En 2019, se introdujo recientemente el registro de vigilantes a nivel estatal y nacional, que es obligatorio para el sector de la seguridad privada. En este artículo te explicamos para qué sirve el registro de vigilantes, quién lo inscribe, en qué consiste el carné de vigilante y muchas otras cosas que deberías saber como empleado de seguridad, pero sobre todo como profesional del sector de la seguridad.
Por cierto, el registro de guardia puede consultarse en la siguiente dirección de Internet www.bewacherregister.de
Información básica sobre el registro de guardia (BWR)
El Registro Alemán de Vigilantes es un registro central y digital que contiene información sobre el personal de vigilancia (personal de seguridad), así como sobre el operador comercial de vigilancia (contratista de seguridad) y la empresa comercial (empresa de seguridad). Desde julio de 2020, el Ministerio Federal del Interior y Asuntos Internos (BMI) es responsable de la ley sobre vigilantes de seguridad y, por tanto, también del registro de vigilantes de seguridad. Como autoridad federal responsable de la gestión operativa del registro desde octubre de 2022 es el Oficina Federal de Estadística (Destatis):
Desde la introducción del Registro de Vigilantes (BWR), todos los comerciantes del sector de la vigilancia están obligados a inscribir a sus empresas y a su personal de seguridad en el BWR. En el futuro, sólo las autoridades responsables de la aplicación de las leyes de vigilancia podrán introducir cambios en las inscripciones de las personas físicas. Con este fin, los comerciantes facilitan información en el BWR sobre la cualificación, fiabilidad, identidad y accesibilidad del personal de seguridad.
Unas 1.300 oficinas municipales de orden público y otras autoridades competentes de los Estados federados comprueban la información facilitada, aprueban o rechazan a las empresas comerciales y al personal de seguridad. Para ello, utilizan el BWR para acceder a información de la Asociación de Cámaras de Industria y Comercio Alemanas (DIHK) sobre cualificaciones y de la Oficina Federal de Protección de la Constitución (BfV) sobre fiabilidad.
Si alguien quiere trabajar en el sector de la vigilancia, tiene que pasar un control de antecedentes. Los resultados de este control se inscriben en el registro de vigilantes. El registro también contiene información sobre las cualificaciones profesionales, así como información sobre la identidad de la persona registrada.
Los empresarios del sector de la seguridad están obligados a realizar una búsqueda en el registro de vigilantes antes de contratar a un empleado de seguridad (vigilante). De este modo se garantiza que en el sector de la seguridad solo se contrata a personas adecuadas y fiables.
De este modo, el registro de vigilantes pretende contribuir a mejorar la seguridad y la calidad del sector de la seguridad y reforzar la confianza de los ciudadanos en el sector de la seguridad privada.
¿Cuál es el número de identificación del registro de guardia?
El número de identificación del registro de guardia (abreviado: ID de guardia) es un número único de identificaciónque permite una identificación y atribución claras. Se asigna un ID de vigilante cuando éste se inscribe por primera vez en el registro. El número de identificación de un vigilante de seguridad es válido aunque cambie el empleador, es decir, siempre es el mismo para una persona, al menos si trabaja de forma continuada en el sector de la seguridad sin interrupciones más largas. Los vigilantes de seguridad, es decir, los contratistas de seguridad, también reciben un número de identificación de 7 cifras.
¿Cómo puedo obtener una identificación de guardia como empleado?
Si eres nuevo en el sector de la seguridad privada, recibirás tu identificación de vigilante cuando entres por primera vez en el registro de vigilantes. El registro inicial lo realiza su (posible) empleador. Si cambias de empresa de seguridad, deberás solicitar tu carné de vigilante directamente a tu anterior empresa. La ventaja de esto es que puede ser liberado inmediatamente porque el registro se puede comprobar más rápidamente con el nuevo empleador. También debería encontrar su identificación de vigilante como indicación en su tarjeta de servicio.
¿Tengo que pagar el carné de vigilante si quiero trabajar en el sector de la seguridad privada?
No. En principio, el empresario tiene que correr con estos gastos, que se derivan de la inscripción (por primera vez) del vigilante en el registro de vigilantes. Algunos empresarios tienen la idea de cargar estos costes al nuevo empleado o de deducirlos del primer salario. Este comportamiento no es muy grave. La situación es diferente, por supuesto, si los empleados potenciales proporcionan deliberadamente información falsa (por ejemplo, sobre condenas anteriores): ¡juego limpio para ambas partes!
¿Puedo realizar todas las actividades del sector de la seguridad privada con un carné de vigilante?
No. Para determinadas actividades se necesita el Examen de peritaje según § 34a GewO o cualificaciones adicionales, como conocimientos sobre armas. Además, puede ocurrir que la autoridad competente imponga determinadas condiciones al empleo o lo prohíba por completo, por ejemplo debido a condenas anteriores.
¿Puedo trabajar en una empresa de seguridad sin carné de vigilante?
En principio no, pero depende de la actividad concreta: Si se dedica profesionalmente a proteger vidas o bienes ajenos, es obligatorio inscribirse en el registro de vigilantes. Sin carné de vigilante y autorización, no puede trabajar para una empresa de seguridad como vigilante de seguridad. Sin embargo, hay actividades que no entran en el ámbito de la vigilancia, como la mera actividad de azafato o la validación de entradas. En este caso, no trabajas como vigilante de seguridad comercial y no necesitas una identificación de vigilante.
Como empresario, ¿a qué debo prestar especial atención en el registro de guardias?
Ante todo, es importante que se haya informado de todas las guardias empleadas y que el Publique antes de que trabajen en el servicio de seguridad ni siquiera el primer minuto. Además, el concreto Ámbito de aplicación especificarse y también actualizarse periódicamente, por ejemplo, si un vigilante de seguridad asume tareas más exigentes (por ejemplo, como detective de una tienda o determinadas tareas de gestión) en lugar de tareas de vigilancia anteriormente sencillas (por ejemplo, en la protección de propiedades), especialmente si para ello el Examen de peritaje según § 34a Gewo exigido es.
A Despido de un empleado por ejemplo, debe notificarse a la autoridad competente a través del registro de guardias a más tardar 7 semanas después de la finalización de la relación laboral para que el trabajador pueda darse de baja.
También Cambios en los datos maestros como cambios de dirección de empleados, empresarios y empresas, nueva disponibilidad de teléfono, etc. deben comunicarse, por supuesto, para mantener actualizada esta información.
También hay que tener en cuenta que, dependiendo de la autoridad local, el registro de nuevo personal de seguridad a veces puede implicar tiempos de espera considerables durante el examen del registro hasta la liberación final. Además, cada nueva instalación de guardias es una Tasa que pagar. En la actualidad, suele ser de al menos 50 euros, pero también puede ser considerablemente superior en algunas regiones.
Si un vigilante ya está registrado, es decir, dispone de un documento de identidad, sólo hay que volver a vincularlo; en ese caso, el empresario no tiene que abonar ninguna tasa.
Por cierto, actualmente las inscripciones se borran automáticamente transcurridos 12 meses desde la baja de los vigilantes de seguridad. Esto significa que si un solicitante se registra con una identificación de vigilante y lleva más de un año sin trabajar en el sector, es muy probable que haya que rehacer completamente la comprobación.
A Comerciantes se registra: Apellidos, apellidos de nacimiento, nombre; sexo; fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, país; nacionalidades; número de teléfono, dirección de correo electrónico; dirección de registro consistente en calle, número de casa, código postal, ciudad, adenda, país, estado y clave regional; lugares de residencia en los últimos cinco años consistentes en calle, número de casa, código postal, país y estado; tipo de documento de identidad con autoridad emisora, estado emisor, fecha de emisión, número de documento de identidad, fecha de caducidad, nombre legible por máquina si existe y contenido de la zona legible por máquina; si procede. Otros datos de las personas jurídicas (por ejemplo, forma jurídica, número de registro y tribunal de registro, dirección profesional, datos de contacto).
A Empresa comercial (empresa de seguridad), se almacenan datos como la razón social, la forma jurídica, el tipo de registro y otros datos sobre la inscripción en el registro, así como la dirección comercial de la sucursal principal y, en su caso, la de otros locales comerciales y, además, datos adicionales sobre accesibilidad como el número de teléfono y la dirección de correo electrónico.
Al Guardias de seguridad (guardias/personal de seguridad), se almacenan los siguientes datos personales: Apellidos, apellidos de nacimiento, nombres; sexo; fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, país de nacimiento; nacionalidades; dirección de registro compuesta por calle, número de casa, código postal, ciudad, adenda, país, estado y clave regional; lugares de residencia en los últimos cinco años compuestos por calle, número de casa, código postal, país y estado; tipo de documento de identificación con autoridad emisora, estado emisor, fecha de emisión, número de documento de identificación, fecha de caducidad, nombre legible por máquina si existe y contenido de la zona legible por máquina.
Además, entre otras cosas, se almacena lo siguiente:
Fecha de concesión de la autorización
Alcance de la autorización
Expiración del permiso, si procede
Indicación de la actividad del vigilante
Prohibición de empleo, si procede
Datos de verificación de la fiabilidad (fecha, tipo y resultado de la verificación, etc.)
Indicación de los datos de contacto de la autoridad competente para la concesión de licencias
Estado del procedimiento de autorización
Datos de la interfaz del registro de guardia con la Oficina Federal de Protección de la Constitución
Datos sobre los certificados de competencia y formación de las cámaras de industria y comercio de guardias y comerciantes
Datos de contacto de la autoridad local competente
¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes del registro de guardia?
Por supuesto, el mantenimiento del registro de guardia requiere mucho tiempo. Sin embargo, como registro electrónico, también ofrece ventajas que residen en la digitalización y armonización de los procesos hasta ahora analógicos (en papel).
Estas son ventajas significativas del registro de guardia:
Control de las cualificacionesEl registro de vigilantes permite un control sistemático de las cualificaciones de los vigilantes de seguridad, ya que deben acreditar al menos una cualificación conforme al artículo 34a de la GewO para poder ser registrados.
Seguridad del clienteLa inscripción en el registro de vigilantes proporciona a los clientes un mayor nivel de seguridad, ya que saben que los vigilantes de seguridad empleados han sido examinados y están cualificados.
Protección del público: El registro de vigilantes contribuye a aumentar la seguridad de los ciudadanos al excluir del ejercicio de actividades de seguridad a personas que carecen de los conocimientos técnicos y la fiabilidad personal requeridos.
TransparenciaEl registro de vigilantes crea transparencia sobre las cualificaciones y la fiabilidad de los vigilantes de seguridad y garantiza así una mayor confianza en el sector.
Minimizar los abusos: La inscripción en el registro de vigilantes reduce el uso indebido de los servicios de seguridad por parte de personas no cualificadas o poco fiables (por ejemplo, personas con antecedentes penales relevantes).
Base jurídica y fuerza vinculante: El registro de vigilantes recoge la normativa legal que normaliza y regula la formación y cualificación de los vigilantes de seguridad.
Controles eficaces: El registro de vigilantes permite a las autoridades competentes comprobar eficazmente si las empresas de seguridad y los empleados cumplen los requisitos legales.
Desarrollo profesionalEn ocasiones, la inscripción en el registro de vigilantes fomenta el desarrollo profesional de los vigilantes de seguridad, ya que crea incentivos para la formación continua.
Credibilidad del sectorEl Registro de Vigilantes contribuye a la credibilidad del sector de la seguridad al subrayar la profesionalidad y seriedad de las empresas y empleados registrados.
Intercambio eficazDe la información: El registro de guardias permite a las autoridades de todo el país intercambiar rápidamente información relevante sobre las fuerzas de seguridad, lo que mejora la cooperación y la colaboración.
Estas son las principales desventajas del registro de guardia:
Carga administrativa: La creación y el mantenimiento del registro de guardias requiere cierta burocracia y trabajo administrativo, tanto para las autoridades como para las empresas que desean registrarse a sí mismas y a su personal.
CostesLa inscripción en el registro de guardias conlleva costes. Por supuesto, hay costes iniciales para los que tienen que recibir instrucción, exámenes de expertos o formación especial, aunque esto era necesario incluso sin BWR.
Restricción del acceso al mercadoLos requisitos de cualificación y registro pueden dificultar la entrada en el mercado de nuevos participantes potenciales en el sector de la seguridad.
Retrasos: La tramitación de las solicitudes de registro y la expedición de las identificaciones de los vigilantes pueden llevar tiempo, lo que puede provocar retrasos en la contratación de vigilantes de seguridad.
Protección de datos personalesEl registro de vigilantes contiene información sensible sobre los vigilantes de seguridad, por lo que es importante proteger los datos de usos indebidos o accesos no autorizados.
Esfuerzo de supervisión: Para garantizar la eficacia del registro de guardia, las autoridades competentes deben llevar a cabo controles periódicos y medidas de supervisión, lo que supone un trabajo adicional.
Excepciones y lagunasEn algunos casos, las fuerzas de seguridad o las empresas podrían intentar eludir el requisito de registro o aprovechar lagunas jurídicas, lo que podría comprometer la eficacia del registro.
Registro de Guardia: visión y realidad
Sobre la introducción del registro de guardia el 1 de enero de 2019, el abogado Jörg Zitzmann analizó en el Podcast de protección y seguridad los antecedentes. Se adentra en los antecedentes de la introducción del registro, explica qué significa el registro de vigilantes para los comerciantes y el personal de seguridad, quién es el responsable, qué datos se recogen y cuál es el coste del examen y las inscripciones en el registro:
En general, puede decirse que el registro de vigilantes tiene más ventajas que inconvenientes. Aporta transparencia, puede aumentar la seguridad y la confianza en el sector de la seguridad privada. Si ya se ha asignado una identificación de vigilante, tanto los empleados que buscan un nuevo empleo como las empresas de seguridad se benefician de una tramitación electrónica acelerada. Sin embargo, también hay desventajas, como la lenta creación y verificación inicial de los empleados, unida a unos costes nada desdeñables, que no son uniformes en todo el país, así como el continuo mantenimiento de los datos. También es posible que se produzcan lagunas, sobre todo si los controles reales in situ del personal de seguridad desplegado son escasos.
En el sector de la seguridad privada, el trabajo por turnos, el trabajo nocturno y el trabajo en días festivos son condiciones laborales habituales. Los vigilantes de seguridad suelen realizar un trabajo difícil para garantizar la seguridad de las instalaciones, los eventos y las personas. Por desgracia, la Los salarios de este sector suelen ser bajos por ejemplo, en el servicio de seguridad separado. Si se pierden horas de forma inesperada, por ejemplo, porque el empresario pierde un contrato importante, y no se alcanza el objetivo mensual de tiempo de trabajo debido a ello (o por otros motivos), la situación de un vigilante de seguridad 34a puede resultar muy delicada desde el punto de vista económico. Este artículo examina las razones que llevan a anular jornadas laborales y muestra las posibilidades que se tienen entonces como empleado de seguridad.
¿Cuáles son las posibles razones por las que mi empresa me asigna menos días de trabajo?
En primer lugar, el punto de vista de la empresa de seguridad también debe examinarse brevemente en este punto. En la mayoría de los casos (esperemos), el hecho de que estés menos tiempo de servicio no tiene nada que ver contigo personalmente, sino que obedece a razones operativas. Si el empresario las explica con transparencia y usted puede entenderlas, será un mejor punto de partida para encontrar una solución al problema que pueda ser apoyada por ambas partes. Sin embargo, es posible que esto lleve a un cambio de empleo o a que empieces a buscar otro. O puede que el “periodo de escasez” sea breve y puedas compensarlo trabajando horas extra el mes siguiente o que el empresario te acomode de alguna otra manera.
He aquí diez posibles razones por las que su empresa podría querer reducirle la jornada laboral:
Menor demanda de los clientesLa demanda de servicios de seguridad podría disminuir, lo que reduciría el número de horas/hombre necesarias.
Desaceleración económica: Es posible que la situación económica se haya deteriorado, lo que ha provocado limitaciones de recursos y ahorro de costes.
Cambios en la estrategia empresarialSu empresa puede haber cambiado su estrategia empresarial, lo que ha provocado un ajuste de los recursos humanos.
Rotación del personalPosibilidad de rotar al personal para dar a todos la oportunidad de trabajar y distribuir las horas de trabajo de forma más equitativa.
Fluctuaciones estacionalesEl horario de trabajo puede estar sujeto a fluctuaciones estacionales, por ejemplo si se necesita menos personal de seguridad en determinados meses.
Cambios en los contratos con los clientes: Es posible que los contratos con los clientes hayan cambiado y esto provoque una reducción del volumen de trabajo.
Restricciones legalesRecomendación: podría haber (nuevas) restricciones legales, como límites máximos de horas de trabajo o periodos de descanso entre turnos. O bien se hace un mejor seguimiento de los requisitos existentes (por ejemplo, de la Ley de Horarios Laborales).
Vacaciones de empresa o descansos estacionales de empresaEs posible que tu empresa haya decidido reducir la jornada laboral durante determinados periodos, como las vacaciones de la empresa o los descansos estacionales (de los clientes). También, por ejemplo, la pandemia de Covid ha causado desajustes temporales en el sector.
Reestructuración interna de la empresaSu empresa puede llevar a cabo una reestructuración interna que dé lugar a una reevaluación de las horas de trabajo y la asignación de recursos.
¿Qué opciones tengo si mi empresario me asigna menos trabajo?
Por supuesto, no vale la pena discutir por una o dos horas. Sin embargo, una pérdida del 20, 30, 40 por ciento o incluso más de tus horas de trabajo es un gran problema, porque tú también tienes que ganarte la vida. Si tu jefe te quita del registro de turnos, te asigna muchos menos turnos de lo habitual y no cobras tus horas, tienes las siguientes opciones:
Comprueba el contrato de trabajo. Este es el punto más importante. Por regla general, lo decisivo es lo acordado en el contrato de trabajo. Por ejemplo, si dice “jornada completa”, el empresario está obligado a contratarte en consecuencia. Lo que se entiende por jornada completa suele estar regulado en el convenio colectivo correspondiente. A menudo también se acuerda un número concreto de horas. Si, por ejemplo, en su contrato de trabajo se estipulan 170 horas al mes, deberá respetar este número de horas (salvo pequeñas fluctuaciones, por ejemplo, debidas a una baja por enfermedad).
¡Consulte el registro de servicio! La programación de turnos en los servicios de seguridad, por ejemplo en la seguridad de fábricas, se suele hacer sobre la base de un ritmo de turnos fijo. De este modo, es posible planificar a grandes rasgos con antelación, por supuesto con un cierto grado de incertidumbre (por ejemplo, debido a la eterna planificación de las vacaciones pendientes). Sin embargo, lo decisivo es el propio registro de turnos del mes siguiente: si indica 20 turnos, por ejemplo, entonces tiene derecho a trabajar ese número de turnos. Una vez publicado el registro de turnos, sólo puede volver a modificarse previa consulta con los trabajadores.
Busque el diálogo y ofrezca activamente su rendimiento laboral. Muchas cosas pueden aclararse mediante la comunicación. Intenta hablar con tu supervisor y llegar a un consenso. Importante: Comunica que no estás de acuerdo con los cambios y ofrece explícitamente tu rendimiento laboral. Tu empresario está obligado a darte el trabajo de acuerdo con el contrato laboral vigente, tú ofreces tu rendimiento laboral de acuerdo con el contrato.
¿Su empresario no reacciona? Envíele un recordatorio por escrito. Informe a su empresario por escrito de los aspectos mencionados. La forma escrita es importante para que tengas pruebas. Fija un plazo a tu jefe, pero sigue siendo educado y cooperativo. Al fin y al cabo, lo normal es que quieras seguir trabajando para tu jefe.
Si nada ayuda: ¡quejarse! Si todo lo demás falla, el empresario no reacciona y las conversaciones (posiblemente también con el comité de empresa) no han dado resultado, la única opción es emprender acciones legales ante el tribunal laboral.
El examen de conocimientos especializados en el oficio de vigilante, de conformidad con el artículo 34a de la Ley de Regulación del Comercio y la Industria (Gewerbeordnung), es un requisito previo importante para acceder a la profesión en este ámbito. Su objetivo es garantizar que los aspirantes poseen los conocimientos necesarios para garantizar la seguridad de las personas y la protección de los bienes. En este contexto, se plantea la cuestión de si tiene sentido aprenderse de memoria todas las posibles preguntas y respuestas del examen sin profundizar en su contenido.
Preguntas del examen: Teoría y práctica
Sin duda. aprender con las preguntas del examen 34a ofrece muchas ventajas. La mera memorización de las preguntas y respuestas del examen no es un método de preparación adecuado en este contexto, ya que el examen también puede incluir preguntas situacionales. Esto es especialmente cierto en la parte oral del examen. Además, es importante comprender las conexiones entre las distintas áreas temáticas y ser capaz de aplicarlas a casos prácticos concretos. Una preparación superficial puede hacer que algunos candidatos aprueben el examen pero no sean capaces de aplicar sus conocimientos en la práctica. Sin embargo, por regla general, aprobar el examen también se convierte en un reto si uno sólo aprende de memoria y no ha adquirido una comprensión real de los contenidos.
Desafíos
Además, no sólo es importante conocer los fundamentos jurídicos y la normativa pertinente, sino también comprender los aspectos psicológicos y comunicativos de la profesión. Al fin y al cabo, los vigilantes de seguridad privada no sólo deben reconocer y evitar los peligros, sino también ser capaces de aplicar técnicas de desescalada y hacer frente a situaciones difíciles. Esto incluye también la comunicación eficaz y la resolución de conflictos. Por supuesto, aquí no sólo desempeñan un papel los contenidos de aprendizaje, sino sobre todo la experiencia profesional y la transmisión de experiencias, por ejemplo en el marco de un curso preparatorio o en intercambio con colegas experimentados. Por cierto, se hace hincapié en los temas jurídicos del examen de cualificación profesional 34a. Temas como el derecho penal o el derecho civil son Ponderado dos veces en el examen escrito. No hay que dejar ningún punto a la ligera por entender la materia legal aquí, por no hablar de los riesgos de la ignorancia legal cuando más tarde se trabaje en el servicio de seguridad.
Comprender el contenido del examen
Los candidatos al examen deben dedicarse intensamente al contenido del examen e intentar comprenderlo en profundidad. No sólo deben ocuparse de los hechos, sino también de los contextos y el significado de lo que han aprendido. Una forma de hacerlo es hablar con otras personas que también estén preparando el examen o que ya trabajen en el sector. La experiencia práctica también puede ayudar a profundizar en la comprensión y aplicar lo aprendido. Por lo general, se recomienda Libros, cursos en línea y formación presencialEl curso está diseñado para proporcionar un contexto y no para trabajar exclusivamente con preguntas de examen y soluciones. Las explicaciones basadas en casos prácticos pueden contribuir significativamente a la comprensión, especialmente de los temas jurídicos.
Conclusión
En resumen, no tiene sentido limitarse a memorizar todas las preguntas y respuestas posibles del examen sin profundizar en su contenido. Por el contrario, los candidatos deben ocuparse intensamente de los contenidos del examen e intentar comprenderlos en profundidad. Esto puede ayudarles no sólo a aprobar el examen, sino también a ser capaces de aplicar sus conocimientos en la práctica y trabajar con éxito en el sector de la seguridad privada.
Aprender con preguntas de examen es un método de probada eficacia utilizado por muchos estudiantes para mejorar su comprensión y conocimiento de determinados temas.
Por qué tiene sentido preparar el 34a con preguntas de examen
Cuando responda a las preguntas del examen, obtendrá información sobre su grado de comprensión del material y podrá trabajar específicamente en las partes difíciles para mejorar sus conocimientos. Puede identificar las lagunas en su comprensión y centrarse en ellas. Gracias a la retroalimentación periódica, puedes asegurarte de que mejoras continuamente y hacer un seguimiento de tus progresos. Otra ventaja de aprender con preguntas de examen es el mayor compromiso con el contenido del aprendizaje. Al responder a las preguntas del examen, hay que tratar el contenido más intensamente y establecer conexiones entre los distintos temas. Al profundizar en la información, se puede llegar a comprender mejor el tema. Al repetir y aplicar la información, se mejora la memoria. Cuando se estudia un tema intensamente y se aplica activamente lo aprendido, se fija mejor en la memoria. Las preguntas de los exámenes también centran la atención en los aspectos más importantes del material de aprendizaje y ayudan a eliminar la información irrelevante. Al centrarse en la información relevante, el cerebro es más capaz de absorberla y procesarla. Esto conduce a una mejor comprensión del material de aprendizaje. Una de las ventajas más importantes de aprender con preguntas de examen es la simulación de una situación de examen. Esto también puede ayudar a reducir la ansiedad ante los exámenes. La ansiedad ante los exámenes puede ser un obstáculo importante para el aprendizaje, ya que puede hacer que rindas peor de lo que realmente podrías. Practicar las preguntas de un examen permite familiarizarse con el tipo de preguntas y el proceso de examen. Esto puede ayudar a reducir la ansiedad y aumentar la confianza.
Otras ventajas de aprender con preguntas de examen
Gestión más eficaz del tiempo: Practicar las preguntas del examen le permitirá calcular mejor el tiempo que necesita para responder a determinadas preguntas. Esto te ayudará a gestionar mejor tu tiempo durante el examen.
Mayor motivación: Practicar preguntas de examen con regularidad y notar que progresas puede aumentar tu motivación. Te sientes mejor preparado y motivado para aplicar lo que has aprendido.
Análisis de errores mejorado: Cuando respondes a las preguntas de un examen, aprendes a analizar tus errores más de cerca, a comprender qué conceptos o áreas temáticas no has entendido del todo. Esto puede ayudarte a trabajar en esas áreas de forma más específica.
Mejores resultados en los exámenes: Al estudiar con preguntas de examen, puedes ir a un examen mejor preparado. Ya conoces el tipo de preguntas y el proceso del examen, por lo que estás menos estresado. Esto puede ayudarte a obtener mejores resultados.
Conclusión
En general, aprender con preguntas de examen ofrece muchas ventajas. Ayuda a mejorar la comprensión de los contenidos de aprendizaje, a reforzar la memoria y a reducir el miedo a los exámenes. Gracias a la retroalimentación periódica y a la práctica dirigida, puede trabajar específicamente en las partes difíciles y hacer un seguimiento de sus progresos. Aprender con preguntas de examen es una forma eficaz de prepararse para los exámenes y tener éxito. Prepararse para el examen con preguntas de examen es, por tanto, un factor importante para superar con éxito el examen de la IHK. Por qué memorizar por sí solo no es necesariamente suficiente para aprobar el examen 34a, puede descubrirlo en esta entrada del blog.
Los vigilantes de seguridad desempeñan un papel importante en el sector de la seguridad privada y a menudo son el primer punto de contacto para clientes y visitantes. Si es usted vigilante de seguridad y busca un nuevo empleo, una buena solicitud puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Las posibilidades son bastante buenas debido a la situación del mercado laboral. También se denomina mercado de empleados, lo que significa que apenas hay suficientes candidatos cualificados para las vacantes actuales. Usted tiene ‑dependiendo por supuesto de algunos factores como su formación y el lugar de trabajo deseado- en principio una buena elección.
En este artículo le daremos consejos y sugerencias sobre cómo solicitar y encontrar con éxito el trabajo de sus sueños en el sector de la seguridad privada.
10 consejos de aplicación para vigilantes de seguridad en el sector de la seguridad privada
Crear una carta de presentación significativa
La carta de presentación es la primera impresión que causa a un posible empleador. Es importante que dediques tiempo a crear una carta de presentación sólida que destaque tu experiencia, tus aptitudes y tu motivación. Asegúrate de adaptar la carta de presentación a la empresa y al puesto de seguridad anunciado y de informarte sobre la empresa y sus actividades.
Actualice su CV
Su CV es el documento de solicitud más importante y debe mostrar su experiencia laboral, sus capacidades y sus cualificaciones. Actualice su CV antes de presentar su candidatura y asegúrese de que es claro y fácil de leer. Utilice viñetas y un formato claro para resaltar la información importante. Incluya también qué formación y certificaciones ha completado y qué experiencia ha tenido en el sector de la seguridad. Facilite sus certificados de competencia, referencias y cualquier certificado de formación. No incluya Documentos falsos y convencerle con un expresión correcta.
Destaque sus competencias y experiencia
Como vigilante de seguridad, debes ser capaz de reconocer rápidamente las situaciones peligrosas y reaccionar adecuadamente ante ellas. En su solicitud, haga hincapié en sus habilidades y experiencia en el ámbito de la seguridad y asegúrese de destacar sus competencias en materia de comunicación, resolución de conflictos y reducción de la tensión. Sin embargo, no exagere, por ejemplo, relatando de forma excéntrica sus hazañas pasadas como empleado de seguridad.
Prepárese para la entrevista
Una entrevista es tu oportunidad de presentar tu mejor cara y convencer al empresario de tus aptitudes. Prepárese para la entrevista leyendo sobre la empresa, preparando preguntas y pensando en las respuestas que daría. Asegúrate de llegar puntual y bien preparado a la entrevista y de presentar con claridad tus cualificaciones y experiencia.
Manténgase positivo y confiado
Como vigilante de seguridad, es importante que te muestres positivo y seguro de ti mismo. Confíe en sus aptitudes y experiencia y transmita a su posible empleador que usted es la mejor opción para el puesto. Mantente profesional y educado durante todo el proceso de solicitud y asegúrate de dejar una impresión positiva. En este punto, no hable mal de su antiguo empleador. Esto no causa buena impresión y el personal directivo del sector de la seguridad privada suele estar mejor relacionado de lo que crees.
Utiliza tu red
Utiliza tu red profesional para encontrar posibles empleadores y enterarte de las ofertas de empleo. Habla con antiguos compañeros, supervisores y otros contactos del sector de la seguridad y pídeles recomendaciones o información sobre vacantes. Plataformas en línea como LinkedIn o XING también pueden ayudarte a encontrar posibles empleadores y establecer contactos. También puedes indicar allí que estás abierto a ofertas. A veces también se ponen en contacto cazatalentos que pueden ser útiles para encontrar trabajo.
Ser flexible y estar abierto a nuevos retos
En el sector de la seguridad privada hay una gran variedad de tareas y puestos que exigen distintas aptitudes y experiencia. Sé flexible y abierto a nuevos retos y comprueba si eres apto para otros puestos o tareas. Es posible que puedas aportar mejor tus competencias y experiencia en otro puesto o que te interese un nuevo reto.
Preséntese con profesionalidad
Como vigilante de seguridad, eres la imagen de la empresa y, por tanto, debes presentarte de manera profesional. Asegúrate de llevar la ropa adecuada y de causar una buena impresión en las entrevistas de trabajo u otras ocasiones profesionales. Presta también atención a tu lenguaje corporal y a tu aspecto y asegúrate de comunicarte de forma educada y profesional.
No rehúyas las exigencias elevadas
Un máximo de 20 años y 10 años de experiencia profesional: por supuesto que no es posible. Los empleadores suelen escribir bastantes requisitos en los anuncios de empleo. No tengas miedo, pero sé sincero si no cumples (todavía) algún requisito. Puedes seguir adquiriendo experiencia en tu nuevo trabajo, puedes mejorar tus conocimientos de idiomas haciendo cursos paralelos (por ejemplo, en el centro de educación de adultos) y puedes compensar la falta de formación adicional. Los empresarios suelen ser más flexibles de lo que crees, sobre todo si se trata de una buena opción (humana).
No pierdas de vista tu objetivo y no temas los contratiempos.
Acertar directamente en tu primera solicitud y conseguir el trabajo de tus sueños es más la excepción que la regla. No se asuste si no tiene éxito con su primera solicitud, pero inténtelo de nuevo en otro sitio. A menudo resulta útil pedir que te expliquen abiertamente por qué no has entrado en la lista de preseleccionados o recibir formación profesional sobre solicitudes, donde también se revisan y optimizan los documentos de tu candidatura. Para estar siempre al tanto, suscríbase a las ofertas de empleo relevantes en los portales de empleo. Recibirá una notificación automática cuando surjan nuevas vacantes en su radio de búsqueda.
Conclusión
Una solicitud exitosa en el sector de la seguridad privada requiere tiempo, esfuerzo y compromiso. Utilice los consejos anteriores para optimizar su solicitud y encontrar el trabajo de sus sueños. Mantente al día y sigue formándote. Compare ofertas de empleo e intente venderse lo mejor posible. Muéstrate seguro de ti mismo, flexible y profesional, y demuestra a tu posible empleador que eres la elección perfecta para el puesto.
La industria de la seguridad privada es un sector económico importante en Alemania y da empleo a muchas personas. En 2022 había en Alemania algo menos de 260.000 empleados en el sector de la seguridad privada, que trabajaban en unas 5.700 empresas de vigilancia y seguridad. Son cifras considerables. La seguridad privada está asumiendo cada vez más tareas que antes eran puramente soberanas en determinados ámbitos y se ha convertido así en un actor importante, en parte también en el ámbito de la seguridad y el orden públicos.
Pero, ¿cómo evolucionará la seguridad privada en el futuro? ¿Los guardias de seguridad humanos serán sustituidos cada vez más por máquinas? ¿O seguirán los humanos desempeñando un papel importante en la industria de la seguridad en el futuro? En este artículo analizamos el futuro del sector de la seguridad privada en Alemania.
El papel de las personas en el sector de la seguridad privada
El personal de seguridad humano tiene muchas ventajas sobre las máquinas. Pueden asignar acciones humanas de forma más infalible y reaccionar adecuadamente. Pueden evaluar mejor las situaciones peligrosas y actuar adecuadamente. Tienen capacidad para reaccionar ante imprevistos y actuar con flexibilidad. Especialmente en situaciones en las que la empatía, la comprensión y la comunicación interpersonal son importantes, el personal de seguridad humano es insustituible.
Además, hay ciertas actividades en el sector de la seguridad que son difíciles de automatizar. Por ejemplo, controlar a las personas y comprobar los documentos de identidad requiere un alto nivel de conocimientos, experiencia y empatía. Estas actividades también requieren habilidades cognitivas como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la toma de decisiones, que actualmente no pueden ser asumidas plenamente por las máquinas.
El papel de las máquinas en el sector de la seguridad privada
Sin embargo, también hay actividades en el sector de la seguridad que pueden apoyarse en máquinas. Por ejemplo, se pueden utilizar cámaras y otros dispositivos técnicos para vigilar edificios y lugares públicos. Las grabaciones pueden ser analizadas por guardias de seguridad humanos para reconocer situaciones peligrosas y reaccionar ante ellas. Sin embargo, los sistemas que evalúan directamente el material de imagen grabado con ayuda de un ordenador y hacen sonar la alarma en caso necesario son más rápidos y fiables en las masas.
Los primeros sistemas automatizados, por ejemplo en el ámbito del control de accesos, ya existían hace muchos años. También se utilizan desde hace tiempo robots guardianes equipados con detectores que, por ejemplo, patrullan almacenes de forma totalmente automática. La tecnología de drones también es cada vez más popular para aplicaciones en el sector de la seguridad privada, por ejemplo, cuando se trata de seguimiento o verificación de alarmas. Aquí, sin embargo, los obstáculos legales siguen siendo bastante elevados e impiden a menudo su uso en la práctica.
Además, pueden utilizarse tecnologías como la IA y el aprendizaje automático para detectar patrones y anomalías en grandes cantidades de datos. De este modo, las fuerzas de seguridad pueden ser alertadas de posibles amenazas en una fase temprana y reaccionar en consecuencia.
El futuro del sector de la seguridad privada
Es poco probable que las máquinas sustituyan por completo a los guardias de seguridad humanos. Los humanos seguirán desempeñando un papel importante en el sector de la seguridad. Sin embargo, las máquinas desempeñarán un papel cada vez más importante y apoyarán a los guardias de seguridad humanos en determinadas actividades. Las empresas de seguridad privada deben adaptarse a estos cambios y formar y desarrollar a su personal en consecuencia para satisfacer las demandas del futuro.
Conclusión
El futuro del sector de la seguridad privada en Alemania estará marcado por la combinación de la mano de obra humana y las capacidades de las máquinas. Los humanos no serán sustituidos, sino que se desarrollarán y asumirán otras actividades. Esto significa que habrá un cambio en las tareas. Mientras que las tareas de percepción pueden ser asumidas en gran medida por máquinas, las fuerzas de seguridad privada asumirán cada vez más otras tareas más exigentes.
En el siguiente artículo, me gustaría sugerir las distintas opciones de aprendizaje, con sus ventajas e inconvenientes, para preparar el Sachkundeprüfung § 34a GewO — un artículo invitado de El gurú de la seguridad.
Enseñanza frontal
Las clases se imparten en una academia, normalmente a jornada completa. En un aula estructurada, se crea una situación de aprendizaje para los alumnos en la que el profesor asume el papel de intermediario del conocimiento. El profesor puede utilizar distintos métodos de aprendizaje para facilitar el aprendizaje de los alumnos. Por ejemplo, conferencias, debates, trabajos en grupo, demostraciones o experimentos. En clase, los alumnos también pueden hacer preguntas directamente y recibir comentarios del profesor o de sus compañeros, lo que mejora la comprensión del material de aprendizaje. Las clases también pueden ofrecer oportunidades para fomentar las habilidades sociales y la colaboración, ya que los estudiantes trabajan y aprenden juntos.
Clases en línea
La enseñanza en línea es similar a la tradicional, pero tiene lugar a través de Internet. El profesor utiliza diversas herramientas digitales para facilitar el aprendizaje de los alumnos. Ejemplos de herramientas digitales pueden ser: chat de vídeo y audio, cursos en línea, plataformas de aprendizaje, aulas virtuales o módulos de e‑learning. La enseñanza en línea puede ser especialmente beneficiosa en el mundo actual, ya que ofrece la posibilidad de seguir enseñando incluso en tiempos de pandemias u otras circunstancias que afectan a la enseñanza normal. Otra ventaja de la enseñanza en línea es que los alumnos pueden aprender desde cualquier lugar siempre que dispongan de conexión a Internet. Y también como en las clases presenciales, los alumnos pueden hacer preguntas y recibir comentarios del instructor o de sus compañeros, lo que puede mejorar su comprensión del material de aprendizaje.
Autoaprendizaje con libro y vídeos de YouTube
Autodidacta con libro y Vídeos de YouTube son personas que aprenden de forma independiente obteniendo información de libros o vídeos en Internet. Esta forma de aprendizaje es menos estructurada y requiere más disciplina e iniciativa por parte de los alumnos. A diferencia del aprendizaje en el aula o en línea, los autodidactas tienen libertad para marcar su propio ritmo y elegir el contenido del material de aprendizaje. Sin embargo, también existe el riesgo de que los autodidactas tengan dificultades para alcanzar sus objetivos de aprendizaje debido a la falta de estructura y orientación. Los alumnos necesitan motivarse y disciplinarse para aprender continuamente. También es más difícil hacer preguntas y recibir comentarios porque no hay contacto directo con un profesor o con otros alumnos.
Ventajas e inconvenientes
En general, las tres formas de aprendizaje ‑enseñanza presencial, enseñanza en línea y autoaprendizaje con libros y vídeos de YouTube- tienen ventajas e inconvenientes:
Enseñanza frontal
Ventajas:
Entorno de aprendizaje estructurado
Interacción con el profesor y los compañeros
Oportunidad de hacer preguntas y recibir comentarios
Fomentar las habilidades sociales y la cooperación
Desventajas:
Posible dependencia del profesor
Restricciones a la flexibilidad, ya que las clases se imparten a horas fijas.
Es posible que no todos los alumnos puedan seguir el método de enseñanza
Clases en línea
Ventajas:
Flexibilidad, ya que la enseñanza puede impartirse desde cualquier lugar siempre que se disponga de conexión a Internet.
Posibilidad de seguir enseñando aunque haya restricciones que interfieran con la enseñanza tradicional
Acceso a diversas herramientas digitales para mejorar el proceso de aprendizaje
Posibilidad de grabar las lecciones y volver a verlas más tarde
Desventajas:
Posibles limitaciones en la interacción con el profesor y los compañeros de clase
Los problemas técnicos pueden afectar al proceso de aprendizaje
Posiblemente el entorno de aprendizaje esté menos estructurado que en la enseñanza tradicional
Es posible que no todos los estudiantes estén técnicamente equipados o dispongan de una conexión a Internet suficiente para participar en las clases en línea.
Autoaprendizaje con libros y vídeos de YouTube
Ventajas:
Libertad para fijar su propio objetivo y ritmo de aprendizaje
Acceso a una amplia gama de materiales didácticos
Flexibilidad para adaptar el aprendizaje a las propias necesidades y preferencias
Sin dependencia de un profesor o de otros alumnos
Desventajas:
Posibles restricciones a la motivación y la disciplina
Posible falta de estructura y orientación
Posibles dificultades para aclarar las preguntas y los comentarios
Posiblemente sea más difícil fomentar las habilidades sociales y la cooperación
Resumen
En general, es importante señalar que ninguno de los estilos de aprendizaje es perfecto y que depende del que mejor se adapte a las necesidades y preferencias individuales del alumno. Además, los diferentes estilos de aprendizaje pueden, por supuesto, combinarse entre sí. Especialmente la posibilidad de utilizar vídeos de YouTube como complemento en cualquier tipo de aprendizaje es muy buena. Y aquí mi recomendación recae en los vídeos de YouTube del SecurityGuru34a. Estos vídeos están claramente estructurados, son informativos y fáciles de entender, por lo que resultan muy útiles. Con la ayuda de estos vídeos, uno puede aprender a su propio ritmo y profundizar en contenidos que no se transmitieron tan bien en clase. Hay lecciones completas y Ejemplos de exámenes con explicaciones de las preguntas y respuestas.
Espero que con este artículo haya podido darte una idea de los diferentes métodos de aprendizaje y que encuentres el método adecuado para ti.
La plataforma de aprendizaje Sachkun.de es una de las ofertas en línea más conocidas para la preparación del 34a. La plataforma con e‑learning, preguntas de test, simulacros de examen y ayuda online existe desde 2005, y más de 10.000 personas la han utilizado para preparar online el examen 34a.
Nuevo: Sachkun.de 2.0
Recientemente se ha rediseñado por completo el aprendizaje electrónico en www.sachkun.de. Más de 1.000 preguntas de test relacionadas con el examen, textos de aprendizaje orientados a objetivos, vídeos instructivos e incluso seminarios en línea semanales en directo esperan ahora a los alumnos. La preparación para el 34a está disponible en tres versiones diferentes: Clásica, Pro y VIP. Los que contraten la versión VIP también tendrán acceso a un grupo de WhatsApp en el que podrán hacer preguntas e intercambiar información con otros alumnos de Sachkunde. La novedad es que ahora la preparación se realiza íntegramente a través de una cómoda aplicación para teléfono móvil en la que se puede aprender con las preguntas del examen 34a las 24 horas del día, es decir, 7 días a la semana, dependiendo de la tarifa durante 30, 60 o incluso 100 días.
Código de cupón para www.sachkun.de
Con el código del vale SK10YT actualmente obtienes 10% Descuento en todas las tarifas. Pulse aquí para ir directamente a la Oferta en www.sachkun.de.
Acerca de la preparación de peritajes de Sachkun.de
Sachkun.de no es, desde luego, el proveedor más barato del mercado, pero lleva años demostrando su valía. Las críticas positivas en la red hablan por sí solas de la calidad de la plataforma. De ello también dan fe las cualificaciones de los operadores de la plataforma de aprendizaje 34a en torno a Jörg Zitzmann. Asimismo, cabe destacar que las preguntas relacionadas con el examen y los textos de aprendizaje condensados permiten preparar el examen de la Cámara de Industria y Comercio de forma muy eficaz, es decir, ahorrando mucho tiempo. Si quedan preguntas de comprensión sin responder, un profesor está disponible ‑según la tarifa- en la sesión de vídeo semanal o, adicionalmente, también en el grupo de aprendizaje de WhatsApp 34a. De este modo se garantiza que las preguntas de los participantes siempre tengan respuesta ‑como en un curso presencial- y que se entienda todo el contenido. Con unos precios que oscilan entre 1,80 y 3,00 euros al día (a partir del 5 de marzo de 2023), la relación calidad-precio es muy razonable. La garantía de devolución del dinero, que se hace efectiva si se suspende el examen 34a varias veces a pesar de la preparación, también contribuye a la seguridad.
Wir werden hier im Blog nach und nach weitere Anbieter vorstellen. Wir freuen uns über Ihre Meinungen und Erfahrungen zur 34a-Prüfungsvorbereitung! Hinterlassen Sie gerne einen Kommentar 🙂
No te apetece hacer el examen y preparártelo, ya has suspendido varias veces el examen de conocimientos especializados de la Cámara de Industria y Comercio o simplemente quieres ahorrar tiempo y dinero: todas estas pueden ser razones por las que la gente sigue buscando “comprar un permiso 34a”. Este artículo explica por qué no es una buena idea.
¿Se puede comprar realmente el “billete de 34a”?
Un breve Búsqueda en Google muestra: Sí, puede comprar un trozo de papel que parece un documento oficial de una cámara de comercio e industria. Pero ten cuidado. Si utiliza certificados de examen falsos, puede ser procesado. Lo que sí está permitido es colgar ese trozo de papel de fantasía en el pasillo de casa para divertirse o utilizarlo como mechero en la próxima barbacoa. Sin embargo, si utiliza ese papel en transacciones legales, es decir, en el contexto de una solicitud de empleo o para registrar su empresa de seguridad, comete falsificación según el artículo 267 del Código Penal:
(1) Toda persona que, con el fin de engañar en el tráfico jurídico, elabore un documento falso, falsifique un documento auténtico o utilice un documento falso o falsificado podrá ser condenada a una pena privativa de libertad de hasta cinco años o a una pena pecuniaria. (2) La tentativa es punible. (3) En casos especialmente graves, la pena será de prisión de seis meses a diez años. […]
Los proveedores de estos dudosos servicios también saben que ofrecer certificados de examen de la IHK, certificados de fin de estudios y otros certificados, incluidos los doctorados, es legalmente cuestionable. Les interesa sobre todo ganar dinero rápidamente. Los proveedores suelen tener su sede en el extranjero o no están disponibles y así evitan los conflictos legales. Además, los vendedores pueden ser perseguidos por utilizar marcas registradas y, por tanto, elementos identificativos legalmente protegidos (por ejemplo, el logotipo) de las organizaciones emisoras. Además, algunos vendedores incluso crean deliberadamente la impresión de que se trata de una documento expedido legalmente y al mismo tiempo anuncian que se pueden utilizar estos documentos falsos en transacciones legales. De este modo, los vendedores a menudo también fingen hechos falsos y así en parte también llaman, al menos indirectamente, a utilizar la falsificación vendida como un documento real. Como comprador, siempre puede ser perseguido y hacerse responsable judicialmente si realmente utiliza profesionalmente un documento de fantasía de este tipo.
¿Dónde puedo comprar el certificado de competencia?
La única forma legal de obtener el “certificado de superación de un examen de conocimientos especializados” (este es el término correcto) es superar con éxito el examen de conocimientos especializados de la IHK. Puede encontrar muchos Consejos para preparar el examen, Preguntas del test y un Foro de ayuda en este sitio web. Por cierto, hacer el examen real puede ser incluso más barato que algunas de las ofertas ilegales de certificados falsos. ¡La honestidad es la mejor política! ¡No te involucres en ofertas falsas con pruebas falsas! No merece la pena, porque quedarás en evidencia. Y por el precio que pagarás entonces, podrías haberte preparado adecuadamente para el examen y haberlo aprobado con bastante regularidad.
¿Cuánto cuesta un certificado de competencia falsificado?
Los precios empiezan en algo menos de 10 euros por un certificado falso personalizado para descargar directamente en PDF.
Certificado 34a falso en formato PDF
Este “proveedor de bajo coste” de pruebas falsas hace hincapié en que no está autorizado a utilizar los documentos adquiridos, pero por su propia seguridad ha indicado, no obstante, una sede de la empresa en Estados Unidos. Él sabe por qué.
Posiblemente la punta del iceberg sea un proveedor que ofrece todo tipo de certificados de examen y títulos, incluidos diversos títulos profesionales, certificados de fin de estudios, licenciaturas y másteres universitarios, diplomas universitarios e incluso doctorados. Estos documentos impresos se pueden adquirir por el “ridículo precio” de varios cientos de euros, lo que parece ser un negocio rentable. También promociona comercialmente la oferta a través de un anuncio en Google, que aparece en la parte superior de la página de resultados para los términos de búsqueda pertinentes — véase la ilustración a continuación. Este comerciante fraudulento anuncia incluso que se trata de una oferta legal y “100% documentos auténticos y registrados, que pueden ser comprobados por la universidad/empresa de formación, o incluso por su empleador”. ¡una completa gilipollez!
Publicidad en Google para una “prueba originalHablemos de pavo: si compras una falsificación o la haces tú mismo y la imprimes, te pillarán de todos modos, y entonces será muy desagradable y muy caro. En la sección siguiente se explica por qué es inevitable.
Por qué es realmente estúpido presentar un certificado 34a falsificado.…
Hace sólo unos años, se habría considerado un hechounLa única forma de que un guardia de seguridad bien informado pudiera haber tenido suerte es que el certificado falsificado no se hubiera advertido durante el proceso de solicitud, durante un control aduanero o policial, o durante una consulta en la cámara de comercio e industria examinadora. Pero desde el 1 de junio de 2019 existe el registro central de guardia, donde convergen todos los datos. Tu empleador debe presentarte allí antes de que empieces a trabajar y esperar a que te den el visto bueno. Sólo entonces recibirá una identificación como vigilante de seguridad y se le permitirá empezar. En el curso de esta comprobación y comparación de datos, rápidamente se hace evidente si usted ha presentado un documento falso. Usted asumirá todas las consecuencias penales y civiles.
Información sobre la 34a-Sachkundeprüfung (Seguridad) alemana en su idioma
En el portal de información sobre cualificaciones encontrará mucha información gratuita sobre el examen de cualificación alemán para personal de seguridad. Navegue a través del menú principal en la parte superior a través de nuestro Páginas de informaciónNavegue por entradas actuales del blog o hacer un uso selectivo del Buscar en. Si tiene una solicitud individual, también puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento. Publique su pregunta en el foro de ayuda.
Idiomas disponibles en el Infoportal de la Guía Temática
Normalmente, el sistema detecta automáticamente qué idioma está utilizando y ajusta el portal 34a a este idioma. Actualmente se admiten los siguientes idiomas:
Alemán
Búlgaro
Checa
Inglés
Francés
Italiano
Polaco
Rumano
Eslovenia
Español
Ruso
Turco
Ucraniano
Siempre puede ajustar el idioma del sitio web a través del menú de selección situado en la parte superior izquierda (bandera y código de idioma). O simplemente a través del botón de abajo:
¿Su idioma no está disponible?
No dude en escribir un comentario en esta página debajo de esta entrada del blog. Díganos el idioma al que desea traducir nuestra información 34a. Estaremos encantados de recoger cualquier sugerencia de mejora y ponerla en práctica si es posible.
Español 
Deutsch (Sie) 
العربية 
Български 
Čeština 
English (UK) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenščina 
Русский 
Türkçe 
Українська