencia?

Lo que impor­ta cuan­do se tra­ta de ganan­ci­as en el sec­tor de la seguridad…

Si deci­de tra­ba­jar en el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da o bus­ca un nue­vo emp­lea­dor, los aspec­tos finan­cie­ros des­em­pe­ñan sin duda un papel importan­te. Hay vari­os fac­to­res que con­tri­buy­en a un buen sala­rio por hora. A con­ti­nu­ación se enu­me­ran los aspec­tos más importan­tes para con­se­guir un sala­rio más atractivo.

Nivel de edu­ca­ción y formación

Obvia­men­te, cuan­to mejor forma­do esté, mayor será su poten­cial de ingre­sos. Como vigi­lan­te de segu­ri­dad no cua­li­fi­ca­do sólo con for­mación con­for­me al artí­cu­lo 34a de la GewO, muy a menu­do no cobrará mucho más que el sala­rio míni­mo. Con el examen de cono­ci­mi­ent­os de exper­to, pue­de lograr un buen poco más de sala­rio bási­co por hora con un esfuer­zo mane­ja­ble.. Pue­des ir más allá con una for­mación com­ple­men­ta­ria para con­ver­tir­te en un tra­ba­ja­dor cer­ti­fi­ca­do en pro­tección y segu­ri­dad o con una for­mación para con­ver­tir­te en un espe­cia­lis­ta en pro­tección y segu­ri­dad. Por cier­to, el sala­rio míni­mo en todo el país es de 12,43 euros por hora des­de el 1 de ene­ro de 2023. El aumen­to a 13 euros por hora a par­tir del 1 de abril de 2023 ya se ha decidido.

Cua­li­fi­ca­cio­nes adicionales

Las cua­li­fi­ca­cio­nes adi­cio­na­les, por ejem­plo en pri­me­ros auxi­li­os o pro­tección con­tra incen­di­os (como auxi­li­ar de pro­tección con­tra incen­di­os), son muy úti­les y aumen­tan el valor de mer­ca­do del per­so­nal de segu­ri­dad. No siemp­re tie­nen un efec­to direc­to en el sala­rio por hora, pero siemp­re son un pun­to a favor en las soli­ci­tu­des de emp­leo. Otras cua­li­fi­ca­cio­nes son las siguientes:

Tam­po­co hay que sube­sti­mar las com­pe­ten­ci­as inter­cul­tu­ra­les y los cono­ci­mi­ent­os de len­gu­as extran­je­ras, sob­re todo de inglés básico.

Activ­i­dad

El sec­tor de la segu­ri­dad tiene much­as face­tas y, por tan­to, las activ­i­d­a­des que rea­liz­an los tra­ba­ja­do­res de segu­ri­dad tam­bién son muy diver­sas. En con­se­cuen­cia, a veces exis­ten gra­ves dife­ren­ci­as sala­ria­les. Las activ­i­d­a­des de segu­ri­dad, como los guar­di­as sepa­ra­dos y las simp­les activ­i­d­a­des de vigi­lan­cia, sue­len estar bastan­te mal pagadas. Los tra­ba­jos que requie­ren habil­ida­des espe­cia­les sue­len estar bien pag­ados. Por ejem­plo, en el Segu­ri­dad aéreaen el inter­va­lo Trans­por­te de fon­dos y valo­resduran­te la activ­i­dad en instal­a­cio­nes nuclea­resen el que Vigi­lan­cia de fer­ro­car­ri­les sub­ter­rá­ne­os y sub­ur­ba­nos o como espe­cia­lis­ta en NSL en Cen­tros de con­trol de llama­das de emer­gen­cia y ser­vici­os los ingre­sos sue­len ser signi­fi­ca­tiv­a­men­te supe­rio­res a la media del sec­tor. El impor­te exac­to del sala­rio por el tra­ba­jo pue­de con­sul­t­ar­se en el Con­ve­ni­os colec­tivos de ellos. Si han sido decla­ra­das gene­ral­men­te vin­cu­lan­tes, que sue­le ser el caso, se apli­can a todos los tra­ba­ja­do­res. (Lo mejor es aña­dir el Estado fede­ral a la bús­queda en Goog­le para aco­tar los resultados).

Hora­rio de trabajo

Cual­quie­ra que ya esté activo en el sec­tor y tra­ba­je por tur­nos lo sabe: A menu­do, los bior­rit­mos y la vida priva­da se resi­en­ten por el cam­bio de hora­rio laboral. Sin embar­go, tra­ba­jar en tur­nos de noche, dom­in­gos y fes­tivos sue­le ofre­cer ven­ta­jas econó­mi­cas decisi­v­as. En fun­ción del con­ve­nio colectivo/estatal fede­ral, se pue­den obte­ner las sigu­i­en­tes presta­cio­nes Recar­gos por noche, dom­in­go y fes­tivos que merece la pena ver. Ade­más, estos lib­re de impues­tos¡! En días fes­tivos en muchos luga­res 100% Recar­go posi­bleEs decir, ade­más del sala­rio dia­rio real, vuel­ves a reci­bir la mis­ma can­ti­dad, ¡pero lib­re de impues­tos! Vis­to a lo lar­go del mes, depen­di­en­do por supues­to de la can­ti­dad de horas noc­tur­nas, dom­in­gos y fes­tivos, se pue­de con­se­guir lo sigu­i­en­te Vari­os cient­os de euros más ganar. Espe­cial­men­te con el cam­bio de año o en Sema­na San­ta, pue­de ser un asun­to lucrativo.

Horas extra­or­di­na­ri­as

Las horas extra­or­di­na­ri­as son, por supues­to, un aspec­to del hora­rio laboral. No obstan­te, me gusta­ría dedi­car aquí un pun­to apar­te a este aspec­to. ¿Por qué? Por­que la expe­ri­en­cia demues­tra que en el sec­tor de la segu­ri­dad se hacen much­as horas extra­or­di­na­ri­as, a menu­do much­as más de las legal­men­te per­mit­idas y con muy pocos descan­sos ent­re tare­as. Pien­se deten­i­da­men­te si quie­re seguir esta línea y debe­ría tra­ba­jar 200, 220, 240 o incluso más horas al mes.. Mi con­se­jo en este momen­to sería que invir­tie­r­as en seguir for­mán­do­te y no cam­bi­ar tan­to tiem­po por dine­ro: Memen­to Mori: tu vida tam­bién es limi­ta­da. Estable­ce prio­ri­d­a­des y toma una bue­na decis­ión para ti, tam­bién para tu futuro.

Estado

Como en otras indus­tri­as, en el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da exis­te una divi­sión ent­re Occi­den­te y Ori­en­te. En el pasa­do, estas dife­ren­ci­as sala­ria­les eran real­men­te fla­gran­tes. Los tra­ba­ja­do­res de segu­ri­dad de Ber­lín no gan­a­ban en algu­nas zonas ni la mit­ad de los que tra­ba­ja­ban en Bavie­ra.  Por reg­la gene­ral, los Estados federa­dos mejor pag­ados son Bavie­ra, Baden-Wurt­em­berg y Ren­ania del Nor­te-West­fa­lia.. Ent­re los peor pag­ados siguen estan­do los nue­vos Estados federa­dos, por ejem­plo Bran­dem­bur­go o Meck­lem­bur­go-Pome­ra­nia Occi­den­tal. Hace sólo unos años, uno ape­n­as podía man­ten­er­se a flo­te con un tra­ba­jo de guar­dia de segu­ri­dad en los Estados de Ale­ma­nia Ori­en­tal. Sin embar­go, el sala­rio míni­mo y la con­ver­gen­cia gra­du­al de los con­ve­ni­os colec­tivos rela­ti­vi­zan cada vez más las dife­ren­ci­as. Ade­más, no hay que olvi­dar que don­de se gana más, se sue­le ganar menos. Cos­te de la vida (espe­cial­men­te los alqui­le­res) son más ele­va­dos. Por lo tan­to, si estás pen­san­do en mudar­te, pien­sa deten­i­da­men­te si real­men­te te merece la pena.

Indus­tria

Mucha gen­te pien­sa en los tra­ba­jos de ser­vici­os de segu­ri­dad de la for­ma clá­si­ca, como la empre­sa de segu­ri­dad que como pro­ve­edor de ser­vici­os cli­entes exter­nos. Mien­tras que en el pasa­do los emp­lea­dos veter­anos de las fábri­cas acu­dí­an al ser­vicio de segu­ri­dad de la plan­ta hacia el final de su vida laboral para pasar los últi­mos años de su car­rera rea­liz­an­do un tra­ba­jo menos ago­t­a­dor, la situ­ación ha cam­bia­do con­sidera­blem­en­te en la actu­al­i­dad. Los pro­ve­edo­res pro­fe­sio­na­les de ser­vici­os exter­nos de segu­ri­dad ati­en­den como cli­entes a un gran núme­ro de empre­sas del sec­tor empre­sa­ri­al e indus­tri­al o del sec­tor púb­li­co. Pero siguen exis­ti­en­do, a pesar de la ten­den­cia de déca­das hacia la exter­na­li­za­ción. En Segu­ri­dad inter­na de la plan­ta. Espe­cial­men­te en la indus­tria, las activ­i­d­a­des de pro­tección de la pro­pie­dad y las plan­tas se dan cuan­do se es emp­lea­do direc­to de la empre­sa fabri­can­te, muy bien pag­ado. El motivo es que se le paga según la esca­la sala­ri­al del sec­tor al que per­te­n­e­ce el grue­so de la plan­til­la. Eche un vis­ta­zo al Tab­las de tarifas para la indus­tria metalúr­gi­ca y eléc­tri­ca¡! Estos sala­ri­os men­sua­les están en otra liga.

Indem­ni­za­cio­nes

Indem­ni­za­cio­nes regu­la­das por con­ve­nio colec­tivo sue­len pagarse a los jefes de guardia/turno, a los adiestra­do­res de per­ros o en deter­mi­na­das instal­a­cio­nes, como las pro­pie­da­des mili­t­ares. Asi­mis­mo, a menu­do se con­ce­den indem­ni­za­cio­nes por fun­cio­nes de guar­dia, por ejem­plo, por el tra­ba­jo (adi­cio­nal) en el cuer­po de bom­beros de la plan­ta. osci­lan ent­re unos cén­ti­mos por hora has­ta más de 10% más de suel­do. En Bavie­ra tam­bién hay algo más de dine­ro si tra­ba­jas en la zona metro­po­li­ta­na de Múnich.
Las empre­sas de segu­ri­dad o sus cli­entes tam­bién pagan a veces Indem­ni­za­cio­nes vol­un­t­a­ri­as (revo­ca­bles). A veces tam­bién hay boni­fi­ca­cio­nes pun­tua­les por tare­as espe­cial­men­te satis­fac­to­ri­as o por un ren­di­mi­en­to laboral sob­re­sa­li­en­te. Por des­gra­cia, este tipo de boni­fi­ca­cio­nes sue­len ser la excep­ción. Sin embar­go, cada vez es más común Pri­ma de cam­bio o, si se quie­re, una espe­cie de “dine­ro de bien­ve­ni­da”. Sin embar­go, esta no debe ser nece­sa­ria­men­te la úni­ca razón para cam­bi­ar de empresa.

Núme­ros concretos

¿Quie­re saber cif­ras concretas?
Si ha leí­do el artí­cu­lo has­ta aquí, se dará cuen­ta de que es difí­cil, ya que pue­de depen­der de vari­os fac­to­res, como el Estado fede­ral, el pues­to de tra­ba­jo, el hora­rio laboral y sus cua­li­fi­ca­cio­nes (adi­cio­na­les). No obstan­te, un ejem­plo concreto:

Esto supo­ne unos 2520 euros de ingre­sos impo­nibles (brut­os) y algo menos de 420 euros de com­ple­ment­os exent­os de impuestos.Con la cla­se 1 del impues­to sob­re la ren­ta y sin hijos, una per­so­na sol­te­ra per­ci­be por tan­to aprox. 2170 euros netos trans­fer­ido. No obstan­te, este cál­cu­lo es mera­men­te ilus­tra­tivo. Su sala­rio real pue­de depen­der de num­ero­sos factores.

Pis­ta: Este artí­cu­lo se actua­li­zó por últi­ma vez en febre­ro de 2023. Dado que tan­to el sala­rio míni­mo como los con­ve­ni­os colec­tivos se adap­tan peri­ó­di­ca­men­te, es posi­ble que ent­retan­to hayan cam­bia­do las con­di­cio­nes mar­co. (Toda la infor­mación sin garantía.)

¿Qué se preg­un­ta en el examen?

¿Qué se pregunta en el examen?

Temas/contenidos del examen

Los temas del examen de cono­ci­mi­ent­os peri­cia­les en el ofi­cio de vigi­lan­te (§ 34a GewO) son los siguientes

  1. Der­echo de la segu­ri­dad y el orden púb­li­cos, inclui­do el der­echo mercantil,
  2. Ley de pro­tección de datos,
  3. Códi­go Civil,
  4. Der­echo penal y pro­ce­di­mi­en­to penal, mane­jo de armas,
  5. Reg­la­men­to de pre­ven­ción de acci­den­tes en los ser­vici­os de vigi­lan­cia y seguridad,
  6. El tra­to con las per­so­nas, espe­cial­men­te el com­por­ta­mi­en­to en situ­acio­nes peligro­sas, las téc­ni­cas de deses­cala­da en situ­acio­nes de con­flic­to, así como la com­pe­ten­cia inter­cul­tu­ral con espe­cial aten­ción a la diver­si­dad y la diver­si­dad social y
  7. Prin­ci­pi­os bási­cos de la inge­nie­ría de seguridad.

Pon­dera­ción

Es espe­cial­men­te importan­te para la pre­pa­ra­ción que algu­nas asi­gna­tu­ras cuen­ten dos veces. En par­ti­cu­lar con­teni­do juríd­ico son con respec­to a la pun­tu­ación más fuer­te pon­dera­docon­cre­ta­men­te Ley de segu­ri­dad y orden púb­li­cos, Códi­go Civil y Der­echo penal y pro­ce­di­mi­en­to penal.

El núme­ro de preg­un­tas y la pun­tu­ación máxi­ma que se pue­de obte­ner en el resumen:

  • Ley de segu­ri­dad púb­li­ca: 4 preg­un­tas / 8 puntos
  • Gewer­be­recht (GewO / BewachV): 4 preg­un­tas / 4 puntos
  • Ley de pro­tección de datos (BDSG/DSGVO): 4 preg­un­tas / 4 puntos
  • Der­echo civil (BGB): 12 preg­un­tas / 24 puntos
  • Der­echo penal / Der­echo pro­ce­sal penal: 12 preg­un­tas / 24 puntos
  • Ley de Armas (WaffG): 4 preg­un­tas / 4 puntos
  • Nor­mas de pre­ven­ción de acci­den­tes: 8 preg­un­tas / 8 puntos
  • Tra­to con la gen­te: 16 preg­un­tas / 16 puntos
  • Inge­nie­ría de segu­ri­dad: 8 preg­un­tas / 8 puntos

Preg­un­tas del examen

A la hora de estu­di­ar, lo mejor es con­cen­trar­se en las preg­un­tas del examen sob­re temas juríd­icos. Aquí son rele­van­tes los cono­ci­mi­ent­os bási­cos (Ley Fun­da­men­tal, por ejem­plo, estructura/principios del Estado), así como los apar­ta­dos per­ti­nen­tes del Códi­go Penal (StGB) y del Códi­go Civil (BGB). Los clá­si­cos son preg­un­tas sob­re la estruc­tu­ra bási­ca, las defi­ni­cio­nes jurí­di­cas, las infrac­cio­nes con sus carac­te­rí­sti­cas y los deli­tos. Tam­bién debe hacer hin­ca­pié en los llama­dos derechos de todos (causas de jus­ti­fi­ca­ción y excu­sa). En el ámbi­to del Códi­go de Pro­ce­di­mi­en­to Penal (StPO), la deten­ción pro­vi­sio­nal que figu­ra en el artí­cu­lo 127 es relevante.

Tan­to el examen escri­to como el oral abar­can los temas men­cio­na­dos anteriormente.
La base jurí­di­ca es la Orden­an­za de vigi­lan­ciaa saber, § 9 en rela­ción con § 7 BewachV. La lis­ta de temas o con­teni­dos del examen figu­ra en el anexo 2 del BewachV.

 

En este blog del Info­por­tal Sach­kun­de se pre­sen­tan una y otra vez preg­un­tas que pue­den pre­sen­tar­se en el examen de esta for­ma o parecida.
Para obte­ner más infor­mación y estar al día, pue­de suscri­bir­se gra­tui­ta­men­te al bole­tín: https://www.sachkunde-34a.de/insider-tipps-lernunterlagen-34a/

¿Qué es un examen 34a?

¿Qué es un examen 34a?

El examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados con arre­g­lo al artí­cu­lo 34a de la Ley de Regu­la­ción del Comer­cio y la Indus­tria es una cua­li­fi­ca­ción de nivel ini­cial para los emp­lea­dos del sec­tor de la segu­ri­dad priva­da. Sir­ve como prueba de cono­ci­mi­ent­os bási­cos, espe­cial­men­te en lo que respec­ta a los aspec­tos juríd­icos fun­da­men­ta­les per­ti­nen­tes para tra­ba­jar en el ser­vicio de vigi­lan­cia y segu­ri­dad. Ade­más, la super­a­ción con éxi­to del examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados con jus­ti­fi­can­te de la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio es un requi­si­to pre­vio para rea­li­zar tare­as de vigi­lan­cia espe­cial y poder tra­ba­jar por cuen­ta pro­pia como cont­ra­tis­ta de seguridad.

Se requie­re un cer­ti­fi­ca­do de com­pe­ten­cia para las sigu­i­en­tes actividades

Como vigi­lan­te de segu­ri­dad (emp­lea­do), nece­si­ta acre­di­tar que ha super­a­do con éxi­to un examen de apti­tud en la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio (IHK) (según el artí­cu­lo 34a de la GewO) si se dedi­ca a la segu­ri­dad en la zona de ent­ra­da de dis­cote­cas en el sec­tor de la hos­te­le­ría (por­te­ros de dis­cote­ca), a patrul­las en zonas de trá­fi­co púb­li­co (por ejem­plo, patrul­las urba­nas), a patrul­las en zonas con trá­fi­co púb­li­co real, a activ­i­d­a­des de pro­tección con­tra los ladro­nes (detec­ti­ves de gran­des alma­ce­nes o tien­das). (por ejem­plo, patrul­las urba­nas), patrul­las en zonas de los loca­les con trá­fi­co púb­li­co real, activ­i­d­a­des de pro­tección con­tra los ladro­nes (detec­ti­ves de tien­das), vigi­lan­cia de alo­ja­mi­ent­os para soli­ci­tan­tes de asi­lo y refu­gi­a­dos (sólo en cali­dad de direc­tivos), así como vigi­lan­cia de gran­des event­os con acce­so pro­te­gi­do (sólo en cali­dad de directivos).

El obje­tivo del examen de cono­ci­mi­ent­os especializados

Por qué exis­te el examen de cono­ci­mi­ent­os exper­tos ha vari­as razo­nes. Cuan­do los par­ti­cu­la­res ‑inclui­dos los emp­lea­dos de empre­sas de segu­ri­dad- pro­te­gen la vida o los bie­nes de otras per­so­nas, ello conlle­va obli­ga­cio­nes espe­cia­les y una gran responsa­bil­idad. Como vigi­lan­te de segu­ri­dad, tien­es que cono­cer tus derechos y los lími­tes lega­les, es decir, lo que está per­mit­ido y lo que está pro­hi­bi­do. Por otro lado, debi­do a su posi­ción de garan­te, están obli­ga­dos a evi­tar daños al cli­ente. A dife­ren­cia de la policía, usted no tiene pode­res espe­cia­les y, por tan­to, debe ser capaz de sope­sar exac­ta­men­te has­ta qué pun­to le está per­mit­ido inter­fer­ir en los derechos de ter­ce­ros en una situ­ación con­cre­ta. Si te pasas, cor­res el ries­go de que te acu­sen de deli­tos como pri­va­ción de libert­ad o lesio­nes. Si duer­mes estan­do de ser­vicio y no cump­les con tu deber de pro­tección, tam­bién pue­des aca­bar ante un tri­bu­nal por come­ter un deli­to por omi­sión si causas daños. Por estas razo­nes, ent­re otras ‑enu­me­ra­das aquí a modo de ejemplo‑, es importan­te adquir­ir los cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados para tener des­pués la con­fi­anza nece­sa­ria para actu­ar en el nego­cio de la vigilancia.

Actua­li­za­ción COVID-19 — Examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados IHK

Actualización COVID-19 - Examen de conocimientos especializados IHK

En abril de 2021, en la ent­ra­da del blog “¿Hay actu­al­men­te exá­me­nes en la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio a cau­sa de Coro­na?” sob­re el estado actu­al en ese momen­to de la apli­ca­ción de los exá­me­nes pro­fe­sio­na­les de la IHK. Duran­te un tiem­po, los exá­me­nes se can­cel­a­ron o apla­za­ron. Se apli­ca un est­ric­to régimen de higiene.
Tras las idas y veni­das de la polí­ti­ca en rela­ción con las medi­das de pro­tección de los cóvi­dos y las distin­tas nor­mas, algu­nas de las cua­les eran difí­ci­les de com­pren­der des­de el pun­to de vis­ta fác­ti­co, gran par­te de los requi­si­tos ante­rio­res se han dero­ga­do en la mayo­ría de los estados federales.

Si ha dado posi­tivo en la prueba del SRAS-CoV‑2 y se acer­ca la fecha de su examen, lo mejor es que se infor­me en la IHK responsable sob­re las medi­das que pue­de tomar actu­al­men­te. Exis­te la posi­bil­idad de retir­ar­se del examen y vol­ver a rea­li­zar­lo más adel­an­te o ‑según el Estado fede­ral- rea­li­zar­lo bajo deter­mi­na­das medi­das de protección.

Nota: Toda la infor­mación es sin garan­tía (a 20.11.2022). Ten­ga en cuen­ta los requi­si­tos vigen­tes de la CCI exami­na­do­ra o del Estado federado.

¿Por qué sus­pen­den tan­tos par­ti­ci­pan­tes el examen de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados? (§ 34a GewO)

¿Por qué suspenden tantos participantes el examen de conocimientos especializados? (§ 34a GewO)

¿Cuá­les son las razo­nes por las que tan­tos exami­na­dos sus­pen­den el examen de la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio (IHK) en el sec­tor de la seguridad?

Esta cues­tión tam­bién la plan­te­an Jörg Zitz­mann y Kai Delio­mi­ni en el reco­men­da­ble Pod­cast de pro­tección y segu­ri­dad (Vídeo a continuación).

Ambos Jörg Zitz­mann así como Kai Delio­mi­ni son muy cono­ci­dos en el sec­tor de la segu­ri­dad privada.
Ent­re otras cosas, ambos están repre­sen­ta­dos en las comi­sio­nes de examen de la IHK en el ámbi­to de la pro­tección y la segu­ri­dad, par­ti­ci­pan acti­va­men­te como auto­res de libros para la pre­pa­ra­ción del examen de cono­ci­mi­ent­os peri­cia­les y están repre­sen­ta­dos con num­ero­sos víde­os úti­les en You­Tube y en podcasts.

Una de cada dos o tres per­so­nas no supera la prueba 34a.

Con tasas de fra­ca­so no infre­cuen­tes ent­re 30 y 50%, sur­ge natur­al­men­te la preg­un­ta: ¿A qué se debe?
Algu­nos fac­to­res de éxi­to o fra­ca­so son obvi­os. Algu­nos pro­ble­mas pue­den resol­ver­se rápi­da y fácilm­en­te, otros sim­ple­men­te requie­ren un apren­di­za­je inten­si­vo, prác­ti­ca y per­se­ver­an­cia. Antes de pasar a seña­lar lo que con­side­ro los prin­ci­pa­les fac­to­res de (des)éxito, he aquí la inte­res­an­tí­si­ma con­ver­sa­ción ent­re Jörg Zitz­mann y Kai Delio­mi­ni en YouTube:

Mis 5 razo­nes prin­ci­pa­les por las que tan­ta gen­te sus­pen­de el examen escri­to y oral de cono­ci­mi­ent­os espe­cia­liz­ados de IHK

Según mi expe­ri­en­cia, los sigu­i­en­tes fac­to­res son los prin­ci­pa­les motivos de fra­ca­so con la “licen­cia 34a”:

  1. Fal­ta de moti­va­ción / fal­ta de interés
    Muchos par­ti­ci­pan­tes no ven nin­gún valor aña­di­do en el examen. No tie­nen nin­gún inte­rés real en el con­teni­do, por lo que no quie­ren apren­der nada. Esto es espe­cial­men­te pro­nun­cia­do ent­re las per­so­nas que son “envia­das” por su emp­lea­dor o la agen­cia de emp­leo y que en rea­li­dad no están inte­resadas en abso­lu­to en el sec­tor de la segu­ri­dad priva­da. Pero incluso si la par­ti­ci­pa­ción en sí es por su pro­pia vol­un­tad: El examen no sue­le ver­se como una opor­tu­ni­dad, sino como un mal nece­sa­rio. Sin embar­go, la fal­ta de moti­va­ción e inte­rés son dia­me­tral­men­te opues­tos al éxi­to en los exámenes.
  2. No se pre­pa­ra sufi­ci­en­te­men­te el contenido
    Algu­nas per­so­nas se toman el examen a la lige­ra. Preg­un­tas de opción múl­ti­ple con respues­tas preesta­ble­ci­das que mar­car y sólo las 50% respues­tas cor­rec­tas nece­sa­ri­as para apro­bar: ¿qué pod­ría salir mal?, se preg­un­t­ará usted. Pero ni mucho menos. Los temas juríd­icos en par­ti­cu­lar son difí­ci­les. Ade­más, hay emo­ción, espe­cial­men­te en el examen oral, y preg­un­tas en las que pue­de que ten­gas que pen­sar un poco fuera de la caja. Si no tiene los cono­ci­mi­ent­os nece­sa­ri­os y, por tan­to, la con­fi­anza para actu­ar, será eli­mi­na­do rápi­da­men­te. Una pre­pa­ra­ción exhaus­ti­va es la cla­ve del éxito.
  3. Cono­ci­mi­ent­os insu­fi­ci­en­tes de alemán
    Ya se ha preg­un­ta­do y dicho mucho sob­re los cono­ci­mi­ent­os de ale­mán. Una cosa es cier­ta: much­as per­so­nas que tra­ba­jan en el sec­tor de la segu­ri­dad no tie­nen el ale­mán como len­gua mate­r­na. El mul­ti­l­in­güis­mo sue­le ser importan­te para el pues­to, pero tam­bién lo es un cono­ci­mi­en­to sufi­ci­en­te del ale­mán. Esto se debe a que el examen se ofre­ce exclu­si­v­a­men­te en ale­mán y usted tam­bién debe ser capaz de comu­ni­carse con con­fi­anza en ale­mán en su tra­ba­jo dia­rio como vigi­lan­te de segu­ri­dad. Los tex­tos juríd­icos están escri­tos en un len­gua­je difí­cil, la “jer­ga ofi­ci­al” sue­le ser igu­al de difí­cil de enten­der, y las preg­un­tas del examen a veces depen­den de pala­bras suel­tas que pue­den cam­bi­ar el signi­fi­ca­do en un sent­i­do u otro o dar pis­tas para encon­trar soluciones.
  4. La estruc­tu­ra y la for­ma del examen no están claras
    Much­as per­so­nas no tie­nen del todo cla­ras las con­di­cio­nes mar­co del examen. Pero sólo si sabe qué temas son importan­tes y cómo, y cómo está estruc­tu­ra­do el examen, podrá pre­par­ar­lo de for­ma especí­fi­ca y efi­caz. Por ejem­plo, hay temas que se super­an rápi­da­men­te y que sue­len respon­der­se con sent­i­do común. Algu­nos temas, en cam­bio, cuen­tan dos veces y otros requie­ren un estu­dio más inten­si­vo. Ade­más, exis­ten valo­res empí­ri­cos para el examen oral y con­se­jos tác­ti­cos para resol­ver las preg­un­tas del examen, que deben ser trans­mit­i­dos, por ejem­plo, por un pro­fe­sor o autor competente.
  5. Con­di­cio­nes indi­vi­dua­les difíciles
    Por supues­to, las per­so­nas son dife­ren­tes. Cada per­so­na tiene unos requi­si­tos per­so­na­les dife­ren­tes y las con­di­cio­nes gene­ra­les (por ejem­plo, las obli­ga­cio­nes fami­lia­res, el tiem­po lib­re para apren­der, el entor­no de apren­di­za­je, etc.) tam­bién des­em­pe­ñan un papel importan­te en el éxi­to y el fra­ca­so. Tam­bién es posi­ble que conoz­ca a per­so­nas capaces de memo­ri­zar cosas con un “vis­ta­zo rápi­do” y recordar estos cono­ci­mi­ent­os con un chas­qui­do de dedos. A otros, en cam­bio, les resul­ta bastan­te más difí­cil. Algu­nas per­so­nas tam­po­co tie­nen pro­ble­mas para hab­lar del­an­te de otros en una situ­ación de examen, la mayo­ría están ten­sas por natu­ra­le­za, algu­nos par­ti­ci­pan­tes suf­ren fran­ca ansie­dad ante los exámenes.

Pre­gún­te­se en qué medi­da le afec­tan los pun­tos ante­rio­res, cómo pue­de evi­tar errores en su pre­pa­ra­ción y com­pen­sar cual­quier défi­cit. Encon­trará más infor­mación al respec­to aquí mis­mo, en el por­tal de infor­mación sob­re cono­ci­mi­ent­os temá­ti­cos num­ero­sos con­se­jos y Enlaces a otros siti­os o medi­os como You­Tube.


El últi­mo libro de con­se­jos para el examen 34a:

¿Hay actu­al­men­te exá­me­nes en la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio a cau­sa de Corona?

¿Hay actualmente exámenes en la Cámara de Industria y Comercio a causa de Corona?

La cues­tión de si se están rea­liz­an­do exá­me­nes 34a rela­cio­na­dos con la pan­de­mia es candente

Tal como están las cosas, las Cáma­ras de Indus­tria y Comer­cio (IHK) inten­tan aten­er­se a las fechas exis­ten­tes para los exá­me­nes. Sí, los exá­me­nes sue­len tener lugar. Sin embar­go, pue­de haber des­via­cio­nes, por­que en prin­ci­pio cada cáma­ra pue­de deci­dir por sí mis­ma si un examen se lle­va a cabo, se anu­la sin susti­tu­ción o se apla­za. En el caso de la actu­al cri­sis de la coro­na, esto tam­bién depen­de del valor de inci­den­cia regio­nal, los requi­si­tos lega­les vigen­tes y las decis­io­nes políticas.

Pla­nes de pandemia/conceptos de higie­ne y espe­ci­fi­ca­cio­nes del IHK

La mayo­ría de las cáma­ras tie­nen con­cep­tos de higie­ne que espe­ci­fi­can las con­di­cio­nes en las que se pue­den rea­li­zar los exámenes.
Para much­as cáma­ras, se apli­can las sigu­i­en­tes nor­mas (sin garantía):

Infor­mación actualizada

Apli­ca más: Lo mejor es infor­mar­se direc­ta­men­te en la CIE exami­na­do­ra de lo que hay que obser­var — si, por ejem­plo, debe pre­sen­tar­se un cer­ti­fi­ca­do méd­ico o si se han pro­du­ci­do cam­bi­os con poca antel­a­ción. El sitio web de la respec­ti­va IHK (pala­bra cla­ve News / Coro­na) pro­por­cio­na rápi­da­men­te infor­mación sus­tancial al respecto.

Pie de imprenta
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Con­sen­ti­mi­en­to de coo­kies con ban­ner de coo­kies reales